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1、/终止劳动合同企业与法律管理讲堂如何与员工正确解除目 录第一部分 离职类型 . 4一、劳动合同解除和终止的差异 . 41、什么是劳动合同的解除. 42、什么是劳动合同的终止. 43、劳动合同解除与终止的区别 . 4二、劳动合同解除与终止的类型 . 5三、 “自动离职”. 61、什么是“自动离职”. 62、“自动离职”性质 . 63、如何处理“自动离职” . 6第二部分 用人单位如何正确解除或终止劳动合同 . 7一、用人单位解除劳动合同的违法方式 . 71、常见用人单位解除劳动合同的违法情形. 7、用人单位解除劳动合同的合法方式 . 7二、用人单位解除劳动合同操作指引 . 81、如何解除试用期员

2、工劳动合同. 82、如何解除严重违纪员工劳动合同 . 9、如何解除严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害员工劳动合同 . 94、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的员工劳动合同 . 105、因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的，而解除合同. 106、解除不胜任工作员工劳动合同.117、客观情况发生变化解除员工劳动合同 .118、经济性裁员. 129、协商解除 . 12三、用人单位终止劳动合同操作指引 . 131、用人单位终止劳动合同的合法方式. 132、不得终止劳动合同的法定情形. 143、用人单位终止劳动合同的操作指引. 14第三部分 员工解除或终止劳动合同 . 15一、员工解除或终止劳动合同的合法方式 . 15二、员工解除劳动合同常见误区 . 15三、用人单位处理员工解除劳动合同的操作指引 . 16第四部分 “三金”管理 . 16一、“三金”定义 . 161、什么是经济补偿金？什么是违约金？什么是赔偿金？. 16、“三金”区别 . 17二、经济补偿金的适用 . 17、支付经济补偿金的法定情形 . 17、经济补偿金计算方法的一般原则 .