XX年儿科护理工作计划.docx

1、XX年儿科护理工作计划XX年儿科护理工作计划范本在管理学中，计划具有两重含义，其一是计划工作，是 指根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定 时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。其二是 计划形式，是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织 内不同部门和不同成员，在未来一定时期内关于行动方向、 内容和方式安排的管理事件。 下面是为您整理的 XX年儿科 护理工作计划范本，仅供大家查阅。【篇一】 新的一年，新的起点为进一步贯彻“以病人为中心”的 服务总旨，强化基础护理，全面落实护理责任制，整体提升 护理服务水平，提高病人满意度。根据护理部有关精神结合 我科实际，制定本计划。一、加

2、强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效 地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。1.不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时 要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组 织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情 况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。2.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实 行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神3、加强重点病儿的管理 , 如监护室的特护患儿和普儿病 房的危重患儿，把上述患儿做为科晨会及交接班时讨论的重 点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起 各班的重视

3、。4.、完善护理文件记录，减少安全隐患。，规范护理文 件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、 准确、及时、完整”，5、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士 的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取 经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通， 提高病人满意度，避免护理纠纷。1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前， 主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、 了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等， 认真执行各项护理操作告知程序，尊重患儿家长的知情权解

4、除患儿家长顾虑。3、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对 服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。三、深入开展 “人本位” 整体护理工作。 细化工作流程， 明确岗位责任。1.对各班职责进行修订，改变排班模式，细化各班的工 作流程，查找薄弱环节，明确护理分工，力求新的职责更合 理实用。2、抓好基础护理、专科护理，实行责任护士负责制。 为患者提供整体护理服务 , 密切观察患者病情 , 随时与患者 沟通，做好患者的生活护理、基础护理，保障患者安全，体 现人性化的护理关怀。3、深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技 术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士

5、负 责，体现能级对应。四、护士实行绩效分配 分配原则：效率、质量优先，按劳分配，兼顾公正、公 平。分配依据：病人满意度、工作量、存在的风险、护理质 量、责任心。五、加强患者健康教育1.由责任护士做每天根据科室常见病的治疗和护理常 规、特殊饮食、疾病的自我预防、用药的注意事项，向病人做详细的讲解，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。2.每月召开一次护办会，每位护士汇报工作情况与感 想。每月进行病人满意度调查，认真听取患者对优质护理工 作的意见和建议。对存在的问题及时反馈，提出整改措施， 不断提高护理质量，提高病人的满意度。六、新业务、新技术1、重点发展小儿康复保健，选派 1-2 名护士进

6、修小儿康复保健2、增强科研意识，力争年内开展新技术 1-2 项。【篇二】一、加强医德医风建设，提高病员满意度1、对住院病人发放满意度调查表，评选护士，进行鼓 励。并对满意度调查中存在的问题，落实整改措施。2、规范护士的语言行为，在日常工作中落实护士文明 用语。3、严格新分配护士岗前职业道德教育、规章制度、护 士行为规范教育，以及护理基础知识、专科知识、护理技术 操作的考核，合格者才能准予上岗。4、科室定期召开工休座谈会，征求病人意见，解决问 题。二、开展责任制整体护理，改善临床护理服务：1、试行开展责任制整体护理，规范护理程序，增高整 体护理病历质量，丰富健康宣教内容，更好的为患儿进行整 体护

7、理。2、组织学习儿科学，熟悉有关疾病的病因、病理 及发病机制，丰富健康宣教内容。责任护士深入到病房，加 强对患儿家属的健康宣教，增高用护理手段解决问题的能 力，促进患儿早日康复。2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经 验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。3、每月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改进 措施。三、重视护理人员素质培养 以第五版基础护理学为基础，不断学习业务知识。 加强十一项护理技术及急救能力训练，增高护理质量，培养 一支业务技术精，素质高的护理队伍。1、制定 201x 年训练计划，由科室业务能力突出的护士 担任培训老师。加强十一项护理技术，提高小儿头皮静脉穿

8、 刺成功率，加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学 习有关法律知识，并灵活运用到工作中去。鼓励护士自学并 做好读书笔记。2、高年资护士加强应急、急救能力训练。工作中给低 年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作 风发扬光大。3、对在历次考核中成绩优秀护士大力表扬，给予奖励，激发护士爱岗敬业热情，更好的为患儿提供爱心服务。四、加强基础护理，规范工作秩序。1、严格执行消毒隔离制度。每次操作前洗手 ; 做好每天治疗室病房空气消毒，严防医源性感染。2、切实做好晨晚间护理，基础护理到位。保持患儿床 单位清洁整齐，环境温馨、舒适。3、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房、业务查 房等制度。

9、【篇三】一、规范护理管理工作，认真落实各项制度及工作任务 （ 一 ） 组织全科护士认真学习医院、护理部下达的各项规 章制度，进一步规范落实各项操作规程。（ 二 ） 进一步完善细化适合新生儿科护理工作的各项专 科护理管理制度及工作制度，做到各项工作有制可依，有章 可循。二、加强护理人力资源管理和业务培训，提高护理人员 专业素养管理目标：护理人员分层级培训率为 90%;三基”理论合格率90%（80分合格）;护理技术操作合格率 100%, （90分 合格）；护士每年离职率W 10%护士对科内绩效分配知晓率 80%;紧急护理人力资源调配知晓率 100%。实施方案：（ 一 ） 严格按照医院护理岗位管理实

10、施方案，对科内护理 实行层级管理 ; 对科内护士花名册及时更新。（ 二 ） 以医院绩效分配方案为总部署，进一步细化科内 绩效分配方案，将工作量、工作质量、满意度等纳入每 月护士的绩效考核，并让护士充分知晓绩效分配方案，从而 调动护士的积极性。（ 三 ） 加强护士业务培训，拟定全年培训计划，内容涵盖 “三基”知识培训、核心制度培训、新生儿科专科护理知识 培训、新生儿科专科护理技能培训等方面的内容，做到每次 培训后均有考核。（ 四 ） 不断的更新护理知识，增加护士外出学习和进修的 机会，计划今年有护士取得新生儿科专科护士资质。（ 五 ） 对科内护士实习弹力排班，进一步完善紧急护理人 力资源调配方案

11、和流程并加强培训考核。三、加强护理质量过程控制并持续改进，进一步推进优 质护理工作管理目标：基础护理合格率 95%;专科护理合格率95%;危重患者护理合格率 95%;病房管理合格率 95%急 救物品质量合格分 95 分，急救药品完好率为 100% ;护理文书 合格率90%;患儿家属满意度 95%;健康教育知晓率【篇四】一、认真执行医院、护理部及院感下达的各类制度及工 作任务。并积极组织学习，督导各项工作完成情况。二、加强重症监护室和新生儿病房的消毒隔离制度及基 础护理质量，完善母婴同室的健康宣教。三、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质1、抓好护士的 三基 及专科技能训练与考核工作1)重点

12、加强对新入院护士、低年资护士的考核，强化她 们的学习意识，计划上半年以强化基础护理知识为主，增加 考核次数，直至达标。2)加强专科技能的培训：制定出周期内专科理论与技能 的培训与考核计划，每季度组织考试、考核一次，理论考试 要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不 流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。3)基本技能考核：入科护士必须人人掌握各类仪器的操 作、常见病的护理措施及新生儿复苏抢救技术。4)强化相关知识的学习掌握，组织进行一次儿科规章制 度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查规章制度 的执行情况。2、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着 护理水平与医疗技术发

13、展不平衡的现状，有计划的选送部分 护士外出进修、学习，提高专业知识水平。计划如下：1)已报医务科及护理部将分期派出业务骨干到甘肃省 妇幼保健院进修学习2)科室组织护理人员网上学习新知识新技，改变护理理 念，从而提高自身素质和临床护理质量。四、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效1、严厉杜绝出现病人换液体的现象，严格执行三查八 对和无菌技术操作的理念，尤其是需提高护士发现问题，解 决问题的能力同时又要发挥科室质控小组的督导作用，明确 各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质 量。2、建立检查、考评、反馈制度，发现护理工作中存在 问题，及时查找原因、提出整改措施。3、进一步规范

14、护理文书书写，从细节上抓起，加强对 每份护理文书采取质控员 - 护士长，定期进行护理记录缺陷 分析与改进。4、加强护理过程中的安全管理：1) 每月进行护理安全隐患及做好护理差错缺陷、护理投 诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生 的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题 反复出现的个人，追究个人的有关责任。2) 严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。3)加强科室硬件设施的常规检查意识，平时注重对仪器 性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的 完好。五、深化亲情服务，提高服务质量1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操 作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。2、注重收集护理服务需求信息，获取病人的需求及反 馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励， 调动她们的工作积极性。