精编新版大学生就业指导模拟考试58题含参考答案Word文件下载.docx

1、BC5造成自我中心的原因有哪些？A、独生子女B过分溺爱C圈养D学校教育缺少针对性6压力面试主要考察的是面试者的（）。（A、心理承受能力B抗高压能力C应变能力D专业知识ABC7认识企业主要从哪些方面入手？A、企业文化、用人标准B成立时间、员工数量与结构C负责人、资本额、营业额D产品、关系企业、人事制度89面试中的心理策略都有哪些种类？A、自我控制类B调整关系类C巧问妙答类D合理竞争类10关于违约与改派正确的说法是哪些？A、改派手续很简单随时可以办；B万不得已也可以违约；C违约须受罚；D尽量不违约；BCD11下列哪些属于办公室的忌讳？A、偷听B把办公室当家C过分打扮D烟酒不离口E、大声打电话ABC

2、DE12“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？A、公文筐问题B无领导小组讨论C角色扮演D管理游戏13以下选项属于职业化素养的有？B责任心C主动性D团队合作意识专业化14在就业协议书上签字的包括哪几方？A、毕业生B用人单位C学校（培养单位）D政府人社部门15办公室五大礼仪包括哪些？A、电话B、迎送C、名片D、介绍E、握手16下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？A、求职者的组织行为、洞察力B、求职者的倾听、说服力C、求职者的感染力、团队意识D、求职者的成熟度17认识企业主要从哪些方面入手？B、成立时间、员工数量与结构C、负责人、资本额、营业额D、产品、关系企业、人事制度18面试中的心理策

3、略都有哪些种类？B、调整关系类C、巧问妙答类D、合理竞争类19观念与信念的关系是什么？B、有某观念未必有该信念C、信念衍生观念D、观念信念都影响行为20下列属于“如何克服紧张”的叙述是？A、事前彩排B、袒露紧张C、深呼吸D、转移注意力21以下哪些措施有利于规避就业风险？（）。A、甄别虚假就业信息；B、不相信口头承诺；C、外文合同要中文对照；D、看清楚再签名22就业协议与劳动合同：A、都得遵守国家法律B、后者效力大于前者C、就是一回事D、标的可以有区别23在就业协议书上签字的包括哪几方？B、用人单位C、学校（培养单位）D、政府人社部门24用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质？会提问哪方面

4、的问题？A、你为什么申请这个职位?B、你了解这份工作的职责吗?哪一方面最吸引你?C、你为什么想加入本公司工作?D、你认为考试成绩能否反映你的实际才能?25面试中通常会问什么性质的问题？B、求职动机类C、资质类、工作世界类D、职业规划类我的答案：ABCD得分：26“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？B、无领导小组讨论C、角色扮演D、管理游戏27压力面试主要考察的是面试者的（）。B、抗高压能力C、应变能力D、专业知识28关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）。A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色B、讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现C、如果对于论题不

5、熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误D、在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色29下列哪些属于办公室的忌讳？B、把办公室当家C、过分打扮D、烟酒不离口E、大声打电话二、判断题30行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。31面试过程中被面试官问到优点时，应聘者回答的优点应尽量与应聘的职位相联系。32在面试中，可以列举自己获得的相关证书和课程成绩来说明自己的英语水平。33行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。34熟人介绍和内部推荐这种求职形式，扰乱了就业市场的公平性。35面试过程中被面试官问到优点时，应聘者回答的优点应尽量与应聘的职位相联系。36在面试中，可以列举自己获得的相关证书和课程成绩来说

6、明自己的英语水平。三、单选题37下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是？A、赞同。自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信。B不赞同。自卑者可以变得自信，自负者也能回落到自信。C不赞同。自卑者不能变得自信，自负者难以回落到自信。D赞同。自卑者可以变得自信，自负者也可以回落到自信。A38下列关于打破依赖的叙述不正确的是？A、寻求帮助是行为B依赖是一种消极心态C独立自主者才能最终赢得成功D依赖是一种积极心态D3940关于档案投递正确的说法是什么？A、毕业生自带B用人单位自取C不是所有用人单位都可以接收档案D有政府部门可以接收毕业生档案C41下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述

7、不正确的是？A、正确认识社会关系B利用社会关系求职不是走后门，而是起到信息获取、推荐的作用；不能过分依赖社会关系，求职归根结底是自己的事情，要发挥自身的主观能动性。C人际资源能起到的作用是：提供信息、提供推荐D利用社会关系求职就是走后门42在应聘培训师助理面试视频中，马克的专业是（）。A、教育学B行政管理学C应用心理学D人力资源管理学43关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？A、知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动。B好的心情就会有好的结果C虽然心情不会影响行为，但是好心情总是好的D做好准备会奠定好的基础44下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样？A、利益关

8、系不一样B隶属关系不一样C评价标准不一样D社会属性不一样45下列关于避免过于谨慎描述不正确的是？A、动机适度B谨慎不等于不敢尝试C利用大满贯疗法D不敢尝试46下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（）。A、应确保环境安静B注意礼貌用语的使用C记录重要信息D语速一定要快47下列关于“家-职平衡”叙述正确的是？A、从事一项工作，如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功B从事一项工作，如果不能得到家人支持就不能成功C从事一项工作，就要放弃生活D从事一项工作，能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要48结构化面试的最大特点是（）。A、氛围很正式；B、题目灵活；C、标准

9、化；D、面试官众多49下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。B不需要了解C仅仅表示尊重D只是为了帮助自己回答面试问题50在圆桌上，最尊贵的座位的位置是（）。A、斜对门口的位置B、紧邻门口的位置C、正对门口的位置D、背对门口的位置51下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样？B、隶属关系不一样C、评价标准不一样D、社会属性不一样52关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？B、好的心情就会有好的结果C、虽然心情不会影响行为，但是好心情总是好的D、做好准备会奠定好的基础53报到证的作用不包括（）。A、用人单位接收毕业生报到凭证B、档案

10、接收C、上户口D、安排提升54下列关于“家-职平衡”叙述正确的是？B、从事一项工作，如果不能得到家人支持就不能成功C、从事一项工作，就要放弃生活D、从事一项工作，能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要55在应聘培训师助理面试视频中，马克的专业是（）。B、行政管理学C、应用心理学D、人力资源管理学56下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是？B、不赞同。C、不赞同。D、赞同。57面试视频机遇偏爱有准备的人中，小个子女孩求职成功的原因是（）。A、目标明确B、准备充分C、方法正确D、以上都是58在圆桌上，最尊贵的座位的位置是（）。B紧邻门口的位置C正对门口的位置D背对门口的位置