个人问题查摆清单 篇一Word文档格式.docx

1、市外事侨务局“问题清单”：1.政治理论学习不够、学习氛围不浓。2.深入基层调研不够、服务市场主体办法不多。3.工作中创新举措不多。市民族宗教事务局“问题清单”：1.经常性学习制度坚持不够好，理论化学习不深入不细致。2.民族宗教政策宣传普及不够，形式单一，缺乏抓手。3.主动联系服务群众不够，对民族宗教界人士和少数民族流动人员关心帮助不够。市统计局“问题清单”：1.党性锻炼不够，严守政治纪律的自觉性和敏感性还不强。2.忽视了理论学习的重要性，理论学习不主动、不深入、不持久。3.统计基层基础还比较薄弱，统计数据质量还不够高。4.干部管理还不够到位，还存在积极性不高，能力与工作要求不相适应等问题。市政

2、府机关事务管理局“问题清单”：1.思路不够宽广，眼界不够开阔。工作中习惯于思维定势，靠老经验、老传统处理问题，对一些棘手问题和困难预估不足，导致解决问题的办法不多，效果不好。2.服务举措不够，效果不够理想。深入基层一线联系服务群众的渠道比较单一，对结对帮扶对象的长久发展等深层次问题研究得不够深入。3.制度执行不严，管理不够到位。动真碰硬的力度不足，规章制度执行不严，监督查处不力，在调动发挥先锋模范作用方面招数不多、创新不足。市政务服务中心管理办公室（市政府政务服务中心、市公共资源交易监督管理局）“问题清单”：1.审批过程信息化便民不够高效。2.审批效率与群众期盼还有差距。3.热线服务质量还需进

3、一步提升。市政府驻北京联络处（市委、市政府驻京群众工作办公室）“问题清单”：1.解决工作中存在官味足的问题。2.政治纪律不严明。3.党委班子自身建设需加强。4.上访群众利益受损的问题。5.上访群众与信访干部之间的矛盾问题。6.损害群众利益问题专项整治。市政府驻汉办事处（市委、市政府驻汉群众工作办公室）“问题清单”：1.学习仍然有流于形式的现象，领导干部讲课不够，全体同志对党的理论学习研究不够，对中国特色社会主义研究不多、不细、不深、不透。2.部分领导干部严格落实党委制订的领导干部五个模范带头作用和“十个一”工作法不够，在实际工作中发号施令、安排指挥多于实际行动，发挥模范带头、干事在先的作用不够

4、。3.充分调动和发挥全体同志的主观能动性还不够，一定程度存在忙闲不均的现象。市政府驻深圳办事处“问题清单”：1.协调、指导各县市区、市直驻深招商站点的工作有欠缺。2.对珠三角襄阳农民工法律援助协作站的宣传力度不够。3.调离干部违规占用两套公房至今未收回。市政府扶贫开发办公室“问题清单”：1.理想信念树得不牢、宗旨观念淡化的问题。2.工作中职责不明、推诿扯皮的问题。3.部分扶贫资金和项目没有直接到户、少数贫困户“获得感”不强的问题。4.全社会对扶贫工作关注度不高、参与度不够的问题。市城乡建设委员会“问题清单”：1.破产企业家属院路灯安装未及时完成。2.三桥附近微交通循环不畅。3.进一步提高供水服

5、务质量。4.进一步加大清洁能源推广力度，督办市区管道燃气安全整改工作。个人问题查摆清单 篇二按照总公司党委关于加强*公司党风廉政建设和工作作风建设阶段性工作实施方案的要求，我会同稽查大队班子成员认真组织实施了此项工作，在大队内部认真开展了查摆工作。同时，对自身情况进行了查摆,现汇报如下。一、 提高认识，精心策划，认真组织在开展这项工作时，我和班子成员首先统一了思想，认识到总公司适时开展加强“两风”建设活动，是以党的十六大精神为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想和“两个务必”的要求的具体体现。通过开展这项工作，我们可以找出在“两风”建设上存在的主要问题，建立相关制度和措施，改进和加强班子成员和党

6、员干部的思想作风和工作作风，有效地提高全体党员的政治思想水平，调动工作积极性，推动稽查工作的开展。为了把“两风”建设工作落到实处，防止走过场，我亲自主抓这项工作，组织制定了加强“两风”建设工作的实施方案，成立了“两风”建设领导小组，并担任组长。我组织全体党员学习了十六大报告、江泽民同志“三个代表”重要思想、胡锦涛同志“两个务必”的重要讲话，并结合大队工作的特点，重点学习了郑培民同志、谷文昌同志先进事迹和其他关于党风廉政建设方面的内容,组织全体职工观看了省政府法制办明察暗访所拍摄的行政执法记实警示片。在开展“两风”建设工作中，我们坚持做到五个结合和三个贯穿，即：坚持加强“两风”建设与推进思想建设

7、相结合、坚持抓“两风”建设与推动当前工作相结合、坚持统一要求与分类指导相结合、坚持自查与互查相结合、坚持治标与治本相结合;在“两风”建设中要把学习教育、调查研究和不断完善制度建设贯穿始终。着重建立健全了廉洁办案三个制度，即：一小时汇报制度、处罚决定审批制度和案卷审批制度;实现了工作作风的“三不”和“三个转变”，即：不说人情话、不办人情案、不办野蛮案和转变思想观念、转变工作作风、转变办案态度。以上工作的开展，从制度上保证了政治思想工作和稽查工作的有序进行，取得了良好的效果。二、 个人查摆情况在开展加强“两风“建设工作中，我对在实际工作中存在的问题进行了深刻的反思与自醒。通过开党员民主生活会的形式

8、集中查摆、分层次征求意见查摆问题，在科级干部座谈会上还查摆了存在于管理中的工作作风问题，取得了良好效果，其中给大队查摆问题*条，经梳理后归纳为三个方面*条。同时，对本人在管理上的问题，同志们也提出了中肯的建议，我很受触动，需要在今后的工作中加以改进。经过梳理归纳后，同志们帮我查摆的问题主要有两个方面：（一）、政治理论水平还需要不断加强回顾前一段的工作，作为大队党政一把手，从党性要求的角度看，自身的政治理论水平还需要加强。体现在工作中就是加强了政治理论的学习，也查处了大量的稽查案件，但是政治理论对稽查案件的指导不够，致使一些案件的质量不尽如人意，还达不到上级的要求。一些工作有始无终或者是前紧后松

9、，甚至有时候还流于形式。同时，还存在着有了点成绩就沾沾自喜，进而导致自满、懈怠、停滞不前，缺少“成绩越多越要谦虚谨慎;成就越大越要开拓进取”的敬业精神。在一些案件中，忽视了调查研究，没有深入基层做更细致的工作。在对一些案件的处理上存在怕得罪人过多，冷言冷语对自己不利的顾虑。以上的不足归根到底还是因为政治思想不够过硬而导致的恶果，为此，在今后的工作中，必须始终把加强政治思想学习作为重中之重，摆在一切工作的首位，才能排除头脑中的私心杂念，确保稽查工作始终运行在正确的轨道上。（二）、重视稽查、轻视服务重视稽查、轻视服务的观念确实存在于稽查工作中一段时间，也曾存在于包括我在内的广大干部职工头脑中一段时

10、间。大家都曾认为，稽查大队，就是企业的一个监督执法部门，只要严厉打击各种违章违法行为就可以，不存在服务的问题。认识上的偏差导致在工作中很多同志不讲方法与策略，把持权力高高在上，脱离基层管理部门，脱离广大用户。在案件的处理上，往往是对调查对象采取“冷、横、硬”的方式，不仅给稽查工作增加了难度，也损害了稽查大队的形象。作为大队的一把手，要改变现状，就要从我做起。即，不断加强政治学习，彻底转变观念，变单纯的稽查为稽查和服务相结合，在大力开展稽查工作，严厉打击违章违法行为的同时，努力为各基层单位服务，为用户服务，努力为他们排忧解难。对基层单位和广大用户，要在思想上尊重，感情上贴近。行动上深入进去，工作

11、上依靠他们，努力为他们办实事，谋实利，这样才能真正做到稽查与服务工作两不误。同时，我还花了很大的精力在广大干部职工中树立服务意识，使他们在工作中能够自觉为基层服务，为用户服务。观念的转变，带来了工作上的新局面。按照总公司的部署，*月*日，大队出动全体人员协助管道公司和*管理处完成了*街管线配套工程的现场维护工作。这次任务是稽查大队在“两风”建设工作中接到的第一个重大任务。该工程因临街商服用户的肆意阻挠，并多次用凶器打伤我施工人员，致使两年多来无法施工，导致*多户居民不能正常使用管道煤气。*日，大队全体人员于凌晨*时*分集合，*时*分到达施工现场，在*个小时的紧张施工中，一直坚守岗位，控制施工现

12、场的局面，平息多次阻挠滋事，确保了工程的顺利进行。这次任务，是对稽查大队在“两风”建设开展以来的学习与落实情况的一次重要检验。事实证明，“两风”建设工作的开展，在大队全体稽查员中产生了明显的效果，广大稽查员的思想素质和服务意识得到了很大的提高，为今后更好地开展稽查工作打下了坚实的思想基础。三、 对今后工作的思考在这次开展“两风”建设工作中，同志们在对我进行查摆时提出了很多中肯的意见和建议，暴露出我在政治学习和工作方法上的一些不足，很多都是我过去没有认真思考的，对我的思想触动很大。对此，我进行了深刻的反思，也对今后的工作进行了认真的思考。稽查大队是总公司系统内唯一的一支执法队伍。要带好这支队伍，

13、我深感责任重大。为此，我要努力作好以下几点。1、政治思想工作要长抓不懈。政治思想工作，是各项工作的核心。没有好思想，就没有好队伍。缺少政治思想工作的指导，稽查工作就会不可避免地陷于停顿，甚至走入歧途。我们要不断加强这方面的工作，使广大稽查员具备相当的政治思想素质，使稽查大队成为一支思想过硬的队伍。同时，掌握好政治思想工作和稽查工作的关系，政治思想工作为纲，稽查工作为目，做到纲举目张。以政治理论指导稽查工作，在稽查工作中实践政治理论。2、把“两风”建设作为一项长期任务来抓通过开展“两风”建设工作，我们统一了思想，提高了认识，找到了差距，看到了不足，理清了思路，明确了任务。通过开展此项工作，有力地

14、促进了队伍的建设。经班子成员集体研究，一致决定将“两风”建设作为党群工作的一项重点和长期任务来抓，不断促进稽查队伍的进步。3、抓紧整章建制，完善各项制度在过去的工作中，我们曾建立了党群工作、稽查工作等各项工作的一些规章制度，并起到了一定的作用。随着稽查大队机构的扩大、职能的增加，原有的规章制度已不适应目前工作的需要，推出一整套完整、系统、规范的规章制度就成为我们迫切需要解决的问题。经班子研究决定，将督察一科设为整章建制科，力争在一段时间内建立起一套科学的、系统的、适合大队实际工作情况的规章制度。4、不断加强业务学习在稽查工作中，稽查员的素质问题始终是制约稽查工作深入开展的瓶颈。今后，我们还将不

15、断地进行一系列行政执法培训、稽查业务培训等活动，全面提高稽查人员的整体业务能力。5、设立党群工作部随着党群工作的深入开展，原有的党群工作模式已不能适应工作的需要。为此，我们准备抽调精兵强将成立党群工作部，专门负责党群工作，做到每项工作有专人抓，每项活动有专人管，提高党群工作质量。以上是我对总公司开展“两风”建设自我查摆问题情况的汇报。在开展此项工作中，我们做了大量的工作，但是，无论是我本人还是稽查大队，按照总公司的要求还存在一定的差距，我们真诚的希望总公司各位领导多多给予批评指导。同时，我和稽查大队的全体干部职工都会以次活动为契机，努力学习、认真工作、团结协作、埋头苦干，为把稽查大队建设成为一支政治合格、素质过硬、作风