ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:8 ,大小:19.99KB ,
资源ID:15994666      下载积分:3 金币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.bdocx.com/down/15994666.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(1行政部职责与各岗位职责细分1docWord格式.docx)为本站会员(b****4)主动上传,冰豆网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知冰豆网(发送邮件至service@bdocx.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

1行政部职责与各岗位职责细分1docWord格式.docx

1、1、根据人力资源发展规划,负责人才的开发,引进和培训,建立分层次的培训管理体系;2、了解公司各部门和员工的培训需求,制定公司的培训计划;3、培训工作的跟进与总结;四、绩效管理1、根据公司的实际情况,制定合理的考核实施方案,并组织实施;2、适时地对绩效管理制度、工作流程进行修订与完善;3、根据制订的绩效计划、职位说明书,对各部门绩效考核过程进行监督;4、根据员工绩效考核结果,会同各部门的意见,提出对各类员工的奖惩、晋升、职务、薪资的调整等处理意见;五、薪酬福利管理1、根据公司的实际制定具有竞争力和公平性的薪酬管理体系并贯彻实施;2、负责进行薪酬调查,掌握劳动力市场价格和同行业薪酬福利水平等信息;

2、3、根据公司的经济效益和外部环境情况,制定合理的员工薪酬管理办法和实施方案,组织员工日常薪酬管理;4、组织相关人员为员工办理各项保险、福利相关事宜;5、按期对实际发生的人力资源成本进行分析,供领导决策参考;六、劳动关系管理1、受理员工投诉和劳动争议事宜并给予及时妥善处理;制定员工关系管理的风险控制策略;2、组织各项活动,丰富员工生活,创造融洽的工作关系与良好的工作氛围;七、行政工作1、负责办公室的全面工作,努力作好“管家”角色,起到承上启下的作用,做到全方位服务;2、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;3、做好办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件

3、的起草、发布;4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;5、负责办公用品、固定资产管理;6、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报;7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作;8、公司管理制度、规章制度,公司总体运行配合;9、协调各部门、各级人员之间的关系,创建良好的企业文化;10、负责公司饭堂、车辆、安保工作的管理;11、完成上级临时安排的工作。行政人力资源专员工作职责一、人力资源方面1、起草企业招聘体系、招聘管理制度及工作流程;2、汇总企业人力资源需求并提出相关建议和意见,报领导审批;3、根据部门需求,编制企业人才计划;4、与相关招聘网站、人

4、才交流中心、猎头公司、人才派遣、人才中介公司、大专院校等保持良好的合作关系;5、发布招聘信息,对应聘人员简历进行筛选,并组织初次面试工作;6、发布录用通知及办理新员工入职手续等相关工作;7、建立公司人员花名册,建立公司后备人才库;8、对新员工进行培训;健立员工档案;9、协助制定公司年度培训计划,并组织实施培训;10、协助绩效工作的开展与面谈,提出改进意见。二、行政方面1、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理等综合事务工作;2、负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅;3、负责公司各项规章制度的推行,执行与追综,维护公司各项规章制度的权威;4、负责公

5、司车辆的管理和司机的管理工作,包括车辆调度、使用、维护保养,确保车辆及人身的安全5、负责做好各种自然灾害的预防和处理工作,确保安全;6、负责对公司突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件;7、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况,确保工作正常有序无违纪现象;8、部门的其他工作前台文员工作职责:1、负责接听前台电话及转接工作;2、日常文书、公司发文资料整理,各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。3、做好办公室设备管理及维修;4、负责会议管理,包括会议室前后,提前准备/整理好电脑连接投影仪;5、做好接待工作,为到访客人准备用茶;6、负责办公用品的申领统计及回收,并及时报务申请购买补充

6、库存。7、员工生日登记;登记好员工生日,每月为生日的员工购买蛋糕集体庆祝。8、完成、正确、及时地统计员工考勤表,并交领导审批;9、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;10、协助部门其他工作。1、计算机网络安全管理制度1瓦房店第十七中学计算机网络安全管理制度第一章总则第一条为了加强计算机网络的安全保护,维护计算机网络的正常运作,根据有关法规的规定,制定本制度。第二条计算机网络安全管理机构组长:陶贵金副组长:汪文洁组员:邹瑞武李明第二章计算机机房安全管理制度第三条计算机机房管理教师要保证计算机软、硬件运行正常,满足教学与管理需要。第四条计算机教师负责学生上机的管理工作,并填写

7、“机房使用和设备使用记录本”本的相关内容,鼓励教师和学生使用学校的计算机。第五条学生按要求正确操作使用计算机,完成上机实践内容。第六条禁止私自拆卸计算机设备、格式化硬盘,自带软件操作要经过计算机教师的同意,益智游戏的使用和操作必须在计算机教师的指导下进行。第七条爱护公用设备,人为损坏计算机设备,必须照价赔偿。第八条保持机房安静,不准在机房内随意走动、大声喧哗。第九条保持室内清洁卫生,不带食物进机房,不乱扔纸屑、随地吐痰。第十条禁止带易燃易爆等危险物品进入机房,关闭计算机机房前必须关闭所有电源。第三章信息发布、审核、登记制度第十一条任何人员不得利用学校网站危害国家安全、泄露国家秘密,不得侵犯国家

8、、社会、集体利益和其他公民的合法权益,不得利用本校网站制作、复制和传播下列信息:(一)煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施的;(二)煽动颠覆国家政权、推翻社会主义制度的;(三)煽动分裂国家、破坏国家统一的;(四)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结的;(五)捏造或者歪曲事实,散布谣言,扰乱社会秩序的;(六)宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的;(七)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,或者进行其他恶意攻击的;(八)损害国家机关信誉的;(九)其他违反宪法和法律行政法规的;第十二条网站用户必须经过用户申请批准后才能够能录。第十三条网管员必须检查链接网站、个人主页的信息内容

9、,若发现其包含有害信息的应及时取消其链接。第十四条网管员必须定期检查网站内容发表内容,若发现其包含有害信息的必须及时删除和取消其用户资格,有违反法律法规的应及时通过校长交予公安部门查处。第四章信息监视、保存、清除和备份制度第十五条网管员必须监视网站发布的信息,防止有人通过本校网络发布有害信息。第十六条网管员必须定期对服务器进行备份,以备服务器受破坏后能回复正常使用。第十七条网管员必须定期对服务器里的多余、无用、临时文件进行删除工作。第五章病毒检测及网络安全漏洞检测第十八条任何要上传文件至本校文件服务器的人员必须先对要上传文件进行病毒检测,确保没有病毒感染后方可上传。任何上传到上级教育网站的内容

10、,必须经过病毒检测,保证没有被病毒感染后才能够上传。第十九条校园网内的电脑必须定期进行病毒检测,防止病毒感染和传播。第二十条网管员必须定期对服务器进行病毒检测,防止病毒入侵和传播。第二十一条网管员必须定期对服务器进行安全漏洞检测,升级服务器系统,安装必要的系统补丁,预防网络安全漏洞。第六章违法案件报告和协助查处第二十二条校园网的任何使用者若发现有害信息的应立即通知网管员,并保护有关数据。第二十三条发现任何违反网络安全法规的或传播有害信息的人员,立即报送区教育信息中并同时报告校长以及公安机关网监部门,交予公安部门查处。第二十四条校园网的使用者应配合公安机关追查有害信息、有害电子邮件的来源,协助做

11、好取证工作。第七章帐号使用登记及操作权限管理制度第二十五条校园网的使用者必须拥有网络的合法使用帐号和密码,计算机的使用者必须拥有合法的计算机使用账号和密码。第二十六条校园网内网络设备、计算机服务器等由学校网络中心统一管理,除学校网络中心工作人员以外,其他任何人不得擅自操作网络设备、修改网络设置。第二十七条网管员必须监视帐号使用情况,发现帐号用于违反管理制度,必须立即封锁或删除帐号。第二十八条网管员拥有建立、修改、删除网络使用帐号以及赋予帐号使用权限的权力。第八章安全管理人员责任第二十九条网管员必须遵循此制度,做好如下的工作。(一)负责校园网络系统的安全运行。(二)沟通校园网络与区教育局信息中心

12、的安全联系。(三)负责校园网络(网站)的信息安全。(四)熟悉计算机的构造、性能及正常使用方法,随时为师生上机操作提供服务。(五)不断学习计算机方面的有关知识,努力提高自身的计算机水平。(六)积极配合教师使用多媒体使用教学活动,协助教师进行现代化教学方面的改革与创新。(七)师生上完课后要认真检查,合格后方可离开计算机室,并且填好使用记录。(八)计算机室内的机器不得外来人使用,也不准做其他与教学无关的事。(九)做好防火、防盗工作,保持微机室的温度适宜。第三十条网管员必须定期更新本校网站内容,各科组部门应努力配合网管员做好网站更新工作,提供详细的网站更新资料。第三十一条网管员必须时刻监视网络信息,防

13、止有害信息的传播,发现有害信息的应立即报送区教育信息中心和校长及公安机关网监部门,由校长交予公安部门查处。第九章安全教育及培训第三十二条定期安排本校计算机网络使用人员参加计算机网络安全教育,加强其计算机网络安全概念。第三十三条定期安排网管员参加关于计算机网络的安全培训,提高其网络管理能力。第三十四条定期组织管理员认真学习计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法、网络安全管理制度及信息审核管理制度,提高工作人员的维护网络安全的警惕性和自觉性。第三十五条负责对学校的师生进行安全教育和培训,全体教师和学生养成自觉遵守和维护计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法的习惯,具备基本的网络安全知识。第三十

14、六条对信息发布部者进行安全教育和培训,使他们自觉遵守和维护计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法,杜绝发布违犯计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法的信息内容。第三十七条不定期地邀请公安机关有关人员进行信息安全方面的培训,加强对有害信息,特别是影射性有害信息的识别能力,提高防犯能力。第十章网络安全定期巡查制度第三十八条每月对校园网络的网络安全进行例行的巡查工作,并将巡查的结果向网络安全小组组长报告。第三十九条每周上网查看相关的网络安全的信息与通报,并对服务器进行相关的安全升级与打好相关的安全补丁。第四十条每周更新一次校园网络防病毒软件的病毒库,对重大的病毒在校园网上及时公报。第四十一条每周巡查校园网络的安全运行日志,处理出现的安全隐患。第四十二条每周校网站进行一次备份,防止校网站信息的破坏和资料的丢失。第十一章应急响应与处理制度第四十三条提供网络安全事件的报告渠道,协助处理网络安全事件。第四十四

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1