初中七年级上学期语文非连续性文本阅读专项训练及答案Word版Word文件下载.docx

1、近年来，“过春节看电影”已成为各地的一项新年俗，很多影城春节期间日均上座率增长十分明显。数据显示，春节假期，全国有超过11亿人次到电影院观影，全国电影亲房超过50亿元。中国文联电影艺术中心主任饶曙光说，今年春节档影片类型丰富，品质、口碑都不错，满足了观众多样化、差异化观影需求。（摘编自于佳欣变化中彰显中国发展活力透视过年方式之变，2019年2月1日新华网）材料二： 流浪地球票房已超30亿，收获了票房，也收获了口碑，展现了中国人全球意识的不断增强。在综合国力不断提升的背景下，中国电影工业体系正走向成熟。围绕着中国传统文化与社会主义核心价值观的内核，中国电影开始聚焦人类命运。中国电影制片人协会理事

2、长明振江认为：“中国电影历史题材多，现实题材正在崛起，但未来题材一直没有突破。流浪地球横空出世，极大满足了中国观众的观影需求。” 流浪地球的导演郭帆说：“带着家园去流浪，这样的想法表现了中国人对故土的情感。正是这样的人文内核，撑起了与好莱坞大片不一样的、属于中国的科幻。”北京师范大学教授黄会林认为，该片充满着中国人独有的人文追求，体现了中国人对土地的情义，既有家园情结，又透视出家国情怀。 流浪地球的热映，是我国综合国力的体现，在专家和观众的如潮好评中，我们看到中国电影工业体系正在走向成熟，中国正从电影大国走向电影强国。（摘编自牛梦笛中国电影工业体系正在走向成熟，2019年2月17日光明日报）材

3、料三： 根据有关数据，截至2月10日18时，春节档内地电影票房累计超过55亿，排名前三的影片票房均破10亿元；流浪地球票房1924亿，疯狂的外星人票房1410亿，飞驰人生票房1013亿。 实际上，票房创造历史新高并不令人意外，其背后是我们迅速增长的文化市场。国家统计局近日发布的数据显示，2018年，全国6万家文化及相关产业企业实现营业收入89257亿元，占我国GDP的十分之一，可见我们文化产业体量宏大；同时从82%的增速来看，也高于GDP67%的增速。其中文化服务业34454亿元，增长154%。 距离普通民众最近的文化产业消费，就是电影市场。电影是文化产业不可或缺的一部分，电影市场的火爆体现了

4、我国文化产业的迅速发展。我们从中捕捉到一个极为重要的消费信号，即我国居民已将更多的可支配收入用于文化产业的消费，这是未来很长一段时间不可逆转的消费新趋势。 但也要清醒地认识到，这并不代表我国文化产业发展不存在问题。虽然我国当前文化产业规模扩张迅速，我们依旧缺乏一些具有世界范围影响力的文化IP。当然了，推动文化领域全产业链发展，有关部门也需要发挥作用，推动文化体制改革，打破文化企业发展的种种束缚，释放出文化企业的真正生产力。我国一些文化事业单位集聚了很多的人才资源，有着非常强的实力与基础，是我国文化产业中的“压舱石”，激活这些资源必将促进我国文化产业迈上一个新的台阶，某中不少文化事业单位转制为企

5、业后或将成为引领我国文化产业的龙头。 随着经济的不断发展，文化产业正迎来重要的历史机遇，在不断扩张文化产业规模的同时，还应深度挖提IP价值，建立全产业链的共同发展。外谋评流浪地球称，中国电影业终于假如好莱坞式“太空竞赛”，我们期待以此为契机，培育出更多具有世界范围影响力的文化IP。（摘编自盘和林春节档电影票房超55亿，我们还缺点啥，2019年2月11日光明日报客户端）（1）下列对材料相关内容的理解，不正确的一项是（ ） A.猪年春节期间，有关观影人次、电影票房和上座率等统计数据显示，看电影已成根多人过年时的一项必选项目。B.猪年春节档的八部电影类型丰富，品质、口碑都不错，电影行为相关人士认为这

6、已经能够满足观众的各种需求。C.流浪地球的导演认为该片表现出的家园情怀不同于好莱坞科幻大片，专家认为这体现了中国独有的人文追求。D.专家对流浪地球的热映有各种不同角度、不同深度的解读，但他们大部认同该片具有的巨大现实意义、正面价值。（2）下列对材料三相关内容的概括和分析，不正确的一项是（A.居民将更多的可支配收入用于文化产业消费是我国电影市场火爆的原因，这也是我国文化产业迅速发展的原因。B.国家统计局发布的数据显示，我国文化产业体量庞大，2018年营业收入占当年GDP的十分之一，文化服务业增速更是GDP增速的两倍多。C.我国一些文化企事业单位的种种束缚一旦被打破，释放出文化单位的真正生产力，必

7、将促进我国文化产业上一个新的台阶。D.流浪地球横空出世，在猪年春节档收获了口碑和票房，外媒认为它是中国电影业加入好莱坞式“太空竞赛”的开始。（3）以上三则材料都报道了流浪地球的票房情况，它们报道的意图有什么不同？请结合材料简要分析。【答案】 （1）B（2）A（3）材料一意在说明春节档影片满足了观众观影的需求，过年看电影已成为人们的“必选项目”。（或者：过春节看电影已成为一项新年俗。）材料二意在说明流浪的成功体现了中国人全球意识正不断增强，又体现了中国电影工业体系正走向成熟。材料三意在说明在我国文化市场迅速增长的情况下，还要推动文化体制改革，创造具有世界范围影响力的文化IP。【解析】【分析】（1

8、）B项，“能够满足观众的各种需求”中“各种”一说错误，选项扩大了范围，材料一最后说的是“满足了观众多样化、差异化观影需求”。故选B。 （2）A项，“居民将更多的可支配收入用于文化产业消费是我国电影市场火爆的原因，这也是我国文化产业迅速发展的原因”错误，选项对我国电影市场火爆原因的概括太绝对，原文并未表述出居民将更多的可支配收入用于文化产业消费是我国电影市场火爆的唯一原因，应该还包括电影投入增大、电影质量提升、电影发行体制调整等。故选A。 （3）材料一源自变化中彰显中国发展活力透视过年方式之变，第一段说“过年看电影，已成为很多人春节的必选项目”，接着第二段说“过春节看电影已成为各地的一项新年俗，

9、很多影城春节期间日均上座率增长十分明显”“今年春节档影片类型丰富，品质、口碑都不错，满足了观众多样化、差异化观影需求”，由此可知，材料一主要是说过春节看电影成为一项新的年俗，且春节档的影片能够满足观众观影的需求；材料二源自中国电影工业体系正在走向成熟，材料中说“流浪地球票房已超30亿，收获了票房，也收获了口碑，展现了中国人全球意识的不断增强”“中国电影工业体系正走向成熟”“流浪地球的热映，是我国综合国力的体现，在专家和观众的如潮好评中，我们看到中国电影工业体系正在走向成熟，中国正从电影大国走向电影强国”，由此可知，材料二是以流浪地球为例说明中国人的全球意识正不断增强，中国电影工业体系正走向成熟

10、；材料三源自春节档电影票房超55亿，我们还缺点啥，材料中说“实际上，票房创造历史新高并不令人意外，其背后是我们迅速增长的文化市场”“随着经济的不断发展，文化产业正迎来重要的历史机遇，在不断扩张文化产业规模的同时，还应深度挖提IP价值，建立全产业链的共同发展”，由此可知，材料三是说在我国文化市场迅速增长的情况下，还要推动文化体制改革，创造具有世界范围影响力的文化IP。考生围绕这些内容分析作答即可。故答案为：B；A； 材料一意在说明春节档影片满足了观众观影的需求，过年看电影已成为人们的“必选项目”。【点评】（1）此题主要考查学生筛选整合文中信息、把握文章内容要点的能力。做题前要通读材料，读懂材料内

11、容，对文章的内容、观点、结构思路等充分理解。然后将选项内容和原文逐一比照分析。 （2）本题综合考查对文章内容的理解能力。解答此题既要对文章进行整体的把握，又要对文章的局部进行恰当的分析。在理解每一个选项时，要仔细分析选项中赏析的每一个重点，对文章的内容、观点、结构思路等进行分析概括，注意结合语境。 （3）首先要求审清题干，确定答题的方向，通过分析题干确定试题的类型是局部信息筛选还是综合信息筛选，局部信息筛选要锁定区位，对段落进行简单的划分，分出层析，找到关键词语，联词成句分条作答；综合信息筛选要立足全文，对文章进行段落的划分，筛选文中的重要语句，整合后作答。重点关注各段的段首和段尾句。分条作答

12、。此题是综合筛选的题目，要立足原文，进行概括。2阅读下面的文字，完成下列小题。 材料一： 所谓996，是指工作从早上9点到晚上9点，一周工作6天，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。我国劳动法规定，“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第四十一条规定，“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”根据上述规定，若公司强制实行996工作制度是违反法律规定的。对于违反法律规定强制要求的

13、加班，劳动者有权拒绝。 张耀律师表示，若是单位安排员工延长工作时间的，属于法律意义上的加班，单位应当根据法律规定支付加班费或予以调休；但若员工出于自愿加班的，不属于法律意义的加班，单位也无需支付加班费。如果企业利用鼓励的模式变相强制要求员工加班，比如公司因员工拒绝加班而对员工降职、降薪、处罚、辞退的，员工可以向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。从政府的角度来说，必须高度重视劳动法律法规的完善，尽快构建起法治维权的法律体系，重点治理各种形式的“隐性强迫”加班现象。 （摘编自新华网2019年4月16日） 材料二： 我们的企业不仅要依靠员工的汗水，更要激发员工的灵感；崇尚奋斗、崇

14、尚劳动不等于强制加班。苦干是奋斗，巧干也是奋斗；延长工时是奋斗，提高效率也是奋斗。因此，不能给反对996的员工贴上“混日子”“不奋斗”的道德标签，而应该正视他们的真实诉求。 面对经济下行压力，很多企业都面临生存考验，强制推行996，不仅解决不了企业管理中的难题，也会助长“磨洋工”的顽疾。从企业家角度来看，他们身上的极限奋斗精神是可贵的，但要考虑到普通员工的位置不同，强制灌输996的加班文化，不仅体现了企业管理者的傲慢，也不实际、不公平。事实上，这涉及到企业管理的核心问题：如何才能最大限度激励员工的积极性？把加班长短作为激励手段，这肯定是最简便易行的方法，但显然不是最有效的方法。企业不仅要让员工更努力地工作，更要激发员工更高效地工作；不仅要靠加班工资的激励，更要让家人的陪伴、身体的健康、意义的饱满也成为工作的奖赏。只有那些能够做好平衡兼顾的企业，才能顺应时代的变化、获得可持续的竞争力。 （摘编自人民日报评论崇尚奋斗，不等于强制996） 材料三： 互联网各类企业分布比例图 （选自中国互联网企业发展状况统计报告）