个人工作总结Word文档下载推荐.docx

1、 为此，工会可以通过职代会对企业重大决策，包扌舌制定发展规划、 安全规划，加大职工参政议政能力；工会可以通过开展民主管理、 劳动竞赛、技术培训、合理化建议、小改小革及职工喜闻乐见的文 化活动等，形成人人讲安全，个个要安全的浓厚氛围；协助有关管 理部门，加强对职工的安全培训，学习培训和技术培训，认真开展 好“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，大力促进职工的整 体素质提高。二、 以关爱生命，安全发展为核心点号召职工积极参与煤矿安全 建设安全是煤矿天字号任务，以人为本，生命至上。工会组织要切实 把这些口号喊入职工的心田，落实到职工的行动。一是要在显目地 段进行图文并茂地宣传，定期不定期地进行安全

2、事故展览，并组织 职工观看一些有针对性的安全技术应知应会教育录相，二是认真搞 好井口安全信息站的H常工作，抓好群众安监员队伍建设，使群众 安监员工作有指标，有力度，有实效，确实做到“当安全的真诚卫 ,做职工的贴心人”，真正起到职工群众安全监督作用。三是广 泛号召职工积极参与安全行动，努力协调各种关系，积极维护职工 的安全利益，四是定期对职工安全学习日和技术学习日进行检查， 防止安全学习走过场。五是全力抓好班组长业绩考核竞赛，优化班 组长结构，教育培养班组长真正成为安全生产的带头人，开展“向 我看齐，不做违章违制者”活动，使班组安全生产建设稳扎稳打， 为煤矿安全奠定牢固基础。六是积极认真地参与安

3、全绩效工资考评， 铁而监督，不绚私情，让那些安全生产好的职工多得收入，让那些 安全意识差的职工少得或不得收入，充分体现安全是最大效益理念， 从而提高职工的安全思想意识。三、以增强企业凝聚力为基本点引导职工积极参与煤矿安全建设 企业的凝聚力如何能够增强和稳固发展，加强企业文化建设是极其 重要的一环，而加强和开展好煤矿企业安全建设又是关键。安全建 设搞好了，职工有一个良好的安全工作环境，积极性和创造性更易 发挥出来。这方而，工会组织要发挥独特的方式方法。首先，工会 在弘扬先进方而，能够以各种有效的方式留住人才，重视每个普通 职工的作用，妥善解决他们的日常困难，创造一种宽松的环境，使 他们感到既能体

4、现自身价值，又能把自己的热情发挥到最佳状态。 其次，工会要全力抓好班组安全生产建设工作，稳固了班组的凝聚 力，就提升了全企业的凝聚力，班组建设绝不可小视，它是企业与职工沟通的 桥梁和纽带，其中，工会组织必须尽力做好协调和维权工作。并极 力推进班组安全建设，不断提升和加强班组安全生产的“五种能力” 即：抓好班组长选拔使用，提高班组安全生产的组织管理能力；加 强安全生产教育，提高班组职工自觉抵制“三违”行为的能力；强 化班组安全生产应知应会的技能培训，提高业务保安能力；严格班 组长现场管理，提高隐患排查治理能力；搞好班组应急救援预案演 练，提高防灾避灾和自救等应急处置能力。再次，通过各种安全演 讲

5、，安全知识竞赛等宣传教育活动，更新职工安全观念，自觉地把 聪明才智发挥在安全工作上，真正做到我要安全，共享安全，真正 实现从制度管理到自我管理的跨越，工会组织也切实在服务职工， 服务企业，服务大局中得到提升和开拓创新。四、以维护和谐矿区为落脚点引导职工积极参与煤矿安全建设。让职工有与领导沟通的机会，使职工能够在宽松和谐的环境下为 煤矿安全建设发挥出最大作用。可见，煤矿安全是一项既单纯又复杂的系统工程，它需要整合各 方面力量齐抓共管，又必须要有工会这样一级组织去具体实施。为 此，工会组织作为职工的“娘家”，为职工最大的维权，就是维护 职工的生命安全。教育和培养职工的安全意识，全方位宣传安全工 作

6、，营造安全生产氛围，是工会组织应尽的责任。2014.6. 13第二篇：工会关于群众安全工作经验典型材料工会在上级工会和党政的正确领导下，认真贯彻落实集团公司、 物业分公司和党政一系列安全文件和安全会议精神，以“安康杯” 竞赛和“双基”建设为载体，创新安全工作思路，实现“四化”管 理为主线，进一步完善了群众安全文化体系，巩固了群众安全工作 成效，为第十个安全生产年实现做出了积极贡献，先后获得集团公 司“优秀群监会”和物业分公司“群监竞赛优胜单位”等荣誉称号。一、创新责任化管理，积极构建安全制度管理体系,工会将“安康杯”竞赛同建设平安、和谐相结合，制订了 “安 康杯”竞赛考核标准。按照群众安全达标

7、竞赛考核要求，形成了以 落实“三个定位”和严把“三关”为主体的安全制度管理模式。1、制度定位，严把行为关。从规范群监网员安全行为入手，按 照工作性质和职责范围严格划分“安全责任田”，形成自到车间到 班组的“群众安全责任链”，做到定人、定事、定责。完善安全督 查、群监网员安全信息卡、职工代表巡视安全等制度，完善了 “一 月一会一安排，一月一查一整改”等现场监督检查联动、“三同时” 监督和群监网员岗位责任、群监网员挂牌上岗、群众安全工作活动 等各项制度，落实了群监分会主任享受同级副科级的安全抵押金制 度，进一步规范了 “ 查、排、防三位一体”群众安全监督检查 现场管理程序，使群众安全生产工作做到了

8、 “有章可循、有法可 依”。2、 管理定位，严把细节关。细节决定成败。今年来，工会通过 建立领导负责机制和群监会负责机制的方式，进一步对群监组织和 群监网员进行了充实调整，健全完善了由群众安全监督检查委员会、 群监分会、群监网员组成的三级群众安全管理工作网络和制度管理 体系，配有专职劳动保护干部，真正做到了每个环节、每个层次，时时处处有人抓安全的局而，形成了网络化、梯次化的安全制度管 理格局。提升安全理念抓好群众安全工作荣获集团公司工会创 新工作三等奖。3、 标准定位，严把考核关。工会结合安全生产工作实际，先后 制订下发了安康杯竞赛考核办法、群众安全工作达标竞赛考 核标准等文件和标准。结合群众

9、安全工作考核标准，从组织领导、 宣传发动、具体实施、事故控制率、检查考核、表彰奖励等方面，对地而安全生产检查表、群监网员推优创先专业部分考核 标准等相应的考核办法和考核细则进行细化和完善。在物业公司组 织的安全工作检查考核中，名列前茅，达到优胜单位标准。通过开 展“安康杯”和群众安全工作达标竞赛，狠抓“三关”制度管理工 作，积极构建横向到边、纵向到底的群众安全工作制度网络体系， 使全年群众安全工作做到了思路明确，脉络清晰，走上了规范化的 轨道。二、创新理念化管理，进一步拓宽安全宣传教育阵地今年来，工会充分发挥工会组织宣传育人的工作职能，以“安全 生产月”为契机，从提升职工安全理念入手，以“讲安

10、全、说安全、 话安全、育安全、系安全”为主要形式，在职工群众中开展了 “三结合，一提升”的安全教育系列活动，进一步提升了职工群众安全 责任意识。1、 讲安全，增强职工群众的安全认识。工会将安全工作报告纳 入职代会审议专题，组织职工代表审议讨论，向职工代表说明安全 技措费用的提取使用和完成情况。以班组为单位，开展了安全教育 座谈会、讨论会，广大职工群众结合工作实际畅谈对群众安全工作 的认识，提出了促进群众安全工作的意见和建议。召开专门车间工 会主席会议，研究讨论群众安全工作意见，根据讨论建议细化完善 工作目标。延深开展了群众安全理论研讨系列活动，并将20篇优秀 论文及经验材料刊登在职工天地上，及

11、时的把职工天地专 刊发放给广大职工学习、讨论，增强了广大职工对群众安全工作的 认识，形成共鸣。2、 说安全，提升职工群众的安全意识。“安全生产月”期间， 在主要路口和各个工作场所悬挂了富有浓厚安全文化氛围的安全标 语、安全条幅，树立站牌、办起安全宣传专栏；积极开展安全板报 一条街活动，共展出排版30多块；组织4名女职工，制作了 4块图 文并茂，主题鲜明的安全宣传排版，参加了集团公司“安全生产月 咨询一条街”活动，发放安全宣传资料240余册、安全宣传单余份; 充分利用职工学习日、班前班后会等形式，组织职工学习宣传和贯 彻执行安全生产法、劳动法、工会法、职业病防治 法等法律法规及上级一系列安全文件

12、精神，从引导广大职工群众 树立“爱岗敬业靠行动”的安全生产意识上出发，定位了 “学深、 学细、学全”的安全学习理念，向职工灌输了 “安全就是幸福”的 理念，增强安全生产宣传教育的亲合力和亲切感，积极营造了 “综 合治理，保障平安”的安全文化氛围。3、 话安全，凝聚职工群众的安全意愿。在全面深化“四大”活 动职工宣教方而，工会按照在册职工总数的30%发放试卷450份， 广大职工群众紧紧围绕本单位安全生产、服务运行实际，提出了安 全管理、公共安全、修旧利废、技术创新等4方面11项建议和想法, 进一步提高了职工群众对“四大”活动的认识，调动了职工群众参与“四大”活动的积极性，为全而深化“四大”活动凝

13、聚战斗力，鼓舞职工士气巩固基础。4、育安全，注重群监网员的业务提速。通过组织举办群监网员 安全业务知识培训班活动，讲解安全形势，观看煤矿地面安全习 惯性教育片（正与反），组织群监网员安全卫生业务知识考试等 多种形式，引导广大群监网员树立了 “安全业务勤学练”和“敢于与安全隐患作斗争”的行为观念，进一 步增强了职工群众“隐患就是事故”、“事故就在身边”的安全意 识，为管理规范化和操作精细化提供了素质保证。5、系安全，展现 女工协管的亲情动力。工会女工委充分发挥女工家属协管安全作用, 积极开展安全帮教活动，组织家属协管员“冬送温暖，夏送清凉”， 到工作现场为工人师傅发放毛巾、鞋垫、茶叶等慰问品，开

14、展安全 猜谜、慰问演出、演讲、宣读慰问信等职工群众喜闻乐见的活动， 收到了 “用真情打动人，用真诚感动人”的良好效果。组织开展了 “巾帼话安全”到工地、到现场巡回演讲活动，参加了集团公司和 物业公司组织的安全演讲比赛，巾帼话安全演讲队获得了集团公司 三等奖和物业公司演讲比赛个人一等奖、“优秀组织奖”等荣誉称 号。通过以上五种形式的拓深开展，进一步延伸和拓宽了宣教阵地 “纸张劲力”、“语言合力”、“亲情动力”的传播力度和宣传效 应，引导职工群众提升了 “我平安，家幸福，企业形象好”的安全 文化理念，为促进安全生产的健康发展奠定了基础。三、创新多元化管理，积极构建群众安全竞赛活动体系工会从“双向”

15、管理入手，突出管理界限的层次性和效率性，通 过开展劳动竞赛、经济技术创新等系列竞赛活动，进一步促进了职 工队伍整体安全技能的提高。1、“顺向”管理，劳动竞赛层次分明。按照“一季一总结、一 季一安排”的工作思路，分层次、有主题得针对职工群众技能需要, 进行“顺向”活动管理。工会以“劳动竞赛日常化”为立足点，与 行政联合下发了关于深入开展“安康杯”竞赛活动的意见，按 照竞赛标准要求，积极开展了各项劳动竞赛活动，在电焊、维修、 施工层而等专业，运用“手指口述”的学练方式，提高重点岗位和 重要工种人员的安全意识。通过深入开展五型班组创建创新活动， 提高职工的技能和服务水平，增强职工敢于创新创效的意识，筑牢 安全生产防线。在水电暖中心、物业中心北单身区、消防队、污