第一类单位I类乡镇绩效考核细则Word下载.docx

1、统计局等3农业六大特色产业发展（5分）龙头企业（2分）：新增县级以上龙头企业或龙头企业实力显著提高（固定资产投资额比上年度增加30%以上），并有效带动农户增收，计1分；科技创新。引进新技术，开发新产品，发展农产品精深加工，计0.5分；新增农民专业合作组织或当年被评为县级以上示范社1家以上的计0.5分；农委（考虑到各乡镇六大产业发展情况差异较大，分别评分难以平衡。考核由农委牵头,会同林业、科技、扶贫等部门综合评分）基地建设（2分）：茶叶规模成片发展10亩以上片5个以上；瓜蒌成片发展20亩以上片3个以上；食用菌新建大棚3亩以上片3个以上；新建猪舍500平方米以上或禽舍1200平方米以上大户1个以上

2、；油茶成片发展50亩以上片1个以上；流转或改造低产桑园10亩以上片3个以上。完成其中一项计1分。推广新品种，建立示范点（片）3个以上，辐射带动周边农户种植1000亩以上或带动农户300户，计0.5分。推广新技术6项以上，推广模式上有创新的，计0.5分品牌建设（1分）：建有农产品“三品”基地，计0.7分；新获（含复审）三品认证、著名商标、QS认证、商标注册等品牌建设相关证书，一项以上计0.3分公共管理与服务（17分）4社会管理维稳信访（3分）按照2012年考核文件执行，按3分折算政法委信访局5安全生产（1.5分）按照2012年安全生产考核文件执行，按1.5分折算安全生产监督管理局6文明创建（2分

3、）文明办组织健全0.2分；乡镇政府机关环境优美，设立“一栏四牌”：即宣传栏、公民道德行为规范“二十字”纲要、“八荣八耻”、“三做到”、“黄山松精神”0.4分；制定乡规民约，开展文明户等评选活动0.4分；集镇和辖区内等次公路沿线没有暴露垃圾 0.4分；开展农村“四创”活动（清洁示范村、文明生态村、绿色小康村、移风易俗示范村）活动0.6分。文明办7美好乡村建设规划与管理（0.9分）乡镇规划体系完善,有规划监督机制,开展窗口服务0.2分;严格按审批的规划组织实施,无任意更改规划行为,乡镇域内集镇和中心村庄所有建设均实行“一书两证”或“乡村规划许可证”制度,集镇和村庄规划区内无违法建设0.3分;集镇和

4、村庄规划区内村民建房均按照潜山县村庄建筑方案建筑形式进行建设0.3分;每年报送村庄建设管理信息达4篇以上0.1分住房和城乡建设局基础设施（1.3分）道路系统较完善,主要道路标准规范、配套,当年新、扩、改建道路3000m2以上0.3分;建有水厂,供水管网基本完善,集镇建成区用水普及率达85%以上0.2分;排水设施完善,当年新增或改建排水道500米以上0.2分;有垃圾堆场,主要街道设有垃圾箱,并有专人负责清扫保洁0.2分;有较规范的停车场所0.2分；主要街道绿化配套完善，并有专人养护，当年新增公共绿地面积300m2以上0.2分新农村和村庄整治（0.8分）全部完成村庄规划和重点中心村规划0.2分;乡

5、镇列有试点中心村,年初列有村庄建设和整治计划,中心村能按规划进行建设0.2分;有较完善的基础设施0.2分;试点中心村规模达50户以上0.2分8教育（0.5分）优先发展教育（0.1分）1、党委、政府每年有研究教育发展的专题会议，帮助学校解决可以解决的一两个实际问题（0.04分）。2、配合教育主管部门积极稳妥地实施中小学结构布局调整，审核教育发展规划（0.03分）。3、重视学校党建工作，关心教职工的政治进步.（0.03分）政府教育督导室基础教育和职业教育（0.15分）年辍学率超过规定标准不计分。普及程度达省规定要求（0.03分），积极支持职业教和民办教育（0.03分），实施农民培训工程（0.02分

6、），积极发展学前教育（0.04分），“三残”少年儿童已接受义务教育（0.03分）支持学校建设（0.1分）1、支持教育部门实施校安工程，每年进行安全检查（0.04分），出现安全事故不得分。2、按规定划拨校舍建设用地（0.04分），了解学校的资产状况，不使国有资产流失（0.02分）。校园周边环境治理和教育经费1、切实抓好校园周边治安工作，保证办学有良好的外部环境（0.07分），因社会治安伤害师生不得分。2、不截留、调控、克扣和挪用教育经费（0.02分），无向学校乱摊派、变相收费和乱罚款现象（0.03分），配合有关部门治理本乡镇中小学乱收费（0.03分）。9整村推进上报数据材料，完成施工任务按时按质

7、上报整村推进村基本数据、材料，有领导工作机构，得0.1分；按整村推进村项目任务设计书要求，在本年度内全面完成工程任务并通过验收，得0.4分。扶贫办10民生工程（1分）民生工程按照2012年潜山县民生工程考核办法执行，按1分折算民生办11国土资源（1.5分）1、耕地和基本农田保护（0.3分）耕地保有量和基本农田保护面积减少的，扣0.2分；基本农田未落实到户、上图上册到地块的，未签订目标责任书的，保护标志被破坏、减少或丢失的，每缺一项扣0.1分，扣完为止；因管理不力，有严重破坏基本农田行为的，本项不得分。国土局2、土地市场规范管理（0.2分）辖区国有土地管理不规范，存在私下买卖交易、私下征地、违规

8、拆迁、损害群众利益的行为，扣0.1分；存在未批先用、未供先用的扣0.1分。因土地市场监管不力被媒体曝光影响较坏的，本项不得分。3、国土资源执法监察（0.5分）卫片执法检查中，被立案查处的，每宗扣0.1分，扣完为止；发现土地利用上有违规操作行为的，每次扣0.2分；对土地矿产资源违法违规行为制止不力，查处不到位的，每次扣0.1分。因管理不到位，被媒体曝光影响较坏的，本项不得分。4、土地整理复垦开发（0.2分）对土地整理复垦开发工作不重视，不积极申报补充耕地增减挂钩项目的，扣0.1分；未按要求完成县以上土地整理复垦开发或城乡建设用地增减挂钩项目任务的，扣0.1分。5、地质灾害防治和农村集体土地发证（

9、0.3）未制定地质灾害防治年度方案，未发放“两卡” 的扣0.1分；地质灾害防治各项工作制度不落实的扣0.1分；未完成农村集体土地登记发证工作任务的扣0.1分；已知地质灾害隐患点内发生地质灾害事故的，本项不得分。12水利（2分）1、防汛抗旱防汛机构、人员、物资0.2分，未落实的不计分；汛期防汛值班0.1分，每抽查一次不在岗扣0.02分，扣完为止。防汛应急预案编制修订0.1分，每缺一项扣0.03分，未达要求相应扣分，扣完为止；标准洪水内所辖地区水利工程安全度汛的，超标准洪水无人员伤亡和重大财产损失的计0.3分；抗旱效果0.1分，因干旱缺水导致群众纠纷或上访的不计分。水利局2、水利建设（0.7分）乡

10、镇财政安排专项水利建设资金的计0.1分，“一事一议”财政奖补、以工代赈、扶贫资金等安排80%以上用于水利项目的计0.2分，群众集资投劳的计0.1分；完成县下达兴修任务的计0.2分，工程质量和效益好的计0.1分。3、水利工程管理小型水利工程管理人员落实到位计0.1分，管理人员工资 、保险等经费有保障的计0.1分，完成水费收缴任务的计0.1分，无水事违法案件的计0.1分，无水利纠纷上访事件的计0.1分。13林业（1分）1、油茶基地、退耕还林、长防林等重点工程造林和抚育管护任务完成率（0.5分）年度合格面积完成率达到100%为满分，每少二个百分点扣0.05分，低于85%的分值全扣。无林业重点工程乡镇

11、其考核按全县平均计算。林业局2、森林资源管理（0.3分）公益林内发生林业刑事案件每起扣0.1分；发生林业行政案件每起扣0.05分；发生未经批准使用林地扣0.15分。商品林范围内发生林业刑事案件扣0.1分；发生林业行政案件扣0.05分；发生未经批准使用林地扣0.1分，扣完为止。3、森林病虫害防治（0.2分）无森林病虫害发生蔓延得0.05分；无森林植物检疫案件得0.05分；不明枯死松树原因及时送报得0.05分；大力宣传松材线虫预防工作得0.03分；积极申报辖区内木竹调运检疫得0.02分。14环保1、环境质量（0.3分）每年开展两次地表水环境（包括乡镇饮用水源）与空气质量监测，判断该地区环境质量变化

12、情况（改善0.3分、维持0.2分、恶化0分）。环保局2、环境管理（0.4分）境内建设项目环评执行率和环保“三同时”执行率，以完成率百分比计分。发生一次环境污染事故扣0.1分，两次为0分。3、生态保护生态乡镇和生态村创建工作开展情况0.2分，乡镇集中区环境状况及农村环境综合整治情况0.1分。党的（10分）15班子班子凝聚力和战斗力1、坚持民主集中制原则，班子团结协调，凝聚力和战斗力强，在群众中威信高,根据测评优秀率评分。优秀率达90%以上得0.5分，30-90%之间按（优秀率2/3-0.1）评分，30%以下不得分。2、工作热情高,精神状态好得0.3分,一般得0.2分,较差不得分。3、政务和财务公

13、开得0.2分，一般得0.1分，较差不得分。组织部干部选拔任用和人才工作1、按干部管理权限和规定的程序任免干部，按照职数配备下属单位和内设机构负责人得0.2分，不符合规定的不得分；2、建设人才资源信息库得0.1分,未建设不得分。3、提升农村实用人才的致富创业水平和实用技术水平得0.1分，较差不得分。干部教育管理与监督（0.6分）执行干部培训审批制度，完成干部培训调学任务的得分，未完成调学任务的不得分。重视干部教育在线学习工作，参学对象完成年度学习任务的得分，未完成的不得分。1、加强对干部职工的管理、监督，发现问题能及时谈话，敢于批评,及时处理；2、能及时向组织部汇报和报送干部监督信息，由干部监督科统一掌握评分；3、认真执行财经纪律，经济责任审计情况良好，由干部监督科根据审计情况统一评分；4、加强下属单位班子的监督管理；5、及时收集和报送干部任免、考核、工资、奖惩等十类干部档案归档材料，由干部档案室根据平时报送情况评分。领导班子成员带头遵纪守规，全体职工工作作风务实，对自己要求严格，工作期间无打牌、赌博、午间饮酒现象；干部职工八小时以外无违规违纪行为由干部监督科会同纪检部门了解核实。16组织建设自身建设（ 0.3分）党政领导班子成员未全部联系村扣0