博士后工作站工作总结Word下载.docx

1、 四、教学工作情形：在站期间所承担哪些教学工作（包括讲课、指导研究生、本科生等工作）。 五、在站期间从事了哪些社会活动，有何兼职工作。 六、就你做博士后工作的体会，谈谈你对做博士后的体会及博士后工作的建议。 博管办 篇二：博士后工作站的建设 杭州市某博士后科研工作站 博士后研究人员治理制度 目录 1 博士后研究人员招收制度?2 2 博士后研究人员中期考核制度?3 3 博士后研究人员出战考核制度?10 4博士后研究人员日常经费治理制度?12 5 博士后研究人员住房治理制度?13 6 博士后研究人员科研项目治理制度?14 7 博士后研究人员奖惩治理制度?15 1 博士后研究人员招收制度 招收打算和

2、招收对象 （1）公司博士后工作站治理办公室（以下简称博管办）会同有关部门依照公司的长期进展计划和年度打算，确信符合公司进展的研究方向，制定相应的研究课题，明确招收博士后人数和专业要求。 （2）已取得博士学位，品学兼优，躯体健康，年龄一样在四十岁以下，有能力从事本公司提出的科研课题开发研究者，都可申请到做博士后研究工作。 入站面试 （1）公司博管办收到博士进站申请后，对其进行资格审查。符合报名条件的博士，可申请或应邀到公司进行实地考察。 （2）博管办组织“博士后领导治理小组”成员对申请进站的博士生进行面试，并商定具体研究课题和研究内容；进站博士依照面试时商定的课题和要求，书面提出对该课题的初步明

3、白得和假想，博管办据此择优录用。 提交材料和办理进站手续 一经录用，需提交全国博士后管委会要求的进站申请材料，签定工作站、流动站和博士后三方联合招收协议书，明确各方责权利，并按规定报全国博管办或有关省（市）博士后工作主管部门核准并注册。将提交的材料报联合培育的高校流动站，由流动站审核合格后报全国博管办或有关省（市）博士后工作主管部门，由其签批单位审批意见表及同意做博士后的批文。 开题报告 （1）博士后进站三个月之内必需做开题报告。开题报告应大体拟就博士后研究人员在站期间科研工作的大体内容和方式，包括科研课题大体的技术思路、预期科研工作的大体方案、预期功效及可行性等。 （2）经专家指导小组评议，

4、以为开题报告所列课题具有重要意义且可行的，即可进入课题研究；如专家指导小组以为开题报告尚未达到要求的，必需在一个月内从头做开题报告，到时仍不符合要求，给予退站处置。2 博士后研究人员中期考核制度 考核范围： 进入公司博士后科研工作站工作10-14个月的在站博士后研究人员。 考核品级与比例： 博士后研究人员年度考核品级分为优秀、良好、合格及不合格四个品级，优秀品级比例把握在考核总人数的10%之内。 考核内容： 考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，考核应参照博士后研究人员本人的博士后开题报告，重点考核博士后履行进站协议和完成原定工作任务的情形，完成工作数量、质量、效率，取得功效的水平及其社会效益和

5、经济效益。 考核标准 考核标准详见博士后研究人员在站期间研究工作考核规定。 考核方式 博士后研究人员向博士后指导小组提交中期考核表及各项功效的证明材料，同时应以报告会的形式向指导小组报告考核期内的工作情形。 考核程序 1）博士后研究人员填写博士后研究人员中期考核表同时提交本考核期内本人完成科研功效的证明（包括发表论文、专利、申请项目批文等）。 2）由博士后的合作指导小组成员（很多于5人）组成博士后考核小组，对博士后进行综合测评。 3）依照考核情形提出中期考核品级及建议。 4）将中期考核表存入本人档案。 考核结果的处置 1.博士后研究人员中期考核优秀、良好、合格者继续留站工作。 2.博士后研究人

6、员中期考核不合格者，延期三个月考核，仍不合格者予以退站。 其它 附1 博士后研究工作中期考核表 附2 博士后研究人员在站期间研究工作考核规定 附1 博士后研究工作中期考核表 博 士 后姓名：_ 合作导师姓名：_ 流 动 站名称：_ 工 作 站名称:_ 联 系 电 话：_ 进 站 日 期：_ 填 表 日 期：_ 篇三：博士后工作站申请流程 企业设立博士后工作站申报程序 一、文件依据：人事部、全国博士后管委会博士后治理工作规定（人发号） 二、申报条件：具有国家级企业技术中心或健全的研发与开发机构，有高水平的科技人员队伍和科技项目，有较强的经济技术实力，重视人材工作、能为博士后研究人员提供较好的科研

7、条件和必要的生活条件。 三、提交材料： 一、建站申请报告； 二、申请设立博士后科研工作站审批表（从网址下载输入打印有关信息表格）； 3、企业博士后研究项目立项表（从网址下载输入打印有关信息表格）。 四、申报程序： 一、单位申报； 二、接到建站申请报告后，到申请单位考察调研； 3、组织专家论证（由申请单位或我办邀请）； 4、由承办人提出拟办意见，报处、局领导审定； 五、承办人将有关材料呈报全国博管会审批。 五、办理时限：按昔时国家人事部规按时刻办理。一、 监管方法：专家论证，局领导核签，同意省人事厅、 全国博士后管委会指导和监督。 关于印发博士后治理工作规定的通知 国人部发XX149号 各省、自

8、治区、直辖市人事厅（局），新疆生产建设兵团人事局，国务院有关部委、直属机构人事（干部）部门，解放军总政治部干部部，各博士后设站单位： 为贯彻落实国家中长期科学和技术进展计划纲要和博士后工作“十一五”计划，进一步增强和标准博士后治理工作，现将人事部、全国博士后管委会从头修订的博士后治理工作规定印发给你们，请认真贯彻执行。 人事部 全国博士后管委会 二六年十二月二十九日 博士后治理工作规定 第一章 总 那么 第一条 为保证博士后事业持续健康进展，增强博士后治理工作，制定本规定。 第二条 博士后制度是指在高等院校、科研院所和企业等单位设立博士后科研流动站（以下简称流动站）或博士后科研工作站（以下简称

9、工作站），招收成得博士学位的优秀青年，在站内从事一按时期科学研究工作的制度。 国家成立博士后制度，旨在吸引、培育和利用高层次专门是创新型优秀人材，成立有利于人材流动的灵活机制，增进产学研结合。 第三条 本规定所称流动站是指在高等院校或科研院所具有博士授予权的 一级学科内，经批准能够招收博士后研究人员的组织。 本规定所称工作站是指在具有独立法人资格的企业等机构内，经批准能够招收博士后研究人员的组织。 在流动站或工作站从事研究工作的人员称为博士后研究人员（以下简称博士后人员）。 第四条 博士后治理工作坚持政府主导与社会参与相结合的原那么，坚持公布、平等、竞争、择优的原那么，注重提高质量，稳步扩大规

10、模，健全完善制度。 第二章 治理机构 第五条 人事部是全国博士后工作综合治理部门，负责制定博士后工作的政策、规章、计划，并组织实施。 全国博士后治理委员会由国务院人事、科技、教育、财政等有关部门的负责人和有关专家组成，负责对全国博士后工作中的重大问题进行研究和和谐。全国博士后治理委员会办公室设在人事部专业技术人员治理司。 第六条 省、自治区、直辖市政府人事部门治理本地域博士后工作，成立由人事部门牵头，有关单位和专家组成的博士后治理和谐机制，结合本地域的实际情形，研究制定符合本地域特点的博士后进展计划和配套政策、方法。经人事部批准，省、自治区、直辖市博士后治理部门可承担本地域的博士后设站申报、博

11、士后工作评估、博士后人员进出站手续办理，并向人事部记录注册等事宜。 国务院有关部委及直属事业单位的人事部门可按有关规定制定配套政策、方法，负责本部委及直属机构博士后工作的指导、和谐和监督。 第七条 设有流动站、工作站的单位（以下简称设站单位），制定博士后具体治理方法，配备专门的治理人员，负责本单位博士后治理工作。 第三章 流动站和工作站的设立 第八条 依照国家经济社会进展需要和博士后工作进展计划，开展增设流动站、工作站工作，一样每两年开展一次。 第九条 高等院校和科研院所申请设立流动站，应当具有以下大体条件： 一、具有相应学科的博士学位授予权，并已培育出一届以上的博士毕业生； 二、具有必然数量

12、的博士生指导教师； 3、具有较强的科研实力和较高的学术水平，承担国家重大研究项目，科研工作处于国内前列，博士后研究项目具有理论或技术创新性； 4、具有必需的科研条件和科研经费，并能为博士后人员提供必要的生活条件； 具有博士学位一级学科授予权、建有国家重点实验室的学科和国家重点学科可优先设立流动站。 第十条 企业、从事科学研究和技术开发的事业单位、省级以上高新技术开发区、经济技术开发区和留学人员创业园区申请设立工作站，应当具有以下大体条件： 一、具有独立法人资格，经营或运行状况良好； 二、具有必然规模，并具有专门的研究与开发机构； 3、拥有高水平的研究队伍，具有创新理论和创新技术的博士后科研项目

13、； 4、能为博士后人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。 建有省级以上研发和技术中心，承担国家重大项目的单位可优先设立工作站。 第十一条 流动站的设立，由拟设站单位提出申请，各省、自治区、直辖市人事部门或国务院有关部委及直属机构人事部门审核汇总后报人事部。经专家评审委员会评审，由人事部和全国博士后治理委员会审核批准。 第十二条 工作站的设立，由拟设站单位提出申请，各省、自治区、直辖市人事部门或国务院有关部委及直属机构人事部门组织初评后报人事部。经专家评议，由人事部审核批准。 第四章 博士后人员的招收 第十三条 具有博士学位，品学兼优，躯体健康，年龄一样在四十岁以下的人员，可申请进站从事博士后研