项目驻场人员管理制度v17Word格式文档下载.docx

1、第二条 驻场人员考勤以指纹考勤机签到、签退作为主要依据。进入、离开信息中心指定办公地点必须到指纹考勤机处进行录指纹操作。技术部、监理单位有权随机抽查人员到岗情况和原始考勤记录。通常情况下超过8:30分到考勤机录指纹签到，视为迟到；早于17:30前下班离开工作地点，视为早退。第三条 有下列情形之一者，按旷工处理。（1）无正当理由超假不归的；（2）人员考勤缺失且无合理解释的；（3）擅自由他人顶替其工作的；（4）上班期间违规外出。第四条 请假因特殊原因需申请请假的，按以下流程操作：（1）请假一至两天需提前一天办理请假手续；三天以上（含三天）的需提前两天办理请假手续；请假期间须有相应人员承担其工作职责

2、，同时保持通讯通畅；（2）紧急情况，当事人遇紧急事件需要请假，必须立即联系本单位项目经理和技术部，休假完毕后补办理请假手续，交由监理单位归档。因特殊原因需要延长假期的，需得到技术部批准，否则按旷工论处；（3）请假须填写请假申请。第五条 每月人员考勤缺勤次数超过3次以上或累计迟到时间超过3小时需提交缺勤情况说明。如经技术部和监理单位核实属于严重违反合同相关条款，则按合同条款进行相应处罚。第六条 如项目有特殊要求的，按项目实际要求执行。第三章 变更管理第一条 项目人员变动必须提前1个月提交项目人员变动通知给到技术部和监理单位。第二条 项目人员变更发生的12个工作日前承建单位提出项目人员变更申请（附

3、：变更人员资质证书），经技术部和监理单位审核且同意后，承建单位执行变更人员工作交接。第三条 工作交接时间原则上不得低于10个工作日，交接内容包括项目文档、项目情况报告以及现场培训，交接完毕后，必须提交工作交接确认表，必要时技术部和监理单位可组织现场考核。第四条 如经技术部和监理单位确认项目人员存在工作态度、责任心、技术能力、协调能力等方面的问题时，技术部和监理单位有权要求承建单位变更项目人员，原则上15个工作内完成变更，接替人员也必须经过项目人员变更申请、审核同意后才能开始试用，工作交接时间不低于10个工作日。第四章 行为规范第一条 对所担负的工作积极主动处理，服从技术部和监理单位的管理和指导

4、。第二条 遵守信息中心制定的一切规章及工作守则。第三条 驻场人员有义务保护好广州市人力资源和社会保障信息中心的机密，务必妥善保管所持有的涉密数据和文件。未经授权或批准，不准对外提供密级文件、技术配方、工艺以及其他未公开的经营情况、业务数据以及其他项目资料。第四条 工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。第五条 禁止在办公区内吸烟，随时保持办公区整洁。第七条 禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。第八条 办公时间不得从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、打游戏、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。第九条 未征得同意，不得擅自使用他人

5、计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。第五章 附则第一条 本制度由广州市人力资源和社会保障信息中心系统技术部负责解释。第二条 本规定自正式发布之日起实行。广州市人力资源和社会保障信息中心系统技术部二一七年七月附件1术语一、信息中心广州市人力资源和社会保障信息中心。二、技术部广州市人力资源和社会保障信息中心系统技术部。三、承建单位具有独立企业法人资格，取得相应资质，具备相应能力，为信息中心提供信息工程建设、运维、服务的单位。本制度中承建单位同时包含其相关分包单位。四、监理单位具有独立企业法人资格，取得信息化产业部相应等级资质，为信息中心提供信息化工程监理服务的单位。五、驻场人员承建单位派驻信息中

6、心进行信息化项目实施的项目人员，包含短期（三个月以上）驻场人员。附件2：请假申请请假申请因 原因，现本人提出请假申请，请予以批准。申 请 人 日 期 项目经理意见：项目经理 日 期 监理工程师意见：监理工程师 业主单位意见：项目负责人 附件3：缺勤情况说明缺勤情况说明因 原因，现本人对 年 月的 缺勤3次及以上 迟到累计3小时以上 情况做出说明，请予以确认。附件4：项目人员变动通知项目人员变动通知工程名称：文档编号：致： （承建单位） （建设单位） 我方 XXX（项目驻场人员） 因 原因，将在1个月后做出人员变动。现特出此函给予通知，请知悉。承建单位 （章）附件5：项目人员变更申请项目人员变更申请 （业主单位） （监理单位） 因 原因，现我单位提出人员变更申请，请予以审查批准。附：变更人员资质证书承建单位（章） 项 目 经 理 监理工程师审核意见：监理机构 （章）业主审核意见：业主单位 （章）附件6：工作交接确认表工作交接确认表序号工作交接项完成情况备注12345678910111213141516交接人签字：被交接人签字承建单位意见 项目经理（签字） 日 期