合同范本之副总经理劳动合同模板Word文档格式.docx

1、 第三条 乙方权利 （一）对企业基础管理制度、 日常行政管理规范等有审批权和否决权。 （二）对企业资源配置、 各职能部门经费支出有审核权和否决权。 （三）对企业日常行政工作有主持权, 对预算范围内资金有支配权。 （四）对各职能部门经理工作有监督、 检验、 考评和工作指导权。（五）拥有部门经理级以下人员人事任免权。 （六）依据工作需要有代理各职能部门经理行使权力权力。 （七）总经理授予其她一切权力。 第四条 乙方义务 （一）对企业日常经营管理及生产经营顺畅性负责。 （二）对权限内一切决议和审批制度、 文件合理性负责。 （三）对各职能部门经理工作中重大失误负领导责任。 （四）对企业经营管理机密信息

2、泄露负管理责任。 （五）对资源配置合理性负责。 （六）对向总经理汇报一切与结果相关数据、 事例正确性负责。 （七）对为推行好总经理交办临时事务负责。 第五条 工作内容 （一）主持企业基础团体建设和日常行政管理工作。 （二）审定企业基础管理制度, 具体规章、 奖罚条例, 规范内部管理 （三）合理协调和配置企业内部资源, 对企业生产经营、 产品销售进行监控, 确保企业年度目标实现。 （四）对企业生产经营中碰到重大问题在授权范围内进行决议, 授权范围外主动反馈、 跟踪。 （五）广泛汲取中国外优异企业经营管理经验, 确定企业近期目标和远 景计划。 （六）在企业文化、 组织创新、 人才开发、 业务拓展、

3、 对外合作等企业发 展关键领域实施战略管理。 （七）负责建立企业战略计划策略、 政策和工作程序。 （八）帮助总经理做好对外公共关系协调, 树立良好企业形象。（九）充足搜集企业与结果相关数据、 事例进行分析, 提出处理问题可行性方法并向总经理汇报。 （十）召集、 主持行政例会、 专题会议等, 传达决议、 总结工作、 听取各职能部门汇报, 进行关系协调。 （十一）完成总经理临时交办其她任务和各职能部门代理其她事务。 三、 工作条件和劳动关系 第六条 工作时间和休息休假 （一）乙方实施不定时工作制, 双方依法实施不定时工作制要求。 （二）乙方在协议期内享受国家法定节假日、 公休制度以及企业要求职员休

4、假制度等福利条件。 第七条 劳动酬劳 （一）乙方实现总体目标, 年薪为人民币万元（含个人所得税, 社 会保险等）, 达不到总体目标按百分比扣减。 （二）年底奖励: 年底甲方按企业实现财务利润总额%奖励乙方。 （三）电话费实施实报实销。 四、 社会保险 第八条 因为乙方根据法律法规要求自己缴纳了多种社会保险, 故乙方要 求甲方不为其缴纳社会保险, 如相关部门要求甲方为乙方交纳多种社会保 险, 乙方承诺甲方交纳保险金, 由甲方在支付给乙方年薪中扣除。 第九条 如需要缴纳社会保险, 甲方按新疆维吾尔自治区上年度全自治区职员月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。 五、 乙方未在职权范围内推行职务处理

5、 第十条 乙方未在职权范围内推行职务处理: （一）若甲方发觉乙方有滥用权利行为、 越权行为及不作为行为, 甲方 有权阻止, 并能够解聘。 （二）若乙方上述行为给造成甲方损失, 甲方有权要求其按实际损失给予赔偿。 （三）若实际损失无法计算, 按乙方年薪总额（包含奖金） 给予赔偿。 六、 乙方侵占、 挪用甲方财物处理 第十一条 乙方侵占、 挪用甲方财物处理: （一）非经甲方同意, 不得将甲方财物为其本人及其亲属侵占、 挪用或服务。 （二）违反上述要求, 组成犯罪, 移交司法机关处理, 甲方有权解除乙 方一切职务, 并赔偿甲方因其侵占、 挪用或服务所给甲方造成损失。 （三）违反上述要求, 不组成犯罪

6、, 将相关财物归还甲方, 并赔偿甲方 因其侵占、 挪用或服务所给甲方造成损失, 甲方有权视其情节轻重决 定其职务聘用。 七、 协议变更、 终止和解除 第十二条 协议变更（一）在协议推行过程中如甲方认为乙方不能胜任副总经理工作, 甲方有权调整乙方工作岗位和职务, 其酬劳按调整后相同岗位人员酬劳支付。 （二）如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整, 甲方有权解除该协议。 第十三条 协议终止 （一）聘用协议期满或或者双方约定协议终止条件出现时, 聘用协议即自行终止。 （二）本协议期满后, 任何一方认为不再续订聘用协议, 应在协议期满前一个月书面通知对方。 （三）在聘用协议期满一个月前, 经双方协商同

7、意, 能够续订聘用协议。 第十四条 协议解除 （一）乙方有下列情况之一, 甲方有权单方解除协议, 并不负担任何责任: a、 乙方违反本协议约定及违法、 违规经营, 经甲方指出后不纠正; b、 有意不完成工作任务, 给企业造成严重损失; c、 严重渎职, 营私舞弊, 对甲方单位利益造成重大损害; d、 被依法追究刑事责任。如乙方违法经营给甲方造成损失, 由乙方依法负担对应法律责任。 如乙方不能胜任该职位工作当年考评没有完成年度生产经营利润目标, 且甲方认可正当理由, 则乙方应自动辞职, 甲方不予经济赔偿。 （二）因甲方干预经营活动造成乙方无法正常开展经营活动, 乙方有权单方解除协议。 （三）因乙

8、方酬劳为年薪制, 无法确定月薪, 故甲乙双方约定如因协议【篇二: 甲方（聘用方） _ 法人代表_ 企业地址: _ 乙方（受聘方）: _ 家庭住址: 身份证号: _ 甲乙双方依据国家相关法律、 法规要求, 根据自愿、 平等标准, 经 协商一致达成以下协议（本协议为本企业劳动协议书以外补充协议）, 双 方应诚信共守。 第一条 聘用期限 1. 聘用期限: 自 月 日起至 年 月 日止, 其中试用期60天自1 月 日入职之日算起。 2. 聘用期限到期时双方可协商续订。 第二条 聘用岗位 1. 甲方依据需要聘用乙方为副总经理。 2、 乙方应完成该岗位所负担工作职责: 帮助总经理制订并实施企业战略、 经营

9、计划、 组织计划、 企业文化等政策策略, 实现企业经营管理目标及发展目标。依据具体授权负责构建和管理企业行政人事体系、 财务体系、 运行体系, 全方面推进, 逐步实施制度化、 规范化、 步骤化、 标准化建设, 以运行、 赢利、 发展为关键, 打造高效团体。（具体责权和工作内容见附件副总经理岗位职责） . 第三条 聘用待遇 1.聘用期间, 甲方对乙方工作酬劳采取职务工资制+年度年度绩效奖计核措施, 其中: 试用期月工资标准 元（含个人所得税）,试用期满后月工资标准 元（含个人所得税）, 年度绩效奖依据企业考评制度, 按考评结果发放。（如双方合作圆满, 下一年度可实施年薪制） 2. 聘用期间, 甲

10、方依据本企业相关要求和实际情况为乙方办理养老保险等社会保险。 3. 聘用期间, 甲方给予乙方依据本企业相关要求享受高级管理人员对应标准休假待遇、 福利待遇和生活待遇。 第四条 工作纪律和奖惩 1. 乙方应率先遵守甲方制订各项规章制度和劳动纪律, 自觉带头服从甲方管理、 教育, 甲方有权对乙方工作进行检验、 考评 和监督。 2. 甲方有权依据乙方工作实绩, 贡献大小依规循据确定是否给予对应奖惩。 第五条 聘用协议变更、 终止和解除 1. 聘用协议签订后, 任何一方不得私自变更协议, 确需变更时, 双方应协商一致, 签订对应变更协议。 2. 聘用期满或者双方约定协议终止条件出现时, 聘用协议即自行

11、终止。 3. 一方提出解除协议, 应该提前三十天以书面形式通知另一方, 经双方协商一致, 聘用协议能够解除。 第六条 竞业保密 1.乙方对甲方经营、 管理、 业务信息等商业秘密在聘用期内及聘用期外都有保密义务。 2.未经甲方同意, 乙方在聘用期间不得自营或者为她人经营与甲方同类或者相竞争行业。 3、 未经股东会同意, 不得以企业名义与自己或者自己近亲属签订协议或者进行交易; 4、 不得将企业资产以其个人名义或者以其她个人名义开立帐户存放; 5、 不得以企业资产为本企业股东或者其她个人债务提供担保; 6、 不得侵占企业财产, 不得挪用企业资金; 7、 聘用经营时间, 不得私自以甲方名义进行贷款,

12、 企业经营活动所需贷款须按甲方董事会同意同意方法进行;8、 不得从事其她违反法律要求行为; 第七条 协议解除 乙方含有下列情形之一, 甲方能够解除协议: 1、 违反本协议第六条要求。 2、 在协议推行过程中如甲方认为乙方不能胜任总经理工作, 甲方有权调整乙方工作岗位和职务, 其酬劳按调整后相同岗位人员酬劳支付。如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整, 甲方有权解除聘用协议。 3、 如乙方不能胜任该职位工作当年考评没有完成年度生产经营利润目标, 且无董事会认可正当理由, 则乙方应自动辞职, 甲方不予赔偿薪酬。 4、 协议到期或者提前解除后, 甲方有权对于乙方经营管理期间企业资产进行清产核资及任职

13、期间审计, 清产核资由中国注册会计师验证; 双方办理移交手续。 第八条 违反协议责任 1. 因任何一方过失造成本协议不能推行或者不能完全推行, 由过失一方负担法律责任; 如属双方过失, 应依据实际情况, 由双方分别负担各自法律责任。 2. 任何一方违反本协议, 给对方造成经济损失, 应该依据后果和责任大小, 向对方支付赔偿金。 第九条 其她事项 1.副总经理岗位职责是本协议有效附件. 2. 双方发生争议或纠纷, 可协商处理。协商不成, 可由劳动仲裁部门仲裁处理。 3. 本协议未尽事宜, 由双方协商处理。 4. 本协议一式两份, 双方各执一份, 经甲乙双方签字盖章后生效。 甲方（盖章）: 乙方（签字）: 法定代表人: 签订日期: 年月日 签订日期: 年月日【篇三: 副总经理聘用协议范本】 甲方（聘用方）: 乙方（应聘方）: （身份证号码: ） 甲乙双方经充足协商, 由董事会决议及同意, 聘用乙方担任 甲方副总经理一职, 双方形成劳动关系, 在本协议约定时限 内乙方参与企业经营。特此约定, 以兹双方共同遵守。 第一条 聘用期限: 聘用期限三