王永健述职报告Word文档格式.docx

1、第二，落实科学发展观，必须体现在实际行动和实际工作中。想问题办事情，一切以实现好、维护好、发展好六队广大干部职工的根本利益做为工作的出发点和落脚点，把“以人为本”的要求具体化，定思路、定措施、定办法，要着重实际，尊重规律，把科学办事具体化；当前，应着力解决好影响六队发展的体制机制、人才队伍建设、条件建设以及风气等方面的突出问题，把“一要吃饭，二要发展”的现实任务完成好。除对政治理论的学习外，我还注重了对与本职业务工作相关的知识的学习。总之，通过今年对学习的强化，我个人的政治业务素质相对于上一年，有了新的明显的提高。二、抓好党的建设和思想政治工作。 1、抓好班子成员学习，坚持党委中心组学习制度。

2、年初，队党委制定了2008年党委中心组学习计划，明确规定了2008年学习的内容、方法以及学习制度。认真学习科学理论、法律法规、企业管理等方面知识，采取集中学习与自学相结合，理论与实际相结合，不断更新知识结构，提高领导驾驭能力。2、坚持民主集中制原则，领导班子的凝聚力不断增强。队上重大决策都要经领导班子研究共同出主意，想办法，集中大家智慧，形成科学决策；坚持团结批评团结的方针，按时召开民主生活会，四名队领导领导干部对照民主生活会的内容认真检查，积极开展谈心活动，并针对存在的问题及时进行了整改；班子成员相互支持，优势互补，精诚团结，奋发向上，发挥了领导班子的整体效能。3、抓了支部建设和党员队伍建设

3、。一是建立健全了支部组织，因工作调整支部书记及时到位,做到支部工作有人抓、有人管，并将支部书记的考核与实体行政领导的考核同时纳入年度目标考核范围；二是继续在党内开展了“党员先锋工程”活动，要求全队每个党员都要争做勤奋学习的表率、爱岗敬业的表率、改革创新的表率、维护稳定的表率、清正廉洁的表率。三是通过实施 “双向培养”计划，把党员培养成为技术骨干、拔尖人才，把技术骨干、拔尖人才中的优秀分子培养成为党员，有2名同志递交入党申请,发展预备党员5名,有2名预备党员按期转正。4、加强了党的作风建设。通过组织党员干部学习中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定，按照“八坚持，八反对”的要求，一是坚持解放思

4、想，实事求是，与时俱进；二是脚踏实地埋头苦干，以提高企业经济效益，推动改革不断深化，维护职工队伍的稳定为根本出发点和落脚点；三是深入实际，关心职工，及时解决职工需要解决的问题和困难；四是建立了领导干部定点联系基层制度，对基层单位的生产经营、职工的思想政治工作和精神文明建设工作全面负责。5、抓了后备干部的选拔培养工作。一是用发展的眼光选拔培养7后备干部，将拟选拔培养的干部先放在基层关键岗位上，有针对性地给他们压担子。二是用高标准的要求严格考核干部，把干部工作业绩和思想素质作为考核干部的两大指标。三是用科学、民主的程序选拔任用干部，对拟选拔培养的后备干部，不仅做到定期考核，定期谈话，定期组织学习，

5、而且还广泛深入基层，听取党内外职工群众的意见，实行动态管理。6、开展了纪念建党87周年系列活动 。在党的第87个生日来临之际，6月30日，队书记、队长分别走访慰问了10户体弱多病的退休职工党员，向他们致以节日的问候和祝福，并向他们发放慰问金2000元；七月一日，队党委组织全队40余名党员在郫县西御园召开了“七一”座谈会，认真学习了牟文勇局长5月27日在学习实践科学发展观试点工作大会上的讲话，通报了上半年全队生产经营情况，围绕党的奋斗历程和光辉业绩、改革开放30周年取得的伟大成就、抗震救灾工作取得的阶段性胜利，大家谈感想、谈体会、谈收获。会后，组织全体党员还参观了郫县基地建设和西奥公司生产现场，

6、进一步激发了广大党员爱岗敬业、多作贡献的热情。7、加强冶勘新文化建设。2008年是我局冶勘新文化建设的起步年和推进年，队党委高度重视冶勘新文化建设，年初制定了开展冶勘新文化建设实施计划，并通过板报、宣传栏、各种会议，广泛宣传开展冶勘新文化建设的目的意义、推进方法和路径，使干部职工认知、认同企业的价值理念，自觉遵守行为规范、自觉履行经营理念和价值观念，广泛开展了冶勘新文化征集卡、大讨论活动，总结、提炼具有我队特色的发展目标、价值观念、企业精神、经营管理理念等，初步建立起企业文化管理体系。8、把郫县基地搬迁作为思想政治工作的重点。郫县基地搬迁是今年我队干部职工关注的一大热点，为了做好职工住房分配中

7、的思想政治工作，一是采取多种方式，广泛宣传了局党委关于郫县基地搬迁的有关政策；二是开展了职工思想动态分析，在充分听取和收集职工意见或建议的基础上，有针对性地向职工群众宣传解释工作；三是先后五次深入各党支部、职工群众之中，宣传国家和局的住房分配政策、面对面的解答职工群众提出的问题，确保了我队住房分配工作有条不絮地顺利进行。三、认真贯彻廉洁自律的各项规定，切实履行党风廉政建设责任制的各项职责。反腐倡廉是党的一项重要工作，也是构建和谐六队、推进六队又好又快发展的重要保证。一年来，我坚持以科学发展观为指导，以服务于全队工作大局为原则，深入开展了党风廉政建设和反腐败斗争，反腐倡廉的各项工作都取得了新的成

8、绩。1、认真履行岗位职责，圆满完成了工作任务。工作过程中，认真落实了“一岗双责”的要求，对党风廉政建设和反腐倡廉工作与科研开发、生产经营、精神文明建设及其他各项工作一起安排部署、一起检查落实、一起考核考评、一起兑现奖惩。工作过程中，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，全面推动了反腐倡廉工作。党风廉政建设责任制逐项逐级分解，与所属单位签订了目标责任书，在队内形成了主要领导负总责，分管领导亲自抓，纪检监察部门组织协调，各部门共同参与，一级抓一级，层层抓落实的责任制体系和工作局面。责任目标分解后，经常检查反腐倡廉工作的落实，经常研究和协调解决反腐倡廉工作的突出问题，并能亲自组织力量，在年中对反腐倡廉工

9、作和党风廉政建设责任制工作进行督导检查。自己落实“一岗双责”的要求是认真的，工作成效也是明显的。2、践行勤政廉政，正确行使了手中的权力。一年来，自己能坚持原则、顾全大局、团结同志、严于律己。工作过程中，特别是能严格遵守胡锦涛总书记关于加强五个方面的作风建设、树立八个方面良好风气的要求，清清白白做官、老老实实做人、踏踏实实做事；能自觉做到为人正派、品行端正、言行一致、表里如一，从不说不利于团结，不利于维护大局的话，从不做不利于团结，不利于维护大局的事，能坚决反对自由主义和各种歪风邪气；能正确运用手中的权力，没有利用手中的权力为个人或亲朋好友谋取任何私利和好处，也没有以这样或那样的理由和借口为个人

10、或亲朋好友谋取任何私利和好处。3、规范个人言行，严格遵守了各项纪律。能够严格遵守中央和省委省政府及上级纪检监察机关制定的一系列关于廉洁自律的规定，认真落实中央“四大纪律、八项要求”、中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定及省委廉洁从政十二条的规定，认真落实党风廉政建设责任制的各项规定，没有任何违纪违规行为。严格遵守党的政治纪律，在政治上、思想上、理论上和行动上与党中央保持高度的一致，身体力行地贯彻落实科学发展观的要求，没有违背党的政治纪律的言论和行为；严格遵守党的组织纪律，坚持民主集中制的原则，维护组织决定，执行组织决议，没有违反组织纪律的行为；严格遵守经济工作纪律，没有谋

11、取不正当的个人经济利益；严格遵守群众工作纪律，能够尊重、相信、依靠基层干部和群众，没有侵害他们的利益的行为。对八项要求也能自觉地遵守、落实。能按照领导干部廉洁自律的规定约束、规范自己的行为，特别是能讲党性，重品行，一言一行起表率作用；住房、坐车均没有违规违纪行为；没有收受现金、有价证券、支付凭证；我没有用公款大吃大喝，也没有参加高消费活动。在来客接待问题上，我始终坚持做到了公私分明；我没有在企业兼职，更没有领取报酬或奖金；借此机会，对上述情况作以说明。我没有其他需要说明的问题。四、关心职工切身利益，为职工办实事，维护职工合法权益。工会工作坚持以人为本，在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的

12、全过程中，积极维护职工的合法权益，协助行政切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题，扎扎实实为职工群众办好事办实事。1、开展了送温暖活动。一是建立了帮困中心，制定了困难职工帮扶实施办法。采取行政支持、工会自筹、职工捐赠等办法共筹措帮扶资金29330元（其中：行政支持1万元、职工募捐1.1万元、工会募捐8330元），开展了结对帮扶活动，对7名特困职工实行了每月定期帮扶，建立健全了困难职工档案；二是开展了送温暖活动。除了做好2008年“元旦、春节”两节的送温暖活动外，对5.12地震房屋受损的33户职工进行了救助, 共发放救助资金2万多元；深入到都江堰、彭州白水河、关口、磁丰等重灾区实地

13、走访职工家庭5户；三是关心职工生产、生活，协助做好再就业工作。今年全队共新安置困难职工上岗5人，安置率达12.5%；制定并实施了为职工办实事暂行办法，“六.一”儿童节慰问少年儿童101人,慰问80周岁以上离退休职工18人,慰问因病住院职工53人,慰问婚事3人,并按规定执行了年休假等制度（包括80岁以上父母生日放假制度等）；为汶川地震灾区人民和灾后重建捐献衣物两车、捐款44635元、捐赠衣被89件；建立了野外职工联系卡，为野外职工子女办理入学、转学，为野外职工的妻子生病联系住院、为野外职工联系购房、为新调进职工联系租房、为异地职工领取、邮寄身份证及报销住院医药费等。2、组织开展了帮困助学活动。今

14、年我队有2名困难职工子女因考上大学无力缴纳学费，大队工会了解到这一情况后，采取按月偿还的形式，从工会经费中拿出6000元钱帮助他们解决了学费，缓解了困难职工子女上学给家庭生活带来的沉重负担，得到了广大职工的称赞；3、开展活动。利用节假日，组织职工开展了篮球、羽毛球、乒乓球、拔河、扑克、蹬山等娱乐联欢会活动，丰富了职工业余文化生活，陶冶了职工的思想道德情操，增强单位凝聚力。4、召开我队一年一度的职工代表大会。审议并通过了行政工作报告、业务招待费开支使用报告、工会经费审查报告、提案审查报告，顺利完成了职代会的各项议程。加强了事业单位聘用合同签订工作的监督，促进了企业劳动关系的和谐稳定；5、积极推行

15、了队务公开制度。先后在彭州和君平的公开栏中，向全队职工公开了生产经营目标、劳动人事管理、工资分配等重大事项三十余项，让职工随时了解企业生产经营状况，自觉参与到生产管理和监督中来，有效地激发了职工爱岗敬业的主人翁责任感；6、积极开展矛盾纠纷调解工作，促进职工队伍稳定和谐。大队工会注意发挥大队劳动争议调解委员会和劳动争议调解员的作用，工会干部主动深入到车间班组，听取职工的意见建议，掌握职工群众的思想脉搏，配合做好职工的思想政治工作，把劳动争议解决在基层和萌芽状态，较好地化解了劳动纠纷，促进了劳动关系和职工队伍的和谐稳定；五、抓好安全生产工作，确保生产经营稳步发展。在全体干部职工的共同努力下，实现了

16、全年安全生产平稳运行的良好态势，思想是行动的指南，领导班子在对安全生产重要性的认识上，态度是明确的，旗帜是鲜明的，我们深知，安全工作是事关本单位、家庭、个人的大事，是组织赋予我们的重任。我们更清楚，安全工作早已进入法制时期，安全立法与责任追究制度的构建出台，是悬在各级领导干部头上的一把双刃剑，前程、饭碗乃至刑事责任都与我们管理者的安全生产责任与义务水乳交融。在这个正确的认识指导之下，我们确立了以“体系管理为载体，安全第一”的安全工作指导思想，坚定了“抓生产从安全入手，抓安全从生产出发”的安全工作管理理念，及时修订完善规章制度，广泛宣传安全知识，不断加大监督检查力度，深入开展风险管理，始终将安全

17、工作列为我们一切工作的头等大事，重中之重。在加强了各个方面的安全管理的同时，进行了多频次的安全检查，采取了一系列行之有效的安全措施，开展了形式多样的安全活动，加强了不同层次的安全教育，正确地处理了安全与生产、安全与效益、安全与速度、安全与质量等方面的关系，逐步在全队建立起了安全生产稳定发展的良好局面。今年我们要按照：主要在领导、核心在基层、重点在岗位、关键在员工这个指导思想，搞好安全文化建设，从以下“四点”抓起，即：从人员安全意识和安全技能抓起，从规范施工作业现场抓起、从消灭习惯性违章抓起、从提升管理人员素质抓起，切实在全队形成人人关注安全、人人渴望安全的良好势态，使我队安全生产永远运行平稳。

18、六、抓好物业管理工作，营造良好的工作生活环境。物业管理工作的好坏，既关系到职工群众的切身利益，又直接影响到单位形象。为了加强物业管理工作，一是按照环卫绿化达标的要求，对院内公共场所、楼梯过道配备有专人负责，做到了天天清扫，二是规范了物业管理。制定了物业管理办法，明确了水电气和设施的收费标准及维护维修办法，严格执行了门卫值班、夜间巡视、车辆进出登记放行制度，使院内常年保持了一个干净、整洁、舒适的生活和工作环境。三是针对彭州基地的门卫、车辆管理较乱，值班人员责任心不强的问题，由物业办、保卫科牵头，通过采取竞争上岗、签订承诺书、适当增加岗位工资的方式和办法，解决了进出人员不登记、车辆乱停乱放，职工群

19、众无安全感的问题。四是对治安防范采取了技术措施。七、抗震救灾情况5.12大地震后，我在第一时间赶到君平基地职工家属集居地，看望、安抚职工群众，排查险情，到生产一线和野外施工工地了解生产情况和受灾情况。在思想、感情上爱戴受灾人民，主动捐款，先后捐款1800元。在抗灾自救中，能维护大局，听从指挥，主动承担工作任务，临危不乱，抓好领导交办和分管的各项工作。能自觉维护党的政治纪律，自觉遵守廉洁自律规定，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，能结合科学发展观，分析灾后重建工作给我们带来的发展机遇。八、存在的问题及今后的努力方向回顾自己一年多来的工作，虽然取得了一定的成绩，离上级的要求、离全队广大职工的要求还

20、有很大差距，具体表现在：一是很多工作还浮在面上；二是在具体的工作中，侧重于布置安排，而检查、考核和落实方面还显得不够，精细化管理说得多做得少；三是党风廉政建设责任制的执行力度还有待提高；四是主动性、创造性还未能得到很好的发挥；五是党的基层组织的战斗堡垒作用还没有得到充分的展现，党员队伍的素质还有待于进一步提高。因此， 今后，我将按照十七大精神和局党委的安排坚持科学发展，构建和谐冶勘，实现经济又好又快发展，搞好企业文化建设，加强学习，积极探索，努力实践。把发挥个人的主观能动性与发挥班子的整体功能结合起来，按照“富民惠民、改善民生”做好各项工作，最后，感谢领导和同志们对我一年来工作的理解和支持，也请大家对我的述职述廉多提宝贵意见，谢谢。 二00九年一月十日