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1、4、十不吊的内容：1超负荷不吊。 2指挥信号不清或无人指挥不吊。 3 歪拉斜拽不吊。 4吊钩挂物不当不吊。5物件有尖锐角未垫好不吊。 6光线阴暗，视线不清不吊。 7埋在地下的物体或吨位不清不吊。 8吊物上有人或吊物上浮放有活动物不吊。 9设备故障或有缺陷不吊。 10轨道上有人、物不吊。5、危险源辨识有哪几方面及步骤.方面：危险源识别主要从防护用品、使用的工器具、全员作业行为、接触或使用的设备设施、相关方人员、作业环境六个方面的顺序进行识别。步骤：识别和划分作业活动 进行危险源辨识，确定风险，确定是否可承受风险，制定风险控制措施，对风险控制措施进行评审，把评审完、定稿的、书面的“岗位危险源识别与

2、控制措施”发到岗位，对岗位职工进行培训和交底，接受交底人签字，认可交底内容，各级人员监督检查“控制措施”的落实执行情况。冷线 1.检修牌是一种什么意义的标志牌？答：是设备在进行计划检修维护或事故抢修作业时，所使用的一种禁止操作设备的禁止告知标志牌。2、天然气的性质：1、易燃性：构成天然气的主要成分是甲烷。2、易爆性：LNG气体的爆炸极限为1.59.5。3、易产生静电积聚性：必须做可靠的防雷、防静电接地。4、易膨胀性。5、中毒性：重要成分是低碳的烃类化合物。3、各种危险气体的动火作业区域包括哪些？ 1、.空气中CO含量超过24ppm（30mg/m3）的场所；2、运行中的设备、管道及附属设施；3、

3、可能存在危险气体积存的备用设备、管道；4、已经检测到或已经感知发现有泄漏的区域；5、可能窜入危险气体的管道、检查井或地沟；6、危险气体设施、设备在无泄漏的情况下，以垂直水平距离5m为半径的范围。4.哪种情况下严禁进行带压不置换动火作业：A.系统生产不稳定，压力不易保持时；B.设备、管道等腐蚀严重或有可能存在泄露时5.一级动火作业分为几类？每类至少说出3条。甲类：闪点28的液体。爆炸下限10%的气体。常温下能自行分解或在空气中氧化能导致迅速自燃或爆炸的物质。受撞击、磨擦或与氧化剂、有机物接触时能引起燃烧或爆炸的物质。在密闭设备内操作温度大于等于物质本身自然点的生产。乙类：闪点28但小于60的液体

4、。爆炸下限10%的气体。不属于甲类的氧化剂。不属于甲类的化学易燃危险固体。助燃气体。热线1.挂牌作业的原则是什么？如遇交接班不能保证挂牌、摘牌为同一人时怎么交接？各类挂牌作业，执行“谁停电、谁送电，谁干活、谁挂牌，谁挂牌、谁摘牌，干几样活挂几个牌”的原则，严禁代挂或代摘；如果因交接班不能保证挂牌、摘牌为同一人，交班人必须给接班人现场和当面交接清楚并做记录，以确保挂牌、摘牌准确无误，避免发生意外事故。2.危险化学品是什么？指爆炸品，压缩空气和液化气体，易燃液体，易燃固体，自然物品，和易燃物品，氧化剂和有机过氧化物，有毒物品和腐蚀物品.3、简述氢氟酸的人身防护与应急措施？人身防护：吸入：应佩戴防毒

5、面具；皮肤：使用防酸手套、工作服和工作鞋；眼睛：戴化学防蚀眼镜，安全喷淋装置应完好。应急措施：粘上工作服：立即脱出，用水充分冲洗身体；粘上皮肤 ：立即用大量的水冲洗掉，冲洗期间可在清洁的石灰水中浸泡数次；进入眼内 ：分开眼用大量的水充分冲洗30分钟以上。4、职工安全确认制中对哪些作业活动规定了前后整个过程都必须经过执行者本人的安全确认后才可进行？起重作业，停送电作业，设备复位，启停设备和各类能源介质，动火作业，危化品作业，点停炉作业5.发生触电事故的急救措施？1）动作要快，尽量缩短触电者的带电时间，缩短触电者心脏停止跳动和呼吸中止的时间。2）在帮助触电者脱离电源时，要防止触电者摔伤，并防止自己

6、触电和扩大事故影响。3）运用正确的人工呼吸法和胸外心脏挤压法对触电者进行抢救，一旦开始使用这两种方法，就不得轻易中止抢救，即使在将触电者送往医院的途中，也不能终止抢救。4）不能对触电者轻易注射肾上腺素（强心针），用人工呼吸和胸外心脏挤压法抢救才是第一位的，也是最基本的急救方法。肾上腺素虽然有使停止跳动的心脏恢复跳动的作用，但是也可以使心脏的微弱跳动变为心室颤动，并由此导致心脏停止跳动而死亡。因此，只有经过人工呼吸和胸外心脏挤压法无效，且心电图显示心脏确已停止跳动，又备有心脏除颤装置的条件下，才可以注射肾上腺素。5）对于触电者所受的外伤，应根据不同情况酌情处理。对不危及生命的轻度外伤，可以在触电

7、急救后处理；对严重的外伤，其处理工作则应与触电急救同时进行。轧机1、挂牌作业的原则是什么？各类挂牌作业，执行“谁停电、谁送电，谁干活、谁挂牌，谁挂牌、谁摘牌，干几样活挂几个牌”的原则，严禁代挂或代摘。2.现场的急救方法有哪几种以及空气呼吸器的佩带和使用。1口对口人工呼吸法，2俯卧压背法，3仰卧拉臂压胸法，4仰卧压胸法。空气呼吸器的佩带和使用： 1）背戴气瓶2）扣紧腰带3）佩戴面罩 4）面罩密封5）装供气阀6）检查仪器性能:7）使用.3、职工安全确认制中要求各类作业活动前，作业组织人员及作业人员要首先确认什么内容？各类作业或活动开始前，作业组织人员及作业人员要首先确认有无针对该项作业或活动的、相

8、关的管理制度、相关的规程、相关的作业标准或相关的危险源控制措施规定，作业必须（有章可循）。禁止和有权拒绝无（无章可循）的任何作业。4.气体中毒急救的方法？抢救人员佩戴空气呼吸器,将中毒者迅速救出危险区域,抬到空气流通上风口,解除一切阻碍呼吸的衣物.视伤员中毒轻重,立刻组织抢救,轻微中毒者可直接送医院急救.中毒严重者应马上现场急救,停止呼吸者应立即做人工呼吸,在中毒者没有恢复知觉前,不准用车送往较远医院抢救,对抢救现场应派专人维护秩序,对中毒者妥善保暖.5.在设备检修维护（或抢修）时或在生产过程中需要进行设备故障（问题）检查、事故处理时必须遵守哪些规定？A.必须进行及时和必要的信息沟通与联系，沟

9、通双方要对信息的准确性进行确认；B.台上台下或远距离联系时必须使用对讲或采用其它可靠通话方式，禁止用打手势和喊话的方式联系，当互相不清楚对方意图和目的时不得进行下步操作或作业；C.进行操作前，操作方要确认有无操作牌、确认是否具备各项启机条件、确认自身操做位置。综合1. 操作牌. 禁止操作牌和点检牌的含义？操作牌：是生产设备操作人员进行设备操作时所必须具有的、唯一的操作凭证。禁止操作牌：是正常生产或设备调试（包括生产现场设备调试和项目单体、联动试车调试）过程中，设备不需要站内停电，但又必须禁止生产设备操作人员启动、操作任何设备时所使用的一种禁止标志。点检牌：是正常生产过程中，机电设备点检人员在对

10、设备进行专业检查时所使用的、表示和生产设备操作人员进行了联系与告知的凭据。2、吊钩在检查中，出现哪些情况要更新？1）吊钩表面有裂纹；2）危险断面磨损达原高度的10%时； 3）钩口开口度比原尺寸增加15%时；4）扭转变形超过10%时； 5）吊钩危险断面或颈部产生塑性变形时； 6）板钩衬套磨损达原尺寸的50%时，报废衬套；1. 7）板钩心轴磨损达原尺寸的5%时，报废心轴。3.危险源识别的范围？所有常规（如正常的生产和检修活动）和非常规（生产事故处理和抢修等）、所有人员、所有设备设施（包括可能接触的外单位的作业用设备设施）4、起升钢丝绳断裂的原因有哪些？（1）、超载超吊（2）、起升限位开关失灵造成过

11、卷扬拉断钢丝绳（3）、斜拉斜吊造成挤伤切断钢丝绳（4）、钢丝绳因长期使用又缺乏维护保养造成疲劳变形、磨损损伤等达到或超过报废标准仍然使用等造成的破断事故。（5）、起吊时吊物与其他物件相钩挂（6）、起重时，起制动过猛5、请写出不少于5种起重机的安全装置及其作用？1）制动器：是起重机用来使各工作机构准确可靠的制停装置； 2）上限位：是防止钩头冲顶发生事故的安全装置； 3）超载限制器：防止起重机过载发生事故的安全装置； 4）缓冲器；吸收起重机碰撞能量的安全装置 5）行程限位器：限制起重机在一定范围内运行，防止发生碰撞的安全装置。 6）防风装置：防止起重机被大风吹走或吹倒发生事故的安全装置。7）止挡：

12、防止轨道式起重机出轨的安全装置。公共题1、什么是安全生产？我国安全生产的方针是什么？安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保障劳动者的安全健康和国家财产、人民生命财产安全的前提下进行。我国安全生产的方针是：安全第一，预防为主。2、安全生产法规定的从业人员的权利和义务是什么？权利：知情权：建议权：批评，检举和控告权，拒绝权：紧急避险权，依法获得赔偿权；获得劳保用品权，获得安全教育和培训的权利。3.什么是动火作业?不锈钢厂定员以外的、从事现场作业、施工、检修、现场服务或外来联系业务的人员进行焊接与切割作业以及在易燃易爆场所使用喷灯、电

13、钻、砂轮等可能产生火焰、火花和赤热表面的临时性作业。、机动车在那些情况下不得超车？1、前车正在左转弯、掉头、超车的；2、与对面来车有会车可能的；3、前车为执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程抢险车的；4、行经铁路道口、交叉路、窄桥、弯道、陡坡、隧道、人行横道、市区交通流量大的路段等没有超车条件的。、钢丝绳报废标准：表层钢丝绳磨损超过原钢丝直径的40%时应报废。2）一个节距内断丝超过10%时（与安全系数及捻向，场合有关）。3）整股断裂或绳芯被挤出时报废。4）表面出现用肉眼可见的麻点，麻面时报废。5）超在使用过或变形的钢丝绳报废6）热损坏的钢丝绳报废。7）直径减少量达到原直径的7%时报废。、互联保的要求内容有哪些？要求;1、班组要实行互联保制，互联保对象要明确2、工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况，明确当天的互保对象，不得遗漏。3、在每一项工作中，工作人员形成事实上的互联保，应履行互保、联保职责。4、作业中，互保双方要对互保人员的安全健康负责，做到四个互相，即：互相提醒、互相照顾、互相监督、互相保证。内容：1、在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为、不安全因素和可能发生意外情况时，要及时提醒纠正；对不听劝告者可以向上级领导或安全部门举报。2、在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。