13第3章岗位职责0517文档格式.docx

1、1、 认真贯彻公司和中心各项方针、政策、法规和上级有关规定，负责组织传达，落实到位。2、 制定部门中长期发展规划，年度安全目标计划。负责建立和完善部门安全生产保证体系，负责完成年度目标和年度计划。3、 负责组织制定修订本部门及各岗位职责。负责团队建设、规范内部管理,建立和健全部门的管理体系与组织结构，促进各科室全面协调发展。4、 负责部门整体工作安排，合理安排各科室工作，保障部门各项工作顺利进行。5、 负责外部门协调，理顺工作关系，消除工作障碍， 创作部门良好工作环境。6、 组织召开安全,行政例会，解决部门安全生产中存在问题，组织消除重大事故隐患。检查、督促工作进展。7、 协助中心制定发展战略

2、目标和方针，提出整体业务规划，制定安全生产目标。部门绩效考核指标资 格 条 件教育水平：本科或工程师以上/民航相关专业，或其它管理专业能力要求：全面掌握签派、空管业务知识工作经验：民航相关工作经验7年以上素质要求：思维能力、合作精神、组织责任心、规范意识、时间管理、学习意识该岗位工作依据：1、中国南方航空股份有限公司运行规范2、中国南方航空股份有限公司运行控制手册3、中国南方航空股份有限公司标准运行流程4、中国南方航空股份有限公司安全管理手册5、中国南方航空股份有限公司运行控制系统内部审计手册6、中国南方航空股份有限公司紧急反应手册7、中国南方航空股份有限公司航班正常性管理规定8、中国南方航空

3、股份有限公司飞行运行手册该岗位需要使用的设备和工具：计算机、办公电话、传真机、打印机该岗位的工作时间要求：该岗位的工作场所要求：该岗位有联系的其他部门：各分子公司运指部、各营业部及驻外办事处、民航各管理局/空管部门/机场、公司其它业务部门等3.8 党支部书记岗位说明书 签派放行部书记 直接上级：运行指挥中心党委书记 直接下属：部门党小组长负责党组织管理及基础工作，负责党团组织建设，文化宣传，组织各类文化活动，负责廉政建设和纪律检查，协助经理完成各项工作。1、 负责党组织管理及基础工作。2、 负责党团组织建设。3、 贯彻公司企业文化制度，负责拟订部门文化建设的制度、方案。4、 负责办理党组织关系

4、。5、 负责部门廉政建设和纪律检查工作。6、 组织开展各类工会活动和部门宣传工作。7、 协助经理完成各项工作。本科或工程师以上民航相关基础知识，党务工作知识民航相关工作经验5年以上执照要求：中国民航飞行签派员执照1、党章、党和国家的各项方针以及公司党委决议决定。2、中国南方航空股份有限公司运行规范3、中国南方航空股份有限公司运行控制手册4、中国南方航空股份有限公司标准运行流程5、中国南方航空股份有限公司安全管理手册6、中国南方航空股份有限公司运行控制系统内部审计手册7、中国南方航空股份有限公司紧急反应手册8、中国南方航空股份有限公司航班正常性管理规定9、中国南方航空股份有限公司飞行运行手册各分

5、子公司运指部、各营业部及驻外办事处、民航各管理局/空管部门/机场、公司其它部门党政工团组织等3.9 副经理岗位说明书 签派放行部副经理兼签派放行室主任 直接上级：签派放行部经理 直接下属：签派放行室副主任协助经理完成部门各项工作任务，负责签派放行室全面管理，监督和指导。负责签派放行室整体规划和发展。1、 协助经理认真贯彻落实公司和中心各项方针、政策、法规和上级有关规定。2、 制定签派放行室发展规划和年度安全目标计划。3、 负责建立和完善制签派放行室相关工作制度、督导和指导科室工作、负责签派放行室主任绩效考核。4、 负责签派放行系统的完善，组织实施整改方案。5、 负责签派放行室人员整体工作安排，

6、合理分工搭配，有效地提高工作效率和工作质量。6、 负责组织技术业务创新和业务的整体提高。7、 负责签派放行室业务投诉、重大事件的调查处理。本科或工程师以上（含）/民航交通运输及相关专业3.10 签派放行室副主任岗位说明3.10.3 签派放行室副主任岗位说明书 签派放行室副主任 直接上级：签派放行部副经理 直接下属：签派员负责签派人员日常工作管理，负责分配，指导，检查签派员的工作，协助部门完成各项工作任务。1、 负责监督签派员对公司各运行规章和政策的实施和落实，确保飞行安全。2、 负责指导、监督、协调、管理签派员日常工作，并根据人员实际工作情况，进行绩效考评。3、 负责当班人员工作安排和绩效考核

7、工作。4、 负责组织制定、维护、修改特殊航线运行流程。负责安排重要和特殊飞行的放行与跟踪，并持续有效地监督。5、 负责管理运行系统，记录、汇报不正常情况。负责收集运行建议，提出相关改进措施，并上报有关。6、 负责签派员的业务培训安排，合理分配教员和学员的工作，考核学员的学习情况。7、 负责签派放行过程中重大事情上报，并协助处理。民航相关工作经验3年以上计算机、办公电话、传真机、打印机、陆空通信设备、电报通信设备各分子公司运指部、各营业部及驻外办事处、民航各管理局/空管部门/机场、公司地保部、飞行部、机务工程部、运行标准部等业务部门3.10.4 签派放行室带班主任职责3.10.4.1 负责指导并

8、协调统一边缘天气或复杂条件下授权签派员对航班的放行意见。3.10.4.2 综合值班气象员和授权签派员意见，向动态管理室提出延误或取消航班建议。3.10.4.3 负责协调处理特殊运行和突发、重要事件，并做好记录。与接班主 任进行交接班工作。3.10.4.4 负责召集接班人员进行班前讲评, 确保值班签派员及时获得运行安全资料和公司安全管理文件政策。3.10.4.5 负责分配、监督、检查、指导授权签派员的业务工作，在授权签派员暂时离开工作席位或工作量过大时指定其他席位签派员接替其工作。3.10.4.6 负责对AIRPATH系统数据进行维护，包括：高空风更新、核对并生成次日航班计划、飞机载重平衡数据更

9、新、过期电报存档等。3.10.4.7 负责组织监控、检查AIRPATH 系统、飞行计划发送软件、TB Terminal电报终端、业载告警系统、HERMERS等系统的运行情况，系统不正常时，作好记录并报信息中心处理，在需要时启用备用工作程序完成工作。3.10.4.8 负责当天值班签派员的行政管理和绩效考核工作。 负责组织人员制定/维护/修改特殊、重点航线工作程序。3.10.4.9 负责协助中心运行经理工作，并参加中心当天的讲评会；会后传达并落实中心运行经理的有关指示。3.10.4.10 负责签派放行室当天与航行通告室、飞机性能室、动态管理室等单位间的协调工作。 组织签派员进行案例讲评，提高其业务

10、水平。3.10.4.11 负责完成上级领导布置的其他工作事宜。3.11 航行气象室主任（副主任）岗位说明3.5.1 航行气象室主任（副主任）岗位说明书 气象情报室主任 直接上级：签派放行部经理（副经理） 直接下属：气象情报室副主任/气象员计划、分配、督导气象室的工作；接受和安排特殊航班的气象保障，指导和进行特殊异常情况的处置；指导和发布复杂天气情况下的天气预报产品；担当民航气象专业教员；参与民航气象行业规则的制定，跟踪了解国内外气象行业发展动态，与有关气象服务机构交流，对照国际民航公约及我国气象行业标准，最大程度地维护南航在获得气象服务方面的利益。1、 计划、分配、督导气象室的工作。2、 接受和安排特殊航班的气象保障等。3、 指导和发布复杂天气情况下的预报。4、 维护南航在获得气象服务方面的利益。5、 担当民航气象专业教员。6、 建立并维护公司的气象资料数据库。本科及以上/天气动力、大气物理、海洋气象掌握天气学理论和预报方法、航空气象学、飞行签派知识中国民航飞行签派员执照或气象预报/观测员执照4、中国南方航空股份有限公司安全管理手