反三违管理考核办法Word文档下载推荐.docx

1、4.6 员工要正确行使权利和义务，积极主动检举揭发“三违”人员,制止“三违”行为。5管理要求5.1公司安全部是反“三违”的归口管理部门。5.2公司各级管理人员必须认真履行安全监督管理职责，要定期、 不定期对管辖范围内生产（作业）现场进行安全检查，对发现的“三违”行为，根据性质、危险程度和可能发生的危害后果，分别从重到轻分 A、B、C三类进行考核。5.3根据举报奖励制度，对举报”三违”行为属实的员工进行奖励，并保密举报人的个人信息；对严格查处”三违”行为和避免重大事故的有功人员，应给予特别嘉奖，并在年度个人安全评先中予以表彰。5.4各部门不得因员工举报”三违”行为而降低其工资、福利等待遇。对打击

2、报复举报人的有关责任人和责任领导，按有关规定对其予以 责任追究。5.5检查中发现员工在同一作业活动中涉及多项“三违”行为的，按“一事一考核”进行处罚。对重复性”三违”行为加倍考核（重复性”三违”行为是指同一员工在一个月内重复发生同一条款“三违”行为）。6考核办法6.1公司安全部进行定期、不定期监督检查发现的“三违”行为（见附件1“三违”行为认定范围）按以下标准进行考核：6.1.1对A类“三违”行为者考核100-200元/人次；6.1.2对B类“三违”行为者考核50-100元/人次；6.1.3对C类“三违”行为者考核10-50元/人次。6.1.4 A、B、C类“三违”行为判断标准：A类“三违”行

3、为：是指可能造成死亡或多人受伤事故的“三违”行 为；或者因“三违”行为已造成重伤或轻伤事故的“三违”行为。B类“三违”行为：是指可能造成重伤或轻伤事故的“三违”行为。C类“三违”行为：是指行为环境和其它条件影响，人身伤害可能性 较低的”三违”行为。6.2公司级考核由公司安全部开具考核通知书（详见附件 2“三违”行为考核通知书）一式两份，一份由“三违”者所在部门签收， 另一份由公司安全部留底。621公司将建立“公司安全专项资金”设在财务部，安全部门月 底对”三违”行为考核情况汇总报公司人劳科 （详见附件3清浪公司” 三违”行为考核月报表），由公司人劳科从被考核责任人的工资总额 中扣除，所有扣款进

4、入“公司安全专项资金”。622外委施工单位发生“三违”行为的考核。由工程项目发包方（或 资产所在单位）按照安全部开具的考核通知书代收、收缴，所扣金额在 二十天内上缴财务部，并复印收款凭证一份报安全部；安全部月底汇总 报人劳科备案；工程项目发包方（或资产所在单位）未按规定时间收缴， 次月同等考核工程项目发包方（或资产所在单位）。6.2.3在各级安全检查过程中发现严重”三违”作业，除按 A类” 三违”行为标准考核外，现场有权制止作业（停止施工、生产、建设）， 并出具书面限期整改通知书（见附件 4清浪公司限期整改通知书）。对不服从指令、逾期未改正的按本办法 6.1.1规定的A类”三违”标准 加倍考核

5、。624各部门主要领导应把反“三违”行为作为安全管理工作的一 项重要内容，认真组织全面检查、严格考核。对未认真执行本办法的部 门，由公司安部提出考核意见并通报。6.3本办法自下发之日起试行。附件：1、 清浪公司“三违”行为认定范围2、 清浪公司“三违”行为考核通知书3.清浪公司“三违”行为考核月报表4.清浪公司限期整改通知书山西清浪饮品有限公司2014 年 5 月 10附件一清浪公司“三违”行为认定范围一、“三违”红线1、因“三违”行为造成重大事故的责任者；2、群体性违章行为责任者；3、瞒报、谎报、迟报生产安全事故的责任者；4、易燃、易爆区吸烟或携带烟火 （火种）的责任者；5、未经安全教育上岗

6、作业人员；6、非特种作业人员从事特种作业；7、危险作业未经审批，安全措施未落实进行作业责任者；8、发现隐患，未报告、排除的冒险作业人员；9、擅自启用查封或报废设备责任者；10、擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施。二、典型“三违”行为（一）、违章指挥1、允许、批准未经安全培训或培训不合格人员上岗作业；2、强令他人违章冒险作业的违章指挥；3、在不具备安全生产的条件下，指挥他人生产；4、指挥或安排非特种作业人员从事特种作业；5、隐瞒险情、欺骗、诱使、强令别人进入危险危险区域或处于危险 品中；6、发生事故后，未经许可指挥他人恢复生产；7、指挥他人破坏事故现场；8、批准使用不合格安全设施、装置

7、；9、允许批准购置未经国家指定机构鉴定和检测合格的安全工器具；10、擅自变更经批准的安全技术措施；11、新安装设备（施），未经安全验收就进行生产作业；12、特种设备及安全附件定期检验；13、其它指挥性违章行为。（二）违章操作（作业）1、未经安全教育上岗作业；2、非特种作业人员从事特种作业；3、未按规定放置码放产品、 原辅材料及工器具；4、工作前未检查设备设施或强行设备设施带病运行；5、在消防器材，动力配电箱、柜周围堆放物品且违反堆放间距规定；6、危险作业未经审批或虽经审批， 但安全措施未落实仍进行作业者；7、在禁火区域内吸烟或违章明火作业；8、未按操作规程操作；9、使用的安全工具、安全用具不合

8、格；10、任意拆除设备设施的安全装置、仪器、仪表、警示装置的；11、设备设施超速、超温、超载荷运行； 12、设备运行时，跨越、触摸或擦拭运动部位；13、调整、检修、清扫设备时未切断电源；14、生产作业时，手进入危险区域；15、擅自使用查封或报废设备；16、厂内机动车未按规定载人、载物；17、高空作业时，任意乱扔物件；18、检修电器设备设施时未停电、验电、接地及挂牌操作；19、安个电压灯具与使用电压及要求不符；20、生产现场作业未按规定着装、 配戴防护用品；21、焊接、切割作业时未按规定配戴目镜或面罩；22、高处作业时未按规定使用安全带或采用可靠安全措施；23、高处作业或在有坠落物体下方交叉作业

9、时未戴安全帽；24、检修设备未执行停送电制度（不闭锁、闭锁未挂停电牌或闭锁挂牌无专人看护等）或擅自解除闭锁送电者；25、设备检修或施工拆除等作业未设立警戒区、挂警示牌；26、袖口未系或穿戴不整齐接近设备转动部位；27、电气操作、作业不按规定程序实施安全保护措施的责任者；28、电气设备失爆、漏电、接地、巡查不到位的责任者；29、检修完毕未清理现场、清点工具就联系送电的责任者；30、危险作业无监护人；31、非岗位人员触动或开关机电设备、 仪器仪表或各种阀门；32、受限空间作业未制定、 落实安全措施；33、特种设备及安全附件超检验周期使用；34、非货梯操作人员乘坐货梯；35、攀、坐不安全位置（如防护

10、栏、档板等防护设施） ；36、施焊作业时未清除周围的易燃物；37、外委施工人员或新上岗、转岗员工进入现场未进行安全培训；38、其它违反环境和职业健康安全安全法律、法规、条例、标准。（三）违反劳动纪律1、迟到、早退、旷工、窜岗、脱岗2、班中睡觉；3、班中吵架、嬉闹；4、酒后上岗；5、作业时做与工作无关的事情；6、 不执行交接班制度或交接班记录不清；7、 带班干部无故不到岗位；&跨越安全围栏或超越安全警戒线；9、 损坏公物；10、 发现隐患或事故未及时汇报；11、 无故不参加各种集体学习、活动；12、 岗位卫生清理不干净，设备卫生清理不及时、摆放有杂物；13、 不服从工作安排；14、 擅自使用火炉

11、、电炉等取暖；15、 偷盗公用物资；16、 未经允许带闲杂人等到生产现场或闲杂人等到生产现场未制止；17、 其它违反劳动纪律行为。附件二清浪公司“三违”行为考核通知书你部门 同志于 年 月日 时，在进行 作业时，发生了“三违”行为，属（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）第 款，“三违”事实是： ，根据清浪公司反“三违”管理考核办法相关规定，扣人民币 元。特此通知清浪公司安全管理委员会年 月曰安全督查人员：“三违”人员所在部门或外委施工单位： 签收时间：附件三清浪公司“三违”行为考核月度表序 号被考核 部门“*、士 ”二违人员姓名时间“三违”事实考核（元）备注部门领导： 审核： 填表人:备注：属外委单位被考核的，在备注栏内标明“外委” 附件四清浪公司隐患整改通知书 部门/车间：你部门/车间于 年 月_日 时，在进行 作业时， 因 根据公司安全管理有关规定，要求你部门立即停止生产（施工、建设） ，在 小时/天内进行整改，整改完毕报我部验收后方可恢复生产（施工、建设）。限期整改通知书签收人: