生产岗位职责表Word格式.docx

1、8年以上制造企业管理工作经验。技能技巧:具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力；熟悉国家的法律法规和地方的政策规章；掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况；熟练操作办公软件。态 度:正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业，良好的团队合作精神；较强的观察力和应变能力，较高超的领导艺术。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 2.副厂长副厂长 职位名称 副厂长 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 厂长 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:协助厂长实现公司

2、下达的生产、销售目标，保质保量地完成生产任务，确保安全文明生产。%组织实施并监督、检查生产运行；%综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划；%组织新技术、新工艺、新设备的应用；%申购重要生产设备、设施；%根据工作需要进行总体指挥、现场指挥生产；%参与制定企业年度总预算和预算调整；%协调质量控制科、技术研发科与行政科、业务科、财务科的横向联系，并及时对科室间争议提出界定要求；%指导、监督、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据；%审阅签发有关生产与质量、技术与研发、设备与设施管理的文件。企业管理或理工类相关专业本科以上学历。受过生产管理、管理学、管理技能开发、财务管理等方面的培训。5年以上

3、生产管理工作经验。具有一定的技术专业知识，熟悉产品工艺流程，了解和掌握生产管理内容；熟悉国家的法律法规、地方的政策规章；正直、坦诚、成熟、豁达、自信；高度敬业，良好的团队合作精神；较强的综合协调能力和组织管理能力，较高超的领导艺术。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 3.生产主管生产主管 职位名称 生产主管 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 生产总监 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:组织下属并指导其完成企业生产计划，实现企业生产目标。%规划并完成组织生产目标；%协调生产管理团队的工作；%指导完成生产线组装工艺，并进行产品调试；%主持编写工艺文件；%主持制定产

4、品使用说明文档；%与其他部门协作共同满足现有及潜在的客户需求。理工类或相关专业本科以上学历。受过生产管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训。5年以上生产管理经验。熟悉所在产业、行业的生产过程，熟悉原材料的供应渠道；熟悉生产规程以及质量标准；熟练使用办公软件；良好的英文基础。具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队，发挥较好的团队合作精神；优秀的表达能力、沟通能力、领导能力，能够承受高强度的工作压力。办公室及工作场所。舒适。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 4.制造部经理制造部经理 职位名称 制造部经理 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写

5、日期 核 准 人 职位概要:管理生产活动中的各种活动和资源，以达到公司对成本控制、产品数量以及质量等方面的要求。%根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件、工作步骤，分配工作任务；%分析市场供应状况，对目前及未来的供应情况进行预测，完成相关分析报告；%与研发部门密切合作开发新产品，革新技术和工艺流程以及改进产品质量；%制定与实施库存计划和生产成本控制计划；%主持与供应商的价格谈判；%编制部门预算，审批部门工作各个环节的费用；%协调制定维修、改造生产设施和设备的工作制度和工作流程；%主持部门员工的任用、培训和考核等各项工作。生产管理或理工科相关专业本科以上学历。受过生产作业管理、管理学、

6、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训。5年以上生产作业管理工作经验。熟悉公司生产的工艺工序、工作原理；熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；系统掌握管理知识技能；熟练操作办公软件；具备较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力。积极主动、灵活应变、认真负责；具有较强的管理能力和影响力；能吃苦耐劳，沟通协调能力强，具有团队精神。办公室以及生产场所。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 5.工程技术部经理工程技术部经理 职位名称 工程技术部经理 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:制定并实施工程部门工作计划，推广完善各项管理制度，

7、完成本部门日常管理工作。%制定并组织实施本部门年度工作计划；%制定与推进相关业务的技术与项目管理体系；%编制和审批公司项目施工计划，定期总结分析项目施工任务完成情况，及时解决项目施工活动中遇到的问题；%主持所有在施项目的安全管理；%贯彻实施国家技术法规、规范、标准，组织工程项目的报验；%领导本部门的成本费用核算与控制工作；%主持本部门内部员工的招聘、考核、培训、管理工作；%支持与协调本部门与其他部门之间的工作，配合相关部门完成公司相关技术资质的认证；%完成公司领导临时交办的任务。机电、自动化、工程或相关专业本科以上学历。受过生产作业管理、管理学、管理技能开发等方面的培训。有 5年以上同等职位工

8、作经验。具有丰富的相关产品技术知识及相关实践工作经验；能独立地编写施工组织方案和施工计划；具有独立组织、管理大型施工项目的能力。组织、表达、沟通、洽商与协调能力强；知识面广、能在较大的压力下工作；有较强应变能力，有责任心。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 6.生产工程师生产工程师 职位名称 生产工程师 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:解决与生产工艺与设备相关问题，以降低各种生产成本和费用。%计划组织一些如工艺、机器和维护方面的活动；%审核设备的使用，并彻底检查所有设备及安装以确保符合生产要求；%为与生产工艺有关的各种比较复

9、杂和不寻常的问题提供解决方法；%进行有关工厂布局、设备和工艺改进、降低费用的研究，并为管理层提供数据；%培训所有维修人员正确地维护并操作已有的设备和新购设备。电气、机械或工业工程专业本科以上学历。受过生产作业管理、产品知识、项目管理、生产工艺、财务会计基本知识等方面的培训。5年以上制造业或维修工程方面的经验。具有良好的机械和工艺知识；熟练使用 AutoCAD软件；良好的英语读写水平。认真负责、敬业，学习能力强；有较强的责任心，能吃苦耐劳，富有团队精神。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 7.工业工程师工业工程师 职位名称 工业工程师 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级

10、薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:规划、改进生产方法和流程，以提高工作和生产效率。%研究设计、改进生产方法和运营流程；%设计与改进操作方法和现场布置；%设计、改进工位器具等生产辅助手段；%对工作定额、劳动定额进行分析测定，并实施改进；%对物料、能源等消耗定额进行测定、改进，并进行成本控制。工程或理工科相关专业本科以上学历。受过生产作业管理、财务会计基本知识、项目管理、工艺流程与产品知识等方面的培训。5年以上相关行业、相关工作经验，3年以上的管理经验。熟悉公司的工序、工艺流程设计及工作原理；熟练掌握生产流程以及计划编制过程；具备生产作业管理知识；熟练使用办公软件。有较强的责任心，能吃苦耐

11、劳。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 8.供应商管理工程师供应商管理工程师 职位名称 供应商管理工程师 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:管理原料采购的品种、质量、数量，确保公司用较低的价格购买较高质量的产品。%在充分了解供应商的生产流程和关键控制点基础上，帮助供应商在生产过程和质量控制等方面找出潜在的问题，避免出现任何质量问题；%与供应商紧密合作，迅速解决质量问题；%帮助供应商不断提高产品质量；%复核并对原料的质量标准要求提出建议，确保公司用更低的价格买到更好的产品；%对各供应商作清晰准确的记录，定期分析记录并及时通知供应

12、商和采购主管有关质量问题和技术改进；%向本部门或其他部门的人员提供质量方面的培训支持。工程专业或理工类专业本科以上学历。受过质量管理、供应链管理、原料与产品知识方面的培训。3年以上质量管理工作经验或过程审核的经验。具备质量管理理论知识，熟悉各种质量认证体系或质量管理规范；熟悉品质管理方法；熟悉行业质量体系的要求；良好的英文读写水平。有一定的洞察力，逻辑思维能力强，良好的沟通技巧；善于自我激励，较强的团队精神。办公室与工作场所。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 9.产品设备工程师产品设备工程师 职位名称 产品设备工程师 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:管理公司所有生产设备，以确保其正常运行。%制定、完善各项设备管理规章制度，建立并贯彻落实各项设备管理规范；%进行设备资产管理和资产评估；%及时、高效地诊断并解决生产设备故障，保证生产的顺利进行并做到预防为主；%主持设备的日常维修工作；%培训与指导设备维护技术员；%编写相关设备文件；%参与设备的选型及招投标工作；%定期对生产设备进行巡检。工程或理工类相关专业本科以上学历。受过生产作业管理、生产维护、产品知识等方面的培训。3年以上设备管理相关工作经验。熟悉公司的工