幼儿园奖惩制度多篇范文与幼儿园妇女节演讲稿 三八节感言汇编文档格式.docx

1、4、因事请假一天扣当天的工资，因病请假一天扣当天的工资。因旷工或未办理请假的人员扣发三日工资。二、积极参加教研活动，提高自身业务素质，每一位教师每一月必须讲一次公开课；积极撰写教育论文，凡被选用登载的，县级奖50元，市级奖80元，省级奖100元，国家级奖150元。三、教师上课，必须结合班级实际情况先备课，教师备课一月一检查，没有备课或没有达到进度的，一次扣20元。周计划必须在每周星期一早晨8：00以前上墙，未按规定上交或上墙，一次扣5元。四、上班期间工作不负责任，发生不安全事故者，相关 1人员要承担事故责任，并在全园通报批评。发生重大事故造成不良影响的，对于在班发生不安全事故的，药费，保险公司

2、拒赔部分，老师承担80%，开饭期间发生不安全事故（如烫伤），老师承担80%，食品卫生发生中毒者，根据情节轻重相应追究主管幼儿灶、炊事员相关人员的责任，并参照上述办法承担相应的经济赔偿。五 幼儿安全、护理部分：1、因教师看护不力，导致幼儿被抓伤、咬伤摔伤的，视其严重程度，一次扣520元。2、幼儿上厕所因没有教师指导而摔伤的，不给学生以适当照顾，家长反映情况属实的，一次扣10元。3、因教师照顾力度不够，导致幼儿出勤率严重下降的，视其情节轻重，给予520元的处罚。4、因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的（一月内尿湿裤子达到3次的），每月扣10元。因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时更换的，发现一次扣

3、5元，家长投诉情况属实的，一次扣10元。六、班级卫生不干净，留死角，一次一处扣班级教师每人5元。幼儿饮水杯个人专用，每天清洗并消毒一次。为消毒一次一处扣班级教师每人5元七、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资10元八、不服从领导安排者，一次扣工资50元。不参加教研活动听课等活动的，一次扣工资10元。九、放学后，各班必须要把教室和清洁区打扫干净，桌椅要摆放整齐，扫帚、垃圾篓、撮箕要摆放好，门窗要关好，文具柜要收拾整洁，每天放学后检查，发现教室或清洁区不干净，不整洁的，门窗没有关好的，一次扣5元。十、班务工作、财产管理部分：1、各班每学期初到园长或保教员处领取保教必需品，

4、由园长或保教员登记造册，一学期结束后清点财产，遗失、损坏的照价赔偿；非人为破损的，到园长或保教员处报损后，由园长或保教员备注后更换。园内授予出勤安全奖50元。一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故的，1、早晨保育教师7：40到园，教师7：40到园，准备接待幼儿，下午等幼儿全接完教师方可离园。2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工 论处。 3、迟到一次（10分钟以内），扣10元；早退一次，扣10元；旷工1小时（迟到15分钟以上视为旷工）扣10元。4、事假一天扣20元病假一天扣10元因旷工或未办理请假的人员扣50元，带班一天奖励20元。三、教育教学1、教学奖（论文

5、、优质课、教玩具）非教育系统组织的减半国家级：一等奖160元二等奖140元三等奖120元省级：一等奖100元二等奖80元三等奖60元州级：一等奖80元二等奖60元三等奖40元县级：一等奖40元二等奖30元三等奖20元园级：一等奖20元二等奖15元三等奖10元2、活动辅导奖（指导绘画、讲故事、舞蹈等）非教育部门组织的减半 省级：州级：一等奖60元二等奖40元三等奖20元县级：园级：一等奖30元二等奖20元三等奖10元3、工作评优奖（布置教室公开课等）对外公开课一等奖100元、二等奖80元、三等奖60元。4、评为县“优秀班主任”、“优秀教师”、“先进工作者”奖金50 元。评为州“优秀教师或优秀教育

6、工作者”奖金80元，评为省“优秀教师或优秀教育工作者”奖金100元。四、教师上课1、必须结合班级实际情况先备课，教师备课一周一检查，没有备课一次扣20元。2、周计划必须在每周星期一早晨8: 00以前上墙，未按规定上交或上墙，一次扣10元。3教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客、打毛衣、带班时睡觉等一次扣10元。4、教师制作的玩教具数量多、经济适用，受到孩子喜爱，酌情给制作者奖励2050元。5、教师制作的玩教具数量多、经济适用，受到孩子喜爱，酌情给制作者奖励207、各班不准在幼儿午睡时，上课时闩门大声喧哗、交谈，值班人员必须在卧室内，违者扣10元。五、幼儿安全、护理部分1、上班期间

7、工作不负责任，发生不安全事故 造成不良影响的，相关人员要承担事故责任，在全园通报批评，食品 卫生发生中毒者，根据情节轻重相应追究主管幼儿灶、坎事员相关人 员的责任，承担相应的经济赔偿（保险赔付后剩余药费）的50%，如 属完全责任事故，责任人除负相应的法律责任外，扣一切费用的70%。 2、因教师看护不力，导致幼儿如：摔伤、砸伤、烫伤（轻度）等，根据伤情扣550元，脱臼（非习惯性）一次扣10元，缝三针 以上扣10元；幼儿摔伤造成骨折、手术，脑震荡、脑出血、烫伤（重 度）等意外事故，承担一切费用（保险赔付后剩余药费）的50%。如 属完全责任事故，责任人除负相应的法律责任外，扣一切费用的70%。 10

8、、教师要时刻和孩子在-起，组织好从入园到离园的各项活动，任何时候孩子都不能脱离老师的视线，这个过程中，如果因教师 的擅离职守和不负责任，而造成意外事故，由3事人负责，如果触犯 了法律，由当事人承担一切法律责任。 11、教师在组织各项活动前，一定首先要检査好场地和环境的安全情况，发现问题及时排除，当确认安全无误时方可进行活动，如 果发现大型户外玩具日久失修、螺丝松动脱落；活动场地凹凸不平； 建筑物、物品、玩具或桌椅有锋利的棱角；电源插座过低、电线老化; 消防设施损坏等安全隐患，要及时维修处理，自己处理不了的，要及 时上报园长，如果领导没有及时处理，出现的问题，由幼儿园负责； 但是，如果老师没有做

9、到细心排杳场地或没有及时上报而发生意外事 故，由本班教师负全责。12、等待家长安全的接走孩子，如果因教师擅离职守，或+负 责任而造成的意外事故，教师负全部责任。13、孩子带入幼儿园的药品要药品袋存放，专人管理，教师一定 要按家长的要求和剂量亲自看着并指和帮助孩子喝药，喝药后的药 瓶等及时处理掉，杜绝不安全事故的发生。如果教师没有做到以h的 要求，出现的责任事故有当班教师负全部责任。14、认真做好晨午检，保证晨午检工作不流于形式，掉以轻心， 值班老师要通过看、闻、问、摸等手段了解孩子的身体状况，看清楚 口袋、书包等处有没有带着危险的物品，若因为此环节的纰漏而发生 危险事故，则由本班老师负责。15

10、、就餐后注意好孩子的午睡情况，老师不能睡觉，要准备随时给孩子盖被，照顾大、小便，和随时应付突发性事件，确保孩子安 全、健康。16、以上规定凡幼儿出现不安全事故，视其情节追究当事人的 责任让幼儿园里人人、处处、事事、时时都把安全放在首位，让每个孩子都安然无恙地渡过童年的美好时光，平安、快乐、健康的成长！幼儿园奖惩制度（执行时间XX.2）一、荣誉奖励（奖额根据园经费而定，标准镇级30、定州50、省80、国家100）多人合作的只给第一作者。1、每月对无迟到、早退、病假、事假、婚丧假等情况的教职工奖励0.2分。临时请假找顶岗者算出勤，不能超过三天，每周不能超过2天，但是自己必须找顶班或定班教师，公事由

11、园长安排，请假每学期累计10天内不扣分，超出10天每天扣0.2分。找本园教师盯班的算事假，但不算全勤。请假连续20天以上到教办履行请假手续，请假必须书面申请，病假持人民医院证明，由园长签字，总校长签字，到教办办理。迟到早退5次算一天事假，每次不能超过1个小时，但必须经过允许（请假）否则算无故。2、每月对遵守园内安全制度，未发生安全事故的教职工实行安全奖。如果因为失职而出事有幼儿园和教师各负一半。暂停3、对主动承担各类公开活动、展示活动、讲座、经验交流、比赛等活动的教职工给予奖励。艺术节镇第一奖100元，定州第一200元。艺术节加分定州2分，镇一等1分，二等0.5分，参与0.3分。4、对获镇级、

12、市级等奖项的教职工给予奖励。5、对承担管理或其他相关工作，能认真履职，并出色完成的教职工给予奖励。6、对关心集体，主动做好份内、份外工作，并卓有成效的教职工给予奖励。7、对积极参加园课题研究，不计时间，对研究工作又推动作用，并取得相应成绩的教职工给予奖励。8、对能积极在各类刊物上发表文章或作品的教职工给予奖励。加分国家级3分、省级2分、定州1分，叮咛店镇级0.5分，艺术节加倍。多人合作加分：一作者100%、二作者80%、三作者60%。（证书日期为XX年9月1日以后的）以前的按原先定的加分。9、对指导本班幼儿获镇级、市级、的教职工给予奖励。10、成绩奖励（期末总评在全园前三分之一，第一奖300元

13、依次递减50元，在全园三分之一至二分之一之间着奖150元，依次递减20元。遇见小数只舍不入。11、工作量按每生0.1加分，三人两个班的按总数的2/3倍计算，二人一个班的按0.5倍计算，英语按班级总数的平均数计算。12、绩考核公式：30*1-【（名次-1）/班级总数】。二、惩1、 教职工应自觉遵守园内的各项规章制度，无故违反幼儿园的规章制度，视作违纪，园方可按以下规定进行惩。对惩条例中未涉及的违纪行为，须经领导班子、工会讨论，做出相关的惩决定，并按惩决定进行惩。2、 经常迟到，屡教不改者，并在园内造成恶劣影响者按违纪扣50元3、带班时间内，主班教师私自离开幼儿，又未能安排其他人看班，给幼儿的学习

14、生活造成安全隐患者，按违纪处理，应酌情扣除福利补助4、带班时间内，无论主班或配班教师，未开展相关的保教工作，教师未履行职责，并与他人闲聊与保教工作无关的闲事，或独自做与保教工作无关的私事视作违纪，应酌情扣除除福利补助6、后勤教师评估基本与任课教师相似绩评议打分权重30分，工作量按安全检查结果最高30分，本规定解释权在评估小组。XX.21. 病事假提前向园领导请假且有假条，无故缺勤一天，按待岗处理。迟到一次扣 5 元，三次以上扣一天工资。出园办事不得超过半小时，违者扣 5元。2. 因工作造成一般责任事故，如磕伤.挤伤.烫伤.扭伤.抓伤等，有其中一样，按轻重扣罚工资 20元，并付一切费用。3. 幼

15、儿有病没有及时发现，幼儿没有吃饱的，接到家长投诉，应该给家长赔礼道歉外，每发生一次扣5元。4. 幼儿尿床，尿裤没有及时处理者，每项扣5 元。5. 老师在上课期间谈论与教学无关的事情，违者一次扣5元。没按时备课者一次扣 5元。6. 幼儿老师不许留有长指甲，以免碰伤幼儿，违者扣 5 元。7. 每班按幼儿出勤率给老师一定的奖励。8. 每月按时到各班抽查学生学习状况，抽查过关老师奖励 5 元，没过关老师扣 5 元。9. 在学校活动中，哪班幼儿学生表现的非常出色，受到家长的一致好评，会给予幼儿老师一定奖励。10. 老师不许打骂幼儿，变相体罚幼儿，两次以上者，做待岗处理。11. 在幼儿午睡期间，老师不得离

16、开，以免幼儿出现一些问题，例如腿抽筋，被子掉了，如果没有及时处理，发现一次扣 5 元。 12.各班的物品要保管好，丢失要及时报告，隐瞒不报，发现按物品原价陪尝。13. 每位幼儿老师有任何意见都可以提，如果你提的意见是为幼儿考虑的，对幼儿园帮助很大，奖励 10 元。14. 接送学生，如有漏接.漏送，一次扣10元，有幼儿没人来接让幼儿自己回家的，如有丢失，所有责任老师承担。现代新共方学校XX年8月童乐幼儿园奖惩制度1、全园教职工一律按园内规定的作息时间出勤。3、迟到一次（5分钟以内），扣5元；早退一次，扣5元，（迟到15分钟以上视为旷工）扣10元。四、上班期间工作不负责任，发生不安全事故者，相关人

17、员要承担事故责任，并在全园通报批评。发生重大事故造成不良影响的，对于在班发生不安全事故的，药费，保险公司拒赔部分，老师承担80%，开饭期间发生不安全事故（如烫伤），老师承担80%，食品卫生发生中（本文来自好）毒者，根据情节轻重相应追究主管幼儿灶、炊事员相关人员的责任，并参照上述办法承担相应的经济赔偿。2、因教师照顾力度不够，导致幼儿出勤率严重下降的，视其情节轻重，给予520元的处罚。九、放学后，各班必须要把教室和清洁区打扫干净，桌椅要摆放整齐，扫帚、垃圾篓、撮箕要摆放好，门窗要关好，文具柜要收拾整洁，每天放学后检查，发现教室或清洁区不干净，不整洁的，门窗没有关好的，一次扣5元。童乐幼儿园XX8

18、推荐更多精彩文章：童心园幼儿园奖惩制度冉庄幼儿园奖惩制度XX年幼儿园员工奖惩制度幼儿园妇女节演讲稿 ：“三八”节感言又是一年芳草绿。伴随着春天的脚步，我们迎来了第101个“三八”国际劳动妇女节。这个属于全世界劳动妇女共同的节日，激励着一代代妇女矢志不渝，奋勇向前。为纪念这一神圣的节日，各级妇联组织都要精心策划、组织开展一系列活动。而每年的这个时候，我们都是紧锣密鼓地忙活。有一年儿子问我：“妈妈，你这些日子怎么总是回来的很晚呀?”我告诉他是因为要过“三八”节了，有很多节日里的活动。他说：“那就是你们的节日了?可就是你太忙、太辛苦了!”我心想，谁说不是呢!三八节前后是我们最忙碌的时候，也是全社会最

19、关注妇女问题的时候，更是宣传妇女工作、妇女典型营造良好氛围的时候，还是检验各级党委政府是否真正关心重视妇女发展的有利时机。我越来越发现，很多机关、企事业单位、学校等都不同程度地有三八庆祝活动，就连有的农村也给妇女们过“三八”节了。正是由于我们的忙碌，才换来了更多姐妹的快乐，才为更多姐妹搭建了进步提升的平台，才推动了妇女事业的不断发展。每当看到上台领奖姐妹欣慰的笑容，每当听到通过参加妇联的创业项目推介会成功创业姐妹的赞许，每当在“三八”节活动上又结识了一些新的面孔.我感到了节日的无比快乐!今年的“三八”节，在往年的基础上，我又策划了一个新形式，并得以实施3月8日13日在石家庄电视台1套晚黄金时段播放公益广告：“男女平等，科学发展，共建和谐”。这是以市政府妇女儿童工作委员会名义，第一次在电视台播放公益广告，也是一次工作的创新，其效果也是可想而知的。所以我说，“三八”国际劳动妇女节，忙!并快乐着!