个人所得税公式表工资和年总奖Word格式.docx

1、个人所得税税率表 （三 ） 说明： 1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本， 费用以及损失的余额。2、含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和对企事 业单位的承包经营承租经营所得。不含税级距适用于由他人 （单位）代付税款的承包经营、承租经营所得。四、稿酬所得 稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税 额减征百分之三十，实际税率为百分之十四。五、劳务报酬所得个人所得税税率表 （四 ） 说明： 1、表中的含税级距、不含税级距，均为按照税法规定减除 有关费用后的所得额。2、含税级距适用于由纳税人负担税款的劳务报酬所得；不 含税级距适用于由他人 （单位 ）代付税款的劳务报酬所

2、得。六、特许权使用费所得、财产租赁所得每次收入不超过 4,000 元的 ，减除费用 800 元；4,000 元以 上的，减除 20%的费用，然后就其余额按比例税率 20% 征收。七、财产转让所得， 适用减除财产原值和合理费用后的余额， 按比例税率 20% 征收。八、利息、股息、红利所得，偶然所得和其他所得适用 20% 的比例税率。普通案例分享小明在 2016 年一月份税前工资 10000 元，他需要缴纳各项 社会保险金 1100 元，那么他的税后工资是多少呢？ 应纳税所得额 =（ 应发工资 -社保金 ）-3500 =10000 - 1100 - 3500 = 5400 元，参照上面的工资税率表

3、不含税部分，超过 4,155 元至 7,755 元的部分，则适用税率 20% ，速算扣除数 为 555 。缴费 = 应纳税所得额 * 税率 - 速算扣除数 = 5400*20% -555= 525 元。实发工资 = 应发工资 -社保金 -缴税 = 10000 -1100-525 = 8375 元。8 种特殊计算方法及案例（1）全年一次性奖金的界定。 全年一次性奖金是指行政机关、 企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对职工全年 工作业绩的综合考核情况，向职工个人发放的一次性奖金。 该项奖励也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单 位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。（2）全年一次性奖金的

4、计税方法。 对于职工个人取得的全年 一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。但 考虑到该项收入与年度工作业绩相关且数额往往比较大，在 计算税款时采用 “按年平均取低税率 ”的方法，降低税额、减 轻个人负担。具体分两个步骤进行计算： 第一步 将个人当月内取得的全年一次性奖金，除以 12 个月，按其 商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月，个人当月工资、薪金所 得低于税法规定的费用减除标准，应将全年一次性奖金减除 “个人当月工资、 薪金所得与费用减除标准的差额 ”后的余额， 按上述方法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 第二步 将个人当月内取得的全年一次性

5、奖金，按上一步确定出的适 用税率和速算扣除数计算征税。 如果个人当月工资、薪金所得高于 （或等于 ）税法规定的费用 减除标准的，税款计算公式为： 应纳税额 = 个人当月取得全年一次性奖金 适用税率 -速算扣 除数 如果个人当月工资、薪金所得低于税法规定的费用减除标准 的，税款计算公式为：应纳税额 =（ 个人当月取得全年一次性奖金 -个人当月工资、 薪 金所得与费用减除标准的差额 ） 适用税率 -速算扣除数（3）注意事项。 在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计 税方法只允许采用一次；实行年薪制和绩效工资的单位，个 人取得年终兑现的年薪和绩效工资按上述计税方法执行个 人取得除全年一次性奖金以外的

6、其他各种名目的奖金，如半 年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工 资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。 案例：中国公民王某 2012 年 1 月自单位取得当月工资 3000 元，同时领取全年考核奖金 20000 元。 在不考虑其他因素情 况下，计算王某该笔奖金应纳的个人所得税款。】 案例分析： 该笔奖金是单位对王某全年工作情况的考核奖励，属全年一 次性奖金。因此，需要首先确定该笔奖金适用的税率和速算 扣除数，之后再计算其应纳税款。 第一，确定税率和速算扣除数 王某当月工资低于 3500 元的费用减除标准，故其每月平均 奖金=20000-（3500-3000） 12=162

7、5 元，对照工资、 薪金所 得税率表，确定适用税率和速算扣除数分别为 10% 、105。第二，计算应纳税款王某应纳税额 =20000-（3500-3000） 10%-105=19500 10%-105=1845（ 元）1.职工低价购房的差价收入 单位按低于购置或建造成本价格出售住房给职工，职工因此 而少支出的差价部分，属于个人所得税应税所得，按 “工资、 薪金所得 ”项目比照全年一次性奖金的征税方法计算缴纳个 人所得税。职工因单位低价售房而少支出的差价部分，是指职工实际支 付的购房价款低于该房屋的购置或建造成本价格的差额，但 不包含住房制度改革期间免税的差价收益。2.年薪制企业薪金收入 中央企

8、业负责人薪金收入由基薪、绩效薪金和任期奖励构成， 其中基薪和绩效薪金的 60% 在当年度发放， 绩效薪金的 40% 和任期奖励于任期结束后发放。对于当年度发放的薪酬，依 照“工资、薪金所得 ”项目，按月计征个人所得税。 中央企业负责人于任期结束后取得的绩效薪金和任期奖励 收入，按照全年一次性奖金计算方法，合并计算缴纳个人所 得税。需要注意的是，目前适用这一规定的企业负责人范围 较窄，仅为国资委管理的中央企业名单中的下列人员， 除此之外，其他人员不得比照上述规定执行。（1）国有独资企业和未设董事会的国有独资公司的总经理 （总裁）、副总经理 （副总裁 ）、总会计师；（2） 设董事会的国有独资公司

9、（国资委确定的董事会试点企 业除外 ） 的董事长、副董事长、董事、总经理 （ 总裁 ） 、副总经 理（副总裁 ）、总会计师；（3）国有控股公司国有股权代表出任的董事长、副董事长、 董事、总经理 （总裁 ），列入国资委党委管理的副总经理 （副总 裁）、总会计师；（4）国有独资企业、 国有独资公司和国有控股公司党委 （党组 ） 书记、副书记、常委 （党组成员 ）、纪委书记 （纪检组长 ）。3.特定行业工资、薪金收入 采掘业、远洋运输业、远洋捕捞业等三个行业的企业经营效 益具有明显的季节性， 职工个人各月间收入差距较大， 为此， 现行税法对这些行业的职工工资薪金收入计税做出特殊规 定。（1）采掘业、

10、远洋运输业、远洋捕捞业的职工取得的工资、 薪金收入 （含全年一次性奖金收入 ），采取按年计算、分月预 缴的方式计征个人所得税。（2）鉴于远洋运输业有跨国流动的特点，对远洋运输业船员 每月的工资、薪金收入计税时，允许在统一扣除费用的基础 上，再扣除税法规定的附加减除费用。同时，船员的伙食费统一用于集体用餐，不发给个人的，不计入船员个人的应纳 税工资、薪金收入。案例： 某采掘业职工张某，自 2012 年起，每年 3 10 月份 每月取得工资薪金 3500 元，1 月份、 2 月份和 11 月份、 12 月份每月取得工资薪金 8000 元。在不考虑其他因素情况下， 计算张某按月预缴税款和年度汇缴个人

11、所得税款。案例分析： 采掘业属税法规定的特定行业，张某工资薪金收入的个人所 得税应按年计算，分月预缴。（1）按月预缴税款每年 3 10 月份不需扣缴税款 ;其他各月应扣缴税款 =（8000-3500） 10%-105=345（ 元 ） 年度扣缴税款 =3454=1380（ 元 ）（2）按年计算、汇缴税款平均每月应纳税款 =（3500 8+8000 4） 12-3500 3%=1500 3%=45（ 元 ）年度应纳税款 =4512=540（ 元 ）应退税款 =1380-540=840（ 元 ）4.企业年金缴费 企业年金是指企业及其职工按照企业年金试行办法的规 定，在依法参加基本养老保险的基础上，

12、自愿建立的补充养 老保险。 同基本养老保险的缴费形式相同 , 建立年金制度的企 业和职工按规定需要向有关管理机构分别缴纳保险费用。5.提前退休人员取得补贴收入 机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理了提前 退休手续的个人，按照统一标准向提前退休人员支付一次性 补贴。这部分补贴收入不属于免税的离退休工资收入，按照 办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊 计算个人所得税。应纳税所得额 =（ 一次性补贴收入 办理提前退休手续至法定 退休年龄的实际月份数 -费用减除标准 ）应纳税额 =应纳税所得额 适用税率 -速算扣除数 提前办理 退休手续至法定退休年龄的实际月份数6.解除劳动合同

13、获得经济补偿收入 为了支持企业、事业单位、机关、社会团体等用人单位推进 劳动人事改革、妥善安置有关人员，维护社会稳定，对于个 人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入 （包括用人单位发放的经济补偿金、 生活补助费和其他补助费用 ），在计算 个人所得税时给予了一定的税收优惠。对于个人取得的一次性补偿收入在当地上年职工平均工资 3 倍数额以内的部分， 免征个人所得税 ;超过的部分可视为一次 取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均后 计算税款。具体是以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数 （按实际工作年限数计算，超过12 年的按 12 计算 ），以其商数作为个人的月

14、工资、 薪金收入， 按照税法规定计算缴纳个人所得税。同时，个人领取一次性 经济补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳 的住房公积金、 医疗保险费、 基本养老保险费、 失业保险费， 允许在个人所得税前扣除。孙某在某机械厂工作 20 年，2012 年 2 月与企业解除 劳动合同，该机械厂向孙某支付一次性补偿金 19 万元，同 时，从中拿出 1 万元为孙某缴纳住房公积金、基本养老保险 费、失业保险费。计算孙某取得的补偿金应缴纳的个人所得 税款。其他资料：孙某所在地 2011 年职工平均工资为 2 万元。 案例分析：1.计算应税补偿金数额 免纳个人所得税的补偿金 =20000 3=60000（ 元） 应纳个人所得税的补偿金 =190000-60000-10000=120000（ 元 ）2.计算应纳税款 孙某虽然在该企业工作 20 年，根据现行税收政策规定，只 能按 12 个月份数进行分摊、计税。每月应纳税所得额 =（120000 12）-3500=6500（ 元） 每月应纳税款 =6500 20%-555=745（ 元）该笔补偿金应纳税额 =74512=8940（ 元）7.单位支付给内部退养人员的一次性