《成本会计学》讲义配套的练习答案docWord格式文档下载.docx

1、材料分配率 2500 2500 5 1202.52500.8 300200A产品应分材料成本30051500B产品应分材料成本200510002、会计分录借：基本生产产品直接材料 125500 （ 1240001500） 基本生产产品直接材料 87000 （ 860001000）辅助生产机修车间材料 300 辅助生产供水车间材料 400 制造费用基本生产车间材料 100 管理费用物料消耗 200 贷：原材料 213500习题二（除加权平均法外，假设都采用永续盘存制）（一）目的 练习不同的材料计价方法对产品成本的影响。（二）资料 某企业5月份甲材料收发资料，如下表所示。项 目数量（千克）单价（元

2、）金额（元）期初结存3日购入5日A产品生产领用8日B产品生产领用10日购入15日A产品生产领用20日购入25日B产品生产领用27日A产品生产领用1000500120010.0010.2010.2510.451000051001025010450（三）要求 A、根据已知资料分别采用先进先出法、后进先出法、加权平均法和移动加权平均法计算耗用的材料费用，并编制领用材料的会计分录。B、结合材料价格的波动情况，分析不同的材料计价方法对产品成本的影响。1、先进先出法：5日产品领用材料成本10001020010.20120408日产品领用材料成本10010.20102015日产品领用材料成本20010.20

3、30010.25511525日产品领用材料成本40010.25410027日产品领用材料成本30010.2520010.455165所以：5月产品甲材料成本120405115516522320元5月产品甲材料成本102041005120元基本生产产品直接材料 22320 基本生产产品直接材料 5120 原材料甲材料 274403、加权平均法：全月加权单价 1000051001025010450 35800 10.23 100050010001000 35005月产品甲材料成本（1200500500）10.2322506元5月产品甲材料成本（100400）10.235115元基本生产产品直接材料

4、 22506 基本生产产品直接材料 5115 原材料甲材料 276214、移动加权平均法：3日购入后加权单价 100005100 15100 10.07 1000500 15005日产品领用材料成本120010.071208410.07100710日购入后加权单价 1510012084100710250 12259 10.22 150012001001000 120015日产品领用材料成本50010.22511020日购入后加权单价 12259511010450 17599 10.35 12005001000 170010.35414027日产品领用材料成本50010.3551755月产品甲材

5、料成本120845110517522369元5月产品甲材料成本100741405147元基本生产产品直接材料 22369 基本生产产品直接材料 5147 原材料甲材料 275165、不同材料计价方法对产品成本的影响：如果物价持续上涨，则不同材料计价方法下产品成本由小到大的排序为：先进先出法移动加权平均法加权平均法后进先出法习题三（一）目的 练习材料费用的分配1、某企业20XX年6月材料耗用汇总表如下所示。材料耗用汇总表20XX年6月材料类别基本生产车间修理车间厂部合计原材料机物料取暖用燃料修理用备件105001609008010600 240包装物2000低值易耗品40280137609201

6、47202、表中各数为计划成本，综合差异率10%。3、低值易耗品一次摊销。三、要求 根据上述资料作必要的账务处理。1、分配原材料费用：基本生产直接材料 11550 105001.1制造费用基本生产车间 1166 （160900）辅助生产修理车间 968 （10080300400）原材料 12440材料成本差异原材料差异 1244 124400.12、分配包装物费用：基本生产直接材料 2200 2000包装物 2000材料成本差异包装物差异 200 20003、分配低值易耗品费用：制造费用基本生产车间 220 200辅助生产修理车间 44 40管理费用 44 40低值易耗品 280材料成本差异低

7、值易耗品差异 28 280第四章 人工费用的核算某企业一车间生产工人肖力，月标准工资624.9元，工龄7年，根据其工龄，其病假工资扣发比例为30%。该职工8月份出勤19天，事假3天，病假1天，双休日休息8天。要求：按月薪制和日薪制分别计算当月应付肖立的工资。日工资率624.920.83301、月薪制：应付工资624.933013030%525.9元2、日薪制：应付工资1930170%591元习题二20XX年6月份统计资料表明。丽达企业基本生产车间完工A产品120件，实际工时6000小时，B产品完工250件，实际工时4000小时，工资附加费按工资总额的40%计提。本月份应付工资资料如下表所示。部

8、 门 及 用 途基本生产车间 生产工人工资基本生产车间 管理人员工资320005200机修车间 生产工人工资机修车间 管理人员工资供水车间 生产工人工资供水车间 管理人员工资4400企业行政管理人员工资4000合 计59300生产工人工资按生产工时比例分配。分配人工费用，并编制有关的会计分录。1、分配工资费用：工资分配率32000（60004000）3.2产品直接工资费用60003.219200元产品直接工资费用40003.212800元基本生产产品直接人工 19200 基本生产产品直接人工 12800 制造费用基本生产车间工资 5200辅助生产机修车间工资 12500 （100002500）

9、辅助生产供水车间工资 5600 （44001200）管理费用工资 4000应付职工薪酬工资 593002、计提工资附加费：基本生产产品直接人工 7680 （1920040%） 基本生产产品直接人工 5120 （12800制造费用基本生产车间工资附加费 2080 （520040%）辅助生产机修车间工资附加费 5000 （12500辅助生产供水车间工资附加费 2240 （5600管理费用工资附加费 1600 （4000应付职工薪酬工资附加费 23720 （59300第五章 外购动力与跨期费用的核算某企业有机器一台，原价12000元，预计残值1200元，估计使用年限是5年。根据资料分别用双倍余额递减

10、法和年数总和法计算年折旧额。1、双倍余额递减法：第1年折旧额120002/54800；年末净值1200048007200第2年折旧额72002/52880；年末净值720028804320第3年折旧额43202/51728；年末净值432017282592第4年折旧额（25921200）2696第5年折旧额6962、年数总和法：折旧总额120001200108001234515第1年折旧额108005/153600第2年折旧额108004/152880第3年折旧额108003/152160第4年折旧额108002/151440第5年折旧额108001/15720某企业某月份共提折旧费用2000

11、0元，其中基本生产车间生产甲产品的固定资产应提10000元；其他管理用固定资产应提2000元；机修车间应提折旧4000元；供电车间应提折旧2000元；企业行政管理部门应提折旧1600元；企业销售部门应提折旧400元。根据上述资料，分配固定资产折旧费用，并作出有关的会计分录。制造费用基本生产车间折旧费 12000 （100002000）辅助生产机修车间折旧费 4000辅助生产供电车间折旧费 2000管理费用折旧费 1600销售费用折旧费 400 贷：累计折旧 20000某企业有两个产品生产车间和机修、蒸汽两个辅助生产车间。第一车间生产甲和乙两种产品，第二车间生产丙产品。1、20XX年6月该企业耗用的材料情况如下：（1）根据领料单，汇总该厂6月份各车间、部门和各种产品领用的原材料和低值易耗品如下表所示。领料部门用 途计划成本第一车间生产甲产品生产乙产品生产甲、乙产品共同消耗劳动保护费一般性消耗生产领用低值易耗品（一次摊销）145200126000200000150