科技局企业服务年活动方案.docx

1、科技局企业服务年活动方案2022年科技局企业服务年活动方案各科室、局属各单位：根据县_、县监察局、县政府纠风办_开展“企业服务年”活动的实施意见精神，经研究，决定开展“企业服务年”活动，牵手企业，共克时艰，切实改进工作作风，提升服务效能，充分发挥科技创新在帮助企业克难攻坚、转型升级中的重要作用，促使我县经济保持平稳较快可持续发展。现提出如下实施方案：一、指导思想以科学发展观为指导，按照建设“科学发展示范点”要求，紧紧围绕“保增长、抓转型、重民生、促稳定”这一工作主线，以“提高自主创新能力，推动经济转型升级”为载体，强化服务意识，创新服务手段，提高服务水平，提升服务效能，着力帮助企业破解难题，增

2、强发展信心，巩固扩大学习实践科学发展观成果，促使我县经济保持平稳较快可持续发展。二、主要内容以“服务效能大提速”为抓手，结合开展“牵手企业，共克时艰科技帮扶促调”专项行动，切实帮助企业充_受国家科技创新扶持政策，帮助企业开展技术创新活动，帮助企业提高自主创新能力，帮助企业加快转型升级，帮助企业开展产学研合作，增强企业应对危机、持续发展的信心。（一）强化服务效能建设，改进工作作风1、开展“百家企业大走访”活动。由主要领导带队，_全局干部下百家企业开展“四送五问”（即“送政策、送信息、送办法、送温暖”和“问生产、问发展、问市场、问困难、问要求”）活动，面对面地宣讲解读科技政策，指导企业申报科技项目

3、、有效地实施好、管理好科技项目，帮助企业增强依靠科技进步应对危机的信心。2、搭建企业产学研合作平台。充分利用大学、中科院等科研院校的科技资源，县镇联动，围绕主导产业，点面结合，深入开展科技对接活动，收集发布一批能适合产业化的科研成果，通过对接活动引进关键人才、关键技术、关键设备，解决企业和行业发展中的技术难题，提升企业自主创新能力。3、完善服务企业机制。通过走访企业，在全县范围内筛选一批需要重点帮扶的科技型企业，作为局领导和各科室的帮扶对象，建立自主创新项目跟踪服务目标责任制和项目信息动态（范本）管理机制，定期上门开展“一对一”服务，了解企业面临的实际困难，协助企业_开展科技自主创新，解决企业

4、科技创新方面的难题，提升服务效能。（二）完善科技政策环境，提高服务能力1、_科技政策宣传活动。在日报（版）_专版，开展科技进步法、专利法、高新技术企业认定管理办法、企业新技术、新产品、新工艺研究开发费用享受所得税优惠政策等科技法律法规、政策的宣传；在科技信息网上开设科技政策专栏，加大科技政策宣传力度。帮助企业坚定信心，建立自主创新的投入机制，用足用好相关政策，积极开展自主创新活动。2、帮助企业用好用足科技扶持政策。以科技型企业、专利示范企业和行业龙头企业为重点，制定培训计划，举办国家扶持自主创新政策的培训班，整理编印县科技管理工作文件选编，汇总有关科技扶持政策文件和各类科技项目申报流程，发放到

5、企业，帮助企业了解政策，充_受政策，解决企业研发经费不足的难题。（三）规范科技管理职能，提高办事效率1、切实提高科技项目审批效率。积极推行科技项目网上申报、网上审批，简化办事流程，提高审批效率。进一步完善县科技计划项目管理暂行办法、县县级科技计划项目经费管理暂行办法等相关规定，继续推行业务科室初审、科室联审、专家评审、局务会议讨论决定的“三审一决策”的基本决策程序和第三方独立评估制度，严格执行异地专家评审、项目公示制等政策，保证科技计划与项目管理公开、公平、公正，打造阳光政务，提高科技行政管理的透明度。2、认真开展“服务效能大排查”活动。围绕“服务效能提升年”活动，以“服务效能大排查”为切入点

6、，认真查找单位_和个人在服务效能方面存在的问题，采取自己找、群众提、领导点等方式查找问题，通过谈心谈话、个人目标承诺、建立健全制度等途径，落实整改措施，切实解决服务效能方面存在的突出问题。3、健全和落实效能建设各项制度。重点健全和落实好首问责任制、AB岗工作制和责任追究制等制度。编制好科技计划项目、高新技术企业等事项的申报流程表，明确办理流程，在办公场所和科技信息网上向社会公布。建立健全行政过错责任追究制，明确责任追究的范围、承担责任的具体单位、责任追究的具体种类、责任追究的具体实施机构和具体程序，将责任追究落实到具体的工作岗位和责任人。三、工作要求1、加强_领导。本次活动由局党组书记负总责，

7、分管副局长具体负责活动的落实，全局各科室和下属各单位要高度重视，密切配合，把各项活动安排落到实处，努力形成党政齐抓共管、科室密切配合、企业积极参与的工作局面。2、提高思想认识。_开展“服务企业年”活动是积极应对当前经济形势、保证经济平稳较快发展的需要，是深入开展学习实践科学发展观活动、落实各项整改措施的需要。全局上下要统一思想认识，牢固树立心系企业、服务企业的观念，进一步提高对开展“企业服务年”活动重要性和必要性的认识，切实增强为企业服务的紧迫感和责任感。3、营造活动氛围。2022年科技局作风建设实施方案贯彻落实党的_大、省委_届三次全会和市委_届五次全会精神，进一步改进机关作风，提高行政效能

8、，改善我市政务和投资环境，为争当我省东西两翼实践科学发展观排头兵提供强有力的保证，按照市委、市政府有关布置，市科技局决定从今年_月份起，开展为期半年的加强机关作风建设活动。具体方案如下：一、指导思想以科学发展观和党的_大、省委_届三次全会和市委_届五次全会精神为指导，紧紧围绕加快发展这个第一要务，以“改进机关作风、提高行政效能”为主题，以加强党的执政能力建设和先进性建设为根本，以创建学习型、高效型、服务型、和谐型、创新型、廉洁型机关为抓手，着力解决当前我局机关作风和行政效能建设存在的薄弱环节和突出问题，使我局广大干部以更加饱满的政治热情和良好的精神状态，为科技工作持续、稳定、健康、有序发展提供

9、优质服务。二、目标任务通过全面加强机关作风建设，不断增强机关干部的学习意识、服务意识、效能意识、和谐意识、创新意识和廉洁意识，努力造就一支政治强、业务精、作风正、服务优、效率高的机关干_伍，把机关建设成为人民群众满意的、充满活力的“六型”机关。（一）建设学习型机关。着眼于学以立德、学以增智、_，通过向书本学习、向基层学习、向群众学习，重点解决机关干部精神状态、思想观念、发展思路和工作作风方面的突出问题，使领导干部的思想观念不断更新，理论素养不断提高，知识结构不断完善，业务水平不断提升，全力打造一支适应新形势新任务要求的高素质的机关干_伍。（二）建设服务型机关。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，

10、为基层、为企业、为群众提供优质、快捷、高效服务，使服务意识进一步增强，服务态度进一步改善，服务方式进一步改进，服务质量进一步提高，努力实现从管理者向服务者角色的转变。（三）建设高效型机关。着眼于提高机关的执行力和行政效能，确保_工作规范、有序、高效，不断提高_工作效率，进一步提升机关对外形象。（四）建设和谐型机关。树立全局观念和大局意识，以形成团结协作、和衷共济的强大合力为目标，加强部门与部门、科室与科室之间的沟通交流，相互理解、相互支持，相互配合、坚决克服各自为政、相互推诿的内耗现象，共同营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围。（五）建设创新型机关。牢固树立创新意识，把创新作为事业发展

11、的动力和源泉，使创新精神得到进一步强化，创造能力得到进一步提高，敢于打破一切旧框框、旧模式、旧思维的束缚，不断以新的思路、新的举措推动各项工作。（六）建设廉洁型机关。着重围绕党风廉政建设，教育、制度、监督、惩处多管齐下，进一步增强机关干部廉洁自律意识，筑牢机关干部拒腐防变的思想防线，促使机关干部干干净净干事、明明白白做人，杜绝“公共权力部门化、部门权力利益化、部门利益私人化”的不正之风，塑造秉公用权、廉洁从政、风清气正的机关干部形象。三、基本步骤这次机关作风建设活动集中用_个月左右时间，分四个阶段进行，主要围绕“改进机关作风、提高行政效能”这个主题，按照立足当前、着眼长远，突出重点、分类指导，

12、统筹兼顾、务求实效的总体思路，有计划、按步骤把机关作风建设不断引向深入。第一阶段（20_年_月20_年_月）：学习动员，统一思想按照市委的统一部署，召开局全体同志参加的加强机关作风建设动员大会，对全局机关作风建设进行全面动员和部署。结合科技局的实际，制定实施方案，动员广大机关干部积极投身到机关作风建设活动中来。广泛开展形式多样的学习宣传活动，_机关干部职工认真学习公务员法、行政机_务员处分条例、_省人民政府部门行政_问责暂行办法、_省行政过错责任追究办法等法规和茂名市行政审批电子监察试行办法、茂名市行政审批电子监察试行办法（绩效测评）实施细则（试行）、市科技局党风廉政建设和_斗争责任制实施办法

13、、市科技局领导班子成员党风廉政建设岗位职责、市科技局党风廉政建设责任制报告制度、检查考核制度、奖励和责任追究制度、廉政档案制度、市科技局建立教育、制度、监督并重的惩治和预防_体系实施方案和茂名市科技局规章制度汇编等规章制度，使广大干部充分认识到开展机关作风建设的重要性和必要性。引导全局党员干部切实把思想统一到市委_届五次全会的精神和要求上来，把行动落实到罗荫国_在全市加强机关作风建设动员大会的工作部署上来，进一步强化大局意识、责任意识、服务意识和效率意识，进一步明确任务要求、方法步骤和工作重点，积极主动投入到机关作风和行政效能建设的实践中。第二阶段（20_年_月_年_月）：对照检查，查摆问题我

14、局将通过发放征求意见函、召开座谈会、公开投诉电话、设立投诉信箱等多种形式，广泛听取和收集意见，查找机关作风建设方面存在的突出问题。同时敞开大门，_党员干部到基层去，到群众中去，到服务对象中去，围绕影响科学发展大局、基层干部反映强烈、事关群众切身利益的机关作风和行政效能问题，深入开展调研，广泛听取意见和建议。要求每个干部都要针对工作实际和思想实际，认真查找自身存在的问题，要从思想根源上查，从工作实际中找，从群众意见中摆。在思想作风方面，要对照“三查三看”进行检查：一是查满足现状、不思进取的思想认识根源，看自满思想是否真正克服，开拓创新精神是否真正树立；二是查思想上还存在哪些不适应、不利于科学发展

15、的认识，看“重物轻人”的观念是否真正克服，正确的政绩观是否真正树立；三是查存在哪些落后思想观念，看局部狭隘视野是否真正克服，世界眼光、战略思维是否真正树立。在工作作风方面，要对照“四个是否”进行检查：一是工作态度是否端正，是否继续存在门难进、脸难看、话难听、事难办现象；二是工作效率是否高效，是否办事拖拉、相互扯皮，甚至“吃、拿、卡、要、占”；三是工作方式是否正确，是否简单粗暴、急功近利；四是工作思路是否清晰，是否勇于创新、敢闯敢干。在领导作风方面，要对照“三多三好”进行检查：即深入群众、深入基层、体察民情多，听取干部群众的意见建议多，解决群众关心的热点难点问题、为群众办实事好事多；执行领导选拔任用各项规定和领导干部廉洁自律有关规定好，单位及个人的形象好，在干部群众中的口碑好。在学风方面，要对照“两个注重”进行检查：一是注重自身学习，要全面学习做好本职工作必需的知识，使学习成为培养世界眼光、增强思维能力、提高综合素质的过程。二是注重_，要把推动工作作为学习的根本出发点，使学习成为理论联系实际、指导实践，不断提高工作原则性、系统性、预见性和创造性的过程。在生活作风方面，要对照“五个不”进行检查：一是不贪图享受、铺张浪费；二是不参与_、_等违纪违法活动；三是不利用手中权力谋取不正当利益；四是不在公务活动中收受礼品红包和有价证