浅谈思想方法与工作方法Word文档下载推荐.docx

1、先解释几个哲学名词：唯物主义主张物质是世界的本原，世界上先有物质，后有意识，物质决定意识，物质是第一性的观点。唯心主义认为意识（即精神）是世界的本原，世界上先有意识，后有物质，意识决定物质的观点。唯心主义有两种基本形式：一是主观唯心主义，如“唯我论”，二是客观唯心主义，如“上帝创造世界论”。辨证法承认矛盾，用联系、发展、全面的观点看问题的方法。形而上学否认矛盾的存在，主张用孤立、静止、片面的观点看问题的方法。辨证唯物主义马克思把唯物论和辨证法有机地结合起来，形成了马克思的辨证唯物主义。辨证唯物主义是由辨证唯物论和唯物辨证法、辨证唯物主义的认识论三部分组成。一、辩证唯物论辨证唯物论是关于物质和意

2、识的辩证关系学说，其基本观点是：世界的本原是物质，主张物质决定意识，意识是对物质的反映，同时，意识对物质有能动的反作用。承认世界是物质的，物质具有客观实在性，这是整个马克思主义的哲学基础。1、实事求是的观点辨证唯物论从物质与意识的关系出发，要求我们想问题、办事情都要坚持一切从实际出发，就是实事求是。而不仅仅从书本出发，从主义出发，从个人的主观愿望出发。邓小平同志,在十一届三中全会前后，在全国开展了“实践标准”的大讨论，彻底否定了“三个凡是”的观点，在全国掀起了一场思想大解放，开创了中国改革开发的新局面，促进了中国的富强人民的富裕。毛泽东在带领全中国人民革命的斗争中，从中国是一个农业国，农民占人

3、口绝大多数这个实际出发，走建设农村根据地，以农村包围城市的战略，坚决抵制了左倾机会主义盲目攻打城市的瞎指挥；创建了“敌进我退，敌疲我打，敌驻我扰，敌退我追”的十六字作战方针，抵制了左倾机会主义的阵地战、拼消耗的作战方针，取得了四次反围剿的胜利。2、群众观点群众是实践的主体，群众最接近实际，了解客观事物，因此，我们的一切政策一定要从群众中来，再回到群众中去检验。我们培养和任免干部，一定要多听从群众意见，我们的政策一定要得到绝大多数员工的赞成和拥护。我们要客观地了解我们的工作是好是坏，就要作员工满意度和顾客满意度调查。3、物质是基础，物质决定精神的观点辩证唯物主义告诉我们，物质是第一性的，物质决定

4、精神，经济基础决定上层建筑。因此，我们在制定政策的时候，在调动员工积极性的时候，一定要首先注重员工的物质利益，有没有使员工的实际收入增加。如果我们只喊政治口号，而不能保证员工的基本生活和工作需要，就一定不能调动员工积极性。我们的政策制定，一是首先要从人性的基本欲望出发，而不是压制人性。人的需求五个层次分别是：生理的需要（生存、饥饿、口渴、性欲）、安全、感情和归属、地位和受人尊重、自我实现，要逐步逐层次满足员工的需求。员工的基本要求得到满足，才能调动他的积极性。4、思想政治工作很重要，必不可少的观点辩证唯物论告诉我们，意识（精神）对物质有能动的反作用，上层建筑对经济基础有能动的反作用。也就是说，

5、我们加强对员工的正确的思想政治教育、企业文化的教育，也可以充分调动员工的工作积极性，给员工表扬、尊重也是满足员工较高需求，给员工成长的机会，让他们有发挥能力的机会，更是人的最高需求。当有的人物质保证达到一定的程度的时候，更多需要的是尊重、表扬和发展的机会。二、唯物辩证法是关于自然界、人类社会以及人类思维领域发展最一般规律的科学，它在坚持唯物论观点的基础上，研究世界的运行状况、形态和发展的规律，进一步回答客观世界究竟“怎么样”的问题。唯物辩证法的基本观点认为：世界是普遍联系的有机整体，同时又是变化发展的，联系和发展是辩证法的总特征。而承认矛盾、运用矛盾的观点看问题，这是马克思主义唯物辩证法的核心

6、。它包括三个基本规律：对立统一规律、质量互变规律和否定之否定规律，以及现象与本质、原因与结果、必然与偶然、可能与现实、形式与内容等一系列基本范畴。与唯物辩证法相对立的有唯心辩证法和形而上学。唯心辩证法是建立在唯心主义基础上的头足倒立的辩证法理论，认为客观世界的发展过程就是人的精神或思维的发展过程。虽然它也认为世界是不断运动变化的、矛盾的原理，但它的指导思想是唯意识论。形而上学的特点是用孤立、静止、片面、表面的观点去看世界。例如一些同志看人，这个人要么就是好人，要么就是坏人，这就是绝对化，就是形而上学。1、下面解释一下唯物辩证法的三个规律：对立统一规律这是唯物辩证法的根本规律，是唯物辩证法的实质

7、和核心。又称对立面的统一和斗争的规律，它提示出自然界、人类社会和人类思维等领域的任何事物都包含在内的矛盾性，事物内部矛盾推动事物发展。基本内容：A对立面同一和斗争同一性表现为对立面之间具有相互依存、相互渗透、相互贯通的性质，斗争性表现为对立面之间是有相互排斥、相互否定的性质。例如中央和地方、总部和大区、大区和分公司、办事处，都是对立面，又有同一性，又有斗争性，又如夫妻之间，也是对立面的统一，甚至我们每个人自己也是对立面的统一，你有积极的一面，也有消极的一面；有缺点，也有优点；有自律的一面，也有惰性的一面。夫妻之间这对矛盾，是相互依存的，没有夫就无所谓妻，工作中、生活中，相互渗透、相互依存，但夫

8、妻之间又往往有矛盾，有相互排斥，矛盾处理得好是恩爱夫妻，矛盾处理得不好，如果相互之间性格不合，互不相让，不能尊重对方，矛盾就会激化，变成夫妻反目，闹离婚，争财产，甚至消灭对方。B、矛盾的同一性和斗争性是相互联结的同一是对立面双方的同一，矛盾的斗争性寓于矛盾的同一性之中，斗争是统一体内部的斗争。C、矛盾的同一性是相对的，矛盾的斗争性是绝对的。为什么说矛盾的同一性是相对的？因为矛盾统一体的存在是有条件的，不满足这些条件，就无法同一。为什么说矛盾的斗争是绝对的，因为它具有普遍性，无条件性，矛盾的斗争不仅存在于每个具体矛盾运动的始终，而且也存在于新旧矛盾的交替过程中。想明白了这个道理，我们就能充分理解

9、工作、生活中各种矛盾、困难的存在，就明白了问题、困难是时时刻刻、事事处处都存在的，不要成天愁眉苦脸，人要工作，要生活，就要时时刻刻，事事处处面对矛盾，面对困难，不断地去解决矛盾，克服困难。D、矛盾双方既统一又斗争推动事物发展矛盾不断出现，又不断斗争，不断解决。有的矛盾通过工作，使矛盾暖和了，同一性占了上风，矛盾的双方暂时和平共处了，这是好事；有的矛盾不断斗争、激化，最终导致矛盾破裂，致使旧事物被新事物所取代。例如国共两党，在长期的革命斗争中，又团结，又斗争，第一次国共合作，取得了北伐战争的胜利，第二次国共合作，取得了抗日战争的胜利，什么时候第三次国共合作，有可能取得台湾和平统一。国共合作第一次

10、破裂，导致了国民党统治的巩固和共产党武装斗争的开始，国共合作第二次破裂，导致了国民党在中国大陆的惨败，共产党的胜利，中华人民共和国的建立。正是这种国共合作的存在破裂合作破裂，推动了中国革命的发展。我们秀珀公司的发展、前进也是在解决了一个又一个矛盾的斗争中进行的。例如，工程直销是我们秀珀发展的传家宝，但是今天又成为了阻碍我们秀珀发展的瓶颈，到今天，我们必须实现营销变革，要变工程直销为发展经销商，我们只销产品，因为毛利下降，资金积压严重、周转不灵、资金的问题成了主要的新的矛盾。我们必须解决这个矛盾，秀珀才有可能再大踏步前进。毛泽东在矛盾论中对对立统一规律进行了全面深刻的论述，并提出了一系列在具体工

11、作中分析和解决矛盾的思想方法和工作方法。量变质变规律量变是指数量的变化，质变是指性质的变化。质变和量变是相互转化的，量变是质变的必要准备，质变是量变的的必然结果，当量变达到一定程度，突破事物的度，就产生质变，质变又引起新的量变，开始一个新的发展过程。质变量变相互渗透，在总的量变中包含部分质变，在质变中有量变的扩张。例子：冰冻三尺非一日之寒一片树叶压死大象小时偷针，大了偷金贪污犯的蜕变过程认识了量变到质变这样一个规律，我们如何学习、利用呢？一是我们做任何事情都要掌握一个度，这个度就是从量变到质变的临界点。例如喝酒，一次喝一两二两，对身体有通筋活络，促进血液循环的作用，再喝一两二两，可以搞气氛，再

12、喝下去，没有节制，你就要喝醉了，要不翻肠倒肚，吐得一塌糊涂，要不出尽洋相，甚至喝得胃出血，甚至一命呜呼。我们作为办事处经理处理人、事，批评或者表扬，制度的宽或严，掌握这个“度”是很重要的，这就是工作能力的表现。对于好的转变，比如金牌业务员取前10名，第11名就不是金牌，那你就要努力帮助，促进这个业务员再努力一点，说不定回款再多1万2万就是金牌了。有个990+10理论，水烧到990C不开，再多10C，水就开了。因此对于好的质变，我们经理就好为办事处，为下属员工促进这个质变的完成。对于坏的质变，例如，我们要努力控制，使其不达到那个度。二是我们要建立严格的制度管理，使品质不太好的人做不成坏事，品质好

13、的人变得更好。秀珀公司的发展历程就是一个不断从量变到质变，又从质变到量变，不断循环重复的发展过程。我们只有不断地做强做大，才能促成秀珀公司的质变。秀珀公司的上市将是一个脱胎换骨的过程，是一个大的质变。很多同志不理解或不赞成我们每年的销售额增长指标，他们不明白量变引起质变这样一个道理，不明白没有量就没有质的道理。假如秀珀公司还是当初那个1年才几十万、几百万销售额的小厂，秀珀会有变化吗？世界500强，根据什么评？就是根据你的营业额来评。所以秀珀要做强，首先一定要做大，同时在做大的时候做强。我们也反对那种没有质的量，没有利润的销量就是没有质的量，没有质的量从长远看是不可持久的。否定之否定规律指事物的

14、发展由肯定到否定，又由否定到否定之否定的螺旋上升的过程。否定是新事物对旧事物的取代，是旧事物的灭亡。例如历史上周朝取代商朝，就是周朝对商朝的否定，春秋战国时代又是对周朝的否定。人类社会的发展就是否定之否定的过程。否定之否定规律告诉我们，事物发展的总趋势是前进的，而发展的道路则是迂回曲折的，任何事物的发展都是螺旋式的上升不可能直线上升。否定之否定，不是回到原地，不是做无用功，而是达到一种新的境界。好比汽车走之字路上升，一下向东，一下向西，然后折回来又向西，但它不是回到原点，而是前进了一大段，距山顶越来越近了。从否定之否定规律，我们能体会出什么？我认为：一是任何时候都要树立坚强的必胜信念。任何困难

15、和挫折都是暂时的，前途是光明的，事物总是要向前发展的，地球不会倒转，江水不会倒流。例如这两年，上海秀珀装潢公司遇到了一些困难、利润下滑，有的同志就灰心丧气，有的感到上海公司完了，这是悲观的论点。而我们大多数同志认为，只要我们认真看待这些困难，找到出现问题的根源，然后采取正确的办法，我们就一定能扭转上海公司的下滑势头。我们的办法就是：A、重组领导班子，今年更是增派两个营销副总，加强上海装潢公司的领导力量；B、清除一些危害公司的害虫，以严格的绩效考核淘汰亏损办事处经理；C、加强管理监控，严控成本费用；D、加强企业文化教育，提高员工的思想觉悟，提高企业对员工的凝聚力；E、改革营销机制，加强营销人员的激励，充分调动营销人员的积极性；F、改革和加强工程管理，建立一支素质良好，