债权部岗位说明书Word文档下载推荐.docx

1、能熟练使用OFFICE办公软件和财务软件，具备基本的网络知识。任职资格个性品质具有优秀的领导能力、良好的敬业精神和团队协作精神，善于协调、沟通，责任心、事业心强；为人干练、踏实，忠诚守信，工作认真，保密意识和原则性强；身体健康，精力充沛，性格开朗，能适应较大的工作压力。参与制定公司债权管理与核算制度、建立健全部门债权管理体系并监督落实；工作内容配合公司中长期工作规划及年度计划的制定与执行；合理控制本部门人事成本，保持员工工作的高效率；负责部门整体工作及与各部门协调和下属意见反馈；就贷前调查人员调查事项及建议提出自己建议及决定；安排债权部日常工作调度及工作进度；定期组织部门员工对逾期欠款报表进行

2、分析，提交分析报告及处理建议；完成其它临时工作。权责范围权力1、对部门各项费用开支的申请权及各项费用开支计划的分配和决定权；2、对部门员工上报的报表及建议的审核批准权；3、对所属下级人员的岗位调配权、奖惩或任免建议权；4、要求其它业务部门配合债权部门工作的权力。责任1、对公司债权管理制度的执行情况负监管责任；2、对各项债权信息的真实性、准确性、完整性负责；3、对债权部内部管理的工作绩效与债权风险评估工作负责；4、对下属员工的工作失误负直接领导责任；5、对公司相关制度的保密义务；对因自身工作失误给公司造成的损失负相应的经济责任。内部协作总经办及综合部、财务部、公司所属各公司债权部门外部协调厂商、

3、银行、融资公司及律师事务所等办公设备计算机、一般办公（电话、Internet网络）和通讯设备工作环境公用办公室，工作环境舒适，基本无职业病危害工作时间全职，正常工作时间，偶尔出差或加班所需文档汇报文件、报告、总结、债权分析、风险评估分析等编制部门债权部审批部门编制时间审批时间201*年7月19日岗位说明TCK、沃得负责人所在部门债权部岗位定员1人直接上级债权部部长岗位编号所辖人员1人直接下级沃得前期风险评估员、部门文员晋升职位学历要求大学学历，财务管理和会计专业、法学等相关专业。工作经验35年以上同行业债权管理工作经验。能力要求具备良好的语言表达、决策判断、风险管控、人际沟通能力；任职资格个性

4、品质具有良好的敬业精神和团队协作精神，交际范围广，亲和力强；为人忠诚守信，工作认真，保密意识和原则性强；工作内容负责TCK、沃得所有客户融资款及首付款等不良款项的催收；负责与地区负责人及其他业务部门的联系沟通；合同签订及同厂家、融资公司的沟通，及时就工作中出现的问题提出相应的风险对策和处理办法；就贷前调查人员调查事项及建议提出自己建议；权责范围权力对贷前调查人员调查事项及建议提出建议权；对部门员工上报的报表及建议的审核权；对所属下级人员的岗位调配权、工作内容安排权；要求其它相关部门予以配合的权力。责任对公司债权管理制度的执行情况负监管责任；对下属员工的工作失误负直接责任；对工作中相应的风险对策

5、和处理办法的决策性失误负直接责任；对公司相关制度的保密义务；内部协作总经办及综合部、财务部、公司所属债权部门外部协调厂商、银行、融资公司及律师事务所等办公设备计算机、一般办公（电话、Internet网络）和通讯设备工作环境公用办公室，工作环境舒适，基本无职业病危害工作时间全职，正常工作时间，偶尔出差或加班所需文档汇报文件、债权分析、风险评估分析、总结等编制部门债权部审批部门编制时间审批时间201*年7月19日岗位说明洋马负责人所在部门债权部岗位定员1人直接上级债权部部长岗位编号所辖人员1人直接下级前期风险评估员、部门文员晋升职位学历要求大学学历，财务管理和会计专业、法学等相关专业。工作内容负责

6、洋马所有客户融资款及首付款等不良款项的催收；内部协作总经办及综合部、财务部、公司所属各公司债权部门外部协调厂商、融资公司等办公设备计算机、一般办公（电话、Internet网络）和通讯设备工作环境公用办公室，工作环境舒适，基本无职业病危害工作时间全职，正常工作时间，偶尔出差或加班所需文档汇报文件、报告、总结、债权分析、风险评估分析等编制部门债权部审批部门编制时间审批时间201*年7月19日岗位说明所在部门直接下级任职资格前期风险评估员债权部岗位定员直接上级2人部长及具体负责人岗位编号所辖人员部门文员晋升职位学历要求大学学历，财务管理和会计专业、法学等相关专业。培训经历接受过经济法、计算机操作等方

7、面的培训。工作经验熟悉同行业风险评估及债权管理工作实务。能力要求具备良好的语言表达、风险评估及人际沟通能力；熟悉相应的债权管理、金融和法律知识；个性品质具有良好的敬业精神和团队协作精神，交际范围广，亲和力强；工作内容负责洋马、TCK及沃得客户前期信用调查及审核，在销售部同客户正式签订合同之前开展信用调查及审核工作，并就在调查中发现的风险因素进行风险提示及后期管理中的风险防范措施。权责范围权力对客户进行前期信用调查，并就调查事项提出建议权；责任对客户前期信用调查情况负直接责任；对公司相关制度的保密义务。内部协作外部协调办公设备工作环境工作时间所需文档编制部门审批部门销售部、综合部意向客户计算机、

8、一般办公（电话、Internet网络）和通讯设备公用办公室，工作环境舒适，基本无职业病危害全职，正常工作时间，偶尔出差或加班汇报文件、报告、总结、风险评估分析等债权部编制时间审批时间201*年7月19日岗位说明所在部门直接下级任职资格文员债权部岗位定员直接上级2人部长及具体负责人岗位编号所辖人员晋升职位学历要求大学学历；工作经验一年以上相关工作经验；能力要求形象好，气质佳；具备良好的语言表达及人际沟通能力；工作认真细致、敬业负责、有很强的责任心和上进心；工作内容办公文员职责日常电脑文件的制作与填写，以及相关往来文件的收发，后勤服务工作。档案归类、合同管理和领导交办的一切工作。催收文员职责每月客

9、户相关款项（融资款、首付款等）的正常催收，并就催收结果及相关电话记录和建议以书面形式分类报送洋马、沃得、TCK相关负责人，同时抄送债权部部长一份。权责范围权力要求其它相关部门予以配合的权力；对部门工作提出建议的权利责任认真做好职责范围内的事务；销售部、综合部、财务部厂商、融资公司、银行、客户等计算机、一般办公（电话、Internet网络）和通讯设备公用办公室，工作环境舒适，基本无职业病危害全职，正常工作时间，偶尔出差或加班汇报文件、报告、总结、风险评估分析等债权部编制时间审批时间201*年7月19日扩展阅读营业本部岗位职责说明书营业本部部门职责说明书（草案）目录一、营业本部部门职责.3（一）营业部部门职责.3（1）营业部（总部）部门职责.3（2）营业部（分部）部门职责.3（二）营业管理部.4（三）营业债权部.5（四）营业促销部.5（五）分公司职责.5二、营业部组织结构及人员编制的制定（附表）。.6三、各岗位工作职责说明书.7营业本部部长职位说明书.7（一）营业部.9营业部（总部）部长职位说明书.9营业部（分部）部长职位说明书.11营业科长职位说明书.13销售担当职位说明书.15销售支持职位说明书.