江苏省二级建造师《建设工程法规及相关知识》测试题I卷含答案Word下载.docx

1、招标人不得改变载明的资格条件或者以没有载明的资格条件对潜在投标人进行资格预审。A.招标通知 B.招标文件C.招标说明 D.资格预审文件3、起重吊装工程是一个危险性工程，对于起重吊装工程的说法不正确的是（ ）A施工单位应该在施工组织设计中编制安全技术措施B需要编制专项施工方案，并附安全验算结果C经专职安全管理人员签字后实施D由专职安全管理人员进行现场监督4、根据民事诉讼法，属于人民法院应当定裁定中止执行情形的是（ ）。A.执行案件申请人撤销申请的B.作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人的C.追索赡养费、抚养费、抚育费案件的权力人死亡的D.作为一方当事人的法人或其他组织终止，尚未

2、确定权力义务承受人的5、投标者有不正当竞争行为的，监督检查部门可以根据情节处以1万元以上（ ）万元以下的罚款。A. 10 B. 20C. 30 D. 506、建设工程施工合同无效，将不会产生（ ）的法律后果。A.返还财产 B.折价补偿 C.赔偿损件 D.支付违约金7、某建设工程项目在基坑开挖阶段，遇到不利的软弱土层，需要进行地基处理，使施工进度延误，施工费用增加，该风险属于（ ）。A.组织风险B.技术风险C.工程环境风险D.经济与管理风险8、在解决劳动争议的方法中，简便易行、最有效、最经济，能及时解决争议，消除分歧，提高办事效率，节省费用，也有利于双方的团结和相互的协作关系的方法是（ ）。A协

3、商 B调解C劳动仲裁 D诉讼9、合同的权利义务终止，不影响合同中（ ）条款的效力。A履行时间B履行地点C争议解决D质量检验10、施工企业取得法人资格的时间为（ ）日。A、注册资金到位B、公司成立C、工商行政管理机关核准登记D、建设行政主管部门颁发资质证书11、某工程监理单位中标获得某工程项目的监理任务，该监理单位应当就该监理任务与该项目的（ ）签订书面委托合同。A施工单位 B建设单位 C设计单位 D建设行政主管部门12、关于劳动合同效力的说法，正确的是（）。A.存在用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利条款的，劳动合同全部无效B.用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同C.用人

4、单位投资人发生变更，原劳动合同继续有效D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间13、索赔费用的计算方法不包括（ ）。A.实际费用法B.总费用法C.修正的总费用法D.经验估计法14、关于电子招标投标的说法，正确的是（）。A投标人在投标截止时间前不得补充、修改或者撤回投标文件B投标人在投标截止时间前未完成投标文件传输的，视为撤销投标文件C投标人在投标截止时间后送达的投标文件，电子招标投标交易平台不得拒收D投标人应当在投标截止时间前完成投标文件的传输递交15、某建设工程预计建设工期13个月，按照法律规定，建设单位的到位资金原则上不少于工程合同价的（ ）%。A2

5、0B30C40D5016、某企业2019年12月31日应缴纳税款80000元，由于地震灾害，申请延期缴纳税款，但是直至2020年4月30日仍未能按时缴纳税款，以下说法正确的是（ ）。A补交税款80000元B补交税款80000元，并征收万分之五的滞纳金C补交税款80000元，并征收千分之三的滞纳金D以上答案均不正确17、关于仲裁协议效力的说法，正确的是（）。A.当事人对仲裁协议有异议的，可以在仲裁进行中随时提出B.如果合同终止，则合同中仲裁条款的效力也终止C.当事人对仲裁协议效力有异议的，只能请求仲裁机构作出决定D.未约定仲裁机构的仲裁协议无效18、根据实施工程建设强制性标准监督规定，下列情形中

6、不属于强制性标准监督检查内容的是（ A.工程项目规划、勘察、设计、施工阶段是否符合强制性标准B.工程项目使用的材料、设备是否符合强制性标准C.工程管理人员是否熟悉强制性标准D.工程项目的安全、质量是否符合强制性标准19、工程建设强制性标准由（ ）负责解释。A国家质量监督检验检疫总局B国务院建设行政主管部门C省级人民政府建设行政主管部门D工程建设标准批准部门20、根据全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准，属于施工企业工程安全不良行为的是（）。A.在城市市区内建设工程的施工现场未实行封闭围挡B.未按照节能设计进行施工C.未对涉及结构安全的试块、试件以及有关资料取样检测D.按照规定需要持证上岗的

7、技术工种的作业人员未取得证书上岗，情节严重21、在国际招标工程的评标中，经技术性和商务性评审后如发现投标书存在问题时，则（ ）。A.淘汰该投标书 B.由评标小组按合理理解作出修改C.允许投保人予以书面澄清 D.允许投标人作出书面修改22、下列不属于工程建设的强制性标准的是（）。A.工程建设勘察、规划、设计、施工（包括安装）及验收等通用的综合标准和重要的通用的质量标准B.工程建设通用的有关安全、卫生和环境保护的标准C.工程建设的特殊技术术语D.工程建设重要的通用的信息技术标准23、因欺诈、胁迫订立的合同，（ ）的应认定为无效合同。A.当事人产生重大误解B.损害合同相对人利益C.当事人意思表示不真

8、实D.损害国家利益24、根据代理权产生的原因，代理可以分为（ ）。A.表见代理、委托代理、指定代理 B.委托代理、指定代理、法定代理C.法定代理、指定代理、表见代理 D. 口头代理、指定代理、委托代理25、关于合同形式的说法，正确的是（ A.合同必须采用书面形式B.口头形式属于合同的其他形式C.未依法采取书面形式订立的合同无效D.合同可以采用数据电文形式26、超过诉讼时效期间，当事人（ ）的，不受诉讼时效的限制。A.提起诉讼 B.提出请求 C.主张权利 D.自愿履行27、某施工合同仅约定工程质量产生争议时由甲仲裁委员会仲裁，合同履行中，发包人与承包人在工期质 量和工程价款上产生纠纷，承包人向甲

9、仲裁委员会申请仲裁，发包人提出管辖异议，关于该案件仲裁受理 的说法中，正确的是（ ）。A.质量与结算争议均应由甲仲裁委员会受理 B.合同仲裁条款约定无效 C.双方必须签订补充仲裁协议 D.双方协商不成，质量纠纷由甲仲裁委员会受理 28、申请诉前财产保全应当向（ ）人民法院申请。A.财产所在地 B.被告住所地 C.合同履行地 D.原告所在地 29、安全生产法规定，生产经营单位不得以任何形式一从业人员订立协议，免除或者减轻其从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，该规定为了保护从业人员（ ）的权利。A.拒绝违章指挥和强令冒险作业B.紧急避险C.请求赔偿D.批评.检举和控告30、表见代理的法律后

10、果应该由（ ）承担。A.代理人 B.被代理人 C.第三人 D.代理人和第三人31、下列关于合同履行的说法正确的是（ ）。A.履行地点不明确的，给付货币的，在履行义务的一方所在地履行B.价款或者报酬不明确的，应当按照订立合同时履行地的市场价格履行C.履行期限不明确的，债务人可以随时履行D.履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担32、甲委托乙采用一种原材料并签订了材料采购委托合同，经甲同意，乙将原材料采购事务转委托给丙。关于该委托中承担责任的说法，正确的是（ A.乙对丙的行为承担责任B.乙仅对丙的选任及其对丙的指示承担责任C.甲与乙对丙的行为承担连带责任D.乙对丙的选任及其对丙的指示，由甲与乙

11、承担连带责任33、甲乙双方签订了购货合同。在合同履行过程中，甲方得知乙方公司名称及其法定代表人均发生了变更，于是要求签订合同的变更协议，遭到乙方的拒绝。针对该情形，正确的是（ ）A.原合同已经终止B.必须签订变更协议 C.合同主体未变更 D.合同内容已变更34、下列选项中，属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的法定情形是（ ）。A在试用期内B用人单位濒临破产C劳动合同订立时的客观情况发生重大变化D劳动者在医疗期内35、根据建设工程质量管理条例，对涉及（ ）的装修工程，建设单位应委托原设计单位或具有相应资 质等级的设计单位提出设计方案。A.增加工程造价总额 B.建筑主体和承重结构变动 C.

12、增加工程内部装修 D.改变建筑工程局部使用功能 36、政府对工程质量的监督管理主要以（ ）为主要手段。A、行政审批B、施工许可制度和竣工验收备案制度C、竣工验收D、质量考核与抽查37、因施工企业原因，工程未能如期竣工，建设单位听取监理单位建议后，在建设行政主管部门协调下同意不追究施工企业之前的违约责任，之后发生地震致使工期再次拖延，则因此产生的工期责任由（ ）承担。A.建设单位 B.施工企业 C.监理单位 D.建设行政主管部门38、业工程分包单位可以将（ ）分包给符合资质条件的分包单位。A.全部专业工程B.部分专业工程C.专业工程施工管理D.劳务工作39、劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在

13、劳动合同解除或终止前（ ）个月。A.3B.6 C.10 D.1240、依法必须进行招标的项目的招标人向他人透露已获取招标文件的潜在投标人的名称、数量或者可能影响公平竞争的有关招标投标的其他情况的，或者泄露标底的，给予警告，可以并处（ ）万元的罚款。A.15 B.110C.35 D.51041、保险金额不得超过保险标的的保险价值，超过保险价值的，超过的部分（）。A.减法B.无效C.收归国家所有D.限额赔付42、某起生产安全事故造成9人死亡，51重伤，直接经济损失为2000万元，根据生产安全事故报告和调查处理条例，该事故为（ A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故43、关于合同成立地点的说法，正确的是（ ）A.当事人不得约定合同成立地点 B.要约发出地点为合同成立地点C.数据电文合同中，收件人任一营业地为合同成立地点D.承诺生效地点为合同成立地点44、根据劳动合同法，劳动者不能胜工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者（ ）后，可以解除劳动合同。A.其同住的近亲属 B.发布决定 C.额外支付劳动者一个