局工会工作总结Word文档下载推荐.docx

1、充分发挥了项目基层工会组织的功能和作用，取得了一定成绩。一、发挥职工代表作用，积极参与项目民主管理 2015年3月，项目部工工委组织召开了项目职工代表大会，会上通过民主选举分别产生了两个项目部职工代表并开始履行职责.会议严格按照职代会“31”的内容要求，审议通过了项目部年度生产经营工作报告、安全工作报告和项目部领导班子成员2014年述职述廉报告，对项目部领导班子成员及项目部中层干部进行了干部测评工作，对会前征集到的数十条职工提案进行了汇总分类整理并分别上报两个项目部，项目部领导班子也分别对职工提出的工作提案及时进行了认真地研究并在职 代会上逐条逐项进行了回复，对一些涉及到项目部重大决策或涉及到

2、职工切身利益的制度或事项提出解决意见或方法并通过了职工代表们的审议。会上，项目部还分别与所属各部门、工区负责人签订了2015年党风廉政建设责任状、安全生产节能减排责任状、社会综合治理责任状,进一步明确了各部门、工区相应的工作职责和工作责任。通过职工代表大会的召开，推进职工代表参政议政工作制度，对项目工工委代表和带领职工代表参与项目民主、实行项目民主监督工作起到了很大的积极促进作用,极大地提高了广大职工的主人翁意识和工作责任心;同时，项目部工工委还积极参与项目部日常管理工作,协助党工委、纪工委加强党风廉政建设工作，特别是“三重一大”民主决策和关系到职工利益等有关事项的重要会议,工工委都会参与并发

3、表意见,认真履行了民主监督权利，体现了工会组织的参与职能，较好的发挥了项目基层工会组织的桥梁纽带作用， 二、加强文明创建工作，努力做好员工人文关怀 做好人文关怀、关心职工疾苦、维护职工权益，发挥工会组织维护职能，是工会组织的重要工作任务之一。尤其是海外项目，职工们远离家庭和亲人、生活工作环境艰苦、文化生活 单调枯燥，极易产生不稳定因素，对项目顺利实施、对企业持续发展都存在较大的风险和隐患。项目部工工委在项目部党政领导的大力支持下，结合国际公司“项目.家”文化建设活动的推广，大力开展文明创建,切实做好项目人文关怀工作.从生产生活环境改善到文化娱乐设施修建，工会组织都积极参与其中并做了大量的工作.

4、实现了施工现场安全文明形象好、生活营地整洁卫生环境佳的良好氛围；为了让职工全身心投入施工生产，解除他们的后顾之忧，使职工有一个舒适、方便的居住环境。项目部在项目前期规划时,就对职工生活、后勤保障、文体娱乐等设施进行了整体规划。为保证职工住宿的舒适性，每个房间最多安排2人入住，且每个房间都配置了空调、热水器、卫星电视、独立卫生间及床上用品,职工营地修建了1个职工食堂、1个医务室、1个洗衣房、1个卡拉OK厅、1个标准篮球场、2个标准羽毛球场地、1个乒乓球室、配备了1套生活用水净化设备，以满足职工基本生活娱乐需求；在营地安装了视频监控系统,以保证职工营地治安稳定；同时还主动联系当地通讯运营商在营地附

5、近建立基站，为营地接通了3G网络,确保了职工精神文化需求以及对外与家人朋友的联系沟通渠道的畅通无阻.同时制作了上百个安全警示、文化宣传标语牌、条幅分别安放布置在施工区、办公区和生活营地，大力宣传“项 目。家”文化和工作理念，建立“职工之家”,开办阅览室，积极组织开展文体活动，丰富职工业余生活，增强员工间的相互交流沟通和团队精神，使职工们自觉产生强烈的归属感和自豪感；同时,工工委设立“工会主席接待日”,开展“五必访、“五必到”、“送清凉”、节日慰问等活动加强和职工的联系和互动，关心和解决职工的具体困难,落实公司职工奖励性疗休养，通过这些工作以激发广大员工的生产积极性，有效促进了工程项目的施工建设

6、。在关心职工伙食方面，本着合理搭配、营养均衡的原则，食堂每天早餐提供至少6种早餐和2种饮料供员工选用，中、晚餐提供至少两荤两素一汤，每周一定时发放水果到每一名员工的手中,让员工们吃的放心、舒心、开心，能够以充沛的精力投入工作。在此基础上,每逢中秋、国庆、春节等中国传统重大节日，项目部还组织员工聚餐，极力营造家的氛围，舒缓员工思乡之情。此外，结合马来西亚长年气候炎热的特点,项目部工工委积极开展送清凉活动，组织食堂在每天中午送饭到工地现场时,把准备好的冰镇绿豆汤一同送到施工现场以便员工消暑饮用。三、开展降本增效活动，全力促进项目顺利实施 紧紧围绕项目履约这个中心去开展工会工作，发挥工会组 织建设职

7、能，也是项目工会工作的一项重要任务.本着这种认识,项目部工工委把围绕生产经营活动积极组织劳动竞赛、开展文明施工工作作为工作重点来抓并形成亮点。为配合施工生产工作,项目部工工委开展了以“抓安全促进度”为主题的劳动竞赛活动；并组织机关部门年轻员工组成“青年突击队，坚持每周日到施工现场开展安全文明施工活动.对加快项目施工进度起到了积极促进作用；项目部工会组织结合项目进入尾工期的实际情况，积极协助项目部做好人员分流的解释及相关工作，保持了队伍稳定;为了配合开展好国际公司“降本增效”这项重点工作，项目部工会按照上级工会及项目部的部署和安排，结合实际,在项目部先后开展了“项目履约”经验总结活动、“全员开讲

8、活动，通过对自身工作的总结分析来努力提升工作能力和工作素质,从而达到降本增效的目的，同时积极开展了降本增效“金点子”活动，成立了活动领导小组，通过学习宣贯文件，发动和鼓励职工积极参与项目部降本增效活动;项目部各部门也结合部门职责制定了“降本增效”活动重点及具体措施，要求员工立足岗位，开展技术革新、修旧利废活动,从节约点滴做起为努力降低项目成本出力。结合项目进入尾工的实际情况，项目部对人员、设备、材篇二:2015工会工作总结 2015工会工作总结（三篇） 2015工会工作总结：各位矿领导、职工同志们:物管中心工会在矿工会的领导下，在本单位党政的大力支持下，严格按照矿党委及矿工会文件、会议精神的安

9、排和要求，认真贯彻学习党的xx届五中、六中全会精神，按照”xxxx”和科学发展观要求，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和”桥梁纽带”作用,在各项工作中取得了明显成绩。一、加强职工思想学习，提高职工安全意识。今年根据我单位的生产发展要求，结合我单位的实际情况,开展了生产学习活动。在职工中开展”学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训。经常利用”安全学习日”、班前会，组织职工认真学习工会法、劳动法和煤矿安全规程等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全

10、教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力. 二、加强民主管理、坚持民主监督，坚持厂务公开。不断完善了民主管理机制,推动和完善了各种维权机制和工作制度,包括职代会和财务公开制度.坚持每月召开一次纪检监察站工作会议,认真听取”四大员”反馈的信息充分发挥党员、职工代表、委员会的监督职能,形成职工、党员、领导干部互相监督的机制，及时公布单位经营状况，资金使用情况,资金福利费用开支等重大事项。三、坚持走群众路线，及时解决职工困难.一年来,工会始终牢记”群众利益无小事”，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持深入到生产一线，深入职工生活工作中，倾听职工呼声，及时分析、化解职工矛盾，避免了职工

11、的上访。全年共找职工谈话、家访达6人次，合理采用职工建议21条，救济救助特困职工15人，发放救济金21000元.同时,我们还利用节假日慰问退休老职工，帮助他们解决生活中的实际困难，并到医院看望生病职工，协助解决医疗费等具体问题，全年共看望住院职工、退休职工及家属达6人次。四、做好工会管理和自身建设工作.坚持工会委员会工作学习例会制度，积极向上级工会缴纳会员会费，会费使用情况及时向全体会员公布,坚持按时向支部书记汇报工作，配合支部的各项工作顺利开展。坚持走民主管理路线，不断建立和完善工会各项民主制度，不断加强工会的自身建设，与时俱进,开拓进取,全面履行工会的各项社会职能，不断提高工会工作水平，全

12、面完成了各项工作任务。在2014年中，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作，加强教职工的师德修养,扎扎实实开展师能大练兵活动，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性,进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年工会工作小结如下：一、努力提高教师素质，促进队伍建设 1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。2、加强师德教育，开展师德建设系列活动.广泛宣传，营造氛围。师德建设活动重在宣传,贵在坚持，学校利用板报、广播等开展宣传教育活动，宣传学习中小学教师职业道德规范、党我各项方针政策

13、等。在师德建设活动中,善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。继续深入学习师德先进事迹,努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度,把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动.学校工会不仅加强了教师师德师风教育,提高了教师的职业道德素质,同时更注重培养教师的教育教学能力。开展师能大练兵活动，是提高教师专业能力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来，与新课程改革结合起来,与增效减负工作结合起来,与日常教育教学工作结合起来，以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容,有计划开展好

14、系列竞赛评比活动。组织”同题研讨”教研活动，组织外出教师学习，不断提了教师们的业务素质的发展。二、坚持校务公开，发挥工会监督功能 1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于”校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作安排，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况.还有学生家长关心的问题：贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学

15、校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善，保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议,并将结果在公示栏进行公示.绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等。三、营造和谐工作氛围，关注教师身心健康 1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求,把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，”在三八妇女节”来临之际，为全体女教师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀，组织她们进行体检。利用教师节对我们在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰,并开展了”情满阳光，真我风采教师节联谊活动,充分让我校教职工体会到了组织的温暖. 2、积