幼儿园教职工管理制度16篇Word格式.docx

1、4、符合法定婚龄结婚的，可准假三天，实行晚婚晚育的可准假10_天。5、女职工的产假按计划生育暂行规定办理。6、本人直系亲属逝世时，可给一至三日的丧假。四、奖惩1、对教职工的奖励和处罚，要实事求是，公正合理，并公之于众。2、园级先进工作者，每学年评定一次，由园长授予荣誉称号。表彰先进，坚持德、勤、能、绩综合评定，须由全体教职工评议推荐，园长审批。3、凡符下列条件之一的教职工，可给予奖励：（1）师德高尚，为人师表，教书育人，成绩显著者。（2）遵纪守法，兢兢业业，出满勤，事事处处为集体，对不良行为敢于斗争，事迹突出者。（3）热爱学生，循循善诱，诲人不倦，教育教学质量名列前茅者。（4）勇于开拓、创新，

2、在教育教学改革上有较大贡献者。（5）面向全体幼儿，对个体差异的孩子加倍爱护，使他们取的明显的进步。（6）参加竞赛获奖幼儿的辅导教师。（7）积极组织，指导学校大型活动，并做出显著贡献者。4、对照上述条件，视情况可授予先进工作（或其它荣誉）称号，或给予单项奖励。5、凡有下列情况之一者应给予处罚，采取一票否决制。（1）目无法纪，自由散漫，擅离职守，造成恶劣影响者。（2）体罚和变相体罚幼儿，使幼儿心理和生理受到摧残和伤害者。幼儿园教职工管理制度（二）一、岗位责任制（一）园长岗位职责1、认真学习国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定，全面贯彻执行幼儿园工作规程、幼儿园管理条例和幼儿园教育指

3、导纲要。2、负责建立、完善并组织执行各项规章制度，保证园内各项工作的有序进行。3、负责主持制定全园工作计划，领导教育、卫生、保健、安全保卫、家长工作，定期深入第一线，检查全园各项工作的实施情况，每学期听课达到_次以上。学期末对全园工作进行总结。4、做好教职工的思想工作，经常对全园教职工进行职业道德教育，把师德教育和思想道德教育结合起来，提高他们的政治觉悟，为教师的工作、学习创造条件，维护他们的合法权益。5、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，指导、检查和评估教师以及其他工作人员的工作，定期对保教工作人员进行德、能、勤、绩的考核，并根据考核情况给予奖惩。6、定期召开园务会和全园会，了解保

4、教工作情况，加强民主管理和监督。7、负责园所建设的长远规划工作，制定幼儿园发展目标，努力改善办园条件。8、及时了解国内外有关托幼工作的信息动态，关注幼儿教育发展的新动向，不断吸取经验，改进工作。（二）保教主任岗位职责1、领导全园教育教学工作，根据幼儿园教育指导纲要，结合本园特点制定教育教学工作计划，期末写好工作总结。指导各班班长制定好学期、月、周计划，并及时收回存档。2、做好教师的思想和业务培训工作，根据教师实际情况组织实施培训活动，加强青年教师的培养。定期对保教人员进行业务考核。定期批阅教师的观察记录和备课本，并根据存在的问题对教师进行专题培训。3、负责全园的教研工作，学期初制定全园教研工作

5、计划，学期末写好教研工作总结。结合实际有目的、有计划地开展园本教研，指导教研组长开展好教研活动。4、经常深入到各班，了解环境创设、常规培养、教育教学、卫生保健等工作的开展情况，指导教师提高教育教学水平。每学期听课达到_次以上。5、负责园内的家园共育工作，督促各班教师做好日常的家园联系工作。6、协助园长做好保教人员的思想工作，鼓励并支持保教人员在教育实践中大胆创新。工作中能以身作则，在各方面为教师们起到示范作用。7、依据需要做好教材教具的计划和购买工作，并指导资料员保管好图书、教材、教具等，为教师提供方便。（三）班长岗位职责1、全面负责本班教育教学、卫生保健、财产保管、家园合作等工作，根据幼儿园

6、教育指导纲要及实施细则提出的要求，结合本班实际，制定教育工作计划，并认真执行，学期末写出本班保教工作总结。2、带领本班教师认真执行幼儿的一日生活作息制度，科学合理地安排好、组织好幼儿的一日生活，注重幼儿生活常规培养，确保幼儿身心健康成长。3、与本班教师、保育员团结协作，搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。4、主持召开班务会，共同商讨班内存在的问题，制定切实可行的措施，用研究的态度与两位教师共同搞好班内的各项工作。5、带头坚持正面教育的原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚，发现本班教师有违反师德行为应立即制止。6、以身作则，有顾全大局、无私奉献的精神，自觉遵守并督促教师遵守

7、园内各项规章制度。7、带头积极参加教研活动及学习，不断提高自身素质及班级管理水平，定期向园长汇报本班各项工作情况。8、树立安全意识，教育和督促班内教师坚守岗位，遵守各项安全制度，防止意外事故的发生。9、主动做好家园共育工作，向家长宣传正确的教养方法，和教师一起认真填写“家园联系手册”，经常与家长保持联系，争取家长理解和支持。（四）教研组长岗位职责1、协助保教主任管理本年龄组的教育教学工作。2、注重业务学习，并加强自学，在园本培训中积极表现，大胆发言，为教师做榜样。3、负责组织本年龄组集体性的教研活动，要求提前制定活动方案，做好每一次活动记录。4、指导本年龄组教师搞好教育教学，帮助教师提高教学研

8、究水平，每学期听本组教师的活动最少一次。5、根据本组教研活动的开展情况，向保教主任提出教育教学方面的建议。6、负责向本教研组人员传达领导的工作安排和要求，带头执行园领导的工作决议，带动本组人员完成园领导交给的各项工作。7、每学期根据园内的计划及本组的实际情况，制定出本组的教研活动计划，学期末上交总结。8、协助园领导完成临时性的工作。（五）教养员岗位职责1、认真贯彻幼儿园教育指导纲要，依据快乐与发展课程并结合本班幼儿的年龄特点和个体差异，制订教育工作计划，并认真实施，促进幼儿身心和谐发展。2、严格执行幼儿一日作息制度，注重常规培养，科学合理地安排幼儿一日生活。3、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度

9、，时刻注意幼儿安全，认真交接班并填好记录。指导并配合保育员管理本班幼儿生活和做好卫生保健工作，做到教中有保、保教并重，培养幼儿良好的生活卫生习惯，减少各种疾病的发生。4、按计划备课，做好活动前的一切准备工作，随时接受园领导及上级部门的检查及指导。5、为幼儿创设与保教要求相适应的良好的生活学习和游戏环境，寓教育于游戏之中，开展内容丰富形式多样的教育活动，发挥环境的教育作用。6、与家长保持经常联系，有目的有计划地做好家访、家长开放等活动，经常向家长汇报幼儿在园的表现，共同配合完成教育任务。7、积极参加政治学习、园本培训和教研活动，并做好学习记录，不断提高自身政治、文化、专业水平。8、认真观察幼儿并

10、写好观察记录、案例分析或教育随笔，根据幼儿发展情况随时调整教育计划和内容，经常进行教育教学反思，研究改进措施，提高教育教学质量。（六）保育员组长岗位职责1、模范履行保育员岗位职责，自觉遵守卫生保健工作和各项常规，成为保育员中的典范。2、负责保育员的培训工作，每两周组织保育员学习一次，并做好学习记录，每学期初组织保育员学习岗位职责和工作流程。3、与保健医一起每周检查一次各班的环境卫生。4、主动了解各班的保育工作情况，发现问题及时向领导反馈并提出改进建议。5、主动学习专业知识，增强保教结合意识，积极参与教科研活动。6、服从领导安排，协助园领导完成各种任务。（七）保育员岗位职责1、负责本班房舍、设备

11、、环境的清洁卫生工作，室内做到空气清新、物品摆放整齐、幼儿床铺整洁，为幼儿创设舒适、干净、有益于幼儿健康成长的生活环境。2、在保健医和主班教师指导下，严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，认真做好餐具、玩具、用具的日常消毒工作。每天定时冲洗厕所，保持厕所内清洁无异味。3、熟悉本班教育计划，做好活动准备和收拾工作。协助主班教师搞好环境布置、组织各项教育活动。4、经常观察幼儿情绪、食欲、睡眠及大小便情况，发现病情及时报告保健医，并与家长取得联系。认真填写好交接班记录。5、全面、细致地管理幼儿生活，培养幼儿良好的生活卫生习惯。做好幼儿进餐护理工作，负责指导值日生工作。做好防暑降温和防寒保暖工作，根据天气

12、变化及时为幼儿增减衣物。对体弱儿要作特殊照顾。6、树立保教结合的意识，配合主班教师对幼儿进行教育，在一日生活的各环节对幼儿实施教育。7、与家长保持经常联系，协助主班教师做好家访、书写家园联系等工作，经常向家长汇报幼儿在园的表现，共同配合完成教育任务。8、负责领取和保管本班所需物品，妥善保管幼儿衣物和本班的设备、教具，不得丢失，做到勤俭节约，包括水、电、日常用品。9、积极参加政治学习和园本培训，并做好学习记录，不断提高政治素养和专业水平。（八）保健医岗位职责1、根据卫生部门的要求与规程、纲要的有关规定，制定幼儿园的卫生保健工作计划，协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行。

13、2、贯彻“预防为主”的方针，认真做好晨、午检，做到一看、二摸、三问、四查，对患病幼儿及时做好妥善处理，指导体弱儿护理工作。发现传染病要及时与班级教师和家长联系，指导保育员做好消毒工作，同时做好隔离、登记工作，争取有效措施防止蔓延。并向上级有关部门报告。3、负责指导调配幼儿膳食，经常深入班级了解幼儿进餐情况，做好记录，并与食堂、采购协调一致不断改善幼儿伙食，制定营养均衡的食谱，保证幼儿有足够的营养。4、负责督促各班搞好环境卫生，每周进行一次全园卫生检查，做好分析评比工作。指导食堂人员搞好饮食卫生和饮食用具消毒工作。5、督促各班严格遵守幼儿一日作息制度，指导各班做好防暑降温和防寒保暖工作，定期检查

14、各班户外活动情况，发现问题及时提出改进意见和建议。6、做好卫生宣传工作，每月更换一期文章向家长介绍卫生保健知识。7、负责医务室的医疗器械、用具、药品的使用和保管，以防发生事故。经常督促、检查各班用具的消毒情况，做到有检查、有记录。8、认真钻研业务，学习规程和纲要，以进一步了解幼儿教育工作特点，更好地做好本职工作。（九）食堂班长岗位职责1、全面负责幼儿食堂的组织管理和协调工作，对食堂的环境卫生、食品卫生安全和幼儿伙食质量负责，保证食堂工作的正常运转。2、对幼儿膳食安排做到心中有数，按食谱做饭，对所需食品要提前开出菜单，交付食品采购人员采买。3、严格执行食品卫生制度，严把采购验收关，确保食品原料的

15、食品质量。严把食品加工关，确保食品卫生安全，杜绝食物中毒事故的发生。4、严格执行幼儿园卫生保健制度，督促食堂人员按各班幼儿出勤人数准备餐具，保证每位幼儿一盘一碗，吃面食时为每桌幼儿准备一个大盘以方便幼儿自取食物。5、带头钻研业务，不断提高烹调水平。与保健医一起进行幼儿伙食的分析和调配工作，带头到各班了解幼儿进餐情况，不断发现问题改善幼儿伙食，确保幼儿吃饱吃好，获取足够的营养。6、协助园领导加强食堂工作人员的思想政治工作，充分调动食堂工作人员的积极性，努力提高服务水平。（十）食堂工作人员岗位职责1、树立一切为幼儿服务的思想，不断增强责任意识，遵守操作规程，严格按食谱做饭，保证幼儿摄取足够的营养，

16、促进幼儿身体健康发育。2、努力钻研业务，不断提高烹调技术，根据幼儿生理和年龄特点制作营养丰富、易于消化、适合幼儿的饭菜，做到色、香、味俱全，米饭软硬适当，面食品种多样，能够激发幼儿的食欲。3、严格执行营养卫生要求，掌握有关营养知识，青菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐餐消毒，生熟分开，不得把有问题的原料加工制作，不能把腐烂变质食物发放到班上，严防食物中毒。5、搞好厨房的清洁卫生，保持厨房环境干净、整洁，地面干燥清洁，门窗无油腻、玻璃明亮，物品摆放整齐，做到生熟分开。厨房用具要定期擦洗干净。6、上班时不脱岗做私事，不吃拿幼儿食品。做到公私分明，团结协作，努力提高服务质量。7、注意节油、节

17、水、节电，爱护公物，注意安全，做好防火、防盗、防毒、防腐工作。下班后要关好煤气、锁好门窗。（十一）食堂管理员兼采购员岗位职责1、认真执行“职业道德规范”，负责食堂全面工作。切实做到“一切为了孩子”，做好采购和管理工作，保证幼儿健康。2、负责全园各种物品、用具的计划、购买工作，关心集体利益、尽量做少花钱、多办事，节约开支，减少浪费，了解市场情况，购买物品符合园内使用要求，保质保量，价格合理。3、认真按食谱购买当日所需食品，对库存物品心中有数，防止积压或短缺。4、严格执行食品卫生法，对采购的食品质量负责，不买腐烂变质食品，保证新鲜、份量足，经济实惠。5、购买物品当场验收，严格执行财会制度，手续齐全

18、，定期结帐。严禁利用工作之便牟取私利。6、定期组织召开伙委会，制定、更换食谱，与大家共同研究采购、幼儿伙食质量问题，虚心听取意见，不断改进工作。7、安排一定时间到食堂协助炊事员工作。（十二）修缮人员岗位职责1、负责园内各部位设施、设备的检查修缮工作，确保正常使用。2、负责园内的日常安全检查，发现问题及时处理，并做好检查记录。3、协助室外保洁人员做好户外的卫生保洁工作，每天清理院子及绿化带中的烟头等各种杂物，发现不洁之处及时清理，保证院落的干净整洁。4、负责院内花草树木的管理工作，定期翻土、浇水，做好日常维护保证生长良好。5、负责大型玩具的清洁工作，定期冲刷保持整洁。6、负责男厕所的环境卫生工作

19、，每天进行清扫，便池无尿碱，水池、墙壁、门窗等干净，清洁工具摆放有序。7、服从领导安排，完成园内交给的各项临时性工作。（十三）保洁人员岗位职责1、负责全园环境的清洁卫生工作，保证环境及各种设施的整洁。2、负责三个公共卫生间的卫生清扫工作，要求室内无异味、无蚊蝇，清洁工具摆放有序，便池无尿碱，水池、墙壁、门窗等干净。3、每天打扫大会议厅的卫生一次，保持地面、桌椅、窗台、围栏的整洁。会议之后及时清扫。4、每天擦一次楼梯、扶手、三个大门处的地面和窗框。5、负责全园大厅的保洁工作，包括大厅内的窗台、暖气、电器、灭火器、电灯开关等，发现不洁之处及时清扫。6、根据需要随时开关楼内各处的照明灯。7、服从领导

20、安排，完成园内交给的各项工作。（十四）保安人员岗位职责1、坚守工作岗位，实行坐班制，严禁擅离职守。2、早晚孩子入园和离园时在门口巡视，如发现幼儿单独出门要立即拦住幼儿，保证幼儿安全。平时锁好大门，看好小门，防止幼儿走失。3、负责园内报刊杂志及书信的收发工作，不得遗失，不得出差错。4、负责幼儿园门内及门口三包区域内的卫生工作，每天早上清扫一次，平时注意保洁，随脏随扫。看管好院内草坪，禁止踩踏、倒脏水入内。5、随时提高警惕增强安全意识严防坏人破坏，除本园工作人员、幼儿及家长，未经联系的外来人员进园一律要进行登记。严禁有问题的人员进入园内，防止意外伤害事件的发生。6、除教学需要外，凡是园内财产，不能

21、搬出园外。7、对幼儿、家长及外来人员，说话要和气、热情、有礼貌。8、晚上幼儿离园后进行一次安全检查，关闭楼内多余的照明灯，节约用电，发现问题及时联系相关人员进行解决。9、我园为禁放单位，在元旦、春节期间在辖区内要进行日常看护和加强巡视，发现有非法燃放烟花爆竹的人员，要及时制止，防止火灾的发生。幼儿园教职工管理制度（三）礼仪范围1、严谨责骂，体罚，羞辱孩子。违者罚款_元/次。情节严重者罚款_元，并写出书面检查。2、同事之间发生矛盾，本着反求诸己，自我反思，和谐谅解的原则，找领导协调解决，禁止在工作期间，尤其是家长和孩子面前发生冲突、争吵。违者罚款_元。3、工作期间使用普通话与孩子，同事，家长交流

22、，禁止使用方言。4、着装得体，大方，举止优雅，不浓妆艳抹，不留长指甲，不穿高跟鞋。5、与家长交流或接待新家长自信，温和，热情，对自己所说的话负责。6、不向家长所要财务，不收受家长财务。工作规范：1、工作时，精神状态饱满，激情投入，不散漫，不颓废，不将生活情绪带入幼儿园。2、对待工作尽职尽责，一丝不苟，精益求精，敢于挑战自我，敢于担当。3、工作时间不接打私人电话，不用手机聊天，违者罚款_元/次。4、幼儿园上课，或幼儿午休时间，禁止在班内上网聊天查看与教育无关的网页。5、以幼儿园的工作为重，尽量不因私事请假，按时上班，不迟到，不早退。6、每天早上按要求签到，如没签到或忘记签一次罚款_元。7、教师在

23、工作时间不得吃幼儿零食，否则点名批评。8、教师不得擅自离开教室，如必需离开，必须保证一名教师在班，时刻保持幼儿的安全。9、上班时间教师不得流动串岗，扎堆聊天等，发现一次罚款_元。10、家长投诉一次（根据情节严重与否）罚款（10-50）。11、出现一次安全事故（如：抓伤咬伤碰伤摔伤碰伤事故）轻微事故扣除_元，比较严重一次_元或承担医药费百分之五十不等。12、奖励：（1）全勤奖：每月出全勤（以签到表，考勤记录为淮），奖励_元。（2）安全奖：当月无安全事故发生，奖励带班老师_元，保育员_元。（3）绩效奖：一月内家长无投诉，监控摄像无违纪，领导巡查无违纪，如有以上违纪现象，奖金一次性扣除。（4）超员奖

24、：按学校班级编制名额（教师子女不算在内），超出部分，班主任_元/人，保育员_元/人。13、请假：到副园长处领取请假条，写明请假原因，经园长批准签字后方可生效，回来后到财务室消假。请假一天以上（含一天），扣除当月全勤奖，另扣月工资22_请假天数。不请假或请假未批准而擅自离岗者视为旷工，矿工一天扣除_元，_天以上视为自动离职，并扣除该月工资。14、本园毕业生实习工资_元/月，有经验教师实习工资_元/月。15、本园工资分教师，保育员，两个级别，带班教师基本工资_元/月，绩效工资_元/月。保育员基本工资_元/月，绩效工资_元/月新聘用保育员第一学期基本工资_元/月。副园长职务补贴300/月。工龄工资：

25、带班老师、保育员每人_元/年累计，工龄工资工作一年以上开始算起。16、本园教职工享受正常的国家法定节假日。17、每月按时上交三本（会议记录本、业务学习和教学心得本、教案本）逾期不交者扣除该月_元工资。18、每月_号发工资，如遇周六周日，顺延到下周一。19、勤俭节约，节水，节电，.节物，发扬主人公精神，以园为家。对严重浪费财物的教职员工批评教育，情节严重者进行罚款处理。幼儿园教职工管理制度（四）一、关于请假的规定：1、凡教职工因公、因事、因病和工作时间外出等需要请假者必须按程序办理请假手续。2、请假程序：由本人填写请假单，报俞园长领导批准，送施海燕处备案，因特殊情况，不能预先办理请假手续，需由他

26、人或电话向园领导说明情况，发信息无效。3、签到记录：幼儿园门口设签到点，每天分上、下午两次指纹签到，如签不上的，必须立即打电话到园长室签到。学年签到的次数作为年终考核的依据之一。4、经过核实并有住院证明的长期病假，在绩效考核中按比例扣绩效工资。5、一般病事假，每天的扣款是该职工的每天实际绩效，调班请假和有班请假扣款比例不同。原则上请假要先调班。6、在不影响正常工作的前提下，临时外出可以到园长室请假并开出外出单，送门岗陈师傅处才能出岗。陈师傅记录外出时间和回园时间。中途外出和早退的时间累加满_小时算半天假。7、迟到一次扣一元，学年超出_次（包含_次）取消年终考核优秀的评选资格；一学年请假满_天（

27、含_天）取消年终考核优秀的评选资格。8、女教师哺乳期间，在不影响正常教学的前提下，上、下午各给喂奶时间_分钟。但要事先报园领批准。9、婚假、产假依照上级有关规定执行。10、直系亲属去世给有关教师三天假，工资不扣。11、公假：凡因公事外出学习、办事、进修（以通知单为准）需请假者，经主管领导批准后，不扣款。二、关于旷职的规定：未经领导批准不在岗位，又无正当理由办理请假手续视为旷职。旷职一天扣工资_元。并在绩效考核中扣除相应费用，旷职三天视自动离职，幼儿园按规定办理离职手续。三、其他规定1、本规定适用于市幼所有在在岗教职员工。让岗人员和办理内退手续的除外。2、考核中，要一视同仁。如有作弊或不实，一经

28、查实除追究相关负责人的责任外，要给予相关人员两倍于实际病事假的处罚。3、考核人员可随时抽查，发现不在岗位经查实按旷职处理。幼儿园教职工管理制度（五）管理细则（一）新生报到安全管理制度1.新生报到往返途中务必注意交通安全，妥善保管好自己的生活用品和现金，防止途中丢失、被窃。2.进校后所带箱包，要随手携带，加强看管，不要到处乱放，防止遗失、错拿。3.进入宿舍，箱包要加锁存放，有壁橱的房间，个人壁橱应同时加锁。4.带来的现金、支票，应当日交清各项费用，余款当即存入银行，学生个人身上存放现金不得超过_元。_个人洗晒鞋、衣、被等生活用品，要自我加强看管，注意及时收回宿舍，不得放在外边过夜。6.学生不提倡佩戴手饰、手机、寻呼机，已带来的最好让家长带回去，不要放在身边，防止丢失。7.新生进校不要从地摊或在学校内向陌生人购买生活用品、学习用品等，防止受骗上当。8.新生不要随便交朋友，个性是校外人员要谨慎相处，防止被骗被诈，外出活动不准进入任何公共娱乐场所。9.注意妥善保存购饭菜专用卡，一旦丢失应及时到食堂微机房挂失，防止卡上钱被他人偷用。10.在校内外都务必遵守交通法规，注意交通安全，不要违章横穿公路，预防发生交通事故。（二）学生日常安全制度1.进出校门要自觉下车，进入校门后要按规定停放自行车。2.进出教室，不急行