1、可以说是没有休息日,工作不分节假日,连续几年春节都没有按时回老家,越是过节,他的工作越繁忙,每天晚上忙完工作后还要到职工宿舍检查安全情况。就是这样勤勤恳恳,兢兢业业的工作,默默无闻的奉献,他仍感到自己工作离领导的要求和职工期望有差距,不但不计名利,不图报酬,反而在工作中更加积极努力。由于餐厅工作人员以外聘人员为主,人员流动性较大,为了保证工作顺利开展,他协助餐厅经理去招聘人员时,认真考核,严格把关,做了大量卓有成效的思想政治工作。他在工作中做到了身先士卒,率先重范,虽然是一名管理人员,但从没有离开过灶台,指导和带领职工圆满完成了今年我会各项重要活动的就餐服务工作,社会上会议就餐服务,婚宴服务等
2、工作,保证了职工安全,健康就餐,全年没有发生一起食品安全事故,没有受到因食品问题的投诉。xxx同志在工作中能够很好的理解和贯彻首长的意图,通过调查研究了解就餐人员的需求,深入员工中了解职工思想状态,在此基础上,对餐厅的人员配置,饭菜花样品种,售饭方式,服务程序上做大胆的改革尝试,积极提出合理的建议。工作中严格管理,不怕得罪人,坚持按规定制度办事,今年他根据餐厅不同岗位,协助经理主持制定了各项规章制度12项,涵盖了全部岗位的安全、劳动纪律、岗位职责、服务标准和工作规范,为餐厅的制度建设做出了积极贡献。特别是在安全生产上,通过严把采购关、食品入库出库关、操作程序关,按食品卫生法规定办事,保证了职工
3、就餐安全,全年没有出现工伤事故。通过抓制度建设,餐厅所有外聘职工未发生一起违纪事故。在贯彻落实劳动合同法实施工作中,保质保量的完成了劳动合同签定工作,为中心顺利完成此项工作,做出了较大贡献。如有你有帮助,请购买下载,谢谢!xxx同志作为餐厅副经理兼厨师长,在负责业务工作的同时,还要配合餐厅经理承担日常的管理工作,为做好管理工作,他认真学习餐厅各种机1页械设备的性能和操作程序,对餐厅每个员工的思想动态,专业技能做到深入了解,订阅2页三、餐厅管理工作成绩显著3页4页xxx先进事迹材料2007年xxx成为商厦的一名水暖工。工作中,憨厚、朴实的他一方面积极向老同志虚心请教,一方面利用休息间隙对拆换下来
4、的零件进行研究、维修,将自己的满腔热情完全投入到了忘我的工作之中。艰苦的努力,务实的工作,丁会立不仅很快成为了商厦业务骨干,也极大的降低了单位的维修费用和购置成本,得到了领导和同志们的高度评价。入冬来,办公区小三楼冬季取暖问题严重,取暖炉炉排市面上买不到,更危及到保卫部外保人员的身体健康安全。他提出了利用单位废旧钢材自制炉排代替原来铸铁炉排的思路,这一想法马上得到了领导的认可,如今的炉排不仅避免了不好买的难题,而且还为单位节约了大量维修资金。今年年初,商厦前停车场因天气寒冷,决定为外保制作岗亭,为了节约资金,商厦后勤部决定自己制作。虽然开春了,但是天气依然寒冷,就在这种环境下,xxx和后勤部其
5、他同事,在后院对制作材料又是丈量又是切割,并且还要进行组装,该同志身先士卒,不怕苦、不怕累,记得有一次手都被碰破了,鲜血直流,他只是占了个创可贴就又回到工作中,为了能让外保早日用上岗亭,不再挨冻,他主动加班加点,不计个人得失,仅用了3天就把岗亭做好了,xxx脸上也露出了微笑。今年夏天,该同志在维修商厦广告牌工作中表现尤为突出,维修正值酷暑,在烈日炎炎下对商厦旧的广告牌进行高温作业。手拿焊枪,头顶烈日,满脸都是汗水,身上的衣服也被汗水浸湿,一天下来,皮肤也分不清是被晒得还是被焊枪烤的黑里透红。该同志毫无怨言。就这样,在其他同事同心协力的合作下,顺利安全的完成了改造任务。商厦今年内部进行整体装修,
6、就在撤场的期间,xxx同志不但坚守自己的本职工作,还在闲暇时间帮助商户撤场,搬柜台,拆背柜,为了把商户的损失降到最低,尽量在不毁坏商户展柜的情况下帮助他们安全撤场。成功。原来是洗衣服时不慎将一条秋裤倒进了下水道,当时,在场的一位家属一个劲的说:“我说怎么总也找不到它了呢!”作为一名水暖工,几楼的下水道堵了,哪个蹲位的污水外溢了,都离不开xxx和他的同事们,不管时间早晚,他总是毫无怨言,随叫随到,满腔热情的投入工作。寒冷的天气,加之下水道污物与刺鼻的洗衣粉等味道混合在一起,熏得人抬不起头,但是他没有任何抱怨,从不怕脏,抢着跳入下水道工作,机器处理不了的地方,硬就把手探进去清理,清理过程中,污水不
7、时的喷到他的脸上、身上,从都没有放弃工作不管,直至将下水道疏通。商场工作人员少,工作繁杂,为了给领导减轻负担,自己在巡视商场中,见到一些问题,不论是份内还是份外,都能积极主动的协调解决。有一次商场卫生间大便池严重堵塞,污水外溢,影响了购物环境,见状立即进行疏通,当打开主干管检查孔排查时,粪水一涌而出,喷了一身,在没有合适工具的情况下,他不顾身上的污渍,强忍着刺鼻的臭气,用手伸进管道疏通,一下、两下、三下将堵塞的粪便、油渍、杂物掏出。身上沾满了粪便,毁掉了一身衣服,换来的确是商场公共场所的整洁和良好的购物环境。xxx快50岁的人了,工作总那么一丝不苟,给年轻人充分做好了榜样,起到了带头作用几年来
8、,在集团先进文化的熏陶下,在商场经常组织的系列理论知识学习中,他的思想充实了,本人非常热爱他的岗位,更爱后勤这支优良的团队,能献身于这样优秀的企业中,他感到无比的自豪。他在平凡的岗位上做了些应做的工作,在新的一年里,本人决心百尺竿头,再接再厉,立足本职,以诚信为准则,锐意进取,为集团的发展宏图做出应有的贡献。后勤部2011.12.25后勤人员个人先进事迹材料XXX,XXXX年XX月出生,XX文化,现为通用航空公司的一名后勤人员。自踏上工作岗位的第一天开始,XX就始终对自己坚持高标准严要求,在公司的正确领导下,时刻牢记自己的岗位职责,以做一个优秀的通用人为目标。学会正确处理苦与乐、得与失、个人利
9、益与集体利益的关系,总是不折不扣地服从领导安排,在每次工作中,做到兢兢业业,刻苦辛勤,努力为公司作贡献,展示个人新的风采。一、努力学习,做刻苦钻研的表率工作中,XX始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,坚持在政治上、思想上、行动上与公司保持一致,坚定政治信念,立志做一名优秀的后勤员工,为航空公司的整体发展,贡献个人的力量。因此,平日里XX注重加强自身的政治素养。认真学习党的理论,特别是学好邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,用党的理论武装自己的头脑,树立全心全意为人民服务的思想。通过树立正确的人生观、价值观,力求工作中做到精益求精,一丝不苟,以饱满的工作热情和扎实的工作作风,搞好日常的工
10、作二、顽强拼搏,做甘于奉献的表率自进入公司后,XX就怀着一颗感恩的心,尽心尽责地去做每一件事,为公司贡献自己的微力。因为,他常说,是公司给了他工作的机会,给了他发展的空间,他要珍惜机遇,把自己的工作做好,做好后勤服务保障。因此,要求自己做工作必须爱岗敬业,要积极要有热情,认真地做好每一件事,每一项工作,在做的时候,不仅要想到如何完成任务,更要想到如何把它做得更好,做出成绩。他还说,爱岗敬业就要把自己当作一名水手,公司好比一艘船,要奋力划浆,乘风破浪,让船驶向光辉的彼岸。在工作中,对待同事要互相尊重,和睦相处,要做到互相关心,互相爱护,有事大家帮着干,有困难一起解决,决不能有小心眼,妒忌心。家和
11、万事兴,一个公司同事和睦,同舟共济,就一定能兴旺发达。由于抱着这样心态工作,他总是有用不完的力,去做自己应该做的工作。也常常不会去计较太多的个人得失,他认为,吃亏是福。别人不愿做的,我乐意做。任务重的时候,抢着干。记得有一次,正值夏日,烈日炎炎,把人都要烤熟了似的。为了确保航煤灌装的安全性,大家只能在露天场所进行。大家齐心协力,不顾擦拭额头的汗水,任凭烈日的暴晒,共同把油灌到油罐里。但由于这是在露天场地,与平日的工作方式有些许的不同,工作出现了一些困难。在大家都不知所措时,XX咬咬牙,站出来,分配各自的职责,而自己选的是最脏、最累的活。终于,经过一阵的忙活,航煤装好了,没有延误时间。三、热情服
12、务,做好后勤保障工作XX日常工作虽然很繁琐,但他认为很重要。因此,他坚持干一行爱一行,干一行钻一行的信念,认真工作,热情服务,认真实践为人民服务的理念。本着“热情、礼貌、快捷“的服务承诺,对每一项工作都尽心尽责,对每一件事都做到位。针对别人的询问都能耐心解释、有问必答、贴心服务。对各项采购用品做好记录和登记,便于查证。按时接送机组人员进出机场。有时忙的时候,常常牺牲休息时间,在单位加班加点,做好后勤保障。但对此他毫无怨言,他认为,功夫不会白费,通过精诚地服务,他的工作综合能力都会有很大的提升。而且,奉献也是一种美。工作两年以来,XX同志凭着几分热爱,几分执着,几分赤诚,切实严格按照工作程序履行
13、职责,坚持秉公办事,珍视和正确履行自己的岗位职责,勤勤恳恳为群众服务,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。他的努力获得了领导的赞许和同事们钦佩的目光,大家都一致认为,XX是我们公司的优秀员工,大家都向他看齐。但他却从不为这些荣誉和领导的认可而骄傲。他还常说,在成绩面前我们要看到不足,我们的工作与上级要求还有很大差距。总之,XX同志就是这样一个甘于奉献、业务精干的工作者,他将自己的全部力量和心血都奉献给了他执着的事业,是广大员工的学习楷模。-真理惟一可靠的标准就是永远自相符合后勤先进事迹材料() 第一篇:后勤先进事迹材料后勤服务保障先进事迹材料x矿是xx_(省、市、区、县)第二对矿井,已有x多
14、年的开采历史。由于矿井衰老、资源枯竭,矿井经营效益差、加之近期国内煤炭形势严重下滑等因素,后勤服务设施基础相对较差,条件相对落后。尽管如此,近些年来我矿党政时刻不忘关注民生,始终坚持“以人为本”的科学发展原则,在x经理、x书记和正确领导下,认真落实x201x_号文x活动方案的通知精神,扎实有效地开展“优质服务xx年”活动,以改善职工生活质量为重点,坚持以人为本,始终把关系职工切身利益的事情放在突出位置,认真落实“发展依靠职工,发展为了职工,发展成果由职工共享”的理念,大力加强后勤服务基础设施建设,大力改造矿容矿貌,大力提升后勤综合保障能力,强化管理,提高服务质量,从而使职工家属工作生活环境得到
15、了明显改善,现总结如下: 一、加大对基础设施的投入,提高小区品味后勤服务工作事关职工的切身利益,我矿想方设法筹措资金,加大投入,狠抓后勤服务基础设施建设。对xx家属区进行了地面硬化、绿化工程改造,配备了休闲健身设施,扩大了绿地面积,为1-真理惟一可靠的标准就是永远自相符合职工及家属打造一个集休闲、娱乐为一体的绿意盎然的生活空间,有效改善了环境;对xx家属区及xx小区电度表进行升级改造,告别了以前机械电度表稳定性、安全性相对较差、灵敏度较低、易造成电能损失的历史,提高了可靠性和准确性,确保了两个家属区的安全用电,也为居民用电提供了方便;在xx小区建设了垃圾中转站,告别了以往垃圾存放在道路边上,下
16、雨下雪运不出的历史;同时,为进一步提高小区居民的生活质量、改善居住条件,经积极与xx燃气公司协商,在xx小区为住户安装了天燃气,方便了居民日常生活,提升了小区品味。 二、立足实际,强化管理,提升服务运行质量实践使我们认识到,建设是基础,管理是根本。为了给职工家属营造良好环境,我们加强管理,矿院及家属区保洁人员进行全天候流动性保洁,生活垃圾做到日产日清,小区门卫24小时执勤,有利维护了治安。同时,水电队针对小区住宅楼、高层居民及职工医院反映水小的情况,总是积极组织人员对供水管路进行认真排查。在查找到了漏水点后,第一时间内加班加点进行抢修,使问题得到了有效解决,特别是x月xx号,在接到xx大厦一家
17、属反映水压相对较小的情况后,后勤副总更是抱着职工家属利益无小事的态度,亲自带领生活调度中心、水电队相关人员对供水管路进行认真排查,在查出了是由于xx大厦南侧地下埋设的进水主管路爆裂,导致高层水小的因素后,及时组织人员连夜抢修,直至问题得到彻底解决。仅8月份,就抢修跑水管路达82-真理惟一可靠的标准就是永远自相符合处之多,不仅使居民用水恢复了正常,而且平均每天可减少水量损耗500立方左右,为我矿长期供水节约了大量资金。为了进一步提高服务质量,接受群众监督,水电队在做好家属区供水供电工作的基础上,加大水电、卫生方面的管理力度,对各泵房、变电所、箱变以及两个家属区每栋住宅楼实行了挂牌管理,明确了责任
18、领导,包机责任人,水电维修责任人,卫生清扫责任人,公布了维修服务电话,以便直接接受广大职工家属的监督,推动了质量标准化工作上新台阶;此外,水电队还成立一个专业为高层住户上下电梯提供方便的“电梯管理班”,每当电梯出现故障时总是及时协调处理,得到了住户的广泛好评;由于xx大厦住户的入住,xx小区原有的车子棚和门卫显得稍有紧张,针对这一情况,为了提高xx大厦居民生活质量,促进小区和谐稳定,积极增设车子棚,即将投入使用,并协调劳动服务公司抽调人员组建门岗,经过培训后,已于x月xx号上岗;针对我矿职工女澡堂蓄水池使用时间过长,池底磅部损坏,从而向外漏水,给职工洗浴带来了不便的情况,为给职工创造一个良好的
19、洗浴环境,服务一队目前正在积极对该蓄水池进行防水维修处理,预计修复后不仅可以恢复正常使用,而且每天还能够减少水源流失近30立方,杜绝不必要的浪费与开支。职工医院也结合自身工作特点积极服务职工家属,社区门诊经常为xx辖区内65岁以上居民进行免费健康体检,并做好了职工、老工伤(矽肺)等的门诊和住院诊治工作,确保医疗了安全。此外,为推动后勤服务态度和服务质量,在xx的亲自带领下,先后组织3批后勤服务人员进行下井体验。第一批为区队党政领导,第二批为区队工会主席及副队长,第三批为各区队班组长及3-真理惟一可靠的标准就是永远自相符合骨干,x月xx号在xx带领下我们进行了第二批下井体验,本月将继续组织相关人
20、员进行第三批下井体验。通过体验井下职工辛苦程度,体验煤矿一线职工艰苦作业环境、劳动条件,有助于我们寻找差距,更好的为广大职工及家属做好服务保障工作。我矿后勤服务管理工作在矿党政的正确领导下、物业事业部的大力支持下,将继续坚持以人为本,时刻关注民生,创新后勤管理,我们会尽自己最大的努力进一步转变作风,履职尽责,把我矿党政工作落实到实处,明确目标、掌握内容、执行到位,克服困难,真抓实干,为职工办实事、办好事,尽量让组织满意、职工家属满意,为构建和谐_(省、市、区、县)做出积极的贡献。 第二篇:后勤工作先进事迹材料后勤工作先进事迹总结材料2014年即将过去,新的一年就要来临,回顾一年的工作历程,沈煤
21、红阳热电和热力两个公司的后勤在经营和管理做出了很大的成绩。一年来,沈煤红阳热电和热力两个公司的后勤部,按照公司党政领导的要求,“服务管理并重,树形象,增效益,强能力”的工作思路求真务实,开拓创新,走出了一条后勤服务中心自管发展的新路,得到公司领导和广大员工的一致肯定和好评。 一、打造团队抓班子,提高服务意识和管理水平4-真理惟一可靠的标准就是永远自相符合后勤服务工作,繁、杂、脏、累、险。要搞好这项工作,必须打造良好团队,抓好班子建设。为此,公司党政领导给予高度重视,大力支持。(一)加强领导班子、强化服务意识。公司党政领导抽调精兵强将组建领导班子,分别负责食堂、招待所、公寓、员工浴池、办公楼及厂
22、内的保洁等管理工作,以“保持对员工先进性教育活动”为契机,在中心深入开展了“履行新职能,后勤服务怎么办?”、“为谁服务,怎么服务?”、“不怕岗位没作为,就怕岗位不作为”的讨论。公司党政领导及分管领导亲自参加,后勤员工谈思想、谈改革、谈创新、谈服务、谈管理、谈保障,畅所欲言。通过这些活动的开展,增强了后勤员工以大局意识、服务意识、节约意识、保障意识为主导,解决了存在的思想问题,提高了工作积极性。(二)提高管理能力、培养团队精神。公司党政领导及分管领导先后组织后勤管理人员、后勤员工学习后勤物资管理、后勤安全管理、食品卫生管理等知识和劳动法规,外聘老师对后勤员工进行服务管理培训。公司党政领导及分管领
23、导还经常通过看、查、访、问等方式检查后勤各项工作,听取各方意见,解决实际问题,并把检查情况纳入综合目标考核内容,服务理论和实际管理水平。让无私奉献精神深入人心。通过上述管理,许多员工主动放弃休息时间,任劳任怨,忘我工作,圆满完成各项工作任务,受到公司党政领导及分管领导表扬。 二、坚持“五特”精神建队伍,打造学习型团队搞好后勤的服务工作,队伍建设是关键。一年来,后勤员工坚持“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献”的“五特”精神,以提高后勤职工综合素质为重点,着力打造学习型团队。5-真理惟一可靠的标准就是永远自相符合(一)发挥党员先锋模范作用。在“保持员工先进性教育活动”中要
24、求党员以身作则,带动其他职工群众从认识上坚定岗位服务、岗位奉献、岗位成才信念,增强服务工作的主动性、积极性。(二)开展业务培训和岗位练兵。支持职工参加经济、餐饮等知识学习,形成了“比、学、赶、帮、超”的风气;开展了细节决定成败读书活动,增强了“细心、踏实、热诚”的后勤服务观念;邀请专家讲课,内容涉及大堂、宾馆、礼仪、等相关专业知识和技能。(三)实行临时工社会化招聘管理。针对他们存在的自卑心理和临时工观念,后勤中心坚持“平等对待、团结协作、尊重人格、尊重劳动”,实行人性化管理,在聘用员工中选出思想好、能力强的员工担任工作重任,经常组织工作交流和业务学习活动。 三、坚持改革创新,提高管理服务水平和保障能力近一年来,公司锐意创新、深化改革,后勤管理服务的水平和保障能力不断提高。(一)完善通勤车管理。由后勤统一调度,杜绝了乱要车现象,仅一年就在通勤车使用方面为公司减少大量费用。员工都觉得合情合理,制度健全,不流于形式,提高了通勤车的使用效率。6-真理惟一可靠的标准就是永远自相符合(二)广泛征求意见,推行标准化服务。制定完善了有关服务、管理的工作规程、服务标准、服务内容及责任制度,使之规范化,受到公司党政领导及分管领导的表扬。(三)认真抓好厂区绿化管理,建设良好办公、人居环境。经过一年的
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