《第二季度职工思想动态》Word文档下载推荐.docx

1、三、解决问题的办法1、连领导对机车进行更合理的调配和调整，保证春耕春播工作顺利开展。2、片区领导给职工讲解棉田化调的作用，告知职工机械打药对此时茴香生长的影响不大。3、拉线修边一次到位，但清除杂草是阶段性的，需要职工配合。四、取得的成效1、解决了职工的思想包袱，是春耕春播紧张有序的进行着。2、职工自愿接受棉田使用拖拉机打药。园林队xx年6月第二篇：第二季度职工思想动态第二季度嘉定区域职工思想动态通过半年多来的接触与磨合，员工们之间的相处也慢慢开始融洽。对于工作来说，好的环境和氛围是每个班组的催化剂，褪却了以往的懒散作风，我们的职工都以正确姿态来对待工作。但在组织管理及员工生活、学习、活动等方面

2、作出了一些总结，并在此基础上提出了一些合理意见，希望组织上给予关心。一、工资待遇由于世博会的到来，员工都积极参与了迎世博，保安全的工作，工作程度也一定量的加大了，所以员工希望组织上能考虑到我们综合工作制的特点，给予加薪。另外是否考虑在派遣工中也有一个奖金制度，以激发更多员工的积极性。二、福利发放上一阶段公司给生日逢5，10的员工发放了生日贺卡，员工们都觉得很开心，感谢领导的关怀。与此同时，员工们还关心着一季度一次的劳保用品的发放，随着炎炎夏日的到来，闷热的天气，或多或少给我们高架站站务员带来些影响。在通过岗位安排、作息时间的调整后，员工们往往要在天气闷热的情况下站二、三小时的岗。所以希望领导在

3、劳防解暑用品方面能多与发放。另外，由于世博会在上海召开，很多员工都热切希望在工作之余也能去参观世博，所以想问公司是否会考虑给他们一线员工发放世博会门票。三、人员配备现今是上海地铁飞速发展的时代，不断有延伸至郊区的新线开通需要大批的工作人员，但是很明显，现在的供应与需要有个落差。而且大量员工居住在市区，上班路线较远，所以比较辛苦。但是职工们也明白公司的困难，即使加大了工作强度他们也没有怨言。但是，在一些岗位，还望领导能给予酌情考虑，能适当增加人员编制。嘉定区域xx年六月二十三日第三篇：xx第二季度党员职工思想动态分析第二季度党员职工思想动态分析党组织坚持“以人为本”，切实加强和改进思想政治工作，

4、及时了解和掌握党员职工思想动态，切实把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把着力点放在统一思想，凝聚人心上，做到了思想政治工作制度化、人性化。确保了职工思想稳定，有效地推进了各项工作的开展。一、思想动态广大党员理想信念进一步坚定，大局意识、责任意识、创新意识和服务发展意识进一步增强。主要表现：一是思想稳定，具有坚定的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，吃苦在前，享受在后，乐于奉献；二是勤于学习，积极参加政治理论、文化科学和业务知识培训，努力提高自身综合素质，有较高的文化水平和较强的服务能力；三是工作勤奋，有开拓意识和争创一流的意识，服务基层和群众任劳任怨，发挥了模范带头作用；四是廉洁自律，

5、时刻用党员标准严格要求自己，积极履行党员的义务。不足：少数党员存在党性意识不强、学习不够主动的现状。成因：主要是党组织疏于对党员的教育和引导，致使有的党员理想信念动摇，党员意识淡化，学习意识不强，还需在下步工作中切实加以改进。二、主要工作（1）切实加强组织领导。坚持把思想政治工作作为一把手工程来抓，列入重要议事日程，形成一把手负总责、领导班子成员结合分工具体抓，有关部门共同抓的工作格局。（2）强化理论武装，坚定理想信念。坚持以社会主义价值体系建设为核心，切实加强理论武装工作。通过领导讲党课、开展心得交流和撰写读书笔记等不同层面、不同形式的学习，进一步明确前进方向，树立正确的世界观、人生观和价值

6、观。通过加强理论武装工作，有效提高了党员职工素质，坚定了广大党员理想信念，进一步统一了思想，凝聚了力量。（3）坚持“以人为本”，确保思想政治工作取得实效。一是结合职工思想状态实际，有针对性地开展职工思想动态分析活动。党支部坚持具体情况具体分析，具体问题具体解决，因地、因人、因事制宜，积极疏导情绪，有效地化解了矛盾。二是坚持以人为本，多层次做好思想政治工作。队领导发挥了领导班子、党支部的作用，根据不同层次党员的不同需求，通过召开民主生活会、座谈会、面对面谈心交流等形式，及时准确把握了党员职工思想脉搏，提高了思想政治工作的针对性。三、进一步完善了党内激励、关怀和帮扶机制。从工作条件、劳动保障等干部

7、职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，真诚关爱党员干部，主动帮助困难党员和职工解决工作、生活困难。四、认真落实三普党委各项工作部署，广泛开展“从严管理”和“亮身份公开承诺，亮职责接受监督”等各类主题活动，进入责任区与职工进行座谈，了解各人员思想动态，解决职工现场生产、生活中的问题。切实加强广大职工干部思想政治教育，稳步推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力营造“团队齐心协力，工作高效有序、生活丰富多彩，员工积极向上”的良好局面，充分发挥了党支部的政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。党支部坚持“以人为本”，认真做好耐心细致的思想政治工作。在工作中注重把思想政治工作

8、与帮助解决实际问题结合起来，注重把思想政治工作与推进企业发展紧密结合起来，积极引导党员带头解放思想，大胆创新，积极实践，收到了较好的效果，为全面完成厂部各项目标任务打下了思想基础，确保了全年各项目标任务的全面推进。采油一队xx年6月16日第四篇：设备公司第二季度职工思想动态分析设备公司第二季度职工思想动态分析一、职工思想现状进入第二季度以来，设备公司继续坚持贯彻供电公司职代会和党群工作会议精神，以保持共产党员先进性教育为契机，广泛动员广大党员群众积极参与到企业文化建设中来，使广大职工保持了良好的精神状态，营造了稳固向上的生产经营氛围，主要体现在以下几点：1、广大职工思想稳定，人心思进。职工加强

9、对管理制度、生产技能、安全规程的学习，着力提高自身素质和工作水平，积极投身到工作当中去。2、职工密切关注电力体制改革、主副分离、主多分开等问题，支持公司体制与机制改革，使个人利益和个人发展与公司整体利益相协调。3、在公司内部市场基本饱和，公司及时转变经营策略，大力拓展外部市场，使公司第二季度生产经营正常发展，同比稳固增长。4、同时，由于公司正处于滕厂改制和搬迁工作的关键磨合时期，部分职工对打破原有管理体制不能适应，归属感不明确，造成了一定的思想波动，这也是下一步公司思想工作建设的重点。二、公司加强思想工作的措施1、根据上级部署，公司继续深入开展保持共产党员先进性教育活动。教育活动密切联系群众，

10、倾听群众对党支部、党员个人、公司班子以及公司下一步工作情况的意见和建议，使先进性教育真正紧扣主题，围绕中心，结合实际，实现“党员素质提高、基层组织加强、服务水平提升、企业加快发展”的目标。2、公司真正将供电公司职代会精神和党群工作会议精神贯彻到公司实际工作中，紧密围绕年初制定的年度工作要求和生产经营部署，开展了“质量月”、“安全生产月”、安规和生产技能考试等各项促进公司生产经营的活动，取得了良好的效果。3、公司积极响应供电公司“深入开展多产企业管理年”的号召，加强了规章制度建设和生产经营管理，先后修订完善了综合管理制度、增收节支管理办法等多项规章制度，使公司行政、人员、物资成本管理更加科学化、

11、规范化。4、公司进行了构建和谐企业、建设和谐文化的探索，初步提出我公司建设“和谐文化”的基本思路。包括“依法治企，科学发展；公平协调，团结有序；严格管理，活力创新；诚信合作，环境友好；安全效益，服务社会”的“和谐文化”特征，同时，准备下一步围绕和谐文化建设，开展党群工作，通过建设和谐文化，建设和谐的领导班子、和谐的职工队伍和和谐的企业，使个人利益与企业利益相统一，局部利益与整体利益相统一，使职工内在价值取向趋向一致，思想认识和行动协调一致，提高企业凝聚力和生产力，促进企业可持续发展。第五篇：三季度职工思想动态按照的要求，公司政工部高度重视，安排专人深入基层党支部，对第三季度职工思想情况进行了调

12、研，现将调研情况汇报如下：一、职工思想动态分析进入第三个季度以来，公司党委以深入学习、宣传、贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，扎实开展以“争先创优”为主题的实践活动，认真开展形势政策宣传教育，继续开展“四好班子”创建活动，加强干部队伍建设和机关作风建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范左右。扎实开展党风廉政建设，进一步深入宣贯公司廉洁文化。精神文明建设、文明单位创建不断深化。成立公司各分工会，工会组织作用得到进一步发挥，职代会孩子读.。加强信访维稳工作，改进思想政治工作，员工队伍保持稳定。重视新闻宣传工作，努力改善公共关系。在庆祝建党90周年系列活动中，使广大职工保持了良

13、好的精神状态，为生产经营营造了团结向上的政治氛围。在团结向上主流思潮下，一些可能引起不稳定的因素也不可忽视。电厂地处乡村，周边社会环境一般，个别干部员工对企业缺乏忠诚度，对事业缺少强烈的责任心，对工作么有十足的干劲，对岗位少了一份执着的热爱。这些情况的出现固然有其社会背景，但如果不加重视就有可能对稳定工作产生不良影响。公司党委认为，通过调查分析员工的思想动态，为加强和改进企业的思想政治工作，及时掌握员工的思想动态，正确把握和引导员工的思想行为，引导广大党员和干部员工把工作重点真正聚焦到创造价值、提升效益上来，确保完成年度任务目标，以改革创新精神推进公司又快又好科学发展。二、主要思想政治工作1、

14、积极开展“创先争优”活动。按照创先争优活动要求，公司党委研究确定以“价值思维引领生产经营、创先争优促进扭亏增盈”为创先争优活动主题，各部门开展.活动（如，运行部开展“精益求精保运行、技术革新促生产”或“安全生产保发电，扭亏增盈作贡献”）各党支部以安全生产、控亏扭亏等重点和关键为中心，以激发广大党员的活力为目标，紧密结合实际，精心设计总店突出、特色鲜明、简单明了的主题，确保创先争优活动群众看得见、工作能落实、党员好参加，为广大党员发挥作用搭建新的平台。2、创新管理年活动公司按照市场规律和竞争要求，以价值思维为导向，创新管理方式方法。通过绩效考核办法，以综合管理、纪检监察审计管理、生产营销管理为重

15、点，细化考核指标，确保科学客观、可控能控。针对哦个脑梗死规章制度不够健全、制度的执行、监督力度不够、管理上存在较多的薄弱环节制定和完善了涵盖生产管理、综合管理等12个方面338项管理制度；完成了.及维护部岗位的设置，成立了公司各分工会、开展基层班组建设管理，共设立9个班组3、大力提倡学习创新，集思广益谋求发展公司始终坚持民主集中制的原则，坚持党委议事规则和决策程序，认真学习廉政准则，坚持开好党委民主生活会，坚持公司领导联系基层制度，使公司各项工作得到了员工的广泛支持和参与。三、下一步思想教育工作重点1、积极开展宣传教育工作。不仅通过oa系统等载体加强形势任务的宣传教育，而且领导班子成员通过职代会，公司成立10周年座谈会等多种形式带头宣讲，分析形势，明确任务