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1、绿化要求，不断加大植树造林工作的力度，公司成立了以董事长任组长的绿化工作领导组编写了“十二五”绿化工作规划，坚持高标准定位，高起点规划，高标准建设的原则，抓重点，重点抓，以植树造林为主，乔、灌、草、花相互结合，突出美化效果，形成绿色景观带，提高绿色覆盖率为主的工作措施，力求树种多样化，美观化，景致化，公司还成立了绿化管理监督小组，要求小组全体成员专职负责管理质量检查，随时对栽植质量进行抽查督促，发现问题及时处理。为了确保绿色通道造林成活率，公司从最基础工作抓起，制定了严格的挖穴标准、苗木质量标准，严把苗木泡水关和栽植关，收到了良好的效果，截止目前，公司共种植乔木？株，灌木？株，草坪？平方米，花

2、草？平方米，成活率达到98%以上。确保栽一棵，活一棵，成材一棵。二、强力推进绿化重点工作，全面提高绿色矿山建设水平为了提高绿化水平，公司坚持见缝插绿，破墙透绿，拆房增绿，规划建绿等一系列措施，一是认真抓好道路绿化工作。在全面考虑主要功能的前提下，努力做到一景一致，一路一景。20XX年，公司共投入绿化资金？万元，在主要道路和矿区种植云杉、油松、杜松、樟子松等树种，使每一条道路在不同的季节都呈现出独特的景观。二是全力建设广场、公园等休闲场所。为改善投资环境和人居环境，我公司计划于20XX年建设后山公园，预计占地面积18254平方米，其中绿化面积12778平方米。三是实施“塞上绿色工业园区”工程。从

3、20XX年开始，公司团委组织机关单位以及全体党员在矿区后山植树造林，在工业广场设置花架5处，摆放盆花6500多个。四是加强生态环境保护与建设工作。加强对现有次生资源保护，发动广大干部与员工改造荒山，植树造林，全面加强矿区绿化工作。三、强化绿化管理工作，切实维护绿化建设成果在绿化过程中，公司坚持建设与管理并重，采取有效措施，加强绿化管理工作。一是建章立制。根据实际我公司制定了铁峰煤业公司绿化管理办法、周边环境保护管理办法，使矿区绿化走上了科学化、规范化、法制化的轨道。二是实施目标责任管理，充分调动广大员工的力量，提高绿化质量。公司采取义务植树和后期管理任务分解的办法，由各区队包片，将公司的绿化区

4、划分为8片，将机关各单位、区队划分为小组，一组一区，全面负责植树绿化的养护管理工作。为提高移植大树的成活率，公司绿化领导小组统一要求各责任单位给每颗大树都做三角支架，提高大树的稳定性，以防止“树大招风”，动摇根系，并定期督促浇水，有效地提高了苗木的成活率。后勤部和分牵头单位组成联合检查验收组，对每年各片、各组的绿化任务进行验收，即强化了各机关单位的责任意识，又提高了绿化质量。三是注重卫生环境，公司卫生队每日清扫保洁，还在草坪中设置提示牌板，提高了员工环保卫士的自觉性，同时在员工中形成了爱书爱花、讲究卫生的良好风尚。四是确保绿化矿山工作成果，公司矿区绿化工作由后勤部专门针对植物养护的难易程度制定

5、了管护标准，对矿区数目定期打头、剪枝、施肥、除草，并在不同时期给树木进行修剪，粉刷，喷药、除虫，有效地控制了病虫害的发生，有效提高树木的成活率。五是加大宣传力度。宣传部定期开设专题活动，大力宣传公民义务植树的法定性、义务性、公益性和长期性，宣传植树造林在企业建设中的重要地位和作用，通过广泛深入的宣传，在全体员工中树立了“绿我家园，人人有责”的理念，形成了积极参加植树造林，绿化美化环境的良好社会风尚，增强了全公司员工义务植树和爱绿护绿的责任意识。从而提高了员工爱林护林的法制感和自觉性，提高了义务植树的尽责率。铁峰煤业公司环卫科刘明伟同志事迹材料刘明伟，男，20XX年10月调入铁峰煤业公司工作，现

6、任环卫部部长，负责公司绿化建设工程的监督管理工作。上任以来，他专研业务，勤奋工作，爱岗敬业，在塞上绿色文明工业园区建设中勇挑重担，勤勤恳恳，默默奉献，为员工创造了一个环境优美的工作生活环境。一、勤奋学习，争做专研业务的明白人。该同志到环卫部工作后，坚持深入现场、深入实际调查研究，针对右玉气候寒冷，无霜期短的实际，他刻苦专研业务，努力提高专业技能，功夫不负有心人，几年来，他有针对性的学习撑握了各种园林绿化基础知识和实际操作技术，把理论和实践紧密结合起来，充分利用自己所学的专业知识积极开展工作，在工作过程中摸索经验，并注意积累专业知识，不断提高自己的综合知识的运用能力。二、科学管理，争当绿化建设的

7、精细人。绿化建设前期准备工作是提升绿化效果的关键，为扎实做好场地平整、给水排水、清废回填、土壤改良、挖坑施肥等绿化建设前期准备工作，他千方百计搞好协调关系，紧盯篇三：绿化先进个人事迹戈壁城市播绿人*地处河西走廊中段，属典型的内陆沙漠性气候，地表多为砂砾戈壁，绿化难度较大。作为*园林局局长的*，从20XX年3月上任伊始，他就把自己与城市绿化紧紧联系在一起，他憧憬着城市绿量的增加，绿化品种的多样性和景观层次的立体化，他为之不断的奔波劳累，他坚信只要自己和自己的职工狠下一条心，就能使*的绿化呈现出多姿多彩的景色，短短五年的功夫，*的绿化跨上了一个新的台阶，人居环境质量不断改善。截止到20XX年，城区

8、绿地总面积达1054.44公顷，城市绿化覆盖率达到36，绿地率达到32.6，人均绿地面积8.9平方米，与20XX年相比，城区绿地总面积增加了353.35公顷，城市绿化覆盖率增加8个百分点，绿地率增加7个百分点。*被省绿化委员会、省建设厅表彰命名为“甘肃园林城市”，*园林局也连续五年被*政府、*政府表彰为“造林绿化先进单位”，他本人也连续二次被*政府、*政府树为“造林绿化先进个人”，他的先进事迹表现在以下五个方面：一、超前谋划，积极协调，保证了城市绿化用地需求有地可绿是搞好城市绿化的前提条件。*由于城市规划上的缺陷，老城区建筑密度大，绿化土地十分有限。为适应加强城市绿化建设的要求，*同志及时与市

9、规划部门衔接，组织专门力量制定和完善了符合*情、体现绿化用地特性的城市绿地系统规划，提出了“见缝插绿、随拆随绿，多管齐下建绿”的主导思想，努力拓展绿化空间。一是向单位庭院要绿化面积。根据中心绿地严重不足的实际，他提出了将庭院绿化纳入工作重点，认真落实了建设面积中40和30的绿化面积，使城区绿化面积大幅提升；二是向已绿化的街路和拆除违章要面积。结合街道改建，他积极与市政部门协调，尽可能留出空地绿化，近年来，通过道路改造出让和拆除违章建筑建设公共绿地，使中心区公共绿地增加了3万多平方米；三是向城市周围、城乡结合部的空闲地要面积。针对城市中心区域绿化空间有限的实际，他把目光瞄向了城市外围，他与城市规

10、划部门协调，将城郊结合部的垃圾废料场、建筑和道路建设区域的三角地带转为绿化用地，先后实施建成了北大桥桥湾、立交桥、汇丰苑等成片林地7处26万平方米。二、多方争取，积极筹措，保证了绿化资金的充分投入城市绿化是一项投入较大的工程，为了保证绿化投入，*同志积极想办法，不等不靠多渠道争取资金，一是每年及早提出重点绿化工程实施方案，将城市园林绿化建设资金列入了政府预算，保证了年度绿化建设经费的及时到位；二是结合防风治沙和重点工程建设，争取项目资金用于城市绿化建设，先后争取日元贷款资金建成了98公里的环城生态防护林，争取市政府专项资金购置了绿化浇灌车、剪草机、割灌机等绿化专用设备，争取节水型社会建设资金，

11、改造了城区公共绿地、行道绿化滴喷灌设施；三是积极探索多元化的投资体制，向政府建议单位庭院绿化及附属绿化建设实行“谁建设、谁投资、谁绿化、谁管理”的原则，促使绿化土地供给由政府单一供给向多方供给模式转变。20XX年以来，*用于城市生态建设的绿化资金达1亿元，其中区财政列支的绿化资金达7200万元，社会投入的资金达6800万元，有效的保证了绿化工程的顺利实施。三、精心筹划，争取支持，组织实施大规模绿化为了使*尽快绿起来、美起来，体现出戈壁城市独特的地域文化风貌，近几年，*同志和班子成员一起科学决策、积极探索、勇于实践，发扬不甘落后、争创一流的拼搏精神，先后组织实施了一大批绿化工程建设，建成单线长9

12、8公里的林带，为*建起了一道生态绿色屏障；完成了酒嘉路、酒火路、祁连东路、雄关路、酒银路等城区出入口64公里的绿色通道建设，其中酒火路被省林业厅命名为“甘肃绿色通道第一路”；通过拆违还绿、拆墙透绿、见缝插绿、随拆随绿等措施，在城区中心区建起了酒中、酒泉宾馆、市二院、三幼门前、立交桥等60余处近10万平方米的绿地，使城区中心区居住的人们真切体会到了“步移景异”的园林效果；连续四年实施百万盆鲜花摆放，使现在的*一年四季三季有花，季季花开不同，取得了较好的绿化美化效果。在这些重点绿化工程中处处都留下了*同志与员工们一同奋斗的身影，片片绿地、棵棵树木中都洒下了他们辛勤的汗水。四、勇于创新，精雕细刻，凸

13、显绿化特色他的追求是更高更好，当城市绿量大幅度增加后，他又将精力倾向精品绿化和特色绿化，在工作思路和科技措施应用上积极创新，努力凸显风格鲜明的城市绿化特色，处处给人赏心悦目的美感。一是在工作思路上创新。“做为一名园林局局长，不仅仅要带领职工建设好、管护好每块绿地、每条行道绿化，更要根据人们对城市绿化品位需求的不断提高和城市中心区的扩展，适时提出适合城市发展需要的园林绿化工作思路”，*同志是这样说的，也是这样做的。在他从事园林工作五年间，根据*城市化的阶段特征，适时提出了“工作重点向庭院绿化转移”、“一条街一个风格、一块绿地一处景色、一个小区一种特色”和“精心规划建设打基础、精细管理到位上水平、

14、精品打造绿化节点”的工作思路，在城区内建成了西大街名贵品种街、东西大街“时令鲜花”一条街，盘旋中路月季一条街，肃州路、双拥路等乔灌花优化组合的景观大道，并在城区建了许多精致的小花池、小花坛、小绿带、小花带、小雕塑和园林小品，使*呈现出“春有花、夏有荫、秋有景、冬有青”的景色。三是在科技应用上创新。由于*地处戈壁，用于城市园林绿化的新品种较少，自他上任以来，尤其重视对适合*栽植的新品种的引进驯化，有一次他到新疆考察学习的途中，他看到了一个建植花坛造型较好的植物，他害怕照片拍的不清晰，便“偷”了一小株养在饮料瓶中，回来后与专业技术人员一同研究植物的生长习性，搞清了它的学名叫八宝景天，便从外地引进驯

15、化，作为花坛植物主要品种。五年来，他通过考察学习、查阅资料等途径引进的新品种达12个以上，引种驯化的花灌木、宿根花卉、观叶乔木等城市绿化苗木遍布城区每个景点、公共绿地。今年，他又在名贵树木种植和大树移栽中（:绿化员工优秀事迹材料）引进了树干输液这一园林新技术，并将这一技术推广到生长不良树木的补救措施中，成为酒嘉地区给树木打吊瓶的第一人。五、潜心钻研，扎实锤炼，带出了一支敬业奉献的绿化队伍虽然*同志不是园林专业出身，但他深知“行行出状元，样样讲技术”，为弥补自己专业知识不足，他认真学习园林植物栽植技术和管理方法，虚心向专家请教，购买10多本园林专业书籍，通过理论联系实践，从一个园林“门外汉”逐渐

16、成为了一个园林“土专家”。在加强自身学习的同时，他还及时倡导职工开展有针对性的学习和讨论活动，如城市精细化管理措施落实大讨论、部分大树死亡组织专业小组论证救治、树木修剪技术水平比赛、重点养护工作技能培训等活动，使职工掌握了知识，熟悉了解了新品种、新技术的应用和养护要领，提高了专业技术素质。针对园林绿化工作的季节性及技术性要求，他提议改革了考核检查办法，以强化管理责任、细化养护标准为着眼点，建立完善了城市园林绿化检查考核办法，推行了“周汇报、月点评、季考核”的考核体系，通过每月评比，现场打分，当月处理的考核机制运行，充分调动了工作人员的积极性，进一步推进了管理水平的提高。人们常说园林工作者是城市

17、里的农民，经常是晴天一身汗，雨天一身泥，特别是在像*这样的内陆干旱型气候的城市建设园林绿化，并且保护好绿化成果，更是难上加难。特别是环城生态防护林和酒嘉路绿色通道这两处外围林带均地处戈壁石滩，每轮水的配给便显得尤为弥足珍贵，为确保林带配水时浇灌不断档、不漏株，每次浇水时，*同志均和管护站人员一样挽着裤脚，手拿铁锨，连续四五个昼夜在林带里来回奔波，哪儿需要打水口、哪儿要疏通水道他比管护人员还行当！许多职工私下里说：如今像周局长这样的领导不多了，就凭着他是单位行政一把手，完全可以当个甩手掌柜，可是他干起活来还和年轻人一样，这样的人才称得上是“忘其身、忘其子、忘其家”令人尊敬的“三忘”干部，他用自身的实际行动树立了园林绿化工作者的典型，带动了全体职工工作的积极性，带出了一支勇于吃苦、乐于奉献，有较强的创业精神和团队精神的专业园林绿化队伍。城市园林绿化工作是辛苦的，也是平凡的，但他觉得工作是快乐的，生活是充实的，能为城市的绿化美化工作出一份力，能带领*园林局的全体职工为*创建园林化城市尽一份力是他做为一名绿化工作者的心愿，也是他为之奋斗的目标。二一年五月二十日