人力资源和社保事业发展计划文档格式.docx

1、人力资源服务业从业人员培训_人。（四）加强职业技能培训，提升劳动者就业能力。城乡劳动者就业技能培训_万人，城乡新成长劳动力技能培训_万人，企业职工岗位技能提升培训_万人。二、加快完善全面覆盖的社会保障体系建设（一）推进社会保险制度整合和完善，扩大城乡社会保险覆盖面。全市企业职工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到_万人、_万人_万人、_万人、_万人，城乡居民养老、医疗保险参保人数分别达_万人、_万人，基础养老金发放率_%，续缴费率达_%。新发生被征地农民社会保障覆盖率_%。（二）强化社会保险基金征缴，切实增强基金支撑保障能力。企业职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤、生育

2、保险基金征缴收入分别达到_亿元、_亿元、_亿元、_亿元、_亿元。企业职工基本养老保险参保缴费率达到_%，清欠额达到_万元。（三）加强社会保险经办能力建设，提升经办管理服务效能。企业职工养老金确保_%按时足额发放，企业退休人员社区管理服务率达到_%，城镇职工基本医疗保险省内异地就医联网结算率达到_%，工伤康复人数、试点地区预防培训人数分别达到_人和_人，机关事业单位养老金社会化发放率达到_%。三、大力加强人才队伍建设（一）加强专业技术人才队伍建设。新增专业技术人才_人，专业技术人员知识更新工程培训_人，引进高层次人才_人，新增留学回国人员、新引进长期外国专家分别达到_人、_人。（二）推进高技能人

3、才队伍建设。新增高技能人才_人，职业技能鉴定取证（不含统考）_万人，参加职业技能鉴定统考_人，参加计算机高新技术统考_人,机关事业单位工勤人员职业素质提升培训考核_人。免费培训“厨师”_名。四、深化人事制度改革（一）_开展公务员培训，提升公务员队伍能力素质。公务员在职培训_人次。（二）健全人事考试考务制度体系，加强人事考试安全管理。人事考试命题、试卷管理、考务、阅卷、信息发布等全过程零差错、零事故，确保安全率_%。（三）完善事业单位岗位聘用制度，推进事业单位人事制度改革。全市事业单位岗位聘用完成率_%，事业单位聘用合同签订率达到_%。五、构建和谐劳动关系（一）深入贯彻劳动合同新法新规，扩大劳动

4、合同覆盖面。劳动合同备案_万人，规模以上企业劳动合同签订率保持在_%以上，已建工会企业_合同签订率提高到_%以上。（二）推进联动_投诉平台建设，加强劳动保障监察执法。人均主动监察用人单位_户，联动平台_投诉动态（范本）录入率_%、案件按期运行率均达到_%，劳动保障专职监察人员持证在岗率达到_%。（三）加强基层仲裁院建设，提升劳动人事争议调解仲裁效能。仲裁结案率达到_%，各类调解_调解劳动争议案件占当地劳动争议案件总数比达到_%。六、加快提升信息化水平（一）优化_工程软件功能，做好社会保障卡发行和应用。社会保障卡持卡人数达到_万人，五大保险、三类数据联网数据上传率达到_%，人员基础信息库入库率达

5、到_%。（二）推进在线服务平台整合，提升“12333”服务效能。12333综合咨询服务满意度达到_%，网上公共服务提供率达到_%。第二篇为全面完成市委、市政府以及市人力资源和社会保障局确定的_年我市人力资源和社会保障工作目标任务，扎实推进各镇（办事处）人力资源和社会保障服务所建设，特制定_年人力资源和社会保障服务所工作考核办法。一、考核对象各镇（办事处）人力资源和社会保障服务所。二、考核内容本局下达给各所年度人力资源和社会保障工作主要目标任务及基础工作落实情况，具体项目及量化指标见附件_年度人力资源和社会保障服务所工作目标考核细则。三、考核方法成立镇（办事处）人力资源和社会保障服务所考核工作领

6、导小组。由王海清同志任组长，相关职能科室主要负责人为成员。考核工作由考核领导小组统一_，遵循公开、公正、公平的原则，依据_年度人力资源和社会保障服务所工作目标考核细则，采取半年考核、民主测评和综合评定等方式进行。（一）半年考核局考核工作领导小组采取听汇报、看台账资料等方式对各所日常工作进行考核，检查人社专干例会情况，对凡涉及量化指标的项目，以台账资料和微机数据为依据，对照考核评分标准考核。（二）民主测评局考核工作领导小组统一_相关人员，对各所工作实绩、规范管理、社会形象等方面进行民主测评。（三）综合评定依据半年考核、民主测评等情况进行综合考评。考评得分计算公式为：全年综合考评得分=半年考核平均

7、得分_%+测评得分_%加分。四、加分条件及分值有下列情况之一的，由局考核工作领导小组考核认定适当加分，同一事由按就高不就低加分一次，加分累计不超过_分。1.各镇在市政府重点指标考核中涉及人力资源和社会保障工作有加分的，人社服务所考核工作中适当加分；2.受人力资源和社会保障部及省委、省政府表彰的加_分；3.受省人力资源和社会保障厅和市委、市政府表彰的加_分；4.受省厅条线部门或市人力资源和社会保障局或市委、市政府表彰的加_分；5.受市局单项表彰的加_分；6.在全国会议上介绍经验的加_分，在全省会议上介绍经验的加_分，市局在我市召开现场会（经验交流会）或在市现场会上介绍经验的加_分。承办省厅和市局

8、布置的试点任务并取得显著成效的加_分，人力资源和社会保障部或省人力资源和社会保障厅领导批示转发的典型经验材料分别加_分；7.人力资源和社会保障业务工作典型经验、成果在国家级新闻媒体发表、播放的，每篇加_分；在省级新闻媒体发表、播放的，每项加_分。五、一票否决项目（1）未能完成市委、市政府重点工作任务和省厅、市局、本局确定的人力资源和社会保障年度工作目标任务的；（2）发生违反人力资源和社会保障政策、违反社保基金管理规定行为的；（3）发生工作人员违法违纪案件的；（4）辖区内因劳资纠纷、社会保险等_，未第一时间发现、第一时间汇报、第一时间处置的；（5）因作风效能等方面的问题被群众投诉，造成不良社会影

9、响的；（6）被市发展环境监察中心查处通报的。六、结果认定和奖惩1.依据全年综合考评得分情况排出名次，由局党委会研究确定设一等奖_名，二等奖_名，三等奖_名，给予奖励。2.将考核情况向各镇（办事处）通报。全年综合考评列末位的人力资源和社会保障服务所要认真分析原因，制订整改措施，认真进行整改。第三篇_年党风廉政建设和_工作总的要求是：认真贯彻学_的_大精神和_届_中全会精神，围绕“干部清正、政府清廉、政治清明”_倡廉新目标，扎实推进党的纪律建设；坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持围绕中心、服务大局、全面履行党章赋予的职责，充分发挥纪律保障作用，着力加强作风建设和_倡廉建设，坚决

10、纠正“四风”，深入推进党的群众路线教育实践活动，为供销社“经济转型升级、两个提升”提供坚强保证。、加强廉政宣传教育，深化源头防腐。_广大党员干部认真学习宣传贯彻党的_大精神，学_的_届_中全会精神、党章，通过学习，深刻领会党的_大的主题，深刻领会科学发展观的历史地位和指导意义，深刻领会中国特色_的丰富内涵和夺取中国特色_新胜利的基本要求，深刻领会全面完成小康社会和全会深化改革开放的目标，深刻领会_经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等方面的重大部署，深刻领会全面提高党的建设的科学化水平。认真贯彻落实中央建立健全惩治和预防_体系_年工作规划和省委实施办法，市委实施意见、市委工作细

11、则，确保各项工作任务落到实处，努力提升惩防体系建设水平。深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，促使党员干部做到公私分明、克己奉公、严格自律，加强_倡廉宣传和舆论引导，丰富廉政文化宣传形式和载体。对存在重大风险的领域、环节及时督促提醒。、以严明纪律为主旨，切实加强监督检查，确保政令畅通。把纪律教育列入党委中心组理论学习和党员干部教育培训计划，推进纪律教育经常化、制度化。加强对党的政治纪律、_纪律、经济工作纪律、群众工作纪律执行情况的监督检查，把维护政治纪律放在首位，坚决_并严肃查处各种违_纪律的行为，决不允许发表同中央决定相违背的言论，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不

12、行，有禁不止，坚决查处和纠正违_章的行为。、着力加强领导干部廉洁自律工作。认真落实廉政准则，进一步规范领导干部从政行为，领导干部要严于律己，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，决不允许搞_，严禁违反规定干预和插手市场经济活动，严禁违规收送礼金、有价证券和支付凭证，严禁利用职权和职务影响为配偶子女以及其他特定关系人经商办企业提供便利条件。监督“三公”支出使用，严格执行领导干部报告个人有关事项制度。、开展党的群众路线教育实践活动，促使党员干部弘扬优良作风，_“四风”。_大指出：优良的作风是凝聚党心民心的强大力量。要按照党的_大部署把作风建设摆在重要位置，教育和引导党员干部大兴密切联系群众之风，大

13、兴求实务实之风，大兴艰苦奋斗之风，大兴批评与自我批评之风。全面加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，重点解决领导干部在执行路线方针政策、坚持群众路线、落实廉洁从政规定、遵守_人事纪律以及生活作风等方面存在的突出问题，坚决_和纠正_、_主义、享乐主义、奢靡之风。把作风建设纳入干部教育培训的重要内容，贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个环节。不折不扣落实作风建设新规定，认真对照中央“八项规定”和省、市“十项规定”，特别是“厉行勤俭节约，制止奢侈浪费”的要求，切实做到思想上高度重视，行动上高度自觉，广大党员干部要带头执行有关规定，在改进作风方面作出表率。继续开展领导干部下基层“三解三促”活动，深入了解社情民意，促进活动制度化、常态化，着眼解决实际问题。严格控制“三公”经费支出