园林中心后勤综合岗竞职演讲完整版Word格式文档下载.docx

1、我为我们单位感到骄傲，我对自己的岗位感到满足。二、我有从事该项工作的经历。我1998年刚刚分配到*，就从事乡机关内务接待和守电话、收发传真、上传下达，文件收发登记管理，来中心后也一直从事文印打字、守电话，对上传下达的工作原则、程序、要求、规矩可以说是轻车熟路，从不误事。三、我有从事该项工作的相应能力。95年我在学校就选学了电脑操作打字，并取得了计算机技术三级等级证书。家里也有电脑供我练习，加上到中心又打了三年字，每年办公室和其他各线都有大量资料需要打印，节假日还经常加班，我的打字速度和质量都有很大提高，现在每分钟基本达到80字的中等水平。为保证自己的能力水平与所从事的工作相适应，我还参加了党校

2、湖南行政学院大专班的函授学习，取得了大专文凭，自学了财会知识，取得了财政部颁发的全国统一会计职业资格证书，通过了会计电算化考试，计算机操作和日常维护知识也是与时俱进，不断更新。特别是对各线的常用语很熟悉，文字标点、文件格式也有一定基础，能够减少文件的校对工作量，保证文件的 严肃性。四、我有信心把该项工作做得更好。如果这次我能竞聘上岗，继续从事文印打字和办公室后勤工作，我将克服家庭困难，把本岗位工作做得更好。一是遵守纪律，坚守岗位。不迟到早退，即使节假日也不例外，保证各线工作的需要。二是尊敬领导，服从安排。工作无论份内份外，都不讲价钱 ，先把工作干好了再说。三是热情待人，搞好服务。对来人来客，笑

3、脸相迎，接电话、打通知热情礼貌。四是加强学习，提高素质。进一步加强政治理论和业务知识学习，不断提高自身综合素质。我相信，以我所具有的文化水平和工作经验、经历以及到中心来后这几年的表现，我一定能够更好的为各条战线搞好后勤服务。请在座的各位领导、同事支持。谢谢！第二篇：后勤竞职演讲策划丽水学院学生后勤监督会干部竞选竞职演讲活动策划书后勤监督策划部二零一二年四月一、 【活动背景】学生后勤监督会将迎来一年一度的正副职干部换届选举。为更好地建设学生后勤监督会，特面向后勤监督会全体成员招收新一届的正副职干部。希望本次选举产生的新一届的干部能互相配合继续加强部门内部建设，激发部门自身活力，促进成员之间关系良

4、好和谐的发展，加深成员之间的友情，把学生后勤监督会建设的更好。二、 【活动主题】201X学年学生后勤监督会正副职干部竞选竞职演讲对老干部进行聘书颁发仪式三、 【活动目的】希望通过本次选举产生的新一届的干部能配合老师继续加强部门内部建设，提高全体干事参与活动的积极性和主动性，把后勤监督会建设的更好。四、 【活动地点】待定五、 【活动时间】201X年4月19 日 （周四）15:30六、 1、 主持人上台开场，介绍出席本次活动的嘉宾及对竞职演讲的规则的介绍（5分钟时间）2、 邀请老师上台发表讲话 （5分钟时间）3、 丽水学院学生后勤监督会主席陈佳发表讲话 （5分钟时间）4、主持人报竞职人员名字依次上

5、台结合自己制作的进行3分钟的演讲（台下设两名计时员，一名负责两分半钟举黄牌提醒，一名负责三分钟举红牌提醒）5、 每位选手结束演讲后有抽签环节，回答抽到的号码所对应的问题，限时两分钟。（台下设两名计时员，一名负责一分半钟举黄牌提醒，一名负责两分钟举红牌提醒）6、 回答完抽签问题后有专业评委提问，每个问题限时两分钟。（台下设两名计时员，一名负责一分半钟举黄牌提醒，一名负责两分钟举红牌提醒）7、评委根据选手的表现进行打分，前后选手上台演讲时隔一分钟左右8、演讲结束后由主席团代表人发表结束语9、主持人介绍老部长，并邀请嘉宾上台为老部长们颁聘书10、 主持人宣布离场11、 嘉宾先行离场，评分表留于桌上，

6、选手及干事后离开七、【前期准备】1、申请xxx多媒体教室及板块的申请于4月15日前完成，通知总会组织部人员。（组织部）2、确定主持人、开场白（主持人中间自备串词）及相关的赛制规则。（办公室）3、于4月15 日完成邀请嘉宾及评委， 准备好老师和总会会长的发言稿 。4、告知每位竞职人员要制作并于赛前一天发至xxx处，由编辑部负责调试检查确保电脑能否正常放映 5、准备好茶杯，水瓶，茶叶，联系好礼仪（6-8个）（商务部）6、 布置会场（中午12点半开始）及结束的卫生打扫7、负责签到表，计时牌（红、黄两块），计时员（两名）及帽子和工作牌 （饮食分会）8、准备好评分表（专业评委和群众评委）（宣传部）八、【

7、现场任务分配】1、 每部门出一名干事维护现场秩序，做引导（佩带工作牌及帽子）2、办公室出三名干事进行签到签退（带工作牌）3、宣传部进行现场照片采集4、编辑部一人负责播放九、【注意事项】1、各部门做好通知工作，干部将干事做事名单提前一天告知办公室。2、干部提早40分钟到达会场，竞职人员提早30分钟到达，部门干事提早10分钟3、结束后各部门将确定的新副职干部名单发至公共邮箱（干部会议讨论确定后发）学生后勤监督会策划部201X年4月13日第三篇：后勤综合岗竞聘演讲稿在我心里，中心就是我的家，我爱我的单位，我也爱我的岗位，在文印打字、上传下达的后勤综合岗位上工作了3年，我对这个岗位积聚了深厚的感情。家

8、里也有电脑供我练习，加上到中心又打了三年字，每年办公室和其他各线都有大量资料需要打印，节假日还经常加班，我的打字速度和质量都有很大提高，现在每分钟基本达到80字的中等水平。特别是对各线的常用语很熟悉，文字标点、文件格式也有一定基础，能够减少文件的校对工作量，保证文件的严肃性。工作无论份内份外，都不讲价钱，先把工作干好了再说。第四篇：人力资源部技术培训岗竞职演讲尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我叫xx，今年27岁，入党积极分子，本科学历。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境，使我们大家有机会参加这次竞聘。我竞聘的岗位是技术培训岗，竞聘原因很简单，“选我所爱，爱我所选”。在大

9、家面前有点单薄的我，激进而不张扬，温和而不懦弱，正直而不固执。我真切地希望靠能力而不是靠运气为自己的201X年留下点什么仔细算来，到公司已经有xxxx月了，期间所从事的工作也包括这次竞聘的职工教育、技能培训及人力资源管理等，时间虽不太长，却倾注了自己对工作全部的热爱。工作中我积极努力，不断在政治和业务上充实自己，增强责任心提高创新意识。并对职工队伍现状做了认真地分析，目前职工中技师、高级技师人员只占工人总量的1；岗位技能操作人员缺乏，近年新录取的市场化用工占职工总量的31，普遍技术素质偏低，独立顶岗能力差。而大家都知道，象我们这样的一个产品企业，产品质量决定着市场,而市场又关系着企业的命运，所

10、以，技能培训乃是企业发展的重中之重，技术培训岗任重而道远。如果此次我能竞聘成功的话，我想就技术培训和加强人力资源管理等方面，谈谈自己的观点和今后工作思路：紧密围饶公司改革和发展的大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念，健全员工教育培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育；继续完善公司的青工教育计划，以抓两头带中间的方法提高岗位工人技术水平；以提高素质和能力为重点，以重视绩效、强化激励为手段；紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设；为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持。好具体措施和做法：1、创新工作方法：要把企业需求作为工作的出发点，重新编制人才规划，确定人才的需求重点。努力挖掘个人潜质，把个人兴趣及特长与实际工作紧密结合，最大限度地提高其工作热情。加强人才载体建设，探索建立公司引进、稳定高素质人才的激励机制，让各类人才在企业都有所作为。2、加大人员培训力度，全面提升员工素质加强岗位技能操作人员的培训，提高一线人员的实际操作水平。根据公司主营业务操作技术发展的需要