中级社工政策与法规第十二章课件资.docx

1、中级社工政策与法规第十二章课件资第十二章第 1 题：单项选择题 (本题 1 分 )劳动法规定，延长工作时间，一般每日不超过 1 小时；因特殊原因需 要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过 ()。A:2 小时B:3 小时C:4 小时D:5 小时第 2 题：单项选择题 (本题 1 分 )周某是某大型连锁超市客户经理，在一次进货过程中，收受客户红包，进 了一批劣质产品，给超市造成重大经济损失，同时严重影响了超市的声誉。为 此，超市通知周某，立即解除与其签订的劳动合同，周某不服，遂申请仲裁。 下列关于超市的做法中，正确的是 ()。A:超市可单方解除劳动合同，但须向周某支付替代通知

2、期工资B:超市可单方解除劳动合同，但须向周某支付经济补偿金C:超市可单方解除劳动合同，但应当事先将解除的理由通知工会D:超市可单方解除劳动合同，但须经职代会讨论决定，并报当地劳动部门备第 3 题：单项选择题 (本题 1 分)在劳动争议处理程序中，不受当事人一方缺席影响的程序是 ()。A:协商B：仲裁1/ 23C调解D:审判第 4 题：单项选择题 （本题 1 分 ）小赵是一名司机，与甲运输公司签订了为期 3 年的劳动合同，某日，小赵 与公司经理发生了激烈争吵，一气之下说 “我不干了 ”。次日，小赵果真没有去 上班，并于一周后与乙运输公司签订劳动合同。由于事发突然，甲公司安排小 赵运输的货物没能及

3、时运出，为此该公司遭受很大损失。下列关于小赵行为的 说法中，正确的是 （）。A:小赵说 我不干了 ”可视为履行解除劳动合同的通知义务B:小赵说我不干了 ”并不意味着劳动合同已经解除C:小赵无须对甲公司遭受的损失承担赔偿责任D:小赵应当向甲公司支付违约金5 题：单项选择题 （本题 1 分 ）小赵今年工作刚好满一年，根据劳动法的相关规定，其能享受 （）天的年假。A:0B:5C:7D:10第 6 题：单项选择题 （本题 1 分 ）郑某与某皮具厂签订了劳动合同，合同规定实行计件工资制，每月标准为 200件，每件 10元。2010年 9月，皮具厂为按时交货，在征得工会同意后，安 排郑某等人在工作日加班。

4、经过两个月加班，郑某完成了 600 件任务，厂方按2/ 23 每件 10 元支付工资，但郑某认为还应支付加班费。下列关于郑某要求加班费的 说法，正确的是（）。A:皮具厂实行计件工资制，无需向其支付加班费B:皮具厂应按工作日加班标准向其支付加班费C:皮具厂应按休息日加班标准向其支付加班费D:皮具厂应按法定休假日加班标准向其支付加班费第 7 题：单项选择题 （本题 1 分 ）某市拟分行业推动集体合同签订工作，保障相关行业劳动者合法权益。根 据劳动合同法，下列关于集体合同的说法，正确的是 （）。A:未建立工会的企业，集体合同由全体职工与企业签订B：劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规

5、定的标准C:用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单 位承担责任D:集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效第 8 题：单项选择题 （本题 1 分）某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤，丧失劳动能力。关于企业 和小丁之间的劳动合同的说法，正确的是 （）。A:企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，并无需支付经济补偿B:企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，但需支付经济补偿C:企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，并无需支付 经济补偿D:企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，但需支付经 济补偿3/ 23第 9 题：单项选择题 (本题

6、1 分 )孙某与某科技公司签订劳动合同，双方约定：科技公司派孙某赴美国学 习，为其支付培训学费 30000 美元，差旅费 5000美元，回国后孙某为公司服务 5年，服务期内，孙某如果擅自离职或辞职，应向公司偿还培训费用，并向公司 支付违约金 15000 元人民币。孙某一回国就受高薪诱惑另谋高就，科技公司遂 申请仲裁，要求孙某赔偿损失。下列关于赔偿问题的说法中，正确的是 ()。A:孙某另谋高就是劳动力自由流动，无须赔偿B:孙某应偿还科技公司30000美元C:孙某应偿还科技公司35000美元D:孙某应偿还科技公司35000美元，并支付违约金15000元人民币第 10 题：单项选择题 (本题 1 分

7、 )根据就业促进法，下列就业援助措施中，属于应对就业困难人员实行 的是 ()。A:提供岗位津贴B:提供交通费补贴C:提供最低生活保障D:减免税费第 11 题：单项选择题 (本题 1 分)2008年 1 月 1 日小王与某企业订立劳动合同。 2008年 6月 1 日，该企业以 小王旷工 3 天、严重违反规章制度为由，向其下达了解除劳动合同的通知书。 小王不服，决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中，正确的是 ()。A:小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解B:小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解4/ 23C:小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D:小王可以直接向人民法院

8、提起诉讼第 12 题：单项选择题 (本题 1 分 )某企业共有职工 50 名。受金融危机影响，该企业生产经营发生严重困难， 决定裁员 15 名。根据劳动合同法的规定，下列说法正确的是 ()。A:该企业需提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意 见B:该企业的裁员方案应经工会审批C:该企业因经营发生严重困难，无需向被裁减的人员支付经济补偿D:该企业裁减人员时，应优先留用与本单位订立劳动合同的残疾人第 13 题：单项选择题 (本题 1 分 )根据劳动争议调解仲裁法和劳动法，下列关于劳动争议解决方式 的说法，错误的是 ()。A:当事人可以直接向调解组织申请调解B:当事人不愿调解的，可

9、以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉D:劳动者可以直接向人民法院提起诉讼第 14题：单项选择题 (本题 1 分)根据我国劳动合同法，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗 位最低档工资或劳动合同约定工资的 ()。A:60%B:70%5/ 23C:80%D:90%第 15 题：单项选择题 (本题 1 分 )小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司 随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据劳动合同法，下列关于保 洁公司对小刘劳务派遣的说法，正确的是 ()。A:电影院应与小刘签订劳动合同B:电影院可以派小刘到其他单位工作C:保洁公司应按月支

10、付小刘工资D:保洁公司与小刘的合同可以1年一签第 16 题：单项选择题 (本题 1 分 )张某和妹妹在甲工厂流水线做工。张某想跳槽到待遇更高的乙工厂，提前 30 日以书面形式提出了辞职。因乙工厂与甲工厂是竞争对手，甲工厂老板以开 除张某妹妹作为要挟，要求张某辞职后不得到乙工厂工作。甲工厂的行为侵犯 了张某 ()的权利。A:取得劳动报酬B:选择职业C:平等就业D:劳动保护第 17 题：单项选择题 (本题 1 分 )杨某是某国有企业的职工，国庆节期间，杨某被安排在其岗位值班。根据 劳动法的规定，杨某的加班费应如何结算。 ()A:杨某是在其岗位上正常值班，没有加班费6/ 23B：按照不低于其正常工资

11、的150%结算C:按照不低于其正常工资的200%结算D:按照不低于其正常工资的300%结算第 18 题：单项选择题 (本题 1 分 )某黄金周假期中 3 天属于法定假日，另 4 天属于前后两周的周末公休日的 调休。公司安排小王在这 7天加班，不安排补休。小王的日工资为 100元、根 据劳动法，公司应当向小王支付不低于 ()的工资报酬。A:1000 元B:1400 元C:1700 元D:2100 元第 19 题：单项选择题 (本题 1 分 )我国劳动法对用人单位延长工作时间作了限制性规定，但可以不接受 这种限制的情形是 ()。A:由于生产经营需要，劳动者自愿延长工作时间的B:由于生产任务紧急，用

12、人单位与工会和劳动者协商一致的C:由于生产任务紧急，不按时完成将影响用人单位利润和商业信誉的D:由于生产设备发生故障影响生产和公众利益，必须及时抢修的第 20 题：单项选择题 (本题 1 分 )吴某与某软件公司签订了劳动合同，期限为 3 年。合同签订后，公司支付 9000元培训费对吴某进行专业技术培训，培训结束后，双方又签订了为期 3 年的服务期合同。工作 1 年后，吴某发现公司一直未给自己办理社会保险，欲与 公司解除劳动合同。根据劳动合同法，吴某正确的做法是 ()。7/ 23A:应提前30日通知公司解除劳动合同，但应赔偿公司损失B:应提前20日通知公司解除劳动合同，无须赔偿公司损失C:可随时

13、通知公司解除劳动合同，但应向公司支付违约金D:可随时通知公司解除劳动合同，且无须向公司支付违约金第 21题：单项选择题 (本题 1 分) 根据劳动法和女职工劳动保护特别规定，下列关于女职工保护的 说法，正确的是 ()。A:女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除 劳动合同B:用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资C:女职工怀孕后，用人单位不得安排其夜班劳动D:女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前 工资的标准由生育保险基金支付 22题：单项选择题 (本题 1分)女职工甲怀孕已 8 个月，根据劳动法等相关规定，下列说法错误的是 ()。(20

14、13)A:用人单位不得安排其夜班劳动B:用人单位不得安排其延长工作时间C:用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同D:用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动第 23 题：单项选择题 (本题 1 分)某企业与小叶订立了一份期限为 3 年的劳动合同。根据劳动合同法的 规定，双方可以约定的试用期限最长为 ()。8/ 23A:1 个月B:2 个月C:3个月D:6 个月第 24 题：单项选择题 （本题 1 分 ）用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的 （）的工资报酬。A:100%B:150%C:200%D:300%第 25 题：单项选择题 （本题 1 分 ）

15、小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期限为 2 年。 根据劳动合同法，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是 （）。A:试用期不超过2个月B：试用期不超过3个月C:试用期结束后劳动合同开始生效D:试用期内无需缴纳社会保险费第 26 题：单项选择题 （本题 1 分）钱某与某公司签订的劳动合同约定，该劳动合同到 2009 年 6 月 30 日终 止。 2009 年 7 月 1 日以后，钱某照常上班，公司并未提出异议，一周后，公司 通知周某，称双方劳动合同已终止，周某不用再来上班了，但周某不服。9/ 23下列关于双方的纠纷说法中，正确的是 ()。A:双方权利义务关系终止，公司的要求合法，无须向周某支付经济补偿金B:公司可即时解除劳动合同，但须向周某支付替代通知期工资C:公司可即时解除劳动合同，但须向周某支付经济补偿金D:公司属于违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的两倍向周某支付赔偿 金第 27 题：单项选择题 (本题 1 分