税务干部先进事迹材料Word文件下载.docx

1、、贴心的?专职保姆?、热心的?摩托税官?他忙起来，就像旋转的?托罗?，总是在第一时间将准确有效的统计数据，提供给有关部门和领导参考，他身上有一股子钻劲，敢啃出口退税业务这个?烫手的山芋?，手把手的辅导企业会计： ?只要有肖大哥在，我们就放心。? 他热心为纳税人服务，当纳税人需要上门服务时，他会雷厉风行第一时间解决难题。把敬业奉献演绎得异彩纷呈。20XX年6月，是xx税务人生中一个难忘的年份。这一年，他所在的原丹江口市xx局分局正式升格为县区级的xx局。?麻雀虽小，五脏俱全?10余年来，在xx局事业改革发展的?攻坚战?中，xx同志虽是一名?，但却在收入核算、纳税服务、出口退税等多个?大阵地?上，

2、把敬业奉献演绎得异彩纷呈。精心的“收入管家”组织收入是国税机关的中心工作。而收入核算工作集事前预测、事中核算、事后监督于一身，可谓整个征管工作的?指挥棒?机构刚刚成立，经过慎重研究，组织把这个?交给了他。他没有推辞，并暗下决心，要干就必须干好！虽然之前有过十余年的税收工作经验，可收入核算工作之前对他来说是空白。他立即请教xx局的一位多年从事收入核算的老同事:这项工作成天和数字打交道，对数据更要有天生敏感和严格的要求，任何一个数据出现差错，任何一个环节出了问题，都会影响反映在税收会计工作中，影响数据的准确性，从而直接影响到领导决策的准确与否。然而，事情并不是他想象的那么简单。申报征收、金库对账、

3、会计核算、统计分析、票证管理、重点税源监控等，每个环节环环相扣，不能有丝毫懈怠。特别是每月1日、10日、20日必须向市局报一次数据，25日扎帐做报表，至月底还要编印分析手册，发放给上级局及区政府等领导及相关部门，仅每月各类报表就达20余种。另外，局领导、区政府、财政部门等随时都有可能要求提供各类数据、情况。每天，他头脑中总有一根绷紧的弦，经手的每一份报告他都认认真真地对待，上报的每一张报表他都精心审核把关，绝不许有丝毫差错。周六、周日两天?连轴转?，平时加班加点到晚上八九点钟更是常事。年初岁尾、周末假期等全家团聚的日子里，却是xx最忙碌的时候。都是自己马虎、业务不熟造成的，连累了别人。初次的错

4、误让他至今难以释怀。也就是那年的12月31日晚上8点多，连续忙了整整一个月的他回到家不到一小时，突然接到市局的电话，说他报送的会计报表数字有错误，必须立即更正，否则会影响全市年终扎帐。放下刚刚端起的饭碗，便匆匆赶到市局。时至严冬，他焦急得满头大汗，整个棉袄都汗湿了。在市局两位同志的帮助下，经过两个多小时的查找，终于发现了问题。待返回家中已经凌晨两点多了。从那时起，他一直在思索:如何将这些数据在第一时间里准确、有效地提供给各级部门和领导作为参考，并将各类会计、统计报表中的数据在实际工作中鲜活地运用?他不厌其烦地向市局对口科室、同事同行请教。充分利用业余时间，刻苦钻研。不久，他摸索出了通过运用SQ

5、L脚本和EXCEL特殊功能提取数据的方法。只要在电脑程序里输入几条命令，税收数据就在他手里变得快速、准确而且有条不紊。多年来，他向上级报送的各类报表从未出现过差错，向各级部门报送的税收分析报告，从来都是分析深入、表述专业、观点精到，多次受到上级机关和领导的好评。同时，他负责的税收资料调查和减免税调查工作已连续6年被市局通报表扬。被于晋局长亲切地称为?贴心的“专职保姆”熟知的人都知道，在国税部门，出口退税岗位风险高、责任大，是个?20XX年，xx某企业经营业务扩展到海外，由此带来了第一笔出口退税业务。当时，同事们都怕出问题，不敢接手这个岗位。而在领导和同事们的印象里，xx身上有一股子钻劲，工作中

6、遇到困难、业务上碰到问题，他总是不急不躁，沉下身子，想方设法解决、千方百计克服。领导又一次点到了他。虽然以前没有参加过出口退税业务操作培训，但自己有点税政业务功底，计算机操作技术相对来说也过得去，况且，又是工作急需。没有任何交接，没有任何辅导，只是在他的电脑上安装了一个操作软件，就算正式上岗了。殊不知，充满自信的他，刚接手就发现这项工作远远超乎他自己的想象。初次试着操作时有点发懵，根本不知道从哪里下手。接手的首月就发生了企业逾期未申报现象，要不是市局打电话，自己还不知道。谈到首次接手该岗位时的经历，他记忆犹新。为了尽快适应工作、熟悉业务，他加紧时间学习出口退税业务，上班学、下班学、白天时间不够

7、晚上接着学。他认为：只要用心学习，就一定能学会?凭着这股?痴迷劲?，一个月后，他已熟练掌握了出口退税业务技能，并能准确快速地为纳税人办理相关业务了。通过与出口退税企业接触，他更明白了更新知识的重要性。为开阔视野，扩大知识面，他总是积极参加各级业务培训，熟练掌握业务操作技能。同时，利用空闲时间认真学习税收法律法规和各项规章制度，主动学习其他相关岗位的业务知识。还参加了自学考试，并取得武汉大学法律专业的本科学历，为全面开展好各项工作夯实基础。多年来，他经手的某精密铸造厂每年有1千多万元的出口额，每年办理出口退税200余万元，从未出过差错。而该企业的办税人员近十年间已换了六七个，除了一个干了近三年外

8、，其余的不到一年就走了，并且每次来的都是新手。每次换人，xx都上门手把手把他们教会。谈起公司的出口退税业务，某精密铸造厂财务负责人感慨的说：他现在不仅是我们企业的培训老师，还是我们企业出口退税业务的?了。现在，我们把资料往他那里一放就不操心了。热心的“摩托税官”xx虽然经常在办税厅处理日常业务，可当纳税人需要上门服务时，他会立即骑上自己的摩托车就去，被纳税人亲切地称为摩托税官。同事们说。20XX年7月24下午6点，由于妻子有事外出，忙碌了一天的xx正准备回家照顾不到两岁的女儿，这时一位纳税人急急忙忙的跑到办税厅请求帮助。经仔细询问，原来是他店里的机动车发票系统出现故障无法开票，票开不出来就不能

9、办理车购税，而购车人明天还要坐火车到广州。看着纳税人焦急的神态，他满脸笑容地说：不要着急，你先歇歇，我来给你想办法?安抚好纳税人后，他赶紧联系信息中心和客服维护人员询问解决方法。故障原因找到后，他立即和地税局局长先进个人事迹材料一、坚定政治信念，永葆共产党员先进本色同志立场坚定，思想进步，能够积极拥护党的领导，在思想与行动上始终与党的路线、方针、政策保持一致，能够以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习、宣传、贯彻党的十七大精神，积极领会科学发展观、建设社会主义和谐社会等重大理论的科学内涵。作为一名有着多年党龄的同志，能够始终保持着清醒的头脑，把“做事先做人，万

10、事勤为先”作为自己行为准则，认真细致，艰苦奋斗，恪尽职守，以身作则。他作为一名党员，也同时担任我地税局局长，他在局机关党委的领导下，积极开展学习型党组织建设、党员民主评议、党员公开承诺及承诺况现等活动，加强了党支部的凝聚力和战斗力。该同志坚决服从组织安排，时时事事起模范带头作用，具有坚定的共产主义信念和较强的党性。该同志始终牢记作为一名共产党员不仅要做到从组织上入党，更要做到从思想上入党，从不放松自己的思想改造，具有较强的为人民、为党、为社会服务的意识和较高的政治素养，是一名政治合格的共产党员。二、勇于开拓创新，努力干好本职工作“共产党员是块砖，哪里需要哪里搬”，共产党员就像钉子一样，组织上把

11、你安排在任何岗位上都必须永不生锈，闪闪发光。同志自参加工作以来，无论是在哪个岗位，他都做到了干一行，爱一行，爱岗敬业，埋头苦干，扎扎实实，任劳任怨，凭着扎实的知识和业务技能出色的完成了自己的本职工作和领导交办的任务，得到了上级领导和广大员工的认可，但他却从不为这些荣誉和领导的认可而骄傲。他常说，在成绩面前我们要看到不足，我们的工作与上级要求还有很大差距。我们要关心职工群众生活，反映职工群众呼声，全心全意为全体职工群众服务，以开拓进取的态度不断探索创新，才能够把我局建成社会真正信得过的单位。自20XX年担任局长以来，为了扎实推进各项工作的开展，他主要做了：完善制度管理，着力提高领导班子整体素质一

12、是团结班子成员，加强分工协作同志在加强自身学习的同时，注重提高班子的整体素质，从抓学习、抓组织、抓团结三个方面着手，加强班子的建设。抓学习方面，坚持班子理论学习制度。并注重结合解决税收推进工作中的实际问题来学，班子成员在互相研讨、互相交流学习中政治觉悟、理论决策水平得以提高。抓组织方面，做到班子责任分工明确，责任落实到位，重大事项集体决策，各项工作集体领导、分工负责，使廉政建设定期报告制度、民主监督制度得以有效落实。抓团结方面，经常与班子成员谈心，交流思想，在廉政上，与班子成员还经常自我剖析，互相提醒，互相监督，使班子成员自觉廉洁自律，在共事中求团结，在信任中干事业，确保了各项税收工作有序协调

13、高效开展。二是以党建为载体，突出引导教育为进一步推进干部队伍建设，同志始终坚持“带好队、收好税”的工作目标，结合“党组织建设年”活动，以党支部建设为载体，大力加强理论学习教育，积极开展精神文明创建活动，全力打造一支团结奋进、高效务实的干部队伍。1、以推进“学习型党组织建设”为契机，加强理论学习教育。2、组织开展党支部及党员创先争优活动，营造比学赶超的争优氛围。3、充分发挥工、青、妇组织的职能促进作用，积极开展精神文明创建活动。坚持管理兴税，千方百计完成税收工作任务紧紧抓住区地税局“两年”活动和市委的“四年”活动契机，围绕组织收入中心工作，在规范税收征管，强化“信息管税”，重视税源监控，优化纳税

14、服务，加强队伍建设，发挥社会综合治税效力上下功夫，进一步推动局税收征管工作逐步走向规范化、科学化的轨道，有效促进了税收收入的稳步增长。一是大力组织税收收入每年年初，对全年的组织收入工作进行全面部署，及时将收入任务责任分解落实到部门和个人，将组织收入工作进行日常化和制度化管理。定期召开税收分析会，组织制定税收收入预案，加强收入报告和税源分析，结合实际及时调整征管力量和措施，努力挖掘增收潜力。同时，组织修订完善了组织收入考核管理办法及挂钩联系帮促的工作制度，加强税收收入的通报与考核督促。二是规范税收征管1、加强发票管理。结合发票打假工作开展对纳税户发票使用情况清理及票税比对工作，加强对我局用票户的

15、管理，对定额用票户加强核定调查和定额调整，及时追缴核增税款。2、加强核定管理。对帐证不健全的中小企业、个体工商户按要求对其营业额进行核定和调整定额管理。3、加强税种管理。结合汇算清缴工作开展所得税管理和核查，重点加强了对长期亏损企业的核查。4、加强财政契税接收划转工作的落实，确保了财政契税接收划转工作的顺利完成。三是强化“信息管税”1、加强税收分析预测，提高税收征管质量。严格按税收分析预测管理办法，组织制定我局税收分析预测考核办法，进一步加强对各部门税源分析的考核，加强各税源管理股对税源的监控。2、加强数据监控，提高数据质量。进一步加强各税源股信息化工作管理，制定了系统管理员岗位职责、工作流程，定期对信息系统中的数据进行检查，发现问题立即传给相关责任人进行纠错。四是重视税源