新员工入职心得怎么写10篇Word文档格式.docx

1、我刚进公司，所以对于跟人交流是不擅长的，因此第一天也就只认识带我的那个人, 其他我也无从下手去认识，更不说我还是个被动的人，所以一天我基本上都是在工作, 没有让自己去认识公司里其他的人。但是我也知道，同在一个屋檐下，必定抬头不见, 低头见，所以还是要去主动的交往，不然如何能团结工作。这是我在这入职一天里的 感受，也是我现在必须要去做的改变，我不能让自己的性格去影响到之后跟他人的相 处以及工作。在这自己这入职一天后的工作结束，我也从其中知道自己有些地方需要改，可能未 来还有很多，但是先把当前急需的改正，才是最好饿解决方法。我对的入职也还是比 较满意的，至少没有出什么过失，能够去适应新的环境。在之

2、后，我希望自己能够融 入到这个团体中，一起跟他人团结的工作，一起帮助公司不断的进入正轨，把事业发 展强大。新员工入职心得怎么写2怀着空杯的心态和期待的心情，我有幸参加了中国人寿保险股份福建省分 公司第4期组训培训班。通过20余天的积极参与和全心投入，我在对寿险的知识、态 度、技巧和习惯等各个方面都取得了长足的进步和可喜的成绩，这一切的取得，与领 导的帮助和指导是分不开的，如果没有领导的关心，我就没有机会参加这样高水平、 高规格、超强度、超极限的提升班。在此向领导的关怀表示衷心的感谢！培训班的课程紧张而有序，培训班的气氛严肃而又活泼。回首难忘的日日夜夜，收 获良多，感慨万千，现向领导汇报如下：一

3、、态度决定一切，理念产生力量。第4期组训班有两条醒目的精神标语：一条是一一寿险是人才的事业，人才是教育 的事业，教育是培训的事业；另一条是一一我为寿险而来，我为成功而来，我为理想而 来。从培训班一开始我就把它们当作我的座右铭，时刻牢记在心，把首先端正态度作 为成功与收获的起步。米卢曾说过：“态度决定一切1只有从心里认同了学习的必要 性和重要性，才能使行动变自发为自觉，才能产生良好和积极的效果。培训班为期三 周的课程也有效地证明了这一点。第一节课班主任就要求我们认真思考这样的一个问 题：在培训班过程中如何学习，想学到什么，学习后对自己有哪些期望我觉得，首先 要明确目标，树立信心，理论联系实际，严

4、格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起， 踏踏实实朝大目标走去。不仅要以饱满的热情，专注的精神来听好每一堂课，同时也 要学习讲师的授课技巧，互动的丰采，也要与各个地区的伙伴多沟通，多交流，从他 们身上吸取更多的营养和灵感，每位伙伴都是老师，每位伙伴身上都有闪光的亮点， 有着非常优秀的品格值得我去欣赏和学习。这样的机会，人生能有儿回有什么理由不 去珍惜和努力呢积极向上的态度是进步的根本保障，良好的心态本身就是一笔珍贵的 财富。总比别人多付出一点，总比别人多努力一些，总比别人多学习一分，离成功总 会近些再近些。这是培训班给我的感受之一。二、养成良好习惯，表达组训风范。有意练功，无意成功。所谓成功，就是

5、功到自然成。成功就是从不习惯到习惯的过 程。所以，良好习惯的养成对成功是至关重要的。一个人的辉煌，决不是偶然，决不 是一朝一夕的事情，而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。专家统计，一个良 好习惯的养成，至少要经过37次的反复练习才能形成，而即形成的好习惯，可以陪伴 其一生，一流组训的风范，要从培养良好习惯开始。在培训班里有许多细节上的规定, 比方椅子及时归位，上课手机不能携带，就餐不得喧哗，保持四周整洁卫生，着装整 齐讲究，严格遵守作息时间，严格履行请假手续等，这些都充分表达了老师们的良苦 用心。一支招之即来，来之能战，战之能胜的部队必然是一支习惯良好，纪律严明， 作风过硬的部队。培训班全

6、封闭的学习和训练是紧张而又愉快的，大家都以追求竞争、 追求卓越、追求挑战的全新精神来投入，整合旧知识，学习新技能是目标，同时，我 认为，良好习惯的培养也是不可缺少的内容之一。良好习惯的养成是个漫长而乂艰辛 的过程，培训班是个很好的提升机会和修正的基地，因为在这里有来自八闽大地的伙 伴们的友情提示和无私帮助，也有各位讲师的严格监督和热忱关心。浓厚的学习气氛 和环境，无疑会使学习进步得快些再快些。在长达三周的课程里，我的纪律是总分值， 这与我努力培养良好习惯是分不开的。组训作为职场的一名管理者与辅导者，自身必 须具备光辉与正面的形象，以身作那么，用实际的行动来感召和影响伙伴，做语言和行 动的双巨人

7、，这样才能取得很好的效果。一流组训的风范的养成，要从大处着眼，小 处着手。大目标的设定是不可缺少的，因为这是奋斗的方向和期待达成的境界，但日 常生活中细节小事就可以表达组训的修练功底，正所谓：细微之处见风范，毫厘之优 定乾坤。三、充实知识教育，提升专业技能国寿股份制改革，带给公司全新的机遇，同时也让我们面临更高的挑战。如何加强 营销管理，如何迅速有效地拓展市场，如何健全和完善教育训练体系，如何提高营销 员队伍的整体素质，如何突破思维有所创新等等一系列的问题已成为摆在我们面前刻 不容缓亟待解决的课题。事实和实践证明，只有通过专业培训和规范教育，提升各级 主管和一线销售人员的综合素质，从而提高公司

8、营销业务的核心竞争力，才能从根本 上保证业务的持续健康稳定开展。从公司的生存和开展的战略高度上讲，充实营销知 识教育，提升国寿专业技能是第4期组训班的核心要求，也是我参加本次培训班对自 己的根本要求。培训班的课程由浅入深，深入浅出，可以体会到是经过老师认真考虑，周到安排和 精心设计的。第一周的课程是导入性和结构性的，主要包括组训人员的工作职责和基 本工作模式，寿险营销团队的经营运作，寿险公司的组织形式与结构，国寿的双成企 业文化，一流组训的风范等。第二周课程转入实践性和具体操作性，包含如何填写工 作日志，如何进行活动管理，如何经营日志的批阅与指导，职场辅导要领，团队亚文 化建设等。第三周课程有

9、：如何安排行事历，如何进行业务推动，如何培养企划力， 如何撰写企划案，如何进行沟通和激励，营业单位kpi指标分析，职场训练要素，爱 心激励会和经营总结会等。每一节课对我来说都是受益非浅的。其中：李俊勇讲师的 kpi指标分析课具有鲜明的针对性和非常强的实用性。通过对营业单位各项经营成果 的分析和解剖，形成系统化的指标和规范化的报表，使生硬和冰冷的数字产生强烈的 视觉冲击效果，用数字说话，用指标来纠正目标，用分析来查明问题，用最正确方案来 解决问题。这些对原本粗放型经营的单位来讲，具有相当现实的指导意义。业务报表 体系的建立，不仅要直观易懂，导向突出，同时尽量做到格式统一，防止工作量过大 而影响业

10、务报表的质量，更重要的是要将可用资源优化配置，争取价值最大化。准确、 科学、完整也是对业务报表的基本要求之一。系统设立业务报表并进行指标分析的终 归目的是发现问题和解决问题。作为一名职场的组训，仅有发现问题的能力是不够的。 只有通过敏锐的观察和精准的判断，将发现的问题锁定下来，并运用科学的方式来分 析出问题产生的原因，根据原因设计解决方案，只有这样的方案才能有的放矢。有关 职场训练的7节课，重点是要提升组训人员的辅导和培训业务员的能力。通过辅导和 培训，将组训所学的知识有效地转移到业务伙伴的身上，并通过业务伙伴的展业，将 知识转化为生产力，从而到达业绩辉煌组织满堂的良好效果。怎样才能有效地训练

11、呢 首先要营造温馨的气氛，鼓励全员参与，激发业务伙伴提升素质，卓越成长的欲望;其 次，要以培养能力为出发点，一切课程的设置，专题的选材都必需顺从业务伙伴的需 求出发，以创造绩效为归宿。做到需什么练什么，缺什么学什么。同时，要使伙伴们 明白，训练是双向的交流，是互动的过程，不是传统的、简单的教与学的老模式。专 业知识是组训施展水平的基础与出发点，只有把基础夯实，才能构筑起匕的平台。四、技巧必不可少，演练实战是宝市场如战常要想赢得战争，光有勇气和胆识是不够的。保险营销正处于扬帆启航， 期待变革的大好时期，同时，营销市场也将狼烟四起，烽火连天。组训作为一名保险 教练，除了要让动运员掌握丰富的知识，端

12、正的态度，良好的习惯以外，实用的技巧 是必不可少的。而技巧的提升不可能在一朝一夕完成，必须通过大量的实践和演练， 最后让市场来检验可行度。本次培训班虽然课程上已经结束了，但新的征程刚刚开始。我将以从培训班中学到 的知识、态度、习惯、技巧等投入到紧张有序的实际工作中去，以持之恒的精神、认 真严谨的作风，立志为中国人寿的光辉事业奋斗终身。90天过去了，我从一个职场菜鸟变成了老菜鸟。最大的感触就是应该多去适应社会, 作为80后，从小在蜜罐里长大，很少有人能立刻从饭来张口衣来伸手的惯性中摆脱出 来。步入职场没有人会在乎你的任性，能够证明自己的只有工作成绩，因此80后和即 将步入职场的90后要想做好职场

13、新人首先应该学会适应岗位，刚刚步入职场还远没到 有几份工作供你挑选的时候，即使能力再强，老手们一眼就能看出你是个新兵蛋子， 所以与其幻象晚霞的美景，不如迎着朝阳上路拼搏。还有就是多看、多听、多做、少说，一项工作无法完成可能并不会引起别人的反感, 但如果拍着胸脯说能做，却又完成不了，这样的心理落差极易让人加深不好的印象， 所以职场新人们最应该把严嘴门关，腾出时间和前辈们聊聊，看看他们是怎么做的。 千万不要自满，不要觉得完成了一项工作就能得到大家的赏识，要时刻抱有一个学习 的态度，踏实、勤快、好学是一个职场新人的最正确形象。永远不要说我懂得了什么， 只能说我丰富了什么，因为人活着就像时间一样，永远

14、都在路上。新员工入职心得怎么写3我带着自己的梦想与追求，来到了期盼已久的从公司四天紧锣密鼓的入职培训 中，让我更清晰的认识了自己，使我更加坚定了自己的选择，能成为携程的新进职员, 深感荣幸！新进职员的培训结束了，留给我的不仅仅是感动，不仅仅是经验，也不仅仅是培训 师对我殷殷的嘱托，更重要的是一种发奋向上的力量和开拓进取的精神。企业文化的 洗礼，自身心灵的洗练，让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感，抛弃了迷惘和彷徨， 让我更深刻的了解了的企业文化，经营理念与服务理念，一幕幕辉煌，一份份 成绩，让我叹服，让我感动，让我找到了一中久违的归属感，内心充满了对这里的无 限眷念和渴望，我清楚的认识到这里就是我新的开始了，面对这样一个快乐的，积极 的，向上的，勇敢的团队，我希望自己能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实， 坚持学习，我也坚信，它值得我为之努力奋斗！在人的一生当中，实现自我价值是非常重要的，能够提升自身的价值，为社会、为 国家、为人民、为公司做出贡献，是衡量自我价值的标准，所以我认为越有挑战力的 工作，就越有他所具备的特殊价值，我为成为携程一员而倍感自豪。在今后的工作中, 我会坚持不懈的努力，为携程的明天而奋斗，相信携程的明天会更强大，更辉煌