宁波市四级企业安全生产台账Word下载.docx

1、12、年度自评资料一、企业基本情况申请企业地 址企业性质员工总数人专职安全管理人员特种作业人 员固定资产万元主营业务收入标准化创建投入经费法定代表人电话手机联系人传真E-mail本次申请 四级 初次评审 延期本企业安全生产标准化自评小组主要成员分工姓 名职务/职称联系电话备注组长成员二、安全生产法律、法规、标准清单1、中华人民共和国宪法2、中华人民共和国劳动法3、中华人民共和国安全生产法4、中华人民共和国职业病防治法5、特种设备安全监察条例6、工伤保险条例7、浙江省安全生产条例8、生产安全事故报告和调查处理条例9、劳动防护用品监督管理规定；10、生产经营单位安全培训规定；11、劳动防护用品配备

2、标准（试行）；12、安全色安全标志安全标识；13、机械安全防护装置固定式和活动式防护装置设计与制造一般要求（GBT 8196-2003）；14、厂区吊装作业安全规程；15、厂区设备检修作业安全规程三、安全生产组织网络1、网络图：2、厂长（主要负责人）安全生产管理资格证书3、安全管理人员全生产管理资格证书4、特种作业人员上岗资格证书4-1.特种作业人员花名册 年度序号工种名称姓名性别年龄资格证下次培训日期复审记录编 号有效期至1电工作业23叉车工45起重机械操作67金属焊割工89锅炉操作工10压力容器（压力管道）1112货梯操作工4-2.特种设备汇总表内部编号设备名称出厂编号主要型号参数使用证号

3、检验日期检验结论下次检验日期四、各级人员安全生产职责厂长（主要负责人）安全职责1、全面负责本企业安全生产工作。2、履行国家安全生产法律法规规定的有关责任和义务；3、建立、健全安全生产责任制，组织制定规章制度和安全操作规程。4、保证安全生产投入，并落实有效实施。5、督促、检查安全生产工作，布置落实隐患整改，及时消除生产安全事故隐患。6、组织安全生产检查和每年一次的安全生产标准化自评， 并将自评资料上报所在地安监站（所）（见年度企业安全生产标准化自评报告、年度企业安全生产标准化自评汇总表）。7、组织指挥事故的应急处置，并如实向有关部门报告事故情况。8、组织开展各项安全生产活动，并奖励先进单位和个人

4、。 9、接受员工对本企业安全生产法律、法规执行情况的监督。安全员安全职责1、负责全厂安全生产管理工作，及时向厂长汇报安全生产中存在问题，负责安全生产标准化文件的管理。2、负责起草安全规章制度，提交厂长审核，并下发给各岗位员工。3、督促各岗位的生产操作人员严格执行各项安全生产管理制度和操作规程。4、负责特种设备操作工（电焊工、气焊工、起重工、电工等）的技术培训和考核，办理操作证。5、负责制订安全教育计划，督促新员工“三级安全教育”的实施，做好各类培训资料的记录整理；6、负责起草劳保用品发放标准，监督检查员工使用劳保用品情况；负责办理临时用电、危险品处置、消防器材、演习等登记手续。7、参加安全生产

5、检查及隐患排查，并将检查情况整理记录，提交厂长以落实事故隐患的整改。8、通知召开安全生产领导小组会议，做好会议记录，协助厂长及时解决安全生产中存在的问题。9、参加每年安全生产标准化自评工作，并将自评资料及时上报所在地安监站（所）。10、经常深入现场，了解安全生产情况，发现问题及时解决，遇有特殊情况时有权停止有关违章人员的工作，同时立即报告厂长处理。工厂技术人员安全职责1、负责起草本厂各生产岗位安全生产操作规程，提交厂长审定；2、负责操作工人的岗位技术培训，并督促他们严格遵守各项安全生产管理制度和有关机械设备操作规程；督促特种设备操作工的技术培训和考核；及时制止违规行为。3、当生产与安全发生矛盾

6、时有权坚持服从安全，在保证安全的前提下允许组织生产；4、负责提出生产操作事故发生后的应急技术措施，以防事故扩大，并参与事故调查处理全过程。5、负责设备日常检查、维护，参加安全生产检查，参加隐患排查工作，并根据厂长安排从技术方面保证隐患整改处理工作的及时进行。物资采购员安全职责1、按安全生产标准化有关要求，做好物资采购、供应工作，订购的设备、配件、劳动保护用品质量必须符合国家、省、市有关标准和规定，并对此负责。2、负责处理设备运输、进厂过程中的安全、防火工作，参加仓库及有关设备、设施隐患检查和排除工作。财务人员安全职责1、在厂长领导下参与安全生产例会以及各项安全生产方案研究；2、根据厂长安排落实

7、安全生产费用的投入使用，从资金方面确保设备设施技术性改造及隐患整改排除的实施；3、监督安全技术措施、劳保用品、保健费用的开支情况，及时汇总年度企业安全生产投入情况（见年度企业安全生产投入记录）。行政后勤管理人员安全职责l、及时搜集整理国家地方及上级有关部门发布的安全生产法律法规及有关文件，并及时将有关信息发布给有关人员；2、负责职工劳动纪律和遵章守纪教育和检查，维护正常的生产秩序；3、负责对临时相关人员进行入厂安全教育；4、对义务消防人员进行业务技术指导、训练。人事管理人员安全职责1、把安全工作纳入晋级考核及责任制考核内容，坚持安全否决权。2、配合安全员制订员工安全生产教育培训计划，组织职工进

8、行技术培训和考核。3、办理用工手续（含农工、临时工、外包工等），应在合同内有安全内容。4、负责工伤上报，组织工伤鉴定，并负责组织工伤人员费用核销工作。5、负责组织新入厂职工的入厂教育，并做好新工人的体检工作。6、根据职业禁忌症做好新、老工人工种分配和调整，对有毒、有害工种实行定期轮换制度。班组长安全职责1、学习了解国家有关安全生产的法律法规，遵守本厂安全生产管理制度，严格执行本岗位安全操作规程。对本班组安全生产及职工人身安全、健康负责。2、贯彻执行安全规章制度，督促班组成员严格执行安全操作规程；指导职工合理使用劳保用品和正确使用各种消防器材。3、对于本班组安全生产坚持班前讲、班后总结；发现事故

9、苗头和事故隐患及时处理和上报；4、发生事故立即报告，并采取积极有效措施，制止事故扩大；同时组织班组成员分析事故原因，在以后工作中接受教训。5、有权制止未经三级安全教育和安全考核不合格的员工独立操作；6、做好本班组安全和消防器材的检查和维护保养工作，保持消防器材状况良好有效。员工安全职责2、上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和保持所负责的消防器材完好有效；3、有权拒绝违章作业指令，并立即越级向上级汇报；4、积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议。5、发生事故时服从班组长的指挥，首先保证自身安全，在此前提下，抢救、维护机械设备的安全，尽可能降低事故损失。

10、其他岗位安全职责五、企业安全生产规章制度目 录1、安全生产教育培训管理制度；2、特种作业人员管理制度；3、特种设备安全管理制度；4、用电安全管理制度；5、设备设施和检（维）修安全管理制度；6、劳动防护用品（具）管理制度；7、安全生产检查及隐患治理管理制度；8、消防安全管理制度；9、危险区域动火作业管理制度；10、受限空间作业安全管理制度；11、吊装作业安全管理制度；12、临时用电管理制度；1、安全生产教育培训制度1、主要负责人及专兼职安全管理人员教育：必须接受市、区安监局的安全生产知识和管理能力考核，取得安全生产管理资格证后，方可任职并按时参加复审；其他管理人员和专业技术人员的安全教育培训由安

11、全环保质监部组织实施，考试合格方可任职。2、特殊工种作业人员和特种设备操作人员：必须按国家有关规定进行专门的安全技术培训，取得特种作业证后，方可从事特种作业和从事特种设备操作，并对特种作业人员及时进行复审培训。3、三级安全教育新入厂人员（包括新工人、临时工、外包工及外来培训、实习人员等），必须进行包含厂级、车间、班组安全教育内容的三级安全教育，保证培训时间，经考试合格后方可上岗，并将培训考核情况记入登记表（见新员工三级安全教育跟踪表）；具体内容及时间规定为：厂级（一级）教育培训：国家有关安全生产法律、法规、制度和标准；安全生产基本知识；消防知识；职业卫生知识；本厂安全生产规章制度；作业场所和工

12、作岗位存在的主要危害因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等知识。时间8小时，车间级（二级）：本厂生产特点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术操作规程和制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故例案等知识，时间8小时。班组级（三级），由班组长负责：内容为岗位生产任务、特点、生产设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程；事故案例及其预防和应急措施；安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等知识，时间8小时。4、全体员工安全教育培训保证12学时，并由员工本人签到（见记录员工安全教育培训记录）。5、外来相关人员的安全教育：入厂安全注意事项，进入生产现场必须有专人陪同；可由安全员或门卫值班人员进行。6、