《清欠工作计划》Word格式.docx

1、要整理完善清欠资料，查找并收集施工合同、结算资料、交竣工资料，各种单据凭证，弄清每一笔债权形成的背景原因和现状，进一步确认债权债务关系和拖欠的金额，分项目建立清欠资料档案。在此基础上，按照施工合同（协议）约定，将上年度已竣工决算、竣工未决算、已验工计价但未按合同约定尚未支付的工程款和到期的各类保证金进行逐项统计，准确界定清欠范围。确有清收难度，需交由清欠办清收的项目移交时必须附上述清欠资料档案移交。（三）、量化指标、规范管理结合清欠工作实际，公司将制定xx年度清欠管理办法、清欠目标责任书，明确两级清欠单位兼专职清欠员的职责，为任务指标的完成，保证清欠工作的落实，让每个清欠人员身上有压力，要实行

2、“四定”工作原则，即定人员，定指标，定任务，定奖惩。把任务指标分解到每个清欠人员身上，用制度和实效来对人员进行考核，根据债权形成的时间长短，清收的难易程度给予一定比例的提成，专职清欠人员的基本工资、绩效工资及其他工资补助全部通过任务指标完成情况，按欠款回收提成比例考核计发，以此督促清欠人员的工作主动性，也充分调动清欠人员的工作积极性。制定清欠回访记录，清欠人员在每一次清欠过程中把对方说过的话、作出的承诺作简要的记录后，请求债务单位接待人员签字确认。这样做，一方面是得到债务单位的高度重视，二是对清欠人员作到动态管理，三是从债权的法律诉讼时效上始终得到延续。要定期召开清欠例会制度、各级领导要对清欠

3、工作中遇到的问题及时听取汇报，因事应时做出研究调整。各单位每月要将收回欠款的笔数、项数、金额和清欠指标完成情况进行统计上报公司财务科和清欠办公室，把债权管理和清欠催收逐步纳入规范化管理轨道。（四）、突出工作重点根据债权形成的原因以及债务方的资信情况，对每项债权进行分析研究，确定重点清收对象。一、是把债权构成情况复杂、债权底数不清的项目作为清理重点；二、是把拖欠时间长、数额大、风险大的债权项目作为清欠的重点；三、是我们把政府投资项目和房地产开发项目拖欠的工程款作为工作重点。对重点、难点项目针对不同情况，制定具体的清欠计划和措施，专人负责，充分运用多手段、多渠道千方百计达到清欠目的。（五）具体措施

4、。健全制度，摸清项目，完善资料，建立档案，制定计划，划出重点，量化任务指标，才能使年内的工作得到了有序开展。采取的主要清欠措施有：1、运用法律手段推动清欠，对有钱不还，故意拖欠且态度蛮横的债务方，在完善债权手续的基础上，运用法律手段进行清欠，以维护企业的合法权益。2、利用网络平台开展上网清欠。以国家清理建设领域拖欠工程款为契机，在建设部“中国建设工程信息网”上申报清欠项目，利用网络公开的优势进行清欠。我们清欠办全体人员以不达目的誓不罢休的精神，面对债务方的种种刁难和推诿，冒严寒顶酷暑奋战在清欠一线，年内，平均每个清欠点催讨次数均在二、三百次之多，他们从不叫苦叫累，硬是凭借两条腿一张嘴啃下了一个

5、又一个“硬骨头”。有的清欠人员顾不上照顾病重住院的老人，连续几个月在外奔波讨债，看惯了债务方的“冷眼”，坐暖了债务方的“冷板凳”；有的被不讲理的债务方谩骂，依然毫不畏缩，债务人走到哪里，跟到那里，钱收不回人不走，表现出了强烈的责任感和忘我的敬业精神，就是这种精神，今年在所有被清欠单位都或多或少的拿回了钱，没有一家空白。我们的清欠人员为了要钱，给人打扫办公室卫生，沏茶倒水。有的清欠人员被骂哭后，委屈的搽干眼泪再次走进债务人的办公室，所作所为让人感动，就是这样一个个早出晚归的身影打开了清欠工作的局面。三、存在的困难和问题一年来，借助公司大力治理拖欠工程款的机遇期，催收清欠取得了良好的效果。然而任重

6、道远，当前公司欠款还很大，相关矛盾和问题还在持续、前清后欠矛盾突出、问题合约依然普遍，竣工工程拖欠突出，工程项目结算难、久拖不办的现象普遍存在，已经成为比较严重的问题。清欠人员整体综合能力还较弱，有待在工作实践中提高，有待在以后的培训活动中加强学习。还要提高广大干部、员工对开展清欠工作的重要性、紧迫性的认识，有效发挥各职能部门的作用，互相配合，互相支持，形成合力，把清欠工作做好。四、下一步清欠工作的计划和建议经过一年的共同努力，拖欠工程款问题得到了一定程度的缓解，今后，清欠工作仍将是企业健康快速发展过程中所必须解决好的大事之一。针对今后的工作要继续进一步解决思想认识问题。要充分认识清欠工作的长

7、期性、复杂性和艰巨性，继续保持强力推进势头，持续抓好催收清欠工作，战略上做好长期努力的思想准备，战术上抓好组织策划和深入推进工作。紧紧围绕企业发展、思想意识不放松、组织措施不削弱、催收清欠不松劲，以强化催收清欠为己任，深入实践，进一步提高清欠工作的质量和效果。继续进一步加强组织管理工作。篇二：清欠办职责1、统计、收集、整理和上报清欠数据；2、制定工作计划、建立工作台账；3、督促和协调清欠工作，定期实地催债和对账4、定期向欠款客户寄发律师函或应收账款对账单；5、及时汇报清欠进度、工作中遇到的问题和对策措施。6、办理领导交办的其他事项。篇三：清欠办12月工作与xx年1月工作计划清欠办十二月份工作与

8、xx年一月工作计划一、十二月工作完成情况：1、共为10家施工企业办理“一卡通”登记证，发放农民工用工手册675人。2、共接待农民工工资投诉11起，涉农民工300余人。3、共对23家存在拖欠农民工工资问题的建设单位、施工单位进行约谈，并限期按计划发放。二、xx年一月工作计划：1、继续做好“一卡通”登记工作。2、继续做好农民工工资投诉、接待工作。3、对在建的32家建设单位、施工企业农民工工资发放实行每周巡查、督查，争取在1月底前能把农民工工资发放到90%以上。4、做好配合其它责任主体涉农民工工资方面工作。5、做好领导交办其它工作。篇四：清欠应急方案广东珠江投资股份有限公司一、目的：提示项目销售清欠

9、工作开展、协助地区资金回笼工作开展，保证地区资金运转正常运行。二、职责：。建立各项目合同欠款台账；专人负责统计、录入、更新、提示、实时追踪、过程记录、落地工作；“清欠小组”成员组织、分派、跟踪、落地；配合项目销售整合、完善资料；配合项目、地区完成资金回笼、放款相关事宜；负责“欠费温馨提示”内容的发送、“律师函件”的发送工作。三、小组成员：四、小组成员职责：客服中心：负责统计、组织小组成员制定清欠方式、协调各部门工作；项目销售：负责配合小组提供业主相关信息、资料，业主背景；地区财务：负责配合小组提供业主财务往来信息、资金回笼明细；低区法务：负责配合小组提供相关法律业务支持、主责起草相关法务类文书

10、；项目物业：负责配合小组约见、跟踪业主动态，活动规律等日常事务；地区安全：负责配合小组完成上门、入户、办公地点、行程、社会资源连接、开展各项合法手段的清欠方式开展。五、预警前置。到期还款日前一个月预警；项目销售副总、项目总签字确认，移交地区客服中心；项目销售指派专人，协同业主资料、背景、欠费明细、前往地区客服中心汇总；客服中心根据项目销售提交资料，进行资料核对、账目核对工作；统一清欠名单、联系方式、背景资料，呈报地区销售管线、法务管线筛选工作；经筛选合格后，统一寄发“珠江催款律师函件”。六、启动方案。凡交款最后日期未缴纳的，视为“清欠对象”；地区法务、客服、安全、项目销售、物业为单组成员成立；

11、入户、入司、跟随、法律洽谈等方式。七、具体内容。制定追欠策略，根据客户具体情况分类制定下步措施；通过各种方式追缴客户及所有欠款；欠款客户发函工作及节点跟进；欠款客户的合同网签及资料催收。八、业主奖励。三类项目（住宅、商住）：二十斤大米一袋、十斤桶装调和油、开荒保洁、。二类项目（公寓、复试）：1年物业费、1年供暖费、一年停车费、。一类项目（洋房、别墅）：1年物业费、1年供暖费、一年停车费、一年庭院修建、草坪翻新补种、。以上选二种。九、员工奖励。完成清欠金额50%，奖励清欠小组万元；完成清欠金额80%，奖励清欠小组万元；完成清欠金额100%，奖励清欠小组万元。十、公司支持。餐费补助：25/人/天；

12、交通、通讯补助：500/人/月；住宿费用：180/人/天；办公用品：车辆篇五：清欠应急方案111广东珠江投资股份有限公司1、建立各项目合同欠款台账；2、专人负责统计、录入、更新、提示、实时追踪、过程记录、落地工作；3、“清欠小组”成员组织、分派、跟踪、落地；4、配合项目销售整合、完善资料；5、配合项目、地区完成资金回笼、放款相关事宜；6、负责“欠费温馨提示”内容的发送、“律师函件”的发送工作。第二篇：欠税清欠计划清欠计划一、做好宣传发动工作。加强宣传，积极协调各部门协助清欠，向有欠税或可能发生欠税的纳税人告知这次行动的目的、内容及手段，督促他们积极配合，及时缴纳税款。二、实地核对核查，确保相关信息真实。分局将辖区内所有欠税户名单逐户进行实地核查，核实相关登记信息，如经营地址法人代表、经营项目、纳税状态、销售经营情况、资金变动等，掌握企业的第一手资料，并登记入册，确保欠税台账的真实可靠。对已确认为欠税对象的纳税人，自查实用的征管程序是否正确，征管措施是否到位，相关征管档案是否齐全，对征管过程中存在的问题及时整改。三、先易后难，分阶段，分步骤实施催缴，突出清缴行动的针对性。逐户分析各欠税企业的清缴能力，对其还欠能力进行分析评估，以有还欠能力的