安全生产管理考核制度Word文档下载推荐.docx

1、 十、不服从工作安排，无理取闹处罚责任人 100 元，影响生产和工作秩序的加重处罚。第三章安全管理1、在厂区内吸烟的处以 500 元罚款，有第二次吸烟行为的， 一律处以 1000 元罚款并解除劳动合同。2、无证动火、超范围动火的处相关责任人 1000 元罚款。 三、未经批准，无防范措施入罐、登高作业的，相关责任人处以 500 罚款。4、违章带电作业、违章停送电、违章起重、违章动土作业的 相关责任人处以 500 元罚款。5、摩托车、电瓶车擅自进入生产区域的或未按规定熄火推行 的处以 100 元罚款。自行车擅自进入生产区域的处以 30 元罚款。6、擅自使用汽油等易燃危险品洗手、洗涤织物、擦洗设备、

2、 地面或其他物品等，处罚 300 元。7、未经批准擅自带小孩进入厂区者处以 100 元罚款，当班门 卫处以 100 元罚款。8、未按规定存放、装卸、保管、使用危险品的处以 500 元罚 款。9、擅自动用消防、安全器材的，造成消防、安全器材损坏的， 未按规定保管消防、安全器材的，随意堆放物品堵塞消防通道的处 以 200 元罚款（赔偿另计）。十、擅自使用未签订“安全合同”的施工队伍或人员进行施工 的处以 500 元罚款。一、班中、班前（4 小时内）饮酒的处以 200 元罚款并不得 上岗操作。二、安全考试不合格者每次罚款 30 元；属上岗操作考核，考 核不合格者不得上岗操作。未经三级安全教育或转岗教

3、育合格上岗 的对用人者按每人次处以 50 元罚款。新员工进公司未按规定进行三 级安全教育，处罚相应责任人 50 元。三、未按规定穿戴劳动防护用品的每次罚款 20 元；有一例未 按规定穿戴的对进入生产区的处门卫责任人 20 元。四、未按规定进行安全检查、隐患整改的每次罚款 100 元。 十五、其他一般性违反安全规定、违章作业、违章指挥行为，处以 100 元罚款。严重违反安全规定、违章作业、违章指挥及其他 无证作业行为处以 1000 元罚款。六、不服从安全管理人员管理的处以 100 元罚款。七、构成事故的按事故处理。八、按规定应该佩戴安全帽的作业场所不带安全帽的，一次 处罚 20 元。九、操作人员

4、不穿工作服，一次处罚 10 元。二十、在岗位或厂区赤膊或敞胸露怀，一次处罚 50 元。 二十一、工作不负责任、弄虚作假，处罚责任人 50 元，造成损失视情况加重处罚。二十二、下达隐患整改的项目，未按规定时间完成的又无情况 说明、又无防范措施，有一次处罚责任人 100 元，造成事故的按事 故处理。二十三、当班岗位有两人以上违纪被查，除扣罚违纪人的同时， 追罚当班工段长 50 元，分厂厂长 100 元。二十四、发生一般事故或未遂事故，隐瞒不报或谎报一经查实， 按照逐级上报的原则，追究瞒报者或谎报者的责任，处罚 500 元； 性质恶劣的处罚 1000 元。二十五、在宿舍私拉乱接电源或使用大功率的电器

5、，造成严重 后果的，根据损失追究责任人的 50%的赔偿，情况严重移交司法处 理。二十六、发生各类事故未按“四不放过”的原则进行处理的， 处罚责任人 200 元，防范措施不到位处罚责任人 200 元。二十七、未按规定进行交接班或交接不清或引发损失，处罚责 任人 100 元，发生事故按事故处理。二十八、仓库管理混乱，原材料、机物料或成品、半成品保管 不善，造成损失的处罚责任人 100 元（损失赔偿另计）。二十九、发生各类事故，当班人或发现人必须立即将事故现场 的大致情况，快速上报给部门领导，部门领导在接到事故报告后在 15 分钟之内上报分管领导或总经理。发生各类事故后 30 分钟之内 没有向公司领

6、导汇报的将逐级追查原因及责任人。对违反此项规定的相关责任人罚款 200 元。第四章环保管理1、 安全环保部负责环保日常管理，各分厂负责本范围环保具 体工作的管理。擅自处理和排放废水的，处以 1000 元罚款。2、 未经规定擅自在厂区内堆放、处理固体废弃物的，处以 200 元罚款。3、 运输、存放和操作不当造成危废泄漏的处以 200 元罚款。 四、 未按规定运行环保设施的处以 200 元罚款。5、 未经许可随意用水冲洗车间地面的每次处以 50 元罚款， 造成雨水管网污染的处以 200 元罚款。6、 其他一般违反环保管理制度、规定的或造成环境影响的行 为处 100 元罚款，严重违反环保管理制度、规

7、定的行为处 500 元罚 款。7、 不服从环保管理人员管理的处以 100 元罚款。8、 因工作失误导致上级检查出现不合格项的，责任人处 500 元罚款。9、 构成事故的按事故处理。第五章工艺管理1、违反工艺指标的每次罚款 100 元，对严重违反工艺指标的 行为每次罚款 300 元。未经批准，生产部门擅自修改既定工艺指标、 操作规程的行为每次罚款 1000 元。2、违反操作规程的每次罚款 50 元，对严重违反操作规程的行 为每次罚款 200 元。3、工艺指标、操作规程未按程序制定、修改、批准的罚款 200 元。4、未按规定要求填写操作记录的罚款 20 元。5、生产中或操作记录有弄虚作假行为的，处

8、 200 罚款。 六、一般性违反工艺、生产管理制度、规定的罚款 100 元，严重违反工艺、生产管理制度、规定的罚款 300 元。7、不服从生产管理统一调度的，处以 200 元罚款。8、构成事故的按事故处理。第六章设备管理1、违反设备操作规程使用设备的罚款 100 元。2、未按规定加油润滑的罚款 50 元，未按规定检查、巡查、保 养设备的罚款 50 元，未按规定检查、保养重点设备的罚款50 元。3、未经设备员同意与鉴定，带故障运行设备的罚款 200 元。 四、未按规定对设备进行检修的罚款 100 元；重点设备未按规定检修的罚款 300 元。5、设备没有设备台帐、未按规定做好检修记录的每次罚款 3

9、0 元。6、设备检修、安装、施工前后未征得岗位同意、未按规定交 接的每次罚款 100 元。7、设备、管道、阀门、材料选型、安装、使用错误的罚款 300 元。8、工具、用具、器具私自带出使用的，处以 100 元罚款。私 自带出不归还的按盗窃处理。9、其他一般违反设备、检修、保养管理制度、规定的行为， 处以 100 元罚款。严重违反设备、检修、保养管理制度、规定的行 为，处以 300 元罚款。十、不服从设备管理的处以 100 元罚款。十一、构成事故的按事故处理。第七章质量管理1、违反分析操作规程规定的每次罚款 20 元，因此造成仪器损 坏的另按实际损失额的 10%-30%予以处罚。2、未按规定进行

10、分析、检验或未在规定时间内完成分析、检 验工作的每次罚款 50 元。3、分析数据、结果误差超过规定范围的或影响正常生产和检 验需要的每次罚款 50 元。4、生产现场产品包装外观不符合质量标准的每次处 20 元罚款， 包装计量不符合质量标准的每次处 20 元罚款，同一生产区域出现两 个生产岗位有上述违规行为的，连带处罚工段长及分厂长各 50 元罚 款。5、原辅材料、产成品、样品或标样因保管、使用、操作不善 造成质量影响的每次（批）罚款 50 元。6、未按规定填写相关原始数据、记录、报表及签字确认的， 每次罚款 30 元。7、质量控制、检验过程中有弄虚作假行为的罚款 200 元，情 节严重的解除劳

11、动合同，给公司造成损失的另行追究。8、一般性违反质量管理制度、规定的罚款 50 元。严重违反质 量管理制度、规定的罚款 200 元。9、不服从质量管理部管理的罚款 100 元。十、构成事故的按事故处理。第八章清洁文明管理1、机器、设备、地面、墙壁等岗位卫生、办公室卫生不达要 求的罚款 30 元。操作失误造成环境卫生影响的罚款 50 元或并入工 艺管理处理。2、随地吐痰，乱丢瓜皮果壳及其他杂物的罚款 20 元。 三、工具、用具、物料杂乱无序的罚款 30 元。4、车辆乱停乱放、物料洒落、车轮、脚下带料、乱写乱涂等 造成现场环境影响的处以 100 元罚款。5、检修及各种作业后未及时清理现场的罚款 3

12、0 元。 六、宿舍卫生达不到要求的罚款 30 元。7、影响他人休息、影响他人卫生的罚款 30 元。8、不服从清洁文明管理的处以 50 元罚款。第九章治安管理1、有偷窃行为的处 10 倍金额的罚款，情节严重的，解除劳动 合同并送公安机关处理。2、在公司内滋事、斗殴处以 500 元罚款，并承担相应的医疗、 误工、营养费和公私财物损失等，情节严重的解除劳动合同直至移 送公安机关处理。3、在公司酒后闹事处以 500 元处罚，造成公私财物损失的照 价赔偿。情节严重的解除劳动合同直至移送公安机关处理。4、对有意破坏生产、破坏公物的行为处以 1000 元罚款并承担相应损失，触犯刑律的交司法机关追究法律责任。

13、5、未按规定私自带入外单位人员的处以 100 元罚款，造成泄 密的按规定追究经济和法律责任。因门卫失职造成外单位人员未按 规定进入处以 100 元罚款。6、因保管不善丢失、私自存放或带出化学危险品处以 1000 元 罚款，并承担因此而引发的一切后果和相关法律责任。7、由于防范不力或工作失职，造成物品、现金、重要文件、 帐册等失窃，除赔偿相应损失外，必要时还应追究相应行政责任。8、擅自聘用证件不齐的人员，或未按规定办理有关手续，对 责任人处以 500 元罚款，并承担相应责任。9、员工如因违法、违纪受到公安机关处理的可解除劳动合同。十、其他违反治安管理的行为按有关规定处理。第十章事故管理1、对一般

14、性工艺、生产事故处以 500 元罚款，对于重大工艺、 生产事故处以 2000 元罚款。2、对一般性设备事故处以 500 元罚款，或承担直接损失的 20%- 30%。对于重大设备事故处以 2000 元罚款，或承担直接损失的 10%- 20%。3、对一般性物料损失事故处以 200 元罚款，或直接损失的 20%- 30%。对于重大物料损失事故处以 2000 元罚款，或承担直接损失的 10%-20%。损失物料属于易燃、易爆、有毒、有害、腐蚀类的加重处 理。4、对一般性质量事故处以 300 元罚款，对重大质量事故处以 1000 元罚款。5、对一般性环保事故处以 500 元罚款，对重大环保事故处以 300

15、0 元罚款。6、对一般性安全事故处以 2000 元罚款，对于重大安全事故处 以 5000 元罚款。7、对于重特大事故另行处理或由有关部门处理。8、对事故责任人除处以经济处罚外，还可给予相应行政处理或移交司法机关处理。九、不属于违章造成的轻伤事故，歇工 1-15 天之内，事故责任 人罚款 50 元；歇工 30 天之内，事故责任人罚款 100 元；歇工 60 天 罚款 200 元；歇工 90 天罚款 300 元。十、因违章造成轻伤事故，根据违章性质，事故责任人罚款 200 元；歇工 30 天以上加罚 100 元；歇工 60 天以上加罚 200 元； 歇工 90 天以上加罚 300 元。同时考核当班

16、工段长和分厂长罚 100 元， 安全员罚款 100 元。一、部门或分厂一月内发生两起轻伤事故，追罚部门或分厂 负责人 500 元。二、发生重伤事故除责任人罚款 300 元，部门及分厂负责人 罚款 500 元，工段长 300 元，安全员 300 元，综合管理部经理 500 元。三、发生重大事故按照公司有关事故处理规定及事故责任分 析，对相关责任人进行处理。四、关于轻伤及皮肤过敏、中毒治疗的补充规定：1员工发生轻伤或皮肤过敏、中毒等症状，需去医疗机构检查 治疗的，正常情况下须先说明情况，由部门备案后进行检查治疗；2特殊情况或重伤员工，可先抢救治疗后补办备案手续； 上述情况未经过部门备案的，原则上医

17、疗费用自理；未经过公司同意，擅自在其他非指定地点就诊的医疗费用， 原则上不予以报销。第十一章制度管理1、公司根据工作和管理需要不断制定和完善各项管理制度和 规定，公司员工应认真学习并严格执行。凡一般性违反公司各类制 度、规定行为均可以处以 300 元以内处罚，严重违反公司各类制度、 规定行为处以 500 元罚款并可以解除劳动合同。2、公司的各项制度、规定、规程或以公司名义发布的各类通 知、规定、要求、活动等，应由部门起草，分管领导审核，总经理 批准。部门的各类规定、通知、要求、活动等均应经分管领导批准 实施。3、公司内部各级的各项通知、要求和规定必须得到上一级领 导批准，分厂的通知、要求、规定

18、等要报办公室备案存档。4、公司及所属各部门所发布的通知、通报、制度、规定等各 类文件，必须有发布单位主要负责人签字或盖章。第十二章考核管理1、各部门负责对本单位员工的考核工作，考核情况要及时公 布并做好记录台帐，每月底前将当月的汇总情况上报。2、综合管理部按工作职责对专项管理进行考核，考核情况应 及时通报被考核单位，考核金额在当月工资中扣除。被考核单位应 及时分解考核情况并在 3 日内反馈至考核部门。3、人力资源部汇总各考核情况并在个人工资中核减。对无法 从工资中核减的或外单位人员罚款，由办公室统一汇总送财务部处 理。4、本制度主要是针对个人行为，可参考适用于针对部门的考核， 在针对部门考核时

19、应根据具体情况作相应调整，但不得低于本制度标 准。5、对于重复性、情节特别严重、造成事实后果的行为均可以 加重处理力度，对于管理人员处理不得低于一般员工。6、对于严重违章、违纪、违规或构成事故的行为，除经济处 罚外，还可根据需要进行在岗教育或停工教育直至解除劳动合同。7、外来人员在公司内出现违章、违纪、违规现象参照公司的 制度规定执行。8、对于一般性问题属部门、工段自查并主动处理上报的，对 部门、工段免于处理，内部处罚不上交，作为内部对先进员工的奖 励或进行二次分配，但不得结余。对于重大问题一律按规定执行， 同时追究相关领导责任，所有相关处理不重复，有相关重复部分应 合并综合处理或靠最高的处理，在工资中体现。9、遇有弄虚作假、故意隐瞒和包庇的行为，以违章、违纪、 违规行为者同等论处。遇有不负责任、失察失职行为根据情况进行 处理。十、对于打击报复、有失公平行为必须加以纠正并给予处罚，对情节严重的要调离岗位或停止其职务。十一、员工拒绝违章，任何人不得进行处罚和刁难。第十三章附则本制度与国家相关法律法规或上级制度规定有抵触的按国家法 律、法规或上级制度、规定执行。本公司其他制度、规定与本制度 有抵触的按本制度执行，本制度未涉及到的原制度、规定仍然有效。本制度自发布之日起执行。此制度的最终解释权归公司所有。