各类人员岗位任职资格条件Word文件下载.docx

1、各有关部门协助组织有关人员的培训教育工作，使相关人员满足本规定要求。一、 岗位总经理副总经理技术负责人质量负责人安全负责人监督负责人技术管理部部长质量业务部部长综合管理部部长综合管理部副部长检测部部长检测部副部长财务人员内审员监督员专业技术人员审核及校核员标准物质管理员档案管理员样品和检测任务管理员仪器设备（标准物质）和计量管理员药品管理员总经理岗位任职资格条件岗位名称所属部门最高管理者任职要求一、 学历：大学本科以上学历二、经历：取得工程师以上职称，担任过技术部门或其它主要处室的负责人，从事管理工作3年以上，有一定的企业全面管理的实际经验。三、知识要求：1.熟悉本单位生产管理运作流程；2.对

2、同行业的技术科学研究有广泛的了解；3.熟悉试验及设备操作知识；4.熟悉现代企业管理、质量管理等知识；5.熟悉主管业务范围。四、能力要求1.能编制设备维修、技术改造方案；2.能协助处理重大的技术、质量问题；3.能协调组织本公司技术人员开展各项工作，能协调各有关部门的业务关系；4.具备编写重要技术文件的能力。五、其他廉洁自律，维护班子团结。备注副总经理岗位任职资格条件管理层技术负责人岗位任职资格条件理工类专业大专以上文化程度从事专业技术工作满五年以上，具有工程师以上职称。1.掌握公路水运检测的专业技术知识；2.熟悉国家有关法律、法规；3.熟悉质量管理知识、企业管理知识；4.了解安全生产知识；5.熟

3、悉检测设备结构、性能及使用方法等。1.能独立解决设备使用相关问题；2.能组织新设备运转工作；3.能协调有关部门工艺准备 和工艺技术管理工作；4.能组织全体员工学习技术知识和业务知识；5.善于进行业务洽谈和交涉检测工作。质量负责人岗位任职资格条件大专以上文化程度具有中级职称以上，从事本行业五年以上。1.熟悉本公司运作流程；2.掌握质量管理等有关知识；3.掌握主管部门的有关业务知识；4.熟悉安全生产知识；5.了解国家的有关法律、法规和政策。1.能够胜任试验室检测质量工作；2.能够制订、修订试验室的质量保证措施；3.能负责检查各类人员的检测质量和工作质量；4.能主持事故分析会和质量分析会；5.在审查

4、检测报告时负责质量事故的处理和对检测质量争议的处理。6.能带领大家执行管理体系。安全负责人岗位任职资格条件具有大专以上文化程度在企业具有年左右的试验工作经验和安全方面的管理经验。1.受过安全等方面的培训；2.掌握安全管理等有关知识；3.熟悉国家有关安全生产的法律法规及公司的安全规章制度；4.熟悉公司的体系文件并能运作；5.了解安全部署。1.能够与各部门的安全员建立安全体系；2.有较丰富的安全管理知识和经验，能胜任公司的安全管理工作；4.能够负责日常安全检查，对存在的隐患及时整改；5.能够制订安全教育计划，进行安全培训。6. 能够分析安全状况，及时采取预防措施，消除不安全因素。监督负责人岗位任职

5、资格条件在熟悉实验检测流程和业务，具有年左右的监督工作经验。1.熟悉相关法律法规和检测方法程序；2.掌握监督管理等有关知识；3.熟悉试验检测方法、检测过程和过程控制要点；5.熟悉程序、目的和结果评价。1. 具有科学性、公正性、权威性；2.有较丰富的监督管理知识和经验，能胜任公司的监督管理工作；3. 具备对检测结果评价的能力；4.具备正确检查本实验室所有检测结果的准确性和可靠性；5.能够制订监督计划，进行监督人员培训。技术管理部部长岗位任职资格条件技术管理部具有大专及以上学历从事试验检测专业技术工作满年以上，具有工程师以上专业职称。2.掌握公路水运检测的专业技术知识；1.具有科学性、公正性、权威

6、性；2.沟通协调能力强，具有良好的团队合作精神；3.工作态度认真，能在较大压力下保持良好的工作状态；4.具备正确管理本试验室所有设备检测工作能力；5.具有一定的技术管理能力。质量业务部部长岗位任职资格条件质量业务部从事试验检测质量管理工作满年以上，具有工程师以上专业职称。1.了解试验检测的专业技术知识；3.熟悉公司业务流程；1. 能够全面处理质量投诉，具备沟通协调能力；2.能够及时负责客户及市场的信息反馈；5.能够制订质量业务控准则，进行人员培训。6.能够组织检验器具的使用和保管。综合管理部部长岗位任职资格条件综合管理部具有大专专以上文化程度熟悉实验检测相关工作，具有3年以上的办公室工作经验。

7、1.熟悉相关法律法规及办事流程；2.掌握人力资源管理相关知识；3.掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作能力；4.熟悉行政相关工作的标准及流程；5.熟悉使用各种办公设备及电脑软件；6.熟悉信息学、安全消防知识。车辆管理以及接待礼仪知识等。1. 具备相当程度的语言文字表达能力和语言组织能力；2.能够熟练运用操作办公设备；3有企业活动的策划和组织能力；4.有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；5.能承担起后勤主管、安全管理和环境保护的职责；6.具有较强的组织、协调和执行能力；7.有较强的团队精神，能吃苦耐劳。综合管理部副部长岗位任职资格条件具有高中/中专以上文化程度具有年以上的办公室工作经

8、验。检测部部长岗位任职资格条件检测部具有大专及以上学历。从事检测工作满年以上，具有工程师以上专业职称。2.掌握本公司现状及发展方向；4.熟悉规范标准运行操作，对试验仪器了解透彻；5.熟悉各种原材料的特性及检测方法；6.熟悉各种仪器的操作。1. 能够组织完成各项试验任务，能提出计量检测仪器设备的维修、降级和报废计划；2.能够及时发现施工质量并提出处理、整改意见；3.具备执行最新的材料试验的规范、标准、方法能力，并组织检测人员学习新规范、新标准；5.能够对试验工作人员进行指导监督；6.能够制定试验室工作计划，负责试验室业务，能够建立试验室的各种规章制度等。检测部副部长岗位任职资格条件所有部门检测部从事检测工作满3年以上，具有助理工程师以上专业职称。2.熟悉试验检测方法、检测过程和过程控制要点；3.熟悉规范标准运行操作，对试验仪器了解透彻；4.熟悉各种原材料的特性及检测方法；5.熟悉各种仪器的操作。1.能够管理好试验室的仪器设备，保证其完