银行 专职审批人 岗位职责文档格式.docx

1、 10、认真完成安全管理部交办的各项工作。 11、协助项目经理、相关部门各类事故的分析、汇总、统计及上报工作，并提出技术方面的改进措施。 1、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，宣传贯彻党和国家地方有关主管部门关于安全生产的方针政策、法规制度。 2、协助项目经理完善安全管理组织机构和安全生产保证体系，参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，明确工作目标，并监督执行。 3、负责现场安全标志的保护和正常使用，确保现场安全标志正确、醒目，能真正起到安全警示作用。 4、抓好日常安全教育，会同有关部门对进入施工现场的新工人进行安全教育工作。 5、指导架子作业队、班组安全业务工作，协助基层搞好

2、施工现场的安全生产，按时上报安全报表和有关信息。 6、掌握施工生产安全动态，在生产调度会上及时进行通报并部署下周安全工作。 7、通过检查及时发现和处理工作中存在的安全问题，消除安全隐患，做好日检台帐记录。 8、有权制止违章作业和违章指挥行为，杜绝安全事故发生。 9、参与工伤事故的调查、分析、处理、总结、上报等工作，对一般事故做出处理和记录。 10、协助落实安全工作奖惩措施，按职权范围和标准对安全工作有突出表现的有功人员或违反安全操作规程和违章指挥人员进行奖励或处罚。 11、自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。 1、在项目经理的领导下，全面负责工地的安全工

3、作，建立健全安全生产组织机构。 2、学习安全管理有关规定，领会安全管理的精神，制定出具体的安全措施。 3、实行安全生产责任制，根据实际情况设立相应的安全检查人员，并定期对施工生产中的安全设施进行监督检查，保证工程的顺利进行。 4、组织施工人员进行安全教育，并做好工程安全交底工作，填报相应的资料。 5、定期组织施工技术人员进行安全学习，并做好学习记录。 6、负责工地的安全保卫工作，完成领导交给的临时任务。第3篇：专职工程师岗位职责专职工程师岗位职责 1、岗位名称： 专职工程师 2、所属部门： 生产部 3、直接上级：行政：生产部长 技术：技术总监 3、直接下级： 4、职责： 4.1在生产部长的领导

4、下，具体负责本部门的生产及工艺管理工作。配合设备工作的管理和HSE管理。 4.2对质量、HSE、生产工作做到有计划、有布置、有检查、有监督，有总结。 4.3在生产过程中发现质量、HSE、生产等不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导，并通知有关职能部门，防止事态扩大，协助消除事故隐患。 4.4负责工艺档案的填写及管理工作。 4.5协助编制、修订各分厂HSE实施程序、安全操作规程和安全检修施工方案。 4.6协助负责对员工质量、HSE、消防、生产等相关知识的培训工作。 4.7协助负责装置及新项目的开停工组职工作。 4.8负责技改技措项目整理上报，优化装置生产；负责各分厂的节能和计

5、量、核算管理工作。 5、职权 5.1 在生产允许的情况下，有权调动其它岗位人员处理生产中出现的各类问题。 5.2有权对下级工作进行检查、评价、考核、奖惩。 5.3有权纠正各类违章，提出处理意见第4篇：专职司机岗位职责专职汽车司机岗位职责 一、做好车辆维护和保养工作，做到车辆干净整洁，保证车辆状态良好。 二、根据中心办公室派车任务出车，并接受门卫检查监督。 三、出车前和行车期间不得喝酒，需保持头脑清醒、精力充沛，保证安全行驶。 四、不得将车辆让给他人驾驶，因此引发的责任事故，由专职司机负责。 五、在发生交通事故的情况下，要及时向中心领导如实汇报情况，并保护现场，采取必要的处理措施。 六、做好车辆

6、的年检，和交纳养路费、保险费等事项。 七、负责中心办公室劳保办公用品库的发放工作。 八、完成中心办公室交办的其它工作。 中心活动室管理制度 一、在保证中心教学、生产、培训等各项工作正常运转的情况下进行开放。 二、开展健康向上的文化娱乐活动。遵纪守法，禁止从事赌博或其他不正当的娱乐活动。违者进行批评教育，并罚款100元。 三、爱护室内设备和各种用品。音响设备由指定人员负责调整，其他人不得随意调整，损坏照价赔偿。 四、室内设备和各种用品不得外借。 五、保持室内清洁、整齐，禁止吸烟、乱扔果皮、纸屑，违者罚款10元。 六、本室只限于本中心职工及家属和应邀人员参加活动。 七、做好防火、防水、防盗。 20

7、11年5月3日第5篇： 一、协助领导组织推动本单位的安全生产和劳动保护工作，贯彻执行党和国家的安全生产、劳动保护法律法规、政策和制度，并负责监督检查执行情况。 二、定期制定安全工作计划和方针目标，并负责贯彻实施。 三、协助领导组织定期、不定期的安全生产检查，经常进行自检和抽检，制止违法违章指挥、作业，发现施工生产过程中的危及职工生命、健康和单位财产的重大危险时，有权停止作业，组织职工撤离现场并报告领导。 四、组织协助有关部门和单位制订或修改安全技术操作规程和安全生产规章制度，并对其贯彻执行情况进行督促检查。 五、参加新建、改建、扩建和技术改造工程项目的安全措施设计、开工审查、竣工验收和试运转工

8、作，督促安全生产和劳动保护设施及环境保护设施按“三同时”原则予以落实。 六、参加对新工人、复工等人员的三级安全教育和职工的安全教育、培训工作。开展安全生产宣传，会同有关部门搞好特种作业人员的安全教育培训和考核工作，并对本单位特种作业人员持证上岗情况进行监督检查。 七、督促有关部门和单位，按照有关规定及时发放个人防护用品和防暑降温用品，并对防护用品的质量和职工使用情况进行监督、检查； 八、督促有关部门和单位搞好劳逸结合，做好女职工的特殊劳动保护工作。 九、参加伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的登记、统计、分析、报告、预防工作。督促有关部门和单位，提出预防事故措施。 十、组织开展本单位安全生产竞赛

9、、评比和奖罚活动及安全生产经验总结，推广先进经验工作。 第6篇：专职司机岗位职责 领导专职司机管理制度 1岗位职责 1.1岗位名称：专职司机 1.2所属部门：综合办公室 1.3直接上级：董事长、综合办公室主任 1.4职责 1.4.1在公司办公室主任管理下工作，根据工作需要随时准备出车。 1.4.2严格遵守国家关于交通安全管理的有关法律、法规和公司规章制度。 1.4.3遵守工作纪律，恪守职业道德，具备良好的职业修养。为领导开车的专职司机要谦虚谨慎，严守公司机密，维护公司利益。不泄露领导谈话内容。任何与领导工作无关的人员，未经领导同意，不准搭乘领导车辆。 1.4.4注重礼仪和仪表。穿着整齐大方，干

10、净利落，工作时间不得穿短裤、拖鞋、背心上岗。有重要外事活动时，应着西装、打领带。 1.4.5热情为公司领导服务，一切以领导满意为宗旨。对领导提出的各项任务和要求，应全力以赴完成。一切工作都要在保证领导业务活动用车的前提下进行。 1.4.6发生违章或交通事故，应立即向董事长和办公室主任报告，不得隐瞒。 1.4.7严守“安全第一”的工作意识和驾驶作风。 1.4.8坚守工作岗位，遵守劳动纪律。不出车时应在综合办公室待命，有事提前请假。保证随叫随到，按时出车。 1.4.9出车时要做到守时、正点。无行车任务、节假日无特殊任务或领导出差在外期间，车辆必须停放于单位指定位置，不得私自挪用。 1.4.10完成

11、领导交办的其他工作。 2工作要求 2.1.爱护车辆设施，严格遵守一日三检出车前、行车中、收车后认真检查制度，以确保车辆的安全正常行使。 2.2对所驾车辆技术状况了如指掌，负责车辆的维修、保养。及时办理证件、年度保险、年检、完税等车务手续，以保证车辆使用合法有效。 2.3严格遵守各项车辆管理规定和工作流程，认真、如实填写出车记录表（月底核发出车补助），配合车辆管理人员工作。 2.4作好车辆的日常维护、清洁工作。出车前后，须做好保养、加油、车辆内外的清洁与卫生等工作。 2.5努力提高驾驶水平，注意节约油料，降低车辆消耗。 2.6司机出车前应对各种证件逐项检查，确保证件齐全。 2.7严禁以车谋私。未

12、经领导批准，不得公车私用和私自将车辆外借。 2.8严禁危险行车，如酒后驾车、疲劳驾车、故障行车等。因司机违章行驶、危险驾驶、私自出车、疏于防范等原因造成的损失和后果，由司机个人承担。 2.9停放车辆要注意选好停放地点和位置，严禁在禁停路段停车，如有违反造成的损失和后果，由司机个人承担。 2.10司机要保证车辆的安全，要按规定停放车辆，离开车辆要锁好保险锁，防止车辆及车内物品被盗，如因未锁好车辆门窗造成的损失和后果，由司机个人承担。 3行车补贴标准 3.1误餐补贴： 3.1.1司机送领导参加应酬，需独自一人用餐的按30元/餐补助，误餐补贴每月随工资发放； 3.1.2司机随领导出差，单独用餐的每日

13、给予60元伙食补助；（早餐10元，中餐晚餐各25元） 3.2出车补助： 3.2.1晚10：30以后执行出车任务补助20元，周 六、日执行出车任务30元，节日（国家法定休息日）出车补助每天60元。 3.2.1司机执行长途（距海口二百公里以外）出车任务，按每2元/10公里给予出车补助； 3.3出差补助： 3.3.1司机随领导出差，跟领导一起住宿的随领导标准实报实销；单独住宿的，每晚给予100元补助。到北京、上海、深圳等消费水平较高地区出差的，单独住宿每晚给予150元补助。 4奖惩规定： 4.1司机按时完成出车任务，没有违规违纪事件发生，未发生安全交通事故，每月发放行车安全奖200元； 4.2违反本

14、制度1.4.6、2. 7、2.8条规定罚款100元。造成严重后果的解除劳动合同。 4.3上班时间找不到人，影响正常出车的，每次扣工资五十元。超过三次者，解除劳动合同。 4.4工作期间严禁喝酒，如发现有酒后驾驶车辆者，一律给予记过处分，并罚款200元；因酒后驾驶造成的损失和后果，由司机个人承担，造成严重后果的解除劳动合同。 4.5经济处罚不得以现金方式，须在工资中体现。 5 其它 5.1本制度未尽事宜参照公司或国家有关规定执行，本制度解释权归公司综合办公室所有。第7篇：专职司机岗位职责 。专职司机岗位职责 （一）自觉遵守和执行道路交通安全法及安全操作规程。 （二）负责车辆的日常维护、保养及清洁工

15、作。 （四）负责车辆使用状况的经常性检查。 （五）负责车辆维修工作的监督检查。 （六）负责车辆的定期年检。 （七）完成领导交办的其它工作。 细则： 司机岗位职责及注意事项 1.司机应注意保持良好的个人形象。 （1）保持服装的整洁卫生 （2）注意头发、手部的清洁 （3）个人言行得体大方 （4）在驾驶过程中，努力保持端正的姿势 2.司机对乘车人员要热情、礼貌、说话文明 （1）司机应热情接待，小心驾驶，遵守交通规则，确保交通安全。 （2）司机应在乘车人（特别是公司客人和领导）上下车时，主动打招呼并亲自为乘车人开关车门。 （3）当乘车人上车后，司机应向其确认目的地。 （4）乘车人下车办事时，司机等候时

16、不得有任何不耐烦的表示，应选择好停车位将车停好等候，等候时不要远离车辆，不得在车上睡觉，不得翻看乘车人放在车上的物品，更不得用喇叭催人。 （5）乘车人带大件物品上车时，应予以帮助。 3.驾驶员必须服从管理与调度、听从安排，严格遵守公司的规章制度。专职司机应爱车、护车。专职驾驶员有义务搞好所驾车辆的内、外清洁卫生，做到整车清洁、室内舒适。 4.爱岗敬业、诚实守信、举止文明、礼貌待人、优质服务、树立高尚的职业道德作风。驾驶员必须爱车、护车，时刻保持车辆的良好技术状况。 5.载客时，车内客人谈话时，不准随便插嘴。客人问话，应礼貌回答。 6.司机必须注意保密，不得传播乘车人讲话的内容，违者予以批评教育

17、，严重者严肃处理。 7.司机不得在车内脱鞋。 8.接送公司客人时，应主动打招呼并自我介绍，然后打开车门将客人让进门内，关车门是注意客人的身体和衣物，防止被车门挤压。 9.行车过程中应及时使用冷热风。听收音机或者音乐应征得乘车人的同意，声音不要太大，以免影响乘车人的思考和休息。 10.在接送贵宾中，司机对待宾客要彬彬有礼、不卑不亢，态度自然大方。如对方打招呼，可按一般礼貌同其握手、交谈。 11.公司专职司机须保证车内随时有饮用水供公司客人和领导饮用。 12.司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天的时间对车辆进行检修，确保车辆正常行驶。 13.司机每天应保

18、证车辆的清洁，做到晴天停车无灰尘，雨雪停车后无泥点。前后挡风玻璃和车门玻璃要保持清洁，轮胎外侧和防护罩要经常清洗，做到无积尘。 14.新、旧车辆室内装修，需配正常物品，驾驶员须向办公室申请，经分管领导同意后才能办理。车辆实行定人定车管理，所有车辆及随车所有证件和工具均由责任驾驶员负责妥善管理。如遇新、旧车交接，原车驾驶员必须将车钥匙、所有证件和随车专用工具全部移交给另一位司机，有义务说明原车辆技术状况。 15.驾驶员必须保持通讯联系畅通，随时听从公司安排出车任务，亦可直接听从领导的吩咐出车。自觉服从上级的管理和调派，因事因病或车辆故障，不能承担出车任务时，应及时报告，不得无故拒绝出车。 16.

19、加强安全学习，加强行车安全意识和责任感。严禁驾驶员违反操作规程，严禁驾驶员违法违规行车、停车，预防和避免交通事故的发生。严格遵守交通法规，增强安全行车意识。做到安全驾驶、文明驾驶、箴言驾驶、不得怠慢丢弃乘客，不得私自出车，严禁酒后驾车。 17.严禁将车辆交由无证及证件不符人员驾驶。 18.驾驶员完成当日任务后，应将车辆及时入库，停放安全可靠，不得私自将车在外停放、寄宿，防止车辆被盗和损坏。严禁驾驶员擅自出车。 19.待人和气、搞好团结，相互之间不得拨弄是非，维护同事之间结，维护公司集体利益。 20.出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司

20、机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。 21.出车前，应搞好车卫生，车外要抹洗干净，车内要勤打扫，保持车内的整洁美观。 22.出车前，要坚持“三检四勤”制，做到机油、刹车油、防冻液、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光的安全、可靠，保证车辆处于良好的安全状态。 23.出车前，要例行检查车辆的燃料、润滑油、刹车油、助力油是否足够，检查轮胎气压和轮胎紧固情况，检查喇叭、灯光是否良好。 24.出车前严禁酗酒，行驶中注意力要高度集中，严禁吸烟、谈笑、接打电话等有其他有碍驾驶的动作。 25.行车过程中，密切的注意道路上其他车辆和行人的动态，与前车保持一定的安全距离。遇到对方车辆违章行驶，应主动避让，避免发生事故。