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1、 9目标职业一（企业经济分析师） 10目标职业名称： 10岗位说明：工作内容：任职资格：工作条件： 11就业和发展前景：目标职业二（体育经纪人） 11 12目标职业三（企业经理人） 13 13 14首选职业目标：（企业经济分析师） 14SWOT分析：决策分析： 15备选职业目标一：（体育经纪人） 15 16备选职业目标二：（企业经理人） 17SWOT分析: 17行动计划 18大学期间的行动计划： 18职场适应计划：长期发展计划：评估的时间 19评估的时间： 19评估的内容 19实施策略评估：职业路径评估：职业目标评估： 20 一、前言常言道：“凡事预则立，不预则废”。事如此，人生亦然。作为一名

2、已经步入大学校园的学生，自己的人生已经有了一个全新的开始。目前大学生找工作，面临职业选择问题。选对了方向，走对了路，一路顺风，春风得意，步步高升；选错了方向，走错了路，步履维艰，事事不顺，事业难成。记得有人曾经说过：垃圾是放错了地方的资源。同样，我认为：不成功的人其实是站错了自己的位置。作为一名大学生，我需要做出正确的选择，就得利用职业生涯规划的方法，特别是在当今就业困难的形势下，更需要通过职业生涯规划，选择好人生的方向，走出人生关键的一步。 二、自我探索 对我个人的职业兴趣，我自己仔细回想，认为我比较喜欢“动”一点的工作。因为我是一个比较好动、好交际的人，我不适合从事那些研究类、学术类的工作

3、，我也对那类工作不是太感兴趣。我比较喜欢的是经理人、会计师之类的职业。上边的内容只是我自己对自己的分析，没有经过科学的分析，主观性比较强。接着我在网上作了一个职业测评，得到了下面的霍兰德六边形由上边的六边形可以看出，我是一个常规、企业和社会因素较重的人，现实、研究和艺术方面较为薄弱。这个测评结果和我之前的自我分析差别并不大，我自己也感觉较为可靠。常规因素代表：有条理，循规蹈矩，脚踏实地；企业因素代表：喜欢竞争，追求掌控感；研究因素代表：理性、精确，求知欲、思维力强。我需要从上面的测评结果中了解自己的兴趣，作出正确的职业选择。我不但爱好事务性活动，还对经营性活动很感兴趣。我喜欢整理、安排、规划事

4、务，乐于将各种任务、活动筹划、运作得秩序井然，尤其是经济类活动或任务（比如班级财务管理、社团经费控制等）。我个性谨慎，做事专注且脚踏实地，做事专注，认真有序且有始有终，通常，我还表现出旺盛的精力，喜欢对事物或活动的整个发展过程进行有序控制，希望一切都在自己的运筹帷幄之中，享受支配一切的感觉，虽然重视事物发展的有序性，但也乐于开拓和变革，有事业心。我不喜欢深入探究事务的本质和基础的原理。一些自然科学和理论研究的事情对于我而言，可能费时费力，并且没有实际的意义。因此我尽力避免那些需要追根究底、细致观察、深入探究的事情，需要分析事物的本质，并要求独立完成的工作我也会觉得不喜欢。 对于我个人来说，我的

5、分析思考能力比较强，而且逻辑性也比较好，不会出现脑子发热的情况。我也感觉我特别有耐心，不会为了一点小事而着急上火，什么事我都可以静下心来仔细分析考虑，权衡利弊后再去施行，这使办事更为稳妥，但也会使自己优柔寡断，缺乏当机立断的魄力。再者，我感觉我的组织交流能力也还可以，但还有很大的进步空间，我觉得给我一个职业，我肯定能踏踏实实地做好它，我的职业能力足够做好我所拥有的工作。 经过职业测评，得出了我最擅长的5个技能。1. 批判性思考 解决问题时，运用逻辑分析和推理，鉴别不同解决方案、结论或方法的优劣2. 积极倾听 注意倾听他人说话，充分理解要点，适当提问，不随意打断3. 人际协调 根据他人的表现，来

6、调整自己的行为和表现4. 积极学习 学习新知识，并能很快运用新知识5. 书面表达 通过书面方式，有效传达信息、表达观点同时，也得出了我不擅长的3个技能。1. 编程 根据不同目的和要求编写计算机程序2. 技术设计 为满足用户的需要而发明或改进设备和技术3. 系统评估 参照系统（如某一个计算机系统）目标，确定改善或校正系统性能的方法或指标1.自我评价 优点：善于倾听、有耐心、踏实、积极学习。 缺点：不善表达、魄力不强。2.家人评价 优点：踏实勤奋、善于接受新事物。好动、不能安心做事。3.老师评价 优点：逻辑力强、踏实、号召力强。不够专注、不愿重复。4.亲密朋友评价 优点：重感情、思想力旺盛、头脑灵

7、活、学习速度较快。个人观点过于强烈、轻易不愿尝试新事物。5.同学评价 优点：热心、易于交流相处、积极。做事比较散漫、不愿制订计划。我个人的思考能力较强，善于积极思考对策与解决方法；我的人际协调能力也基本可以，能够与他人进行必要的交流，也掌握了一些交流的技能和方法；书面表达能力较强，尽管不善于言语表达，但善于在书面上表达自己的想法，书写功力较为优秀；学习欲望强烈，勇于学习，渴望新知识，希望通过不断地汲取知识来充实自己，对待新知识的影响毫不避讳，认真面对并积极学习。但我的技术设计与机械操作能力较差，对工业类的职业不感兴趣而且技能不够充分，适合从事社科类的职业，所拥有的职业技能不适合从事工科、理科类

8、的职业。职业价值观 我得到的职业价值观的表格为：支持满足6.0赞誉赏识7.0工作条件注重关系5.0崇尚独立 2.0追求成就3.0最强烈价值观：赞誉赏识 工作条件经过测评，我的出了上面的那个表格，它显示了在我的价值观中，赞誉赏识和工作条件最为重要。其次是支持满足和注重关系，最后才是追求成就和崇尚独立。赞誉赏识是指：对职业的追求，是能够使自己获得充分的领导力提升机会，并拥有充分的权威，能够对他人的工作提供指导，并且这个职位是富有社会声望的； 工作条件是指：个人非常希望获得有充分保障的工作（包括拥有良好的工作条件），比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够有自主决断的可能性

9、等。而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事情。 把“赞誉赏识”视为自己重要的职业价值观，我希望在工作中：1.自己所付出的努力与才智能够及时被同事领导认可；2.有较充分的职位或地位提升空间与机会；3.渴望通过努力获得较好的社会地位，从而博得同学、朋友的羡慕；4.拥有比较高的社会地位；5.渴望着对工作的付出，和在工作方面取得的成绩可以博得业界的认可；6.希望通过积极的工作，能够获得更多的指导权；7.逐渐能有较充分的管理权力，从而可以自主把事物依自己的想法进行恰当安排；8.希望工作内容是制订行动计划，并指导大家共同努力。 把“工作条件”视为自己重要的职业价值观，我希望的工作是：1.内

10、容丰富，在工作的时间里有充实的工作可做；2.有保障的，稳定的；3.能够有比较丰富的工作内容，而不是简单重复劳动；4.拥有一个自由、舒适的环境；5.有固定的较长假期，可以保证定期的休闲娱乐活动；6.地处交通便利的位置。 根据我的自我分析以及测评结果的显示，可以了解到我的价值观主要是通过自己的努力工作而获得他人的肯定与赞誉，而且我对工作环境也有一定的要求，我主要在意以上的两点，其他的因素诸如满足感、关系、独立、成就等也都有一定的影响，但是其影响都不如赞誉和工作条件主要。此结果可以作为日后我选择工作的一个参考。个性特征 经过测评，得到了如下的我个人的性格特征图：从上图中可以看出，我的感觉能力十分清晰

11、，思考能力也不错，但是偏内向，而且不过分依靠直觉，从上面的性格图中我也可以对自己的性格特点有一个直观的发现，可以作为自己参考的一个重要依据。 优势：能出色完成当前的任务，解决各种困难；敏锐的观察力和对事实、细节、信息的出色记忆力；能将混乱的数据和可辨认的事实有序排列；喜欢独立工作或与你敬佩的人并肩工作；对突然变化和迅速发生的转变适应良好，在面对危机时仍能保持头脑冷静；清楚地知道完成某个任务需要做什么和必须做什么；擅长用手和工具工作；具有丰富的常识，能有效利用资源；能屈能伸，愿意冒险，愿意尝试新事物。 不足和改进：通常无视自己的情感和需要，对别人的感觉迟钝麻木，忽视他人的感受，不重视自己的决定对

12、他人产生的影响，在人际关系处理方面稍显笨拙，因此，要每隔一段时间抽出固定时间来关注自己内心的感受和需求，同时注意多跟他人进行深入交流，理解他人感受，提升自己的人际敏感度，在行动中多与他人分享自己的想法，获得周围人的良好配合；过分关注眼下的结果，难以看到行动的深远影响，难以看到当下不存在的机会和选择，缺乏预见性和前瞻性，因此，需要从宏观及事物长远发展的角度来多加思考，不仅仅看到当前信息，也需要看到本质和潜在的可能性； 对抽象、复杂的理论缺乏耐心，追求变化和刺激，对所有选择保持开放，导致难以做出决定，应养成设立目标、作计划的习惯，发展自己的持恒性，不要过多的变动；讨厌条条框框和官僚作风 总体评价：

13、冒险家型平静地思考者，但间或的行为往往出人意料。 具体特征： 1.相当独立，待人冷淡，看上去比较“酷”，时常被认为不太愿意接近人。 2.彻头彻尾的实用主义者，对待事情非常冷静客观，心平气和。 3.心思细密，常常密切关注周围发生的事情，善于思考和分析，似乎拥有天生的理解力，所以常常充当有效解决困难的人。 4.喜欢客观独立地作决定，并把一切都清楚直接地安排妥当。 5.好奇心强，对事实敏感，能很好的利用手头的资源，不愿受规则约束，以独有的好奇心和富有创意的幽默观察和理解生活。 6.具备很好的迎接挑战和处理问题的能力，天性喜欢兴奋和行动，通常很喜欢户外活动和运动。学习风格由图中可以得出结论：我是一个反

14、省型的学习者。学习风格特征小结：1、要求或鼓励进行观察和思考。2、不要求或允许非直接碰撞的学习方式，比如在一旁倾听、观察。3、事前有时间准备，比如在行动前思考，在发表观点前综合别人的意见，有机会事先阅读介绍背景情况的简要资料等等。4、能够进行艰苦的研究，调查、汇总信息、探索真相。5、有机会能复习和回顾经过和所学到的东西。6、要求提交谨慎思考过的分析和报告。7、平等地与他人交流，没有事先约定和没有结构化学习经验的束缚。8、在没有压力及紧张期限的情况下思考，得出结论。 三、职业探索目标职业一（企业经济分析师）企业经济分析师负责公司整体经济运行情况的分析，按规定时间向公司战略策划主管提出公司运营情况

15、的诊断报告，并对存在的问题制订相应的解决措施并提出合理化的解决建议。1.负责公司整体运营情况的分析，并及时按规定时间作出公司整体经营情况的诊断报告。2.参与公司整体运营的策划，完善公司经济运营管理，推动公司中、长期发展。3.负责公司营销、生产及财务运行情况的信息收集和分析，为领导决策提供信息智力支持和依据。4.严格遵守部门和公司各项规章制度。5.完成上级领导随时交付的任务。1.年龄：25岁以上。2.相关工作经验：3年以上金融业从业经历。3.专业知识与技能：接受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识教育或培训。4.学历教育：本科。1.每天不多于12小时的工作时间。2.每年

16、有一定的休假期。3.工作地点不要太远离市区，希望能在交通较便利，基础设施较完全的区域。4.合理的薪酬区间。5.融洽的工作氛围，与同事有和谐的人际关系。6.能通过自己的努力得到一定的升迁机会。1.大部分就职于金融中心及大型企业的经济分析师岗位。2.随着当今经济的进一步发展，专业的经济分析师十分紧缺，仍有很大的缺口。3.薪水状况较好，金融分析师的年薪中位数为$61, 910。其中50%年薪位于中游水平的金融分析师获得的年薪介于$47,410至$82,730之间。最低的10%的金融分析师年薪低于$37,580，最高的10%的金融分析师年薪高于$113,490。目标职业二（体育经纪人） 体育经纪人。

17、主要从事体育赛事、体育组织的品牌包装、经营策划、无形资产开发以及运动员的转会、参赛等中介活动。 体育经纪人是我国体育行业归口管理的第三项国家职业，自2005年申报体育经纪人新职业被纳入正式议程以来，在国家体育总局有关职能部门的积极组织筹划下，体育经纪人新职业建议书填报，“体育经纪人国家职业标准”研制，体育经纪人国家职业资格培训教材与试题编制，体育经纪人国家职业资格培训与鉴定组织等一系列工作有条不紊的相继展开。现在看来，以往的每一个工作环节均顺利圆满，为我国体育行业职业资格证书制度的构建与推广奠定了坚实的基础，更对我国体育经纪人职业的健康有序发展作出了重要贡献。 1.策划与推广体育赛事。2.协助

18、体育组织从事市场开发以及处理日常事务。3.代理运动员转会。4.代理运动员表演或参赛。5.代理运动员无形资产的经营。6.代理运动员的日常事务。7.理运动员投资。8.包装和代理运动队。9.代理体育行业之外的公司企业介入体育事务。 1.大专（或同等学历）的体育营销、体育专业。可依据自身的学历和从业年限申报助理体育经纪人、体育经纪人、高级体育经纪人职称。2.必须具备的基本知识包括法律、业务、形象包装、理财和外语等，同时需要讲诚信、有耐心。不但要熟悉各种体育项目的特点和内在规律，熟悉体育组织和运动员，还要熟悉相关的财务、税务、项目策划、赛事推广等各方面知识，并且要与很多赞助商有良好的关系。6.能通过自己

19、的努力进一步积累各种资源，促进事业更进一步。 国外很多国家是体育市场发达的国家，体育经纪人员已成为沟通体育市场供需双方不可或缺的一个群体，体育经纪行业形成一套行之有效的规则体系。我国体育经纪行业起步较晚，相对较为落后，从业人员主要分布在北京、天津、上海、浙江、广东等经济较为发达地方的大中型城市。随着我国体育资源市场配置机制的日趋完善与成熟，体育市场的需求使体育经纪人成为体育市场中必不可少的一部分。当前，我国正大力构建河蟹社会的宏伟蓝图，我国经济社会的全面进步与发展为体育产业提供了有利的发展环境。我国拥有13多亿人口，是潜在的庞大体育消费市场。客观来看，当前我国体育经纪市场有待进一步规范，体育经

20、纪人的素质良莠不齐。将体育经纪人的管理纳入规范化的轨道，对于体育经纪人队伍的建设，以及我国体育市场的健康快速发展具有极其重要的现实意义。2008年北京奥运会的举办将为我国体育产业的快速发展提供良好的契机，并将对我国体育经纪人行业起到直接的促进作用。同时，此行业的薪资报酬也较为不错，据了解现在体育经纪人收入一般为运动员工资的4%-6%，商业推广报酬可高达15%-30%，年薪起步价一般为10万元。待积累人脉后可以自己开体育经纪公司，也是一条不错的发展路径。目标职业三（企业经理人）企业经理人。负责公司总体战略和运营策划的制订、执行和监督工作，实现公司经营管理和发展目标建立和健全公司的管理体系和组织结

21、构。主持公司的日常经营管理工作，处理公司重大突发事件等。1.提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，规范内部管理。2.主持公司的全面经营管理工作，处理公司的重大突发事件。3.召集、主持办公、行政例会，检查、督促和协调各部门的工作进展。4.带领公司沿着正常的轨道前进，不断壮大发展公司。1.企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学专科以上学历。2.接受过人员管理、企业管理等相关知识培训。3.系统全面地接触过此方面的工作至少3年以上。4.通晓行业的相关法律、法规等方面的知识，了解行业特点及相关知识。5.有较强的领导技巧和才能，善于制订企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。6.具有优秀的领导能

22、力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通、责任心强、事业心强；为人干练、踏实；有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。7.健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲等。 工作条件：7.能通过自己的努力得到上级的肯定和赞赏，并得到一定的升迁机会。作为一个职业经理人，其就业前景是十分广阔的。1.传统管理职位：有很大一部分职业经理人的成长最开始来自于基层锻炼经验，虽然说很多企业目前开出的待遇水平让人难以接受，但从此长远来看，对我们的发展还是很有帮助的。2.人力资源管理职位：近几年来，人力资源管理人员的地位一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团

23、位置，比如人力资源总监、薪酬经理、招聘经理、培训经理等。3.管理咨询类职位：这部分涉及到人力资源、市场营销、企业管理、物流管理等多个层面，除MBA、EMBA外，硕士研究生到咨询公司就业的也是比较多的。中国本土的咨询业还处于一个初步发展时期，在未来510年内，大多数大中型企业都会需要外脑的帮助，咨询人员的需求会进一步扩大，更多的管理学专业方面的高级人才会进入这个专业领域。 四、决策与应对（企业经济分析师） 我的优势（strength）：1.能出色完成当前的任务，解决各种困难。 2.敏锐的观察力和对事实、细节、信息的出色记忆力。 3.能将混乱的数据和可辨认的事实有序排列。 4.对突然变化和迅速发生

24、的转变适应良好，在面对危机时仍能保持头脑冷静。 5.清楚地知道完成某个任务需要做什么和必须做什么。 6.具有丰富的常识，能有效利用资源。 7.愿意尝试新事物。 我的劣势（weakness）:1.喜欢尝试新事物，不愿不断重复。 2.追求工作乐趣，不喜欢枯燥的工作。 3.对数字不是很敏感，喜欢与人打交道而不是枯燥的数字。 4.有时容易粗心大意。 我的机会（opportunity）:1.当前经济分析师行业有大量缺口，就业前景较为广阔。 2.学校的整体实力较强，社会上认可程度较大。 3.学校可以提供的诸如出国、实习等机会较多，可以起到很好的帮助、补充作用。 4.我国的经济不断发展，将来发展空间及发展前

25、景十分广阔。 5.当今社会对人才的重视程度进一步提升，因此我拥有很多的机会去发展。 我面临的挑战（threat）:1.当前就业意愿为此职业的人数众多，竞争压力大。 2.经济发展虽然朝着火热的方向，但前景并不是很明了。 3.我个人性格上的一些不足，在一些方面上不利于自己在这个职业上发展，仍需要自己努力去改进。 4.大学毕业生经验和资历都不足，在此岗位的竞争上往往处于不利的位置。1.首先着手于改进自己的性格特点，使其朝着适合此专业的方向发展，不断改进自己的不足，促进自己的性格完善。2.在大学期间抓紧时间去了解有关此专业的相关知识，提前积累，做好心理准备以应对各种将来可能出现的种种困难，做足准备。3

26、.在平常的假期中抓紧时间争取去大企业实习的机会，在实习中充分认识了解此岗位，积累经验，避免将来的经验空白的尴尬现象的出现。4.最后，也是最重要的一点就是在大学期间一定要继续努力学习，学习各种知识包括专业知识、人际交往知识、社会知识等，不断充实自我，通过自己的勤奋学习使自己掌握足够充分的技能去进步，去发展，以应对以后的职场生活，并获得更多、更广阔的发展空间。（体育经纪人） 2.耐心、细致，愿意跟其他人接触。 3.对体育方面的内容较为熟悉，对体育的运作有自己的看法和研究。我的劣势（weakness）:1.与人交流的经验和技能有所欠缺，还需要进一步磨练。 2.社会经验不足。 3.性格上稍微有一点内向的因素存在，与陌生人交流会感到微微紧张。 4.有时容易粗心大意，不注意细节。我的机会（opportunity）:1.当前我国体育产业发展势头迅猛，但相关优秀专业人才少之又少，人才缺口较大。 2.随着经济不断发展与国民收入水平不断提升，国民对体质有越来越高的要求，因此此行业的市场相当广阔。 3.学校里设有此专业，且我的学校是全国唯一