大学学生会组织部招新面试问题.docx

1、大学学生会组织部招新面试问题大学学生会组织部招新面试问题篇一：大学学生会组织部招新问题整理一、自我介绍一下。（如用三个词形容一下自己） 【基本了解】 你怎么评价自己，以及你身边的人怎么评价你？二、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。 / 高中时候有 没有社团经验和学生会经验【工作经验】 有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启 发，切不可说没有三、 1你知道组织部部长是谁吗？叫什么名字？ 【是否对现组织部了解】 2既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？ 组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注 册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部 组织生活、团

2、队活动的指导和评估。 负责完成院团总支交办的其 它事务等等。3你进组织部的目的是什么？ （学生会的宗旨是全心全意的为同学服务）首先要积极的表 明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认 识也不断的提高4你对组织部的理解和认识？ 学生会是联系和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也 是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我 的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实 自己！四、假如你部长让你完成某项任务，但此时主席却分派你做 另一项任务，这时你该怎么做？五、 1当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的 时候，你将怎样去做？注意不能越级办事【与上级

3、的协调能力 , 为人做事的艺术能力】2你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是 知道有不妥的，你会怎么做？ 比如你有一个很好的工作设想，你 经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同伴们 很固执，你采取什么办法说服他们与你合作 ?六、若让你在一天内完成一份活动的策划书，无论你是否做 过，你将怎么做？【经手陌生工作的适应和完成能力】七、当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么 做？【自我展示和表现能力】八、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？ 【看是否有团队精神】九、如果进入组织部 , 你会做什么来帮助组织部更好的发展 ? 【内在的领导潜力以及创新意识】 十、你为

4、什么来报组织部 ?而不去文艺部 , 实践部呢 ? 【擅长哪方面的能力】 你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面 的工作？十一、 1.如果学习很忙 ,而部门正好也缺乏人手 ,这个时候 ,会 选择学习还是部门活动 ?2.当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比 如说是你有一节很重要的专业课要上，可是你却临时被分派工作，这时你会如何处 理？3.如果你进了组织部，怎么处理好学习和工作的关系？ 【工作与学习】 大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的 优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。十二、你认为自己有什么出众的地方来胜任学生会的工作？ 十三、如

5、果叫你去组织一个晚会，而你毫无经验，你会怎么 做？十四、你进入学生会后会怎么做？ 【对自己定位是否准确】先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努 力，力图求新，成就别人同时也提高自己！ 十五、根据你对我的第一印象，谈谈对我的认识。 十六、你是怎么对待以及怎么准备这次的面试的？ 十七、请问你认为自己是一个细心的人吗？从哪些方面可以 体现？十八、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影 响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？ 篇二：学生会组织部招新问题组织部面试招新问题基本题:1、自我简介一分钟 ! （ 如用三个词形容一下自己 ）2、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对

6、你影响？ （测定其工作能力）3、怎样对待能力和你差不多，但是获得的机会和荣誉比你多 的“对手”？4、假如你顶头上司让你完成某项任务，但此时你顶头上司的 顶头上司却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？5、你想要入系学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学 生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听 ? （实际 问题是：你对团委的理解和认识？你进团委的目的是什么？宗旨 当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时提高自 己的能力和认识。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎 繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开 展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。团委是联系和同

7、学的 纽带，是同学服务的机构，锻炼自我展现自我的平台。可以更好 的发挥我的特长，为同学服务，在工作中发现自我的不足，提高 自己充实自己！）6、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生 的关系？7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！8、你怎么协调各个部之间的关系 ?9、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方 面的工作？10、在系学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的 工作，你如何看待？11、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的 人，你如何处理？ 情景题：1、为什么选择组织部？假如你顺利进入组织部，并且工作努 力尽责，但却没有得到提拨赏识，你会认为这是对

8、你工作的否定 吗？此时你会怎么做？2、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比 如说周末，你父母千里迢迢来看望你 （ 只有很短的时间陪 你 ） ，或者说是你有一节很重要的专业课要上，可是你却临时被分派工作，这时你会如何处理？3、如何在最短时间的内认识一个人，并把他 （ 她 ） 的联系 方式弄到手？假设你在火车上，自习室，或者就在此刻，你会如 何办到？4、假如你和你的好朋友同时想竟选某职位，但他 （ 她 ） 主动告诉你他 （ 她 ） 想竞选，并很希望得到你的支持，这时你会 怎样处理？1.为什么想进入学生会？对它的认识有多少？2.认为自己有说明出众的地方，能够胜任学生会的工作？3.当工作

9、不多而部内同学都想做的时候你将怎么做？具体谈 谈你作为一个干事会怎么分工协调4.当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时 候，你将怎么办？注意不能越级办事 （与上级的协调能力 , 为人做 事的艺术能力 ）5.当工作多而作业没有完成时，你会如何选择？如何协调？ （ 工作与学习的协调能力 ）6.若让你在一天内完成一份活动的策划书，无论你是否做 过，你将怎么做？ （ 经手陌生工作的适应和完成能力 ）7.当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？ （ 自我展示和表现能力 ）8.让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动 , 你会策 划什么?9.如果被调剂到他部门或没进学生会你将怎么做

10、?（ 自我调节 能力）10.你进学生会的目的是什么？11.谈谈对所报部的认识。12.你不喜欢的人是什么样子的？如果学生会里出现了这样的 人，你该如何去和他相处？（对人际关系的处理，看人格品性）13.假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的 意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）14、在做学生工作中会遇到很多问题，如同学们参加活动不 够积极，应怎样解决？15、如何宣传并使同学们参加我们的活动，怎样促使同学们 积极准备。（组织能力）16.你的上司（比如说：部长）在你的工作扮演了什么样的角 色？ ：你将来的上司（部长） 认为你对他们最具价值的是什 么？你需要什么样的组织安排、指导和反馈，才

11、能出色完成工 作？（对工作是否有构想，是否能正确处理自己和上级的关系）17.你怎么评价自己，以及你身边的人怎么评价你？18.假设你先报的是实践部现在让你进组织部的复试，你会怎 么想呢？19.你在活动中如何用热情和激情来号召大家？20.有些活动需要坐场，你觉得应该是强制参加还是自愿参 加？21.你觉得各部的工作难点在哪里，具有挑战性的地方在哪 里？22. 谈谈你曾经组织或活动的经验和教训；（实际的工作经 验）23. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现了这样的 人你如何处理？你想要入学生会，你父母知道了，但他们不知道 什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的他们 听？（实际问题是

12、：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目 的是什么？ ）25.如果让你策划一次迎新晚会 | 舞会，请问你的流程是什 么？（实际的工作能力）26.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工 作，你如何看待？27.有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响 了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）28.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是 知道有不妥的，你会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术）29.假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）30.请你告诉我你的一次失败经历考察：如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试 者善于总结教训31.你

13、有何优缺点考察：应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾 向如何32.请讲述一次让你很感动的经历考察：考察应试者是否有感性33.你认为你在工作中的成就是什么？ 考察：了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出 点，是否能客观的总结回顾自我34.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？考察：只有熟悉该工作才能准确回答此问题，并以此判断对 方能力处于什么层级35.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对 大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能 力。）36.认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！ （考察学生的应变能力，对待领导的态度，是否细心）37.简单地谈

14、一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些 有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出 学生的活泼程度）38.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？39.你喜欢看书吗？喜欢看什么书？喜欢音乐吗？什么样的音 乐？（性格取向40.介绍一下你的家乡，有没有什么好玩的以及好吃的？41.你除了学生会还报了什么社团吗？通过笔试或者面试了 吗？42.你有女|男朋友吗 ?你对大学恋爱的看法。43.你进来之后准备办点什么活动，有没有想法或者创意？ 面试可以问道的问题有：1，自我介绍 第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的 过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，

15、谈吐，自信心等等请先做一分钟的自我介绍（一般根据面试者的自我介绍可以 有针对性的提问） 2 ，谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看 这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有 思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中 可以分析出来！3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人？ 这个问题是个经典的问题，当然很多都是固定的了，都喜欢 回答名句，如果是回答的，那么请他解释下为什么？就是要看看 他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面 华丽的，一眼就可以看穿， 影响最深的一个人，就是考察他是否 有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下 就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！4，你是否有过失败？ 你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自 己，对事物是否有独特和正确的认识5，谈谈你自己的性格，优点和缺点？ 考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自 己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看 他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对 自己！也是考察责任心的6，你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是 浮漂，看看他 对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解 我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求 新，成就别人同时