护士长个人年终工作总结5篇文档格式.docx

1、 二、强化专业理论知识和专业技能操作，促进自身专业、综合技能的提高 加强自我职业道德教育。职业道德的高低、思想品德的好坏直接影响护士的素质和形 象。因此，在一年中，我不断加强自身的专业知识的学习，懂得要坚持“廉洁自律、严格执 法、热情服务”的方针，把人民群众满意作为干好本职工作的根本出发点，做到始终把病人 的利益放在首位，牢固树立热爱工作、关心理解病人的思想，在人民群众心目中树立“白衣 天使”形象。加强“四自”修养，即“自重、自省、自警、自励”，发挥护士的主动精神。 平时工作中不断树立护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作 时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不

2、穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和 蔼、语言规范。在院领导、护士长的谆谆教导与认真细致的指导下，我在很多方面都有了长 足的进步和提高，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在医院组织的每次技术操做 考试、理论考试中以及平时实战工作中，均取得良好的成绩，同时也得到院领导和护士长的 认可和肯定。在这一年的工作中，我始终坚持爱岗敬业，贯彻“以高度热情心态服务于病人 为中心，以高标准质量服务于病人为核心”的服务理念，不断提高自身素质及应急能力。 三、努力工作，按时完成工作任务 我把在学校与实习、出社会工作全过中所学的理论知识与实际临床工作经验相结合，凭 借自己对工作的热心态度，在平时的工作中严格要求

3、自己：一方面严格要求自己并多请教领 导、护士长以及专业技能较好的同事;一方面利用业余时间刻苦钻研护理工作中的专业知识， 体会护理工作中的专业技术要领。记得刚到医院时我还不适应，但我不怕，以前没做过的， 为了搞好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，时常向护士长请教、向同事学习、自己摸索践，在很短的时间内便熟悉了护理部的工作，了解并撑握了护理部各护理班次的工作职责， 明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中有了一个清晰的工作思路，并 且自己的工作实绩也得到院领导的认可与肯定，被院领导提拔成医院的中成干部。为不负领 导对我的信任，我不断学习专业理论知识，摸索护理工作中的实践技能，坚持能够顺

4、利的开 展工作并熟练圆满地完成本职工作。我本着“把工作做得更好”为目标，开拓创新意识，积 极圆满地完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理、护理记录书写、输液打针等工 作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的亲朋好友，时常换位思考病人的苦 处。认真做好护理记录的书写工作，时常抱着认真负责、态度端正、头脑清晰护理心态。为 了提高自我，加强学习规范性护理记录、危重护理记录以及抢救记录书写。遵守院方的各项 规章制度，牢记“三基”（即基础理论、基本知识和基本技能）、“三严”（即严肃的态度、严 格的要求、严密的方法）。 医院为了提高每位护士的理论知识和操作技能水平，时常抽时在晨检中抽取护士工

5、作人 员对不同患者做出合理、标准的护理计划，同时不定时地进行理论知识以及操作技能的考 试。对这类考试，我严格要求自己，作好准备：一是提高自身专业水平，二是对自己的工作 做出高要求的标准。 工作态度要端正，“医者父母心”。我始终以“千方百计解除病人的疾苦”为己任。我 希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力 的鼓励他们，耐心的帮患者了解病情、建立战胜疾病的信心，默默地祈祷患者早日康复。 热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务， 认真遵守劳动纪律，保证日提前报到晚下班的工作原则，有效利用工作时间，坚守岗位，需 要加班完成工

6、作按时加班加点，保证工作能按时完成。在开展工作之前做好个人工作计划， 有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高， 同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进 步，开创了工作的新局面，为人民的健康事业做出了应有的贡献。 当然，我自身还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉 要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着 标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在专业技术通知方面还有待加 强学习，进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。在已经过去

7、的一年里，要再次 感谢院领导、护士长的谆谆教导、批评指正和关心帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回 顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足;展望未来，医学在于搜集整理精髓，吸取 经验，取长补短。 总之，作为“白衣天使”的我，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。为医院美好明 天而贡献自己的一份力量! 来到普外科担任护士长工作正值一年，送旧迎新之际，进行工作的总结和来年的计划，以作为对自己工作的反思和对来年的激励。 20*年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，主要做了以下工作。 一、病房护理管理 来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张

8、（如节假日）时，能身先士卒，直接参与病人护理。 按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行。 促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报、讨论。 二、人员管理 在20*年，本楼层接受新调入同志*，新参加工作同志*，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。 *年按照护理教育部要求，在收集

9、了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房1*，安排业务学习1*. 在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。 通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性。 支持和鼓励护士的继续学习。有1*进行学历的继续教育，作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。 带教暂缺缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力。

10、安排*护士外出参加学习班。 三、工作管理 按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。 进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。 重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。根据病人情况，提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。 积极参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标，引导护士遵循。 积极促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任承担一些管理工作，促进医护的协作。 作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会

11、的活动，促进该委员会的发展。 四、自身职业发展 在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提高自己的能力。 *年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语的课程学习。 完成了院内picc穿刺的培训。 学习计算机的运用，提高工作效率。 在护理部领导的安排下，参加学习班学习*，外出参加学术会议*，应邀外出授课*. 论文书写一篇，通过实用护理的初审。 完成医院规定的继续教育学分，特别是积极参加各种管理课程。 新的一年，新的开始，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培养。 明年的目标有： 1、继续学习英语，明年争取在使用和口语上有很大的提高，能更流利和外国

12、专家交流。考大学英语6级或者pet4. 2、在管理的知识和技能上，有更多的进步。改进的途径有：看管理书，和其他护士长交流，参加管理的课程等等。 3、积极参加科研小组的活动，有1-2篇论文发表。 4、积极支持和参与护理部各项工作。 特别感谢护理部及科护士长给我各种成长的机会，使我不断的鞭策自己努力学习和改进自我。我将继续享受工作，享受生活。 忙碌、充实的15年匆匆而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步;沉淀积累，触动启发，的开端在的结束之后。新年将至，为的15年画圆满的句号。 一、脚踏实地，从护理基础工作做起。 科室人员偏年轻化，工作经验，专科知识欠缺，为护理服务质量，从基础护理工作入手，查

13、房程序和交班制度，将晨间护理与交接班交流平台，细致的专科健康知识教育，和人性化沟通，的病人满意度，将核心制度本年度考核，每周考核一项，规范工作流程。服务质量，从改进工作细节入手：1.改进查对，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人回答，查对差错的性;2.改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，工作和备皮;3.推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人;4.护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意等写入沟通本，各班参阅，须开会才能传达的周期长、改进的弊端，质量持续改进目的。5.联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝出生

14、照，将新生的喜悦留给，也留给病人全家，特殊的。 二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。 将工作细化，分工，文书书写由责任护士和质检员三人，开成管床护士责任下病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，的控制书写错误和不规范书写，书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、学习分别责任到人，人人有事管，事事有人，大家科室管理，了大家的性。 三、产房管理，布局改造。 产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，腕带识别制度，新生儿腕带配戴工作，产房交接流程并督导实施，产妇及新生儿安全管，疫苗上报及查对程序，疫苗管理。，管理年验收标准，产房改进，配置消毒用品，待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以标准要求。 四、苦练技术，严把质量关。 护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一考核，尤医操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中改进操作流程。操作技术，服务质量。 五、开拓创新，学习，教育及带教工作。 充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，技术，带动科室学习气氛，学习每月两次，中医护理