关于开展水利安全生产月活动的工作总结Word文档下载推荐.docx

1、针对“重点工程安全生产监管”和“认真履行安全监管职责”，组织的安全生产例会，进行了精彩的讲座，同时，针对夏季高温、汛期、事故多发的特点，部署了重点工程在建工地夏季安全生产工作，参与我局重点工程建设的三方（建设方、施工方、监理方）相关负责人参加了会议。通过会议，我们把市水利局和区委、区政府对我局关于做好安全生产工作的指示、精神及时传达到相关单位、相关人员，为做好安全生产工作理清的思路，保证了活动的正常开展。二、形式多样，成效明显在“安全生产月”组织实施阶段，我局组织了形式多样的安全生产活动，并取得明显的成效。一是突出了宣传发动，营造“安全生产月”活动氛围。主要是每天在公共场所、在建工地现场悬挂横

2、幅、张贴标语和宣传画，期间，总计悬挂横幅9条。6月15日，我局组织律师及政策法规科工作人员，到重点工程施工现场穿插宣讲了相关安全生产方面的法律知识。6月17日，组织了局相关单位进行了“生活安全宣传咨询”活动。活动期间，总计发放安全常识小册子200余本，展出安全常识展板5块,300余人受到了教育。二是突出了安全常识与技能的培训，打牢了安全生产基础。我局组织了局属相关单位和重点工程施工队伍进行了收看媒体上的安全生产节目、警示片等，组织局、局属单位一把手、分管领导、安全员参加了安全生产知识竞赛，全面实施安全生产教育，广泛开展以“学标准、讲规范、守规矩、反三违”为主题的岗位大练兵活动。期间，我局相关单

3、位组织各类安全教育培训112人次，有力地打牢了安全生产基础，促进了安全生产全面发展。三、统筹兼顾，加强防范我局针对夏季高温、汛期、季节性事故高发特点，在认真抓好各项宣传活动的同时，进一步深化“安全生产月”活动，以抓好夏季高温及汛期事故防范为重点，深入组织开展夏季安全生产大检查，推进隐患排查治理、“打非”专项行动、专项整治、竞赛活动等重点工作落实，继续保持高压态势，努力确保各项工作不断线、各类活动有内容、各种宣传有氛围。四、大力开展安全生产大宣教大排查大整治大执法行动大力开展安全生产“四大行动”，并与开展安全生产隐患排查治理专项行动结合起来，积极做好安全生产检查和重大隐患施工段的隐患整改检查活动

4、，组织相关职能科室深入重点部位进行全面检查，及时指出生产过程中存在的安全问题并提出整改意见，进一步落实各项安全措施，消除事故隐患，有效遏制了重特大事故的发生，取得了明显成效。检查主要针对对隧洞、高边坡、危岩、滑坡体等施工危险区域，是否制定专项措施，落实专人指挥；施工区域是否设安全警示标志和安全网、安全防护栏杆等安全防护装置；严查了爆破、焊接、电工、起重机械操作工等特种作业人员，持证上岗情况等方面，参检人数30多人次，查出23处一般安全隐患，已责令施工单位进行了整改，现已整改完毕并通过验收。总之，此次“安全生产月”活动，主要围绕建立安全生产的长效机制，落实各项规章制度，堵塞安全管理上的漏洞，完善

5、各项防范措施，对重点事故隐患部位，建立健全安全事故应急救援预案，做到防患于未然。为提高全职工安全意识，大力弘扬安全文化，营造人人讲安全、人人重安全、人人保安全的和谐社会氛围，起到了积极有效的促进作用，为促进我区水利系统安全生产工作不断稳定好转打下了坚实基础，达到了预期效果。二一二年六月二十七日附件：水利“安全生产月”活动情况统计表附件注：1本表统计时间为安全生产月期间，范围为各区县报送本行政区域内所管辖的各水利生产经营单位情况，水投集团统计报送各子公司情况。2其他特色活动请填写名称、举办次数、参加人数。5关于开展谈心谈话活动情况的汇报根据中共*市委组织部下发的（南组通XX 49号）关于集中开展

6、谈心谈话活动的通知（以下简称谈话通知）的通知精神和*市城市管理局的部署，我处党委集中在今年的 3月4月组织开展了以“回应群众期待，解决群众诉求”为主题的谈心谈话和集中培训活动。具体情况汇报如下： 我处现有在职干部职工336名，其中副科以上领导干部 48名，离休干部职工254名。一、领导重视。在收到谈话通知后，我处领导高度重视，及时地召开了党委扩大会议，传达了市委组织部的通知和城管局关于印发*市城市管理局全面巩固提升XX年组织工作满意度谈心谈话活动工作方案的通知精神，认真学习了谈话通知和提高组织工作满意度学习手册，做到先学一步，完全理解文件和手册的内容以及精神实质，统一“一班人”的思想，明确贯彻

7、落实文件精神的工作任务和内容，以及这次谈心谈话活动的主题，正确把握该活动的主线。并把这次谈心谈话活动作为党委当时最重要的一项工作来抓，尽最大努力将活动组织好，开展好，做到有的放矢。二、有计划、有步骤地开展。 为使这次谈心谈话活动开展得认真有效，我处成立了提升组织工作满意度谈心谈话活动工作领导小组，由党委书记黄世宁同志任组长，主持活动的全面工作，处党委根据城管局对谈心谈话活动工作部署结合我处实际作出了*市市政工程管理处全面巩固提升XX年组织工作满意度谈心谈话活动工作方案，将整个活动分为培训学习和谈心谈话活动两个步骤进行，同时明确了谈心谈话的对象、目的、时间、方式、内容和要求，并将方案下发到处属每

8、个支部，使整个活动在全处全面铺开。（一）抓紧抓好对文件的学习和学习手册的培训。一是将提高组织满意度学习手册印发给全体干部职工，确保做到了人手一册，同时组织中层领导干部进行了集中培训，并以支部为单位全面展开培训活动，实现全员培训、全员覆盖，切实提高了干部职工的知晓率。二是积极组织支部书记集中学习文件精神，深刻领会文件精神，准确把握谈心谈话的目的，确保活动方向不偏离。三是结合纪念建党90周年活动，组织干部职工对组织工作和干部监督等知识的培训，提高干部职工对组织工作的认识，增强参与群众参与民意调查的热情。（二）认真抓好谈心谈话活动的落实。我处将谈心谈话活动与目前我处正在开展的事业单位首次岗位设置工作

9、结合起来，利用生活会、座谈会、个别谈话等多种形式在全处范围内开展“一对一”“一对多”、“多对多”、“面对面”的谈心谈话活动。首先是开展处主要负责人与班子4名成员以个别谈话的形式进行一对一的谈心谈话活动；其次是分管领导对其分管的各部门、科室41名科以上领导干部进行面对面谈话；三是各部门、科室负责人以生活会的形式对288名工作人员进行一对多的谈心谈话活动；四是处领导以座谈会的形式采取多对多的方法和12名退休干部开展谈心谈话活动。谈话者在整个谈心谈话活动中做到了敞开思想、开诚布公、真心实意、互相互助、增进了解、形成共识。（三）抓好意见、建议的收集疏理。在开展谈心谈话活动中，我们制作了谈心谈话记录表，

10、作为收集谈心谈话的原始资料依据，要求科室、部门开展谈话谈心活动要有记录和意见汇总，属于部门能解决的问题，部门要有整改措施，能立即解决的要当面回复，不我处职权范围内或属于政策上的问题，我们也积极做好解释工作。此次谈心谈话活动348人次，通过谈心谈话征求到的意见和建议232条。处提高组织工作满意度谈心谈话活动领导小组办公室对征集到的意见、建议进行归纳整理。征求到的意见和建议主要包括单位发展、作风建设、工资待遇、选人用人、关心基层、人事改革、干部管理、设备管理、教育培训、文体活动、生活福利等11个方面。三、主要收获。通过深入开展个别谈心谈话，了解谈话对象思想、工作、学习、作风等方面的情况，以及需要组

11、织上帮助解决的困难和问题；了解谈话对象对我处深化干部人事制度，防止并纠正选人用人上的不正之风，以及组织人事干部形象的评价和意见建议；了解谈话对象学习学习手册等相关资料的感想体会，以及做好迎接上级专项检查工作的意见、建议等，进一步融洽了党群关系，了解和掌握了干部群众对组织工作和组工干部形象的真实意见、看法，进一步找出了影响干部群众满意度的主要因素和存在的突出问题，明确了改进组织工作和加强组织部门自身建设的方向。下一步将征集的意见和建议进行认真疏理，经处党委研究后，形成整改措施，在处内进行公示并在以后工作中进行认真整改。关于开展软环境建设创新工作的情况汇报为贯彻落实区委十一届六次全会精神，进一步优

12、化发展环境，围绕为企业服务、为项目服务、为经济发展服务，创新工作思路，创新工作方法，创新工作措施，为加快我区经济快速发展创造条件。区外经局积极开展软环境建设创新工作，制定了工作目标，采取切实有效的措施，达到良好效果。现将我局软环境建设具体工作开展情况汇报如下：一、工作目标 强化中心意识、大局意识、服务意识，营造有利于招商引资的软环境，不断增强外商投资的吸引力，维护落户企业的合法权益。二、工作措施 （一）进一步推进职能转变和行政管理创新。要将工作重心由管理向服务转移、由微观控制向宏观调控转移，特别是要给企业的发展提供全方位、多层次、细致入微的服务。同时要切实强化依法行政，改善行政管理，提高行政效

13、率。进一步清理压缩行政性审批，坚决取消不合理收费项目。对国家规定的行政事业性收费项目，凡进入地方财政的，按最低标准征收。（二）切实推进部门责任的落实。所有涉外部门和单位都是改善外商投资软环境的责任主体，各责任主体都要按照提高服务质量、提高办事效率、简化办事程序的基本要求，尽职尽责做好本职工作。要实行行政公示制和服务承诺制，在审批和服务的所有环节都要依法行政，文明执法，及时办理。（三）切实增强诚信意识。市场经济是信用经济，要吸取有些发达地区信用危机的教训，把信誉建设放到软环境建设的一个重要位置来抓。对承诺的事项，要“一诺千金”，言而有信，难度再大也要想办法解决；对一些暂时无法解决的问题，也要开诚

14、布公、实事求是地向对方说明情况，争取外商理解。（四）切实改进招商引资方式方法，做深做细招商引资工作，不断提高招商活动的质量和水平。.突出全要素招商。积极培育招商载体，鼓励支持各类企业以各种形式参加招商活动；不仅要大力引进内资，更要下功夫直接引进外资。在招商区域上，要主攻长三角和珠三角，努力形成新的招商引资格局，新的对外开放态势。在招商方式上，要紧盯大公司、大企业和上市公司的投资动向，力争引进大企业、上大项目。在投资方向上，要以生产加工型项目，特别是工业项目为主。在招商过程中，要结合实际，突出特点，推出亮点。2.创新招商方式。改变过去招商主要依赖参加洽谈会的方式，大力推行以商招商、网上招商、亲情

15、招商、中介招商和专业招商等投入少、见效快的招商方式。在引资方式上，除采用传统的“三资”形式外，应积极采用兼并收购、资产重组和等形式。要注重研究国内外投资者的投资意向，量身定做招商项目，降低招商成本，提高招商效率。3.抓好招商项目的前期工作。项目前期工作要做深做透，达到可研程度，等待时机。只有项目等机会，而没有机会等项目。要研究国家产业政策，结合我区资源和产业规划编制项目。重点涉外项目要翻译成外文版本。三、典型工作事例 1.为立信建筑模板厂做网站链接，有利于企业的宣传，扩大企业的知名度。将阜新市立信建筑模板厂的公司网站链接到新邱区人民政府网站的企业风采模块，便于国内外客户了解企业的发展动态和产品

16、型号等信息。2.为大金集团在网上推介项目，寻求合资合作。目前已在“拓富中国招商投资网”、“台商投资大陆网”、“环球投资网”和“新邱区政府网”上发布了风机叶片项目、风电塔筒项目、太阳能电池板项目等，已有多家国内外企业来电垂询与大金集团进行投资合作的有关事宜。3.为春成集团的褐煤提质改性项目做前期工作，在中外网站上帮助寻找翻译褐煤烘干脱水技术资料和加工设备等资料。4.不辞辛苦为客商实地选址，调查第一手资料交给客商。带领客商实地察看区域内适合投资的场地，帮助分析各地块的优势和不足，便于客商掌握实际情况，为客商投资负责，得到很多客商的好评。5.不分节假日，为招商全程服务。只要有客商来访或有投资信息，不

17、论是工作日还是休息日，我们随叫随到全程陪同，加班加点，确保圆满完成相关工作任务。6. 深入基层，了解实际情况。经常深入企业，调研企业的生产经营情况及存在的实际困难，主动帮助协调解决，让投资企业没有后顾之忧。当得知立信建筑模板厂经理沈志勇的户口还没有落户，便主动帮助联系办理落户手续，沈经理对我们的服务非常满意。7. 以新邱外经局的名义在“拓富中国招商投资网”上建立了网上展厅（）,宣传推介我区的优势、政策、园区和重点项目等。新邱外经局已被网站评为优秀招商机构，以图文并茂的方式在网上推荐。在cctv网站建立新邱外经局播客（），播放百年新邱纪录片和新邱区招商宣传片，让更多的国内外公司和客商了解新邱、投资新邱。目前访问量已达到15100余人次，已有多家客商来电垂询投资事宜。