急诊科年工作总结范文Word文档下载推荐.docx

1、1、本科在编医务人员18人，所有人员都具备相应执业资格证书，无超范围执业现象发生；2、依法管理传染病人。确实执行传染病登记制度，及时按规定报告疫情，无漏报现象发生，按规定分类收治传染病人；3、使用的设备、药品、试剂、医用卫生材料符合要求，无过期或劣质物品；4、严格执行技术准入制度。二、 严格执行和健全医疗核心制度，狠抓医疗环节质量管理。1、能坚持24小时连续应诊及首诊负责制；2、认真执行急诊科工作制、抢救制度、出诊制度、转科制度、会诊制度、三级医师查房等制度；3、严格按照病历书写规范切实做好门急诊病历书写工作；4、切实做好患者知情同意工作；5、严格执行医疗事故报告等核心制度。三、做到合理检查、

2、合理用药、因病施治。1、各种检查应用规范、适应症明确；2、认真落实抗菌药物临床应用指导原则以及我区抗菌药物合理应用管理规范。四、切实加强急诊科能力建设提高急危重症患者抢救成功率。1、本科所有医护人员自觉、认真、积极参加急诊业务学习培训，全年共进行17次，参加全区各种学术会义、短期业务培训学习班及进修5人次；2、抢救设备“五机”“八”齐全、完好、适用；3、急诊药品齐全、无过期，摆放置固定，有专人保管；4、设有“120”急救电话，通讯通畅，急救车出车及时，装备完善；5、急诊抢救病人到院后5分钟内能做开始处置，院内急会诊15分钟内能够及时到位，急诊留观病人原则上能够在24小时内收住院，制定有急诊绿色

3、通道总体方案，如遇急、危、重病人，一律实行急诊绿色通道，已做到先行抢救，而后补办各种手续。五、确实建立应急处理预案并落到实处。本科已建立健全突发公共卫生事件应急处理预案，已组建应急医疗救治队伍，积极开展急救队伍的专业培训，应急救护能力掌握到位。六、加强急救物品、器械、药品、仪器管理工作，做到每日清点、检查、按期保养，班班清点交接，确保机器运转正常，处于备用状态，各类物品、药品完好率100%，保证出诊、抢救各环节不出差错，全年无因急救物品不全或仪器运转不良影响病人抢救事例。七、严格执行查对制度及消毒隔离制度，常规器械、无菌消毒率100%，一次性用物用后销毁100%，一人一针一管一消毒100%，全

4、年无院内感染病例。八、加强护理管理，以病人为中心，临床护理工作体现人性化服务，努力提高护理质量。1、严格执行护理程序，加强“三基”“三严”训练，全年理论及技术考试合格率100%；2、认真按照病历书写基本规范进行护理文件书写，准确、客观连续地对为病人采取的护理措施进行护理文件书写；3、积极开展科室护理质量管理工作，每周检查、指导、督促基础护理、专科护理工作的落实，领质控小组每月进行一次科室护理质量效果的评估并提出改正措施，认真督促改进；4、制定有护理差错事故防范措施及处理程序；5、以病人为中心，积极开展健康知识宣传、教育，介绍病房须知，适宜地与病人交流，为病人排忧解难，努力体现人性化服务。九、努

5、力改进服务流程，改善就诊环境，方便病人就医。1、科室内标识牌指示明确、醒目、整齐划一；2、科室布局合、环境清洁、舒适，温馨、私密性良好；3、就诊流程流畅、简化、便捷、准确、有效，如急危重病人一律实行急诊绿色通道，先诊治、抢救后补办各种手续，深受患者好评。十、存在问题：1、有个别医护人员服务态度还僵硬、不热情、主动；2、本科医生人才结构不合理，多数为内科医生，其中有少数人未进行轮科培训，且年轻、基础差、经验不足，组织协调能力差，有的不重视业务学习、培训；3、科内抢救小组运行机制不完善；4、未正式开通“120”急救服务中心，无法满足及时出诊要求；5、病房结构不合理，抢救房、观察床位数未达到二甲医院要求；6、整年度无论文及科研成果；7、疑难、危重病例、死亡病例讨论有待完善和加强。以上因素极大制约了本科的发展。十一、整改措施：1、加强医德医风建设。针对群众反映强烈的二00五年，急诊科始终以邓小平理论、党的“十六大”及十六届四、五中全会精神为指导，根据卫生部把二00五年确定为“医院管理年”的重要布署，以及卫生厅关于开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动的要求，结合本院相关责任细则，全体同志同心协力，扎实有序地开展各项工作，取得了可喜的成绩，现总结如下：