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1、1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、 乙方被依法追究刑事责任的。以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支 付经济补偿。4、 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；5、 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍 不能胜任工作的；6、 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成 协议的。因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同， 但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家 有关规定支付经济补偿。7、 甲方

2、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 乙方劳动的；8、 甲方未按照本合同约定支付工资的。以上两种情形，乙方可以随时提岀解除本合同。9、乙方单方解除劳动合同。因此种原因解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面 形式通知甲方，如因此造此甲方实际损失（包括培训费用、 经济损失等）的，乙方还应予以赔偿。四、 规章制度甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时， 甲方已向乙方告知具体的内容，乙方签订本合同视为已对 此规章制度知悉并已完全理解。五、 违约责任甲乙双方在履行本合同的过程中，因一方行为给对方造 成损失的，受损方有权要求对方给予相应的赔偿。六、 其他本合同一式两份，双方各执一份，均具法律

3、效力。本合同自签订之日起具备法律效力。甲方单位公章：乙方签字：经办人签字：日期：日期:篇二：个体户劳动合同范本雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法和北京市个体工商户、 私营企业雇工劳动管理暂行办法，甲乙双方以平等协商同 意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自 年 月 日开始，至年 月曰 终止，其中试用期天。第二条乙方同意在甲方从事工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资不 低不 元，其中试用期间工资为 元。第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周 不超过40小时，甲方保证乙方至少

4、休息一日，因工作需要 延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过 3小时，每月不得超过36小时。第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加 点工资，按以下标准支付工资；1、 在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照 乙方小时工资标准的150%支付工资；2、 在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200% 支付工资；3、 在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时 工资标准300%的工资。第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定 缴纳社会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙 方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给 乙方劳动保护用品和配

5、置生产、工作必需的劳动工具。第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期 限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 yis o第十条甲方应给予乙方 月的患病或非因工负伤的医疗 期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通 知甲方。第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本 合同：1、 在试用期内的；2、 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手 段强迫劳动的；3、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动 条件的。第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本 合同：1、 患病或非因工负伤在医疗期内的；2、 女职工在

6、孕期、产期、哺乳期内的；3、 患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动 能力的。第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合 同即行终止。第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳 动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙 方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部违反和解除 劳动合同的经济补偿办法支付乙方经济补偿金。第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或 由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应 按劳动部违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法 赔偿乙方损失。第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损

7、失 的，乙方应按劳动部违反（劳动法）有关劳动合同规定的 赔偿办法赔偿甲方损失。第二十三条当事人约定的其他内容。第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方 要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动 争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民 法院提起诉讼。第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关 规定相悖的，按有关规定执行。第二十六条本合同书一式 二份，甲、乙双方各一份。甲方签名（盖章）乙方签章签订日期：年 月曰鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）相关劳动合同的法律法规：中华人民共和国劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一） 用人单位的名称、住所和法定代表人或

8、者主要负责 人；（二） 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身 份证件号码；（三） 劳动合同期限；（四） 工作内容和工作地点；（五） 工作时间和休息休假；（六） 劳动报酬；（七） 社会保险；（八） 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。篇三：个体经营-劳动合同范本1、 乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；2、 乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原 工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；9、 乙方单方解除劳动合同。因此种原因解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因

9、此造此甲方实际损失（包括培训费用、 经济损失等）的，乙方还应予以赔偿。篇四：个体工商户雇工劳动合同范本个体工商户雇工劳动合同范本/格式/样本/样式/协议正文： 个体工商户雇工劳动合同雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根 据中华人民共和国劳动法和 ，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列 条款。第一条本合同期限自 年 月 日开 始，至 年 月 日终止，其中试用期 天。第二条乙方同意在甲方从事 工作。第四条甲方每月 日以 货币形式支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 yt* o第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周 不超过40小时，甲方保证乙方

10、每周至少休息一日，因工作 需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得 超过3小时，每月不得超过36小时。第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班 加点工资，按以下标准支付工资：1. 在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙 方小时工资标准的150%支付工资；2. 在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准为200% 支付工资；3. 在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。第七条甲乙双方应按国家和 市社会保险的有 关规定缴纳社会保险费。保险期 限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 第十条甲方应给予乙方 月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方

11、在医疗期内患病的医疗费用甲方负担第十一条乙方应遵守的劳动纪律是第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使 本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合 同相关内容。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1. 在试用期间，被证明不符合录用条件的；2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的。第十四条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前 三十日以书面形式通知乙方：1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工 作的；2. 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；3. 甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成 协议的。第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。第十六条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式 通知甲方。1. 在试用期内的；2. 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段 强迫劳动的；3. 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条 件的。1. 患病或非因工负伤在医疗期内的；2. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3 .患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能 力的。第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳 动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙