司法所工作人员岗位职责共7篇.docx

1、司法所工作人员岗位职责共7篇司法所工作人员岗位职责（共7篇） 司法所工作人员职责 1、为确保司法所的工作能正常开展，司法所工作实行分工负责制； 2、司法所工作职责分为所长职责与司法助理员职责； 3、司法所长负责司法所全面工作； 4、司法助理员帮助所长工作，侧重抓好人民调解、法制宣扬、安置帮教和社区矫正工作，并负责做好所内事务（包括记录、考勤、文书、统计档案、固定资产保管、平安保卫、卫生、后勤等）和所外事务（包括外出调查、送达各种文书、调解纠纷、督促当事人履行协议、讲法制课等工作）； 5、司法所工作人员必需相互配合，相互支持，服从领导，仔细履行职责，共同完成司法所各项工作任务 。 司法所长职责

2、1、管理指导全镇调解委员会的工作； 2、指导检查民间调解工作，参加调解疑难纠纷； 3、常常进行党和国家法律法规的宣扬和普法工作的落实，以及抓好司法所的全面建设和全部关人员的管理训练； 4、负责社区矫正日常工作； 5、指导管理好法律服务所的工作； 6、抓好解教释放人员的帮教安置工作； 7、了解报告群众对现行的法律、法令和司法行政工作的看法和要求，做到互通情报，当好政府的“参谋”； 8、承办上级司法行政部门和镇党委、政府交办的其它工作事宜。 司法所岗位目标责任制度 1、指导人员调解工作。镇、村（居）全部组建人民调解委员会，调委会要达到“六统一”、“五有”和“四落实”，调解纠纷胜利率达到95%以上；

3、 2、指导基层法律服务工作，使法律服务水平不断提高，做到无违纪、无投诉； 3、主动协调有关部门做好刑释解教人员安置帮教工作，辖区刑释解教人员100%建档，连接率85%以上，安置率90%以上，帮教率95%以上，努力预防和削减重新违法犯罪； 4、做好社区矫正工作，提高训练改造质量； 5、推动基层依法治理，主动为镇人民政府当好法律顾问，促进依法行政和依法管理供应法律看法和建议； 6、依法参加信访工作和主动帮助镇政府处理_冲突纠纷，当好助手； 7、开展普法依法治理工作，以“民主法制示范村”和“法律进农户”活动为载体，提高全民法律素养； 8、根据司法所在构建_治安防控体系中应担当的职责，主动参与_治安综

4、合治理工作。 政治业务学习制度 1、仔细学习时事政治、国家政策、法律法规、树立一心一意为人民服务的思想； 2、每月坚持集中组织一次的政治业务学习； 3、制度学习方案，根据方案自觉完成各项内容，人人有学习笔记，做好会议学习记录； 4、提倡自学，不断提高业务水平； 5、主动参与有关的业务培训，不断提高司法行政工作技能。 诚 信 制 度 1、忠于职守，遵守纪律，恪守司法职业道德； 2、遵守国家工作人员保密守则，保守工作隐秘和当事人的隐私； 3、履行职责必需以实事为依据，以法律为准绳，热忱服务，秉公执法，不徇私枉法； 4、接受法律监督和人民群众监督。 请示报告制度 1、司法所工作中发生重要状况应当准时

5、向区司法局和镇党委、政府报告，对突发性大事和重要紧急信息要立刻报告； 2、司法所应当将全年、半年工作方案和总结以书面形式按时上报区司法局，同时报镇党委、政府主管领导； 3、司法所年终应当向区司法局述职； 4、司法所工作中遇到涉及法律和群众切身利益的热点、难点问题应当妥当处理，不能答复和处理的，应当逐级请示，工作人员向所长请示汇报，所长向上级主管部门和镇党委、政府领导请示。 5、司法所恳求报告应当有具体记载，相关状况必需汇报清晰，对上级的指示要仔细记录并准时传达落实。 登记、统计和档案管理制度 1、司法所应当建立日常登记制度，仔细登记所办理的业务，具体记载所受理事项； 2、司法所应当根据规定要求

6、，定期对基层司法行政工作开展状况进行统计并准时上报，同时附相应的状况分析和说明。统计数字应当精准无误，不得虚报、瞒报； 3、司法所应当根据规定要求，对全部需要保存的资料统一整理归档，形成格式卷宗，并由专人负责管理； 4、司法所卷宗应当完整、齐全，装订规范，打印件与原稿同时存档； 5、司法所应当配置特地档案柜、档案盒存放档案，有必要的防潮、防火、防损和防盗措施； 6、档案应当分门别类、名目清晰； 7、档案保管期限按规定处理； 8、司法所应当建立档案查（借）阅制度，严格查（借）阅审批手续，定期清点、准时收回借出卷宗，密卷应当掌握查（借）阅范围。 业务例会制度 1、每周一上班时，支配本周的工作； 2

7、、每月召开一次全体工作会议，总结上月工作，学习状况和部置下月工作； 3、每季召开一次民主生活会，学习党规党纪，开展批判和自我批判； 4、全体司法行政人员必需端正会风，做好会议记录，不迟到，不早退和不缺勤，特别状况必需先请假； 廉洁自律制度 1、公共财物进行登记造册，落实具体的用法人和保管人，不得挪为私用。 2、不得违规收受财物； 3、不准在工作时间和值班时间饮酒； 4、不准到消遣场所进行不健康的消遣活动； 内部管理制度 1、司法所实行所长负责制,所长对司法所工作全面负责。搞好规范化建设，强化内部管理，提高工作质量，准时完成上级部署的各项任务,协调内外关系，决定本所重大事项； 2、司法所工作人员

8、工作应当仪表端正，用法文明用语，礼貌简言，按待群众热忱周到； 3、每周一到周五必需按时上下班，双体日实行轮番值班制； 4、因事（病）不能上班，要先请假，准假后方可离岗，两天内由所长批准，三日以上提请局长批准，不得无故缺勤，否则依照有关规定追究相应的责任； 5、按时、按质、按量完成岗位工作任务，鼓舞在做好常规性工作的基础上，进行工作创新； 6、工作时间不准闲谈谈论、大声喧哗、严禁下棋、打牌、上网玩嬉戏和谈天； 7、司法所工作人员要保持办公室卫生清洁，物品存放有序，爱惜公物； 8、充分发挥办公设备的效用，节约用电、用纸和交通费及通讯费开支； 9、司法所工作人员要加强学习，不断提高政治素养和业务素养

9、，贪依法办理各类业务，服从领导，团结同志，各负其责，配合所长做好各项工作； 10、交通工具和其他办公设备要专人用法和保管，定期保养，准时维护；不得无证驾驶，不得酒后驾驶，不得将车借给非本所人员驾驶，违者责任自负； 11、未经所长许可，不得以司法所名义款待来客。 司法所网络管理制度 1、每日上班必需登陆政法网，查阅和上传相关工作信息和动态； 2、明确专人负责计算机的用法、维护、保密管理、防范工作； 3、接入四级网的计算机严禁接入互联网，确保政法专网和内部工作信息的保密平安； 4、用户终端设备要常常运行反病毒软件，凡感染计算病毒的计算机在未排解病毒之前，不得与专网接；严格执行数据上网审批制度； 5

10、、严禁在接入四级网的计算机上运行未经认可的各类应用程序； 6、严禁利用网络进行与工作无关的私人活动；用法人员应根据正确方法进行操作，要加强对计算的爱惜和管理，因人为因素造成计算损坏，由本人负责修理或赔偿； 7、不用法计算机时要准时关闭，并拔下电源插座，防止因漏电或其他缘由引起火灾等事故，否则责任自负。 司法所工作纪律 1、不得私立章法； 2、不得限制当事人的诉讼权利； 3、不得对当事人施行或变相施行惩罚； 4、不得吃请受礼、徇私舞弊； 5、不得利用职权，打击报复； 6、不得泄露当事的个人信息。 司法所工作原则 1、调查讨论、实事求是； 2、依法行政，依法办事； 3、联系群众，热忱服务； 4、胸

11、怀大志，服从大局； 5、主动协调，亲密配合； 6、坚持原则，妥当处理。 第2篇：司法所岗位职责 一、指导管理人民调解工作 二、负责实施社区矫正工作 三、导管理基层法律服务工作 四、组织开展对刑满释放和解除劳教人员的过渡性安置和帮教工作 五、组织开展法制宣扬训练工作 六、帮助基层政府开展依法治理工作和行政执法检查、监督工作 七、代表乡镇人民政府（街道办事处）开展民间纠纷处理工作 八、参加_治安综合治理工作 九、完成上级司法行政机关和乡镇人民政府交办的其他工作 第3篇：司法所工作职责 司法所工作职责 一、指导管理人民调解工作，参加调解疑难、简单的民间纠纷。 二、担当社区矫正日常工作，组织开展对社区

12、服刑人员的管理、训练和关心。 三、指导管理基层法律服务工作。 四、协调有关部门和单位开展对刑满释放和解除劳教人员的安置帮教工作。 五、组织开展普法宣扬和法制训练工作。 六、组织开展依法治理工作，为乡镇人民政府依法行政、依法管理供应法律看法和建议。 七、帮助乡镇人民政府处理_冲突纠纷。 八、参加_治安综合治理工作。 九、完成上级司法行政机关和乡镇人民政府交办的维护_稳定的有关工作。 政治、业务学习制度 一、加强政治、业务学习，不断提高本所人员的政治理论和业务素养，树立一心一意为人民服务的思想。 二、坚持每周一次的集中学习政治和业务学问，学习时间每月不少于12小时，做到学习有方案、有记录，个人有笔

13、记、有心得。建立学习档案，做好学习总结。 三、坚持集体学习与自学相结合，鼓舞自学成才，力争在上级要求的期限内，本所人员全部达到法学大专以上学历。 四、按时参与本所和上级业务主管部门组织的学习、培训和会议，每迟到或早退一次者扣工资5元，无故缺席一次者扣10元。 五、在集体学习期间，要仔细听、记，不得窃窃私语和任凭离开，如有特别状况须经所长批准。 岗位责任制度 一、所长负责本所全面工作，抓好思想政治和业务学习；部署和下达工作任务；组织对疑难案件的商量；决定本所重大事项；协调内外关系；抓好基础设施标准化、工作制度化、业务规范化、管理科学化、决策民主化建设。 二、副所长帮助所长工作，实施工作方案，行使

14、所长授权的部分职权，主动主动承办各类案件，帮助解决干警工作、生活中遇到的实际困难。 三、司法所干警要努力学习政治理论和业务学问，不断提高政治和业务素养胜任本职工作；严格依法办理各类案件；服从领导、团结同志、遵纪遵守法律，自觉执行各项工作制度；坚守工作岗位，主动完成份内工作和领导交办的其他工作。 四、内勤人员在所长的领导下开展工作，负责本所的材料；收集积累本所工作状况，汇合各种资料，当好所长的参谋；做好登记、统计和请示、报告，按规定时间上报；做好宣扬报道和信息工作；热忱接待来信来访；管好印章、财物、卷宗等资料；做好学习、会议、研讨记录。 过错责任追究制度 一、全所人员应当做到严格执法、依法办事，

15、优质高效、公开公正地办理各类案件。 二、凡是在办理案件中，因主观及有意或过失或恶意串通、越权办案、虚假承诺等行为，给当事人造成严峻后果或经济损失或影响恶劣的，坚决予以追究。 三、依据过错的缘由、性质、情节、后果、责任的大小及认错看法，区分不怜悯况由本所写出报告报请县局处理。 四、报县局处理的有：党纪、政纪处分；通报批判、扣发津贴、赔偿损失；离岗培训、限期调离、予以辞退。本所处理的有：提出批判和书面检查。触犯刑律的，由司法机关追究其刑事责任。 五、凡是受到过错责任追究的责任人，一律取消本人本年度的评优、评先及立功受奖资格。 请示、报告、研讨制度 一、对工作中涉及法律、法规、政策不明确，需要统一认识的；发觉有群体性冲突激化苗头的；本所所要作出的重大举措或集体重大行动的，都要准时向县局和当地党委、政府进行请示。 二、对年度、半年度工作状况，办理有影响的重大案件、群体性冲突