保安部整改措施Word文档格式.docx

1、二、车辆出入与停放： 根据客户要求， 做好车辆各项登记、 停放、 疏导等工作 不能出现漏登、错登、不登，对出入车辆携带或装运的物品进行严格查验，防止客户单位财物流失。认真查看是否按规 定停放车辆，是否还有其他员工的车辆不按规定停放发现情 况及时报告。正确指挥、疏导出入车辆，维护出入口的正常秩序。三、加强队长查岗1、队长加强岗位巡查，随时了解情况，不能出现脱岗、 空岗、 睡岗等现象。2、队长不定时的对各个岗位进行一次检查，对岗位上 出现的问 题要及时做出正确的处理。上岗时所有值勤人员 不能做与值勤无关的 事，如玩手机、看书报等现象。3、对不能按规定落实岗位职责的队员第一次警告、批评教 育，第二次

2、经济处罚，第三次开除处理。四、严格要求队员1、队员上岗时必须着装整齐按规定着装，不准有衣服脏，头发 长等现象。2、队员上岗时不允许做与值勤无关的事，如看书、看报、听音 乐、听广播、玩手机等。3、队员值勤时不得擅离岗位，必须得在规定活动范围 内值勤， 如遇到紧急情况时，听从班长或公司领导安排， 上厕所时必须有人替岗才可离开。4、各个岗位认真履行岗位职责，对进入人员严格查证， 对出门 人员查包。不能履行职责的队员，公司将给予更换 或开除处理。5、队员值勤期间要文明值勤、礼貌待人，不允许出现 脱岗、睡 岗、空岗等现象，如在检查中发现一次处理一次6、公司要定期对在岗队员组织安全教育工作，确保今 后每一

3、名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。五、抓落实1、班长每天把整改后的工作向公司汇报，公司及时做 到正确的 处理。2、队长到岗位上检查整改后队员的值勤现状，对做不 到位的方 面要及时调整。3、今后工作中严格要求，按以上整改中的标准落实每 一项工作。为避免类似事件的再次发生，我公司将在今后的工作中 加强对保安员的责任分工及职业素养等方面的培训，充分调 动其主观能动性，使其真正意识到自己的岗位职责且认真履 行，并将进行严格的监督与管理。对于以上工作中的失误， 向贵公司致以诚挚歉意。北京市保安服务总公司 XXX分公司20XX 年 5 月 7 日篇二：安保工作整改报告由于近期我院安保科，在省暑期安

4、保维稳督导组到我 院检查安保工作时，督导组成员手拿一瓶不明液体在东门诊 大厅随意走动，安保值班人员警惕性不高，未上前质询。对 此问题，我院对安保科工作加强了责任分工及职业素养方面 的培训，采取 措施如下：1、对在我院的保安员进行调整，对人员密集场所，加 大安保人员的数量，并对该岗位执勤同志进行岗位督导。2、对于我院管理上的问题，我们认真总结经验、吸取 教训、提高认识，在今后的工作中，认真履行职责、按规定 值勤，对于我院的值勤制度和上级督导部门的相关制度，规 定认真遵守，以便做好我院安保工作。3、安保科科长加强岗位巡查，随时了解情况，不能出 现脱岗、空岗、睡岗等现象。4、安保科科长不定时的对各个

5、岗位进行一次检查，对 岗位上出现的问题要及时做出正确的处理。上岗时所有值勤 人员不能做与值勤无关的事，如玩手机、看书报等现象。5、安保人员值勤时不得擅离岗位，必须得在规定活动 范围内值勤， 如遇到紧急情况时， 听从科长或院方领导安排， 上厕所时必须有人替岗才可离开。6、我院要定期对在岗队员组织安全教育工作，确保今后每一名 队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责7、安保科科长每天把安保工作向院方汇报，院方及时 做到正确的处理。为避免类似事件的再次发生，我院将在今后的工作中定 期对安保人员的责任分工及职业素养等方面的培训，充分调 动其主观能动性，使其真正意识到自己的岗位职责且认真履 行，并将进行严

6、格的监督与管理。 让安保各项工作落在实处。20XX-8-14篇三：保安部人员整改方案康华苑保安人员整改方案 康华苑保安队伍目前，在我的直接领导下由于平时管理 当中不够严格， 保安伍整体不容乐观。 小区案发率不断上升， 6 月份临时停车费下划，保安人员责任心不强，经过我认真 反思查找不足身为保安队伍第一负责人现场主管负有不可 推卸的责任。“一个上升 一个下划”。因此针对目前存在 的治安及门岗收旨问题对保安队伍进行综合整顿。1、保安人员思想教育：是做好工作的前提，所以平时 加强思想教育，让每位保安转变思想工作态度。2、门岗：加强外来人员的盘问人员登记，严格执行外 来人员登记制度，特别是无卡跟进的中

7、青年男子重点加强询 问，夜间门岗保人员不充许坐在岗亭内，所有门岗人员一律 在岗亭外面，如夜被查岗睡岗现象，第一次扣款 200 元、第 二次直接除名。对所有非办卡机动车辆进入小区严执行询问 打计卡制度，严格控制机动车道手动开闸次数，必要开闸时 做好记录，管控好人员非机动车分流通行。发现保安人员收 费机动车辆不给予票据的按贪污停车费处理，除名并罚款。 门岗保安人员配合好管理处做好对办卡车辆的停车费拖欠 催讨工作。3、人员分配及巡逻岗：保安人员加主管共计 19 人，早班人员岗位分配南门 2 人、西门 2 人、北门 1 人、巡逻 1 人、 领班 1 人、共 7 人，夜班人员岗位分配配南门 2 人、西门

8、 2 人、北门 1 人、主管 1 人、领班 1 人巡逻岗 5 人分三组， 其中巡逻岗位人员分配 1781 弄 4 人、 2 组， 1681 弄 2 人 1 组，领班负责 1681 弄 1 组，主管负责整个班组人员检查督 促巡查工作。重点加强夜班巡逻人员主要职责，佩戴好巡逻 警棍、对讲机、手电筒，用手电筒多加照射业主窗户，发现 没有关的电子门及时关好，个别业主窗户没关的做为重点巡 视对象，每日 18：00 时、 19：00 时、 20：00 时连续三次用 电喇叭提示业主：各位业主请注意、关好门窗和煤气，防火 防盗、安全用电等温馨提示，夜间 00： 00 四大金刚高层进行楼层巡视签到，乘电梯到 1

9、9 楼然后步行至每层楼关闭道 灯节约能耗。保证夜班 12 个小时不间断交叉巡视。主管在 巡查工作中发现门岗保安人员工作精神状态不佳的让巡逻岗和门岗进行对调让门岗保安进行巡逻4、深化培训（ 1）强化班前、班后会：加强班前会和班后会培训力 度，对于工作重要，近期常见事件进行班前，班后重复培训 和循环培训，深化培训效果；（ 2）定期专项培训：针对住宅物业服务特点与季节变 化开展小区专项培训，如夏季防台防汛培训、冬季防雪除冰 培训、 119 消防培训、突发事件培训、礼仪礼节及规范用语 培训等专项培训。通过不断的培训逐步提高保安队伍服务意 识和工作能力。（3）特别事件特定培训：根据小区工作情况开展特定

10、培训。如接下来保安队将加强小区停车费收取工作，为顺利 完成收取工作，避免不良事件发生，保安队将针对停车费收 取过程中可能遇到的困难及突发情况制定相应处理办法和 执行方案，并一一落实培训及时落实执行。5、严格落实奖惩制度进一段时间因人员流动较大，保安队未能落实公司相关 制度。为此，下阶段证大五期保安队将严格落实实施公司各 项制度，奖勤罚懒，发现问题及时处理，及时纠正，避免制 度不落实，影响执行力，致使员工工作时精神松懈。楷丰保安康华苑奖惩制度一： 岗位管理制度1.迟到早退 10分钟以内的扣 20元,超过 1 小时的扣 30 元 , 超过 2 小时的扣 50 元.2.保安人员不服从领导工作安排或当

11、众顶撞 , 教育后 仍不服从 , 可责令其离岗 ,离岗期间扣除当日工资，连续离岗 3 日以上 , 一律作辞退处理 .3.未按规定要求时间早 7：00-9 ：00、下午 3：30-5 ：30 立岗的 , 查获一次扣 20 元，上岗后不假无故脱岗的扣 30 元, 超过 1 小时扣 50 元 .4.值班记录不真实，乱涂写、不完整、未完成事项未 交接的扣 30 元、对外来访客人员车辆不询问登记的扣 50元。对箱式货车（面包车）出门不开箱检查的扣 50 元。对大件 物品搬家车辆无出门证放行的扣 50 元。5.在岗位上玩手机、吸烟、吃零食看书报等做与执勤 无关的事情扣 20 元。未对装修材料或违章搭建物品

12、进行控 制及上报的扣 50 元。6.执勤时打瞌睡的第一次被发现扣 100 元、第二次扣200 元、第三次直接除名。因保安失职、玩忽职守、不负责 任导致小区发生盗窃的直接开除。保安人员不爱护执勤器材物品故意损坏的照价赔偿，并加扣100 元。7.未按规定时间路线巡更打点扣 50 元，未按规定时间 进行夜间报岗及显像的扣 50 元。未按规定要求进行每日 （班） 楼层及消防每月查视签到的扣 50 元。8.工作时间无故进入宿舍的发现一次扣 50 元，规定的 吃饭时间中午 11： 00-13 ：00、晚 23：00-01 ：30 除外。9.非办证（ ETC）机动车辆及外来临时车辆不打卡的 扣 30 元，收

13、费车辆不给票据的扣 50 元、被查出保安人员有 贪污停车费的扣一比十倍扣。10.严禁在驻勤地块所属区域和宿舍内饮酒 , 发现一次 扣 50 元， , 违反规定酒后上岗的发现一次扣 30 元，并责令 离开岗位扣除当班工资。当班期间酗酒闹事，寻衅滋事行的 为的开除。11.保安人员非工作需要进入监控室逗留的一次扣 20 元。对违规停放车辆未进行劝管理的扣 30 元。12.擅自把亲友或无关人员带入执勤范围 , 发现一次扣 20 元13.因工作失职，被媒体曝光等损坏公司形象的扣 300 元并开除。14.未按要求进行每日电子围栏及三方通话测试，或发 现设备故障未急时上报维修因此造成其它经济损失的扣 30-

14、100 元以上。二： 维护保安队伍形象 , 注重仪表仪容 , 坚持文明执勤1.上岗后 , 不按规定着装 , 发现一次扣 20 元, 对来访来客人员、车辆未敬礼的发现一次扣 20 元。2.保安人员因出言不逊， 造成业主有效投诉的扣 50 元，经教育后仍不知悔改的导致再次投诉的开除。3.对客户询问不耐烦详尽回答或对客户发生不礼貌事 件, 发现一次扣 20 元，遇上级部门检查保安人员不进行上报 的一次扣 30 元。三： 奖励1.在工作中抓获违法犯罪分子一次 , 一人奖励 50 元 , 抓获重大案犯一次 , 一人奖 100 元以上。2.授业主表扬增送锦旗，经了解核实后视情景奖励50-100 以上。3.在工作中能够急时发现不良隐患问题并急时上报为 公司或业主挽回经济损坏失的视情景奖励 100-200 元以上。4.本奖惩责任制度从宣布之日工起执行 . 楷丰保安驻康华苑保安部：顾振伟20XX-08-12