物流企业安全管理制度参考Word文件下载.docx

1、9发生重大事故时，及时组织抢险，并参与事故的调查处理工作,及时向上级有关部门报告。10保证本单位的安全生产投入的有效实施。二、副总经理安全职责1协助经理贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度。2按谁主管谁负责原则，对分管业务范围内的安全工作负责，监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为。3认真做好安全工作“五同时”（在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划，布置、检查、总结、评比安全工作）。4组织制订、修订和审定分管部门的安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，并认真组织实施。5组织分管部门的安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审批

2、动火报告。6负责分管部门的安全教育和考核工作。7组织对分管部门事故的调查、处理，并及时向经理报告。8负责审批特殊动火证。三、安全主任安全职责1负责公司的安全管理工作，贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及上级对安全工作的指示和规定。2参与制订、修订企业有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。3协助各级领导做好职工的安全教育工作，负责组织对全体员工、新进员工、变换岗位员工和班组长的安全教育，检查、督促班组岗位安全教育。建立安全教育档案。4负责安排并检查公司各部门的活动，负责公司安全设备、灭火器材、防护器材、急救器具的管理，并使其处于完整好用状态。5每天深入现场检查，及时发现隐

3、患，制止违章作业。检查公司房、仓库有无火灾隐患。物品堆放是否符合消防要求，各出入口及通道是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求。6组织并参加企业安全生产大检查，对查出的隐患进行分类、汇总并督促有关单位进行整改。主持日常安全教育工作、定期开展安全竞赛评比活动，开展安全周活动，使安全生产深入人心，推行安全生产责任制。7按照“四不放过”的原则（事故原因分析不清不放过；事故责任者未受到处罚不放过；群众未受到教育不放过；没有防范措施不放过；）。参加企业安全事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。8健全、完善安全管理基础资料，做到实用、齐全、规范化。9按照企业制定的应急救援预案，定期组织演练，不断

4、地总结经验。四、财务人员安全职责1负责筹集保证安全经营条件所必需的资金投入，负责安排用于配备劳动防护用品、进行安全经营培训的经费，并列入年度财务计划，定期编制报表报公司领导审核批准。2凡安全措施不落实的技术措施项目未经安全主任或公司经理审核同意，不得拨款。参加公司合同评审，合同条款中必须明确各方安全责任的，合同不符合国家法规的，不得付款。3负责公司资产安全监督工作，负责公司财产的保险投保、索赔等事务，监督公司员工社会保险金和工伤保险金的及时足额缴交工作。六、仓库管理人员岗位职责 1、热爱本职工作，履行岗位职责。2、负责仓库内的货物及其它物品保管工作。对上述物品要建立帐目，对物品的入库、出库情况

5、认真登记，严格入库、出库手续。3、负责仓库内的货物及其它物品的定期整理工作。物品码放整齐有序。4、负责仓库内消防器材等的日常检查，保持其运行完好。5、定期给仓库通风换气，避免物品霉变；定期施放防鼠防虫药品，防止物品受损。 6、定期对仓库进行清理打扫，保持仓库干净整洁。 7、负责仓库内的防火防盗工作，经常检查相关设施。七、装卸工的安全职责 1、穿戴好劳动防护用品，严禁穿拖鞋作业。2、按时上下班，卸载任务紧时，应服从加班安排。3、在装卸货物时，应注意周围环境，听从指挥。4、严格服从调度人员的安排和调遣。5、严禁班前、班中喝酒，上班严禁打瞌睡、溜岗。6、应注意不同类货物的装卸程序及堆码高度，遵守现场

6、指挥人员的指挥。八、叉车工的岗位职责1、驾驶人员必须经培养、训练，经有关部门考核批准后发给安全操作证，方准单独操作。2、严禁酒后驾驶，行驶中不得吸烟、饮食和闲谈。 3、车辆发动前，应检查刹车、转向机、喇叭、照明、液压系统等装置是否灵敏可靠，严禁带病出车。4、起步时要查看周围有无人员和障碍物，在库区内应按限定的速度驾驶。5、作业完成后，应将叉车归位到指定的位置存放。第二章 安全生产检查制度一、安全检查表制订1为了使安全检查更具针对性、规范性、防止项目遗漏或走过场，要求公司、各部门/岗位进行安全检查前，事先编制并准备好安全检查表，并据之进行检查。2 安全检查项目确定原则：安全检查表应体现检查项目完

7、整、清晰明了、记录简单的原则。确定安全检查表项目时，应重点考虑检查区域：1） 安全目标达标情况2） 安全机构及职责完善情况3） 安全风险、安全管理方案、制度和安全生产操作规程遵守情况4） 曾经发生过安全事故的因素或容易影响安全的薄弱环节。二、安全检查频率1 公司级安全检查为每季度一次，具体时间可结合元旦、五一、国庆、安全月等安排。部门安全检查为每月一次。班组安全检查每周一次。2 安全管理第一责任人必须保持手机24小时开机，以保证任何情况发现安全隐患，及时解决。3 节假日值班,公司应根据元旦、五一、国庆等节假日把任务分配到每个部门，各部门按照内部的实际情况确定值班人员，坚决做到一年365天都有人

8、值班。4 夜间值班,公司应要求部门根据节假日值班人员分配情况，另行确定公司夜间检查人员名单，并设立24小时值班电话。5上述各类安全检查须按已确定的安全检查表进行。三、检查实施1由于外单位来安全检查经常是随机的，届时有关部门负责人为主陪同检查，安全主任负责记录检查提出的问题，负责整改措施跟进和起草整改报告。2公司级安全检查一般由公司领导带队（或经公司领导授权，可由安全主任带队），安全主任和有关人员进行。被检查部门/岗位负责人届时到场介绍情况，安全主任记录检查提出的问题。3部门/岗位安全检查由部门/岗位负责人带领，安全员参加并记录检查提出的问题。有关区域或岗位负责人在场。四、隐患整改1检查组视所发

9、现的问题的性质、可能引起的后果等因素，可向被检查部门/岗位签发书面整改通知，指出需整改的问题、整改期限。被检查单位须认真进行整改。2隐患责任部门/人，应严格整改通知要求进行整改，完成整改后及时回复检查单位或安全主任。五、检查记录和统计1各类安全检查表、整改通知以及必要时另外所附的“检查记录”均为安全检查的正式记录，检查负责人和被检查负责人须在上面签字确认，并由安全主任存档。2安全主任要定期对公司进行的各类安全检查及检查发现的隐患进行跟踪和统计，发现未及时完成的隐患要进行督促责任人落实，检查及隐患整改情况要定期报告公司经理。第三章 安全教育培训制度公司员工安全培训形式一般有：新员工安全培训，员工

10、日常培训，经理、安全主任、涂层烘干室操作人员的培训等。一、新员工安全培训新员工进入后必须经安全培训考核合格后上岗。新员工安全培训考核工作由行政人员会同安全主任进行。1公司级：有关安全生产经营、劳动保护的方针、政策、规章制度；遵章作业、劳动纪律和法制教育；公司概况、安全守则及安全管理基本知识。公司级培训合格后方能转入岗位级培训。2岗位级：安全负责人负责实施，内容有：本岗位基本情况、工作主要内容、安全意识的培养、事故教训、事故应急救援技能、防护器具和消防器材的使用方法，岗位培训合格后方能正式上岗。二、员工的日常培训日常培训方法及内容包括多种形式，如：电化、展览、安全周、安全竞赛活动等，对全体员工在

11、营销过程中自始至终坚持不断地进行安全教育。其内容为：安全生产经营法规和安全生产经营基本知识，安全科学技术知识，安全守则和安全操作规程、典型事故经验及教训等。三、有关人员的专职培训经理、安全主任、供销人员及员工必须参加政府有关主管部门举办的上岗资质培训，并经考核合格以获取危险化学品资格证书。当公司的经理、安全管理人员、销售人员发生变动时，公司行政人事人员或安全主任应及时安排有关人员到市安全监督管理局宣教中心等有关具备资质培训机构报名参加培训。四、变换工种/岗位培训凡员工因工作需要变换岗位时，要进行新岗位的安全教育。内容见第三章一、1.2条。五、复工培训凡因故离开原岗位三个月以上重新上岗者，都要接

12、受复工培训。内容见1.2条。六、培训记录1 员工培训档案2 员工培训签到表深圳市*公司培 训 签 到 登 记 表培训名称培训组织单位培训目的培训班期培训时间 年 月 日 培训地点培训材料培训课时培训内容与要求学员姓名签名成绩培训评价：培训教师签名： 审核深圳市*公司员工安全培训档案员工编号：员工姓名性别年龄进入公司时间年 月 日工作岗位培 训 项 目培训日期培训举办者签章公司级培训部门级培训安全上岗证特种作业证有效期安全培训学习登记日期科目学时第四章 事故统计报告、登记、调查处理制度一、为了及时报告、调查、处理和统计职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止重复事故发生，特制定本规定。二、凡职工在劳动过程中发生人身伤害、急性中毒事故后，负伤者或事故现场有关人员应立即报告企业主管部门和管辖区域的安全监察部门，公安部门、人民检察院、工会。三、发生伤亡、重伤事故现场负责人应保护事故现场，并迅速采取必要措施，抢救人员防止事故扩大。四、死亡事故，由公司主管部门会同事故发生地的区（县）安全监察局、公安、检察院、工会组成事故调查组进行调查。五、伤亡事故调查组的职责1、查明事故发生原因、过程和人员伤亡，经济损失情况。