能力作风建设年活动个人剖析材料自查报告2篇合编Word下载.docx

1、政治敏锐性和洞察力缺乏，不善于运用新的理论来武装自己 的头脑，透过事物表象把握事物本质的潜力缺乏，发现问题、分析问 题、解决问题的潜力有待提高。总之，面对新的要求、新的任务，自己要振奋精神，加倍努力, 出色完成各项工作任务，力争为党为人民多作贡献。2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。对待群众不能始终持续热 情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼， 遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。 有时过多思考个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。3、工作作风不够扎实。对待工作有时报有应付了事的态度，没 有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太

2、多的精力 就能够把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错， 不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，能够不做的就不做, 有时因此产生工作效率低的问题。4、存在好人主义、形式主义思想。处理问题时的原那么性有待加 强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就 不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落 实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。5、工作纪律的 自我约束方面有待加强。有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规 范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间， 因为照顾父亲局部影响了工作。二、存在问题的主要原因一是思想上对政

3、治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治 学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏 思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政 策、方针脱节。二是为人民服务的意识缺乏。对“一切为了群众，一切依靠群众， 从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨 意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的 衡量标准，在个人利益与群众利益相冲突时，往往思考个人得失较多， 而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还 做的不够，不能站在劳资双方的立场上思考问题，经常处于旁观者的 位置解答咨询，处理工作。三是业务水平有待提高。

4、对业务水平的高低对工作效率和质量起 决定性作用的认识有缺乏，一方面，理论与实践相结合做的不够，有 理论与实践相脱节的状况存在。另一方面，缺乏敬业精神，对专业知 识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问 题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理 事情方法比拟简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识 问题，处理问题。三、整改措施一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。 首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东 关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义 道德修养；其次，站在讲政治、讲正气的高度要

5、求自己。敢于开展批 评与自我批评，自觉抵抗各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人 民服务意识落实到各项工作中去，以高度的职责感、事业心，勤勤恳 恳、扎扎实实的做好各项工作。二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高 对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务 实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水 平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理 的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向 周围的同志请教。以高度工作职责感和踏实工作作风，严格、公正、 礼貌地执法，真正做到全心全意为人民服务。三是以高度的政治职责

6、感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实 地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提 高工作效率。工作中多动脑子想方法，做到既坚持原那么又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风， 努力开拓工作新局面。四是要严格要求自己，以身作那么，做遵守工作纪律的标兵。要求 别人做到的，自己首先要做到，要构成严谨求实的工作作风，遵守工 作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。五是要始终持续清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动 性，以高度的政治职责感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服 务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机

7、关工 作者。告1970字文稿根据县委在机关单位全体职工中开展开展“能力作风建设年”自 查活动，我认真学习，深刻反思，对照要求深入剖析自己在思想作风、 学风、工作作风、领导作风和生活作风中存在的问题，现将结果汇报 于下：一、存在的问题:1、学习上不够主动。有时只顾忙于一些具体的工作，没有自觉 主动的挤时间学习。即使学习也只注重与本身业务有关的内容，跟业 务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好， 运用理论指导实践，促进工作上还有差距。2、宗旨观念有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨观念不够强，思想作风抓得还不够紧，深 入基层指导帮助农民群众，为群众提供信息服务做得还不够。遇到新

8、情况，新问题不能积极主动地想方法解决，思想不够解放，改革创新 精神还不够，而强调客观困难居多。3、工作作风不够踏实。对待工作有时报有应付了事的态度，没 有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，总希望不要花费太多的精 力就可以把事情做好。4、民主作风有待加强。工作中听取他人意见还不够，有时以自 己的意见为上，没有集思广益，对群众的批评和建议有时没有做到虚 心接受。5、工作纪律有待加强。执行制度有时不够严格，由于碍于情面 乐于做和事佬，有时对本部门同事中出现的问题没有大胆地进行批评, 对各种违规行为处分不力，防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对 一些小问题上有所放松。二、分析问题存在的原因以上问题的

9、存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在外表上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来, 主要有以下几点：1、政治理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的认识，没 有上升到应有的高度，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的 零星时间利用起来。对理论的学习缺乏系统性，或是为了进行某一方 面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，对政治理论学习缺 乏深入了解，对经济知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论 水平的提高。2、为群众服务观念弱。认为自己工作时间比拟长，有时产生松 口气的念头，致使工作有时不够深入，创新意识淡化，忽视了工作的 积极性、主动性、创造性，造成了思想上忽

10、视群众、忽视群众的主体 地位、忽视群众的根本利益，在工作上冷淡群众。3、工作方法简单。有时处理事情方法比拟简单，没有创新精神， 工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有 注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。4.民主意识淡薄。总认为自己工作经验丰富，接触到的事情比拟多，对一些意见和建议没有认真听取。平时总因工作忙，没有挤出 时间来下基层，对农民的情况没有深入实地去体验和考察。5、纪律认识不够高。对有关纪律的条文、规定学习得不够，对 纪律、制度的拟定比拟多，但对认真执行检查得较少，对个别同志不 遵守纪律的现象没有给予及时批评，有时自我要求也不够高。由于以上问题的存在，最

11、终造成在一些工作上的被动，增加了个 别工作的难度，导致了在工作中有时不能到达十分满意的效果。三、今后努力的方向随着“作风建设年”活动的不断深入，通过自查活动，使我更清 醒的认识到自己存在的问题，也更增强了我改正错误、提高自身思想 素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行改 进：1、树立终身学习理念，坚持学以致用。制定切实可行的学习计 划，做到三个落实，即学习时间落实、学习内容落实、学习效果落实， 反对图形式，走过场。把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时 掌握新知识、新技术，努力探索工作新思想和新方法，与时俱进谋发 展，开拓创新展形象。2、坚定共产主义理想信念，强化宗旨观念

12、。理想信念是人安身 立命的根本，作为一个共产党员，特别是党员领导干部，更应该时刻 把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗 动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，牢固树立全心全意为人民服 务的思想。3、秉持高度的政治责任感，树立踏实的工作作风。以高度的使 命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成 党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想方法，敢于管理, 大胆管理，坚持原那么，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜 利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。4、密切联系群众，树立亲民、爱民之心。广泛听取群众的意见 和建议，以人民群众满意不满意作为衡量工作的第一标准，与基层农 民保持密切的联系，听取来自基层的声音，让自己的行为时时刻刻、 方方面面都处于群众的监督之下。5、事事以身作那么，加强工作纪律。工作中处处严格要求自己，起带头模范作用。要求别人做到的，自己首先要做到，引导大家自我 改造积极进取、努力向上的工作作风。使自身的综合素质都能适应时 代的开展和队伍建设的需要。