中央电大形成性测评系统《国家公务员制度讲座专科》任务14答案Word文档格式.docx

1、A. 政治中立，职务常任B. 公开考试，择优录用C. 严格考核，功绩晋升D. 官纪严明，待遇优厚7. 公务员法在暂行条例的基础上有了新的发展和创新，主要体现在（ ）等方面。A. 调整了公务员的范围B. 完善了职务级别制度C. 对职位聘任制度作出了明确规定D. 提高了公务员的福利待遇8. 根据公务员法的规定，（ ）是作为评价公务员的主要依据。 CA. 资历B. 德才C. 具体的工作实绩D. 工作效率9. 根据公务员法规定的几项义务，（ ）不属于公务员的义务。A. 模范遵守宪法和法律B. 努力提高工作效率C. 保持“政治中立”D. 保守国家秘密和工作秘密10. 发达国家公务员的基本权利有（ ）等。

2、A. 政治权B. 职业保障权C. 信仰自由权D. 查阅本人有关档案的权利11. 下面关于我国公务员权利的内涵说法正确的是（ ）。A. 我国公务员的权利是以其身份为前提的B. 我国公务员的权利是为了更好地保障公务员的生命及财产安全C. 公务员的权利的具体内容是由国家明文规定的D. 公务员权利的行使是受法律保障的12. 我国在明确公务员的义务和权利时应遵循以下原则：（ ）。A. 坚持中国共产党的政治领导原则B. 坚持社会主义民主的原则C. 坚持效率原则D. 坚持保障公务员权利的原则13. 公务员职位类别里（ ）的职位数量最大。A. 综合管理类B. 专业技术类C. 行政执法类D. 法官检察官职位类别

3、14. 关于我国公务员职位类别的规定，以下说法哪项不正确？（ ）A. 我国公务员队伍中共有综合管理类、专业技术类、行政执法类三项职位B. 除公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位C. 以后根据实践需要还将划分新的职位类别D. 对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位15. 简述我国公务员制度的特点。提示：答题框内不能输入超过 2000 个字符。如果超过 2000 字符，请使用附件上传功能。答：我国公务员制度是在与中国特色社会主义制度相适应的前提下，从现阶段国情出发总结了长期以来我国干部人事制度的基本经15 分16. 简述我国公务员在职期间的权利的基本内容。中华人民共和国公务员

4、法规定我国公务员享有以下几方面的权力： 1、获得履行职责应当具有的工作条件的权力； 2、非因17. 简述我国公务员职位分类的特点。我国的公务员分类制度是具有中国特色的职位分类制度，具有以下特点： 1、我国公务员分类制度建立在我国基本政治制度基四、案例分析题（共 1 道试题，共 15 分。） 得分： 018.李某是某县分管经济工作的副县长，老王是该县的助理调研员，两人原为上下级关系。老王曾经主持经济工作多年，长期以来以老资格自居，认为李某办事不牢，业务方面没有自己懂行。于是，在很多重大的本应由副县长决定的事项方面， 老王XX就越俎代庖， 擅自代行副县长的职权。组织上找老王谈话， 针对他工作中的越

5、权行为进行了批评， 但老王不以为然， 认为自己在业务方面比李某熟练，行政级别也相同，同样也都是为人民办实事，有何不妥？问：你认为老王的做法是否不妥？为什么？请对老王的做法进行评述。老王的做法不妥。公务员法规定，公务员有忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令的义务助理调研员是非领导职务，老王身为助理调研员，其职责是协助副县长李某，而非越过副县长李某，经授权越俎代庖 15 分国家公务员制度讲座 2一、判断题（共 5 道试题，共 10 分。 102. 职位分类主要是以人为中心，以个人条件包括学历、资历与能力等来划分官阶、评定职称与报酬。3. 科举制度的“基本内核”，即公开、公平、竞争

6、、择优的原则，成为西方文官制度或公务员制度的核心原则。4. 公务员录用适用于非领导职务和领导职务的公务员。19. 对于专业性较强的职位和辅助性职位一般是直接委派相关人员担任移动公务员职务。20. 降职是属于纪律惩戒范畴，而不属于任用范畴。 305. 职务序列是根据（ ）设置的。A. 级别层次B. 职位类别C. 领导与非领导职务D. 职能要求6. 国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的（ ）。A. 级别B. 衔级C. 职位D. 职能7. 下列（ ）不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。A. 担任检察官必须具备司法资格证书B. 身体健康C. 无刑事犯罪纪录D. 大专以上学历21. 以下

7、情况不能录用为公务员的是：A. 曾被记行政处分的B. 受过行政拘留的C. 曾被开除公职的D. 大专学历22. 地方各级机关公务员的录用，由（ ）负责组织；必要时其也可授权社区的市级公务员主管部门组织考试录用工作。A. 省级公务员主管部门B. 设区的市级机关公务员主管部门组织C. 中央公务员主管部门D. 招考机关23. 广州海关拟招录 4 名公务员，请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门？A. 广州市委组织部B. 广州市人事局C. 广东省人事厅D. 国家人事部24. 我国公务员职务任免主要包括（ ）等。A. 任期制B. 选任制C. 委任制D. 聘任制25. 根据法律规定，担任以下（ ）等职务的

8、公务员实行的是选任制。A. 基层人民法院院长B. 自治州副州长C. 省委书记D. 民革中央主席26. （ ）属于公务员法规定的可以越级晋升的情况。A. 表现特别优秀的公务员B. 资历很高C. 工作经验丰富D. 工作特殊需要27. 公务员被降职使用时，以下说法正确的是：A. 降职不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段B. 公务员被降职使用的，在一定期间内不得晋升职务级别C. 公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职D. 公务员降职一次降低一个职务层次三、简答题（共 3 道试题，共 45 分。8. 简述公务员考试录用制度的基本原则。1.录用公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备

9、的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。2.录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。3.录用公务员，应当按照下列程序进行：（ 1）发布招考公告 ;（2） 报名与资格审查 ;（3） 考试;（4） 考察与体检 ;（5） 公示4.民族自治地方录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。具体办法由省级以上公务员主5.公务员主管部门和招录机关应当采取措施，便利公民报考。2. 简述公务员职务聘任的适用范围和条件。28. 根据工作需要，经过省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。公务员29. 实行聘任的职位应经公务员主管部门批准。实行聘任制

10、应当经过省级以上公务员主管部门批准。省级以上公务员30. 机关聘任公务员可以采取两种方法：一种是公开招聘的方法，另一种是直接选聘的方法。9. 简述对公务员处分的种类和原则。公务员法第 56条规定：“处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。”这里需要说明的是，本规定中的1警告。警告适用于轻微违纪行为，违纪后果影响较小的情形。时间为 6个月。2记过。记过是一种将公务员过错记录在案，使其承担一定的不利后果的处分形式。时间为 12个月。3记大过。记大过是一种比记过更严重的行政处分。时间为 18个月。4降级。降级是降低公务员现任职务级别，使其遭受一定的物质利益损失和精神压力的处分形式。时间为 2

11、4个5撤职。撤职即解除公务员现任职务的一种处分形式，适用于违纪情节严重、社会危害较大、造成了严重后果6开除。开除即对现职公务员开除公职、予以除名，不再拥有公务员身份。开除是对公务员最严重的惩戒，适公务员在受处分期间，不晋升职务和级别。其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤公务员处分原则6.小陈曾是某部委的一名公务员，因种种原因而辞职下海，奋斗几载后，觉得还是部委机关工作条件好并且适合自己， 于是他又准备报考公务员。 而小赵目前是一名公务员， 从事机要工作， 长期以来想到某企业任职， 但是受到有关机构和人员的阻挠，一直未成功。小陈和小赵各自能否成功？他们各需要什么条件？小陈与小赵在一定条件下都可以成功。小陈曾是公务员，辞职后又想回到公务员系统，他的报考需经原来部委任免机关的批准，取得报考资格后，才能参小赵因从事机要工作，涉及保密问题，他的离开需要经过一定的程序并符合某些条件。按规定，小