五四红旗学生分会评选材料Word格式.docx

1、培养新一届干事，提高干事工作责任感和道德素质，特别注重社交礼仪和待人态度方面的教导。同时，鼓励干事积极参加其他兄弟部门的活动，以此全面提高其工作能力；（2）加强部门凝聚力建设。加强了部长与干事，干事与干事之间在工作上的交流和学习生活上的谈心，促进共同学习，共同进步；（3）加强部门战斗力建设。让干事去承担一些重要活动的策划及筹备等工作，熟悉本部门的工作，每个人都能撑起整个部门。（4）会议制度方面的建设。每个星期四晚上开部门会议，了解工作的最新动态和阶段性地对工作进行概括与总结；（5）创新思维方面的建设，提高每个人的创新能力，开拓思维，开展一些创意活动。三、部门管理条例（一）组织条例1. 理学院学

2、生会文体部设部长1名、副部长1名、干事6名（根据工作需要而定）；2. 文体部成员分工明确、各尽其责；3. 各项规定及考核制度完善，人员管理档案落实到位。（二） 文体部工作人员岗位责任1. 以全新全意为广大同学服务为出发点，努力营造一个属于大家自己的文艺、体育活动的世界。2. 各个干部明确自己的工作动力和职责，能够自觉地及时完成分配的任务3. 文体部干部要求对待生活热情、积极、向上，平时细心观察周围的学习环境，去主动发现同学们所需的文艺、体育娱乐方式。4. 干部工作中要以大局为重，有困难及时反映，团结互助，共同解决。5. 各项工作开展之前，应做到充分准备，以确保万无一失。（三）例会条例1. 文体

3、部每周四晚上18：30在1-407,召开文体部全体成员例会，主要总结上周工作，并对本周工作进行布置，由组织部相关负责人监督并对会议进行记录；2. 各成员不得缺席每周例会，如有特殊情况须向部长请假。无故缺席两次，取消其评奖评优资格；无故缺席三次，经主席团批准，有权利将其开除出学生会文体部；3. 例会期间所有成员认真讨论、仔细分析并做好会议记录。（四） 工作条例1. 学生会文体部成员在工作上实行分工不分家，所有学生会文体部成员要做到“召之即来，来之能战”；2. 工作中倡导团队合作精神，要保持工作的整体性和一致性，要服从统一领导，统一指挥，工作中不得无故离开，有事需向部长请假；3. 在工作结束后必须

4、认真做好工作总结，并交由部长审阅；4. 每月月初，各成员必须对本月的工作做一份计划，月末进行汇总5. 对于在学生会文体部工作中不负责任的，经常迟到、早退、缺席、受处分的以及工作不积极的学生会干部、干事，取消其每学年的评优资格；（五） 办公条例1. 进入学生会文体部的工作人员工作当中语言文明、行为举止端正，工作认真负责；2. 在开会时不得吵闹、喧哗，嬉戏玩耍；3. 会场卫生由各成员轮流打扫，未打扫的人员，扣个人考核分15分；4. 每周末学生会文体部成员可一起进行工作交流。四、部门活动（一）常规活动 1.“新生才艺大比拼”， 为了迎接2011级新生的到来，并让他们更快的融入大学的生活，感受受工大特

5、有积极向上、健康文明的校园文化气氛，给广大的文艺爱好者提供一个展示自我的平台。激发大学生勤奋学习、努力成才的热情与动力，以提高自身的全面素质。2.“新生篮球赛”， 为了丰富我院同学的业余生活，提高团队写作能力，增强学生的体能，增强院系之间不同年级同学的交流联系，因此将于近期举办理学院新生篮球赛。此次比赛以“友谊第一，比赛第二”为宗旨，展现大学生顽强拼搏，积极进取的体育精神。3.“冠军杯篮球赛”，选拔和培训篮球运动员，并组织参加新生的校级篮球比赛。4.“新生运动会”，在院里选拔一些优秀的运动员，并经过一段时间的训练，组织运动员参加比赛，并能取得比较不错的成绩，团体总分进入前八名。5.校运会运动员

6、的训练以及啦啦操的训练，相比新生运动会，运动员训练强度比较大，从训练到组织参赛，整个环节较好，在比赛上取得了不错的成绩，啦啦操的训练也较好，文体部的成员都比较认真、负责，取得的成绩也是显著的，两者均在校园会上取得了前八名的好成绩，并荣获公平参与奖，一些优秀的运动员也获得了“优秀运动员”称号；6“红柳杯”篮球赛是一年一度的校级比赛活动，我们都精心挑选运动员，精心备战，并作出一定的战略部署，每一场比赛都能看到我们精彩的发挥和表现，本院的篮球水平也在不断的提升;7. 送毕业生篮球、足球赛在大四毕业生即将毕业之际，为了欢送理学院07级学子，增进新老生之间的友谊 ,打造一个真正属于所有热爱篮球、钟情篮球

7、的学生的节日和一个互相交流、互相学习的平台，我们决定策划本次理学院篮球、足球友谊比赛。我们本着“友谊第一，比赛第二”的原则，以促进新老生间的交流和沟通为根本出发点，使得本次活动顺利进行，圆满结束。8.元旦晚会的筹办，该晚会是全院师生都参与的一场大型文艺汇演，之前要进行长达一个月的精心排练，今年的晚会还在积极准备中，相信能给大家能带来一场视听的盛宴。（二）特色活动1. “青春杯”四院篮球赛，是由我们院主办，人文、外语、生命协办的友谊篮球赛，其目的就是为了增强兄弟院系之间联系与友谊增长，方便以后各项专项活动更好，更加默契的去联合举办，为今后更好地发展打下基础，从而真正帮助各个不同院系，专业之间的学

8、生进行交流和合作，让体育活动这个独特的交流平台帮助我们认识更多的朋友，并让同学们在比赛中达到加强新老生间的的交流，缓和同学们的学习气氛，增强体质，树立大学生内练素质，外树形象的岁月，展现大学生的运动风采，并为5月份举行的运动会提前热身，让同学在比赛中培养出积极向上的进取精神和团队协作能力，增进友谊。我们特别邀请人文院，生命院，外语院与理学院四个院系之间的同学之间举办篮球赛。2师生趣味运动会。为了进一步营造积极向上、健康和谐的学院氛围，搭建以体育运动为载体、不断促进学习、工作的新平台，丰富理学院广大师生的课余文化生活，增强身体素质，增进师生交流，培养团队协作意识，促进理学院的和谐发展，特举办此次

9、运动会。五、工作总结与改进 以上就是这一年来文体部的主要工作，当然一些缺点还是比较明显的，下面做一下归纳以及一些改进意见：1. 活动的宣传力度不够，导致有些同学不能够参与到活动之中，宣传是一个活动不可缺少的环节，因此这一点是办好一个好活动最基本的前提。2. 活动缺少秩序化，在一些工作上显得过于随便，以至于整个活动变得混乱，不能保证活动有条不紊的进行下去，这一点也是文体部现阶段比较严重的问题。3. 调动同学积极性的能力不够，主要是同学参加活动的积极性不高，这主要与所举办的活动有关，不能使每个同学都参与进来，如果这一点不保证，就失去了文体部的意义，同样失去了学生会的工作宗旨。4. 人员分配问题，在

10、人员分配上不能做到责任到人，应该充分利用每个人，能够比较合理的安排到部员专项负责某项工作。5. 细节问题，在组织某一项活动时，应该考虑到所发生的问题，对问题处理的方案等，充分调动同学们得思维，进行合理的假设，并作出预案。6. 活动比较单一、老套、缺乏创新，这一点也是比较凸显的问题，应该对活动进行调整，保持特色，推陈出新，打造品牌。7. 各部门之间缺乏联系，在一些活动应该与其他部门进行联系，合理分配人员，增强整个学生会的战斗力。六、工作计划（一）时间安排1、9月中旬：新生才艺大比拼主要是针对大一新生开展的一项文艺活动，大一新生拥有才艺的可以踊跃报名，文体部负责节目的选排以及排练，将最优质的节目展

11、现给大家。2、9月下旬（十、一前）：师生趣味运动会 此活动是一个文体部全新的活动（以往没有办过），主要是为了搭建一个与老师互动的平台，参赛对象可以是理学院所有同学。3、10月中旬：新生篮球赛 此活动为传统活动，增加院系之间同学的友谊，丰富课余文化生活，为热爱体育的同学提供展现自我的平台，文体部负责安排比赛时间，场地等问题。4、10月初：新生排球赛（校级） 此活动是学校组织的排球比赛，为了选拔校队，文体部负责报名和队员选拔及训练的工作。5、10月中下旬：校级新生篮球赛 此活动是篮球协会办的，参赛对象是全校大一在新生篮球赛的冠军班。6、10月末：新生运动会（校级） 主要针对大一新生，由学校举办的运

12、动会，文体部主要负责之前的训练工作以及组织参加比赛。7、11月初：羽毛球赛（校级） 同新生排球赛8、12月：元旦晚会 此活动是继新生才艺大比拼后的又一文艺晚会，此晚会规模比较大，对象为全体理学院学生，文体部主要负责，演员的选拔，以及排练、会场的布置等等。9、三月中下旬：四院篮球赛 此活动为本院发起的篮球赛，参赛对象为人文学院、外语学院、生命学院、理学院，各项活动由各部门分别承担。10、四月末：运动会（校级） 校运会是学校举办的比较大型的活动，文体部主要负责前期的运动员选拔以及运动员训练工作，在参赛过程中负责联系和组织参赛队员。11、五月上旬：红柳杯篮球赛 此活动为校级的篮球赛，每个院选出最优秀

13、的篮球队员组队参加比赛。12、六月中旬：送毕业生足球篮球赛 在大四毕业生离别母校之际组织的比赛，主要是为了给大四毕业生一个美好的回忆。注：此安排并不是唯一确定的，可能会有变动。（二）具体工作要求1、活动的开展，不是做给别人看的，而要始终关注我们的成长、亲历过程。我们要注重活动的过程，重视同学们情感、态度、价值观的体验。积极帮助同学从其生活世界中选择感兴趣的主题和内容，要注重同学对生活的感受和体验，引导同学们热爱生活，并学会健康愉悦地、自由而负责任地、智慧而有创意地活动。全面发挥同学的才能，放松同学的心情，激发起兴趣。2、本部承办的活动，要提前做好策划，策划要有创意，要有亮点，前期的准备工作要充分。3、学会号召同学，让同学能积极响应活动，让每个同学都能参与到自己喜欢的活动中去，以便让活动顺利的进行。4、在一些竞赛类活动，应做到公平、公正、公开，选拔出优秀的人才予以奖励。5、部员之间应该相互团结，不要搞小集团，共同承担责任，共同努力，增强部内的凝聚力，提高本部的战斗力。6、保持与其他部门之间的交流，互帮互助，共同承担学院开展的活动，为学院营造和谐的气氛。